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Dans un environnement sociétal et
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TOUJOURS PLUS DE RISQUES PROFESSIONNELS AVEC L’ÉMERGENCE DES
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PROFESSIONNELS et SOCIÉTAUX
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Un Réseau PARITAIRE d’acteurs de la PREVENTION,
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COLLABORATIF sur la vie du club,
+ Des infos flash PREVENTION
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APRÈS, LE DÉVELOPPEMENT NATIONAL
EXPÉRIMENTER
en MIDI PYRÉNÉES/LANGUEDOC
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+ DÉMONTRER NOS SAVOIR-FAIRE
+ PROTÉGER LES SALARIÉS
+ et gagner en rentabilité, productivité, relations sociales
CONTRIBU...
QUELLES ÉVOLUTIONS VEULENT LES
GRANDS GROUPES POUR LA SOCIÉTÉ de
DEMAIN ET VEULENT ILS Y CONTRIBUER?
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Prévention 2020 club ImP'act PREVENTION

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Le Club ImP'act PRÉVENTION est un projet associatif ambitieux (j'ai eu beaucoup de retours sur ce point, voir même trop ambitieux pour certains...) de créer une Union entre les différents acteurs de la prévention en France, comme cela n'existe pas encore aujourd'hui. Il y a des clubs de direction, des clubs inter-professionnels, des clubs de préventeurs, des clubs de syndicats, des clubs d'entreprises......mais je n'ai pas trouvé ce que je recherchais en terme d'union prévention, en terme de transparence et de liberté de parole.
Je souhaite travailler par l'intermédiaire de ce club sur l'évolution des missions RH de demain et sur la place nécessaire que va prendre les groupes d'assurances ou mutualistes pour proposer une offre prévention à leurs adhérents, en dépassant le cadre des risques routiers, alimentaires, alcool et psychoactifs.
A ce jour, et à mon plus grand étonnement, les seconds à suivre le projet sont les organisations syndicales, certaines avec une prise de recul, mais elles veulent s'investir pour avancer. Les premiers sont bien entendus les acteurs de la prévention..........

Il reste les directions et services RH et RS des entreprises, qui attendent de voir la portée du travail, de la communication, et que le cadre légal actuel motive davantage à ne pas dépasser les obligations.

Ce club doit pouvoir servir les intérêts, tant en terme de communication que de compétences en prévention, les grandes entreprises,PME et TPE avec une partie mécénat qui me tient à cœur dans ce projet.

Je cherche également des partenaires financiers, car malheureusement la prévention a un coût, afin de promouvoir le projet sur les salons prévention 2015 et mener des projets prévention et mécénats choisis en commun.

Après, j'arrête de parler et je vous laisse la parole.........
N'hésitez pas à parler de ce projet autour de vous et à partager les discussions.

Publié dans : Direction et management
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  • Excéllente initiative et projet très ambitieux. En effets les chefs d'entreprise ne peuvent être des spécialistes dans touts les domaines et on peut se demander pourquoi ils ne font pas appel pour chaque risque à de véritables professionnels pour un gain de temps et d'argent aussi.
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Prévention 2020 club ImP'act PREVENTION

  1. 1. PRÉVENTION Responsable 2020 Régis MARCHAL Midi Pyrénées 07.81.00.71.97 http://fr.linkedin.com/in/regismarchal/ 1 PREVENTION Inter Entreprises
  2. 2. AVANT TOUT LA SANTÉ et Sécurité au Travail Dans un environnement sociétal et législatif complexe en perpétuelle évolution 2
  3. 3. NOUS SOMMES PARTENAIRES et RESPONSABLES de la Qualité de Vie au Travail des salariés du Développement des territoires du Développement de l’Accompagnement Social de l’Évolution de la prise en compte de la Santé et Sécurité au Travail des Entreprises 3
  4. 4. C’EST POURQUOI Les ENTREPRISES FRANÇAISES SONT ATTENDUES 4
  5. 5. Elles sont ATTENDUES POUR RÉUSSIR SIMULTANÉMENT La mutation de la Santé et Sécurité au Travail de leurs COLLABORATEURS, aux niveaux national et International & La transition de la Santé et Sécurité au Travail des entreprises et partenaires régionaux, au service des TPE/PME 5
  6. 6. TOUJOURS PLUS DE LÉGISLATIONS à APPLIQUER et à DÉCLINER au niveau LOCAL, BEAUCOUP PLUS DE PERSONNALISATION PAR SECTEUR D’ACTIVITÉS RÉPONDRE À LA DEMANDE DES ACTEURS DE LA PRÉVENTION dans des secteurs d’activités différents pour partager les bonnes pratiques 6
  7. 7. TOUJOURS PLUS DE RISQUES PROFESSIONNELS AVEC L’ÉMERGENCE DES RPS, ET BEAUCOUP PLUS DE PERSONNALISATION dans le TRAITEMENT X MILLIONS DE SALARIÉS Z MILLIONS DE SITUATIONS DIFFÉRENTES à traiter VERS UN TRAITEMENT INDIVIDUALISÉ DES SITUATIONS & DES FORMATIONS DES SALARIÉS en SST et SÛRETÉ à l’aide DES NOUVELLES TECHNOLOGIES7
  8. 8. NOUS DEVONS FAVORISER PAR LES COMPÉTENCES INTERNES et L’IMPLICATION DES DIRECTIONS des GRANDS GROUPES FRANÇAIS L’ENGAGEMENT et LE DÉVELOPPEMENT DES ENTREPRISES RÉGIONALES SUR LA THÉMATIQUE santé et sécurité au TRAVAIL & LE DÉVELOPPEMENT DES TERRITOIRES À TRAVERS LE DÉVELOPPEMENT DE SES HABITANTS 8
  9. 9. L’AMBITION : LA RÉFÉRENCE DES SERVICES DE PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS et SOCIÉTAUX EXCELLENCE PREVENTION 2020 Le 1er CLUB PARITAIRE FRANÇAIS des ACTEURS de la PREVENTION 9
  10. 10. 2015 - 2020 LES FONDAMENTAUX EN 4 PILIERS LES FONDAMENTAUX DU CLUB PARITAIRE des ACTEURS de la PRÉVENTION des ENTREPRISES 10
  11. 11. ACCÉLÉRER ET AMPLIFIER LA PRISE EN COMPTE de la SANTÉ et SÉCURITÉ au TRAVAIL ET AINSI AMÉLIORER LA SATISFACTION DE VOS CLIENTS et DONNEURS D’ORDRE PAR L’AMÉLIORATION DU SERVICE UN RETOUR SUR INVESTISSEMENT rapide grâce à des salariés bien dans leur travail, productif, innovateur, et faisant partie d’une équipe bien formée et motivée. L’entreprise peut alors croitre et prospérer dans un environnement de plus en plus concurrentiel. Le concept de LA SYMÉTRIE des ATTENTIONS 11
  12. 12. UN PARTENARIAT avec le MIDACT (ARACT Midi Pyrénées) Les CERTITUDES Le besoin de convaincre les entreprises de s’impliquer pour l’expérimentation, leurs services RH, la Santé et Sécurité et Travail, la RSE UNE IMPLICATION des Organisations Syndicales, de la Médecine du Travail, de grandes écoles, peut-être de l’ARS, CARSAT, DIRECCTE, CG, CCI .. UNE COLLABORATION SOUHAITÉE, NÉCESSAIRE ET ACTIVE de TOUS LES ACTEURS DE LA PRÉVENTION de LA RÉGION Midi Pyrénées 12
  13. 13. + L’IMPLICATION desentreprises,fédérations,etdesgroupementsmutualistesdansle projet,entermesde: +VALIDATIONPARLESINSTANCESNATIONALES etRÉGIONALES pourLELANCEMENTDUPROJET, +UTILISATIONDESMOYENSLOGISTIQUES(SALLES,repro,PAO, communication…)etBUDGETdeLANCEMENTetdeFONCTIONNEMENT INITIALdecollaboration avecLEMIDACTetdesINTERVENANTSexternes, + L’IMPLICATION DESENTREPRISESporteusesdanslarégion…. + L’IMPLICATION du MEDEF LES ATTENTES 13
  14. 14. Un Réseau de PARTENAIRES de la PREVENTION, ……….. des MUTUELLES ENGAGEES dans la PREVENTION des RISQUES PROFESSIONNELS auprès des ENTREPRISES 14
  15. 15. Un Réseau PARITAIRE d’acteurs de la PREVENTION, ……….. des ACTEURS ENGAGÉS dans l’échange, le partage et la mutualisation des compétences au service de la prévention et d’une RSE assumée 15
  16. 16. + UN BLOG Prévention Midi Pyrénées COLLABORATIF sur la vie du club, + Des infos flash PREVENTION + Des Prev’ACTEURS avec le 360° des interventions de professionnels de la prévention (Crew Ressources Management Aviation, Sociologues, Psychologues, Consultants, OS, Avocats, Médecins, ….) Des thématiques adoptées à la majorité selon l’évolution législative et sociale au cours de 3 rendez vous en 2015, à partir du 2ème trimestre, format 19h/23h, … ?Une présence au SALON PREVENTICA 2015 à Toulouse, les 9, 10 et 11 juin 2015 et à LYON en Octobre 2015 pour déployer le projet au National et intervenir sur des CONFERENCES. BUDGET à TROUVER Une EXPÉRIMENTATION INITIALE en MIDI PYRÉNÉES 16
  17. 17. APRÈS, LE DÉVELOPPEMENT NATIONAL EXPÉRIMENTER en MIDI PYRÉNÉES/LANGUEDOC et DÉPLOYER au NATIONAL 17
  18. 18. + DÉMONTRER NOS SAVOIR-FAIRE + PROTÉGER LES SALARIÉS + et gagner en rentabilité, productivité, relations sociales CONTRIBUER AU DÉVELOPPEMENT de LA PREVENTION, POUR LES SALARIÉS, et …………..: 31 18
  19. 19. QUELLES ÉVOLUTIONS VEULENT LES GRANDS GROUPES POUR LA SOCIÉTÉ de DEMAIN ET VEULENT ILS Y CONTRIBUER? 19
  20. 20. C’EST un DEVOIR SOCIÉTAL 20

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