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PLE 2012

    iAcademy FREE
          iAcademy - Mobiles Lernen leicht gemacht

     Eva Poxleitner – Projektleiterin Mobiles Lernen, Fraunhofer Academy



1
    © 2012 Fraunhofer Gesellschaft und Ziemann.IT Lösungen
Fraunhofer Academy

               Bietet exzellente Weiterbildung für Fach- und
               Führungskräfte aus der Wirtschaft

                Stützt sich auf das am Bedarf der Wirtschaft
                 orientierte Know-how der Fraunhofer-Institute

                Ist ein Beitrag der Fraunhofer-
                 Gesellschaft zum Pakt für
                 Forschung und Innovation




           Adressiert den Fachkräftemangel in Deutschland



2
Überblick


 Teil 1: Mobiles Lernen
  Vorteile, Thesen, Theorie

 Teil 2: Fraunhofer iAcademy Projekt




 3
1: Mobiles Lernen




4
Blended Learning + Mobile Learning




                                         +

                                             „Mobile Learning“: Lernen, das
                                             stattfindet, wenn der Lerner sich

                                             a)nicht an einem fest definierten Platz
    Blended Learning                         befindet oder
    Kombination Präsenzveranstaltungen       a)wenn er beim Lernen die Vorzüge
    und E-Learning                           mobiler Technologien nutzt.

5
Didaktische Vorteile mobiles Lernen


    Intuitiver
                                     Orts- und
     Zugang                     Zeitunabhängigkeit




    Situatives                 Lernfluss
     Lernen                   unterstützen
     fördern


6
Intuitiver Zugang


 Medien nutzen die intuitiv nutzbar
  sind

 durch haptische, intuitive Nutzung
  Denkressourcen freihalten

       frühkindliches Begreifen




    7
Orts- und Zeitunabhängigkeit


 jederzeit auf Lerninhalte zugreifen

 Flexibilität

 Dazu nötig: Schnelligkeit der
  Inbetriebnahme/ des Zugriffs auf
  Lerninhalte

 „Leerzeiten“ in Lernzeiten
  verwandeln




 8
Situatives Lernen fördern



  Neue Technologien schaffen neue
   Situationen

  Blended-Learning: mehrere Geräte
   -> mehrere Situationen
   wo etwas war, wo etwas gelernt
   wurde




 9
Lernfluss unterstützen

 Transparenz (Wieso-Frage) [1]

 Nur dort wo es den Lernenden
  interessiert, ins Detail gehen

 Modularität

 Möglichkeit Offline-Lernens
  (Vermeidung Online-Ablenkungen)

 Energie/Willenskraft

 Beobachtbare Erfolgserlebnisse
  unterstützen




 10
      [1] Huang, Yunchen; Strawderman, Lesley; Murray, Darryl „Investigating the
      Impact of Task Change Type and Transparency on Transfer of Learning“
Knowledge type
 receptive knowledge                      interactive knowledge       cooperative knowledge




11
     [2] C.Swertz „Customized Learning Sequences (CLS) by Metadata“
Lernlandkarte/adaptive Lernpfade

                               a) Linearer Lernpfad
 Lern-/Wissenseinheiten mit
  Lernpfaden verbinden

 Verschiedene Wege eine
  Lerneinheit zu erreichen

 Selbstgesteuertes Lernen
  unterstützen                 b) Adaptiver Lernpfad

 Struktur geben

 Wissensnetz




 12
2: Fraunhofer iAcademy Projekt




13
iAcademy – Mobiles Lernen mit der Fraunhofer Academy


 iPad-App

 Offline Nutzbar

 Nachladbare Lerninhalte

 Kursinhalte mit
  einfachem Editor
  erstellbar

 Lernlandkarte

 Multimediale Inhalte

 Lernfortschritt



14
iAcademy


            iAcademy App: mobile eLearning-Plattform

            für das Apple iPad



            iAcademy Editor: Autoren-Software

            für die Erstellung von Lerninhalten




            iAcademy Portal: Web-Portal

            für Download und Administration von Kursdateien

15
iAcademy App

     „Player-App“ für die Lerninhalte

     Eigenes, für Lerninhalte optimiertes
      Dateiformat

     Native iOS-App (nur iPad)

     Internetverbindung nur für Download
      der Kursdateien erforderlich, Lernen
      erfolgt offline

     „Lernlandkarte“ mit individuellen
      Lernpfaden und Lernmodulen
      (Lerneinheit, Quiz, Spiel)

     Notiz-/Lesezeichenfunktion




16
iAcademy App




     Lerneinheit   Zuordnungsspiel   Quiz
17
iAcademy Editor


     Autoren-Software zur Erstellung
      von Lerninhalten

     Für Windows und Mac OS X

     Schnelle und einfache Erstellung
      der Lerninhalte ohne besondere
      Vorkenntnisse

     Layout-Vorgaben erleichtern die
      Erstellung ansprechender Inhalte




18
iAcademy Editor




19
iAcademy Portal

  Web-Portal für Download und Administration von
   Lerninhalten

  Download-Store (öffentlich und privat)

  Administrations-Backend für Kunden

  Rollen-/Rechtevergabe für Kursdatei-Download

  Download-/Nutzungsstatistiken

  Zahlungsabwicklung für kommerzielle Inhalte




20
Geschäftsmodell


           Werkzeug intern für die Fraunhofer Gesellschaft

           Freie Verfügbarkeit für akademische Partner

           Kommerzielle Partner




21
Fragen, Möglichkeit zur Kooperation

 Kontakt:

 Eva Poxleitner MSc.

 Referentin für Lerntechnologien

 Fraunhofer Academy

 Telefon +49 89 1205 1513

 eva.poxleitner@fraunhofer.de

 www.academy.fraunhofer.de




22
Literatur

 [1] Huang, Yunchen; Strawderman, Lesley; Murray, Darryl „Investigating the Impact of Task Change Type and
       Transparency on Transfer of Learning“, International Journal of Human-Computer Interaction; Volume 28,
       Issue 1, 2012

 [2] C. Swertz, „Customized Learning Sequences (CLS) by Metadata“ In Microlearning: Emerging Concepts,
       Practises and Technologies after e-Learning. Proceedings of Microlearning 2005. Learning & Working in New
       Media, Insbruck Universtity Press, pp. 55-70, Insbruck 2006




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Mobile Learning - PLE 2012

  • 1. PLE 2012 iAcademy FREE iAcademy - Mobiles Lernen leicht gemacht Eva Poxleitner – Projektleiterin Mobiles Lernen, Fraunhofer Academy 1 © 2012 Fraunhofer Gesellschaft und Ziemann.IT Lösungen
  • 2. Fraunhofer Academy Bietet exzellente Weiterbildung für Fach- und Führungskräfte aus der Wirtschaft  Stützt sich auf das am Bedarf der Wirtschaft orientierte Know-how der Fraunhofer-Institute  Ist ein Beitrag der Fraunhofer- Gesellschaft zum Pakt für Forschung und Innovation Adressiert den Fachkräftemangel in Deutschland 2
  • 3. Überblick  Teil 1: Mobiles Lernen Vorteile, Thesen, Theorie  Teil 2: Fraunhofer iAcademy Projekt 3
  • 5. Blended Learning + Mobile Learning + „Mobile Learning“: Lernen, das stattfindet, wenn der Lerner sich a)nicht an einem fest definierten Platz Blended Learning befindet oder Kombination Präsenzveranstaltungen a)wenn er beim Lernen die Vorzüge und E-Learning mobiler Technologien nutzt. 5
  • 6. Didaktische Vorteile mobiles Lernen Intuitiver Orts- und Zugang Zeitunabhängigkeit Situatives Lernfluss Lernen unterstützen fördern 6
  • 7. Intuitiver Zugang  Medien nutzen die intuitiv nutzbar sind  durch haptische, intuitive Nutzung Denkressourcen freihalten  frühkindliches Begreifen 7
  • 8. Orts- und Zeitunabhängigkeit  jederzeit auf Lerninhalte zugreifen  Flexibilität  Dazu nötig: Schnelligkeit der Inbetriebnahme/ des Zugriffs auf Lerninhalte  „Leerzeiten“ in Lernzeiten verwandeln 8
  • 9. Situatives Lernen fördern  Neue Technologien schaffen neue Situationen  Blended-Learning: mehrere Geräte -> mehrere Situationen wo etwas war, wo etwas gelernt wurde 9
  • 10. Lernfluss unterstützen  Transparenz (Wieso-Frage) [1]  Nur dort wo es den Lernenden interessiert, ins Detail gehen  Modularität  Möglichkeit Offline-Lernens (Vermeidung Online-Ablenkungen)  Energie/Willenskraft  Beobachtbare Erfolgserlebnisse unterstützen 10 [1] Huang, Yunchen; Strawderman, Lesley; Murray, Darryl „Investigating the Impact of Task Change Type and Transparency on Transfer of Learning“
  • 11. Knowledge type receptive knowledge interactive knowledge cooperative knowledge 11 [2] C.Swertz „Customized Learning Sequences (CLS) by Metadata“
  • 12. Lernlandkarte/adaptive Lernpfade a) Linearer Lernpfad  Lern-/Wissenseinheiten mit Lernpfaden verbinden  Verschiedene Wege eine Lerneinheit zu erreichen  Selbstgesteuertes Lernen unterstützen b) Adaptiver Lernpfad  Struktur geben  Wissensnetz 12
  • 14. iAcademy – Mobiles Lernen mit der Fraunhofer Academy  iPad-App  Offline Nutzbar  Nachladbare Lerninhalte  Kursinhalte mit einfachem Editor erstellbar  Lernlandkarte  Multimediale Inhalte  Lernfortschritt 14
  • 15. iAcademy iAcademy App: mobile eLearning-Plattform für das Apple iPad iAcademy Editor: Autoren-Software für die Erstellung von Lerninhalten iAcademy Portal: Web-Portal für Download und Administration von Kursdateien 15
  • 16. iAcademy App  „Player-App“ für die Lerninhalte  Eigenes, für Lerninhalte optimiertes Dateiformat  Native iOS-App (nur iPad)  Internetverbindung nur für Download der Kursdateien erforderlich, Lernen erfolgt offline  „Lernlandkarte“ mit individuellen Lernpfaden und Lernmodulen (Lerneinheit, Quiz, Spiel)  Notiz-/Lesezeichenfunktion 16
  • 17. iAcademy App Lerneinheit Zuordnungsspiel Quiz 17
  • 18. iAcademy Editor  Autoren-Software zur Erstellung von Lerninhalten  Für Windows und Mac OS X  Schnelle und einfache Erstellung der Lerninhalte ohne besondere Vorkenntnisse  Layout-Vorgaben erleichtern die Erstellung ansprechender Inhalte 18
  • 20. iAcademy Portal  Web-Portal für Download und Administration von Lerninhalten  Download-Store (öffentlich und privat)  Administrations-Backend für Kunden  Rollen-/Rechtevergabe für Kursdatei-Download  Download-/Nutzungsstatistiken  Zahlungsabwicklung für kommerzielle Inhalte 20
  • 21. Geschäftsmodell  Werkzeug intern für die Fraunhofer Gesellschaft  Freie Verfügbarkeit für akademische Partner  Kommerzielle Partner 21
  • 22. Fragen, Möglichkeit zur Kooperation Kontakt: Eva Poxleitner MSc. Referentin für Lerntechnologien Fraunhofer Academy Telefon +49 89 1205 1513 eva.poxleitner@fraunhofer.de www.academy.fraunhofer.de 22
  • 23. Literatur [1] Huang, Yunchen; Strawderman, Lesley; Murray, Darryl „Investigating the Impact of Task Change Type and Transparency on Transfer of Learning“, International Journal of Human-Computer Interaction; Volume 28, Issue 1, 2012 [2] C. Swertz, „Customized Learning Sequences (CLS) by Metadata“ In Microlearning: Emerging Concepts, Practises and Technologies after e-Learning. Proceedings of Microlearning 2005. Learning & Working in New Media, Insbruck Universtity Press, pp. 55-70, Insbruck 2006 23

Notes de l'éditeur

  1. Message: The main focus of Fraunhofer is applied research/contract research, not education or training. The Fraunhofer Academy provides additional means for the promotion of innovation by providing training for business leaders and experts of our customers. Within research project the exchange of researchers is also common. Anmerkung: Die Aufnahme einer Folie zur Fraunhofer Academy wurde von Hyundai-Kia ausdrücklich erwünscht, da Dr. Chang (Vice Head R&D Headquarter) sich dafür interessiert, was Fraunhofer für das „Training“ seiner Mitarbeiter bieten kann.
  2. Message: The main focus of Fraunhofer is applied research/contract research, not education or training. The Fraunhofer Academy provides additional means for the promotion of innovation by providing training for business leaders and experts of our customers. Within research project the exchange of researchers is also common. Anmerkung: Die Aufnahme einer Folie zur Fraunhofer Academy wurde von Hyundai-Kia ausdrücklich erwünscht, da Dr. Chang (Vice Head R&D Headquarter) sich dafür interessiert, was Fraunhofer für das „Training“ seiner Mitarbeiter bieten kann.
  3. Message: The main focus of Fraunhofer is applied research/contract research, not education or training. The Fraunhofer Academy provides additional means for the promotion of innovation by providing training for business leaders and experts of our customers. Within research project the exchange of researchers is also common. Anmerkung: Die Aufnahme einer Folie zur Fraunhofer Academy wurde von Hyundai-Kia ausdrücklich erwünscht, da Dr. Chang (Vice Head R&D Headquarter) sich dafür interessiert, was Fraunhofer für das „Training“ seiner Mitarbeiter bieten kann.
  4. Message: The main focus of Fraunhofer is applied research/contract research, not education or training. The Fraunhofer Academy provides additional means for the promotion of innovation by providing training for business leaders and experts of our customers. Within research project the exchange of researchers is also common. Anmerkung: Die Aufnahme einer Folie zur Fraunhofer Academy wurde von Hyundai-Kia ausdrücklich erwünscht, da Dr. Chang (Vice Head R&D Headquarter) sich dafür interessiert, was Fraunhofer für das „Training“ seiner Mitarbeiter bieten kann.