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www.compagnie-f.org
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NOTRE MISSION 	 4
NOS VALEURS	 4
NOS RÉALISATIONS AU FIL DES ANS 	 4
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1997 : création de l’organisme Une affaire de femmes, qui deviendra
Compagnie F entrepreneurship pour femmes en 1998
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Depuis 1997
Expertise
v	Entrepreneuriat féminin
v	Microcrédit
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Cette année a été sans conteste une année d’appréciables
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Le point d’orgue de l’exercice 2012-2013 est le renforcement
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Johanne CHARBONNEAU
Présidente sortante
Directrice principale
Développement organisationnel
Dolmen Capital Humain
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Danielle L’EspéranceCoordonnatrice et formatrice
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Carole DeguireFormatrice et coache
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BIENVENUE DANS NOS
NOUVEAUX LOCAUX !
La nouvelle adresse de Compagnie F est maintenant 1274 Jean-Talon Est. En fin novembr...
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à un équip...
Femmes Entrepreneures
Dans son format, le programme Femmes Entrepreneures est unique au Québec et exclusif à Compagnie F. ...
Lancement et coaching d’entreprise
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Les cercles d’emprunt : une approche collective
Le Cercle d’emprunt Aurora s’adresse aux femmes qui désirent s’engager dan...
Valérie Deschamps – Recyclash
(premier prêt de 2500 $)
Recyclash est une entreprise de création, de fabrication et de vent...
Depuis décembre 2012, Compagnie F est fière
d’être partenaire du projet pilote de l’ACEM «  Prêt
pour la reconnaissance et...
nos initiatives
La 5e
édition des Journées de l’entrepreneuriat féminin a été
couronnée de succès !
Le 11 avril 2013, près...
Recherche-action pour identifier et expérimenter des moyens de
faciliter l’accès des entrepreneures immigrantes au finance...
Continuum Entrepreneuriat Montréal pour femmes issues
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Le Continuum repose sur la mise en réseau des resso...
Distinction d’une entrepreneure de Compagnie F pour le mois de
l’histoire des Noirs – février 2013
nos activités marquante...
Dernières expositions de la galerie d’art de Compagnie F 
Compagnie F disposait, dans ses locaux, rue Saint-Hubert, d’une ...
Les artistes Gonca Sal et Jacqueline Aucoin, finissantes de la formation Femmes Entrepreneures, ont exposé
Couleurs de pri...
L’art au féminin pour le mois de l’histoire des femmes
Du 1er
octobre au 15 novembre 2012,pour célébrer le mois de l’histo...
NOTRE PRÉSENCE MÉDIATIQUE
Cette année, Compagnie F a fait parler d’elle dans la presse écrite, à la radio, à la télévision...
Compagnie f et l’international
Délégation des
femmes haïtiennes à
Compagnie F
Dans le cadre du Programme de coopération vo...
Notre visite d’affaires au Moyen-Orient en images
Photo de groupe de la délégation canadienne, de la représentante de l’OI...
COMPAGNIE F PARTICIPE À LA VIE ASSOCIATIVE
	 • Conférence sur l’analyse différenciée selon le sexe au Centre des arts popu...
Compagnie F entretient la flamme
de l’entrepreneuriat féminin
depuis 15 ans déjà !
Investissons ensemble
dans le développe...
Merci !
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REMERCIEMENTS À
Nos partenaires
Compagnie F tient à remercier l’ensemble de ses partenaires pour leur soutien indéfectible...
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Téléphone : (514) 381-7333
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Rapport_annuel_COMPAGNIE_F_2012-2013

  1. 1. RAPPORT ANNUEL 2012-2013 www.compagnie-f.org
  2. 2. Lorsque les femmes prennent leur envol socialement et économiquement, c’est toute la société qui en tire profit. C’est pourquoi Compagnie F accompagne les femmes de toutes origines par des moyens d’existence durable qui les rendent capables de gagner leur vie et d’assurer leur sécurité financière en développant un projet d’entreprise viable. Le succès de Compagnie F repose entre autres sur son expertise diversifiée, ses partenariats publics et privés, son implication avec d’autres acteurs du milieu entrepreneurial, son engagement pour la promotion de l’entrepreneuriat féminin et le développement économique, son équipe à l’écoute de sa clientèle et la volonté de réussir de ses participantes.
  3. 3. NOTRE MISSION 4 NOS VALEURS 4 NOS RÉALISATIONS AU FIL DES ANS 4 DEPUIS 1997 5 Expertise 5 Cycle complet de formation 5 Notre Approche 5 LE MOT DE LA PRÉSIDENTE 6 LE MOT DE LA DIRECTRICE GÉNÉRALE 7 LE CONSEIL D’ADMINISTRATION 8 NOTRE ÉQUIPE 9 BIENVENUE DANS NOS NOUVEAUX LOCAUX ! 10 À LA DÉCOUVERTE DE NOS PROGRAMMES 12 femmes entrepreneures 12 lancement et coaching d’entreprise 13 aurora cercle d’emprunt 14 Le microcrédit original 14 Ronald Domachevsky 14 Les cercles d’emprunt : une approche collective 15 Volet secrétariat à la jeunesse 15 En 2012-2013 15 NOS ENTREPRENEUReS NOS INVESTISSEMENTS 16 Valérie Deschamps – Recyclash (premier prêt de 2500 $) 16 Geneviève Delsol-Léouffre – Chez Gigi Café Broderie (premier prêt de 985 $) 16 Serrana Santana – Loustic Librairie Jeunesse (refinancement de 2500 $) 16 Prêt pour la reconnaissance et la mise à niveau des compétences acquises à l’étranger 17 NOS INITIATIVES 18 La 5e édition des journées de l’entrepreneuriat féminin a été couronnée de succès ! 18 Recherche-Action pour identifier et expérimenter des moyens de faciliter l’accès des entrepreneures immigrantes au financement et aux occasions de croissance de leur entreprise 19 Continuum entrepreneuriat montréal pour femmes issues de l’immigration 20 Coopérative entreprise partagée (CEP) 20 NOS ACTIVITÉS MARQUANTES 21 Distinction d’une entrepreneure de compagnie f pour le mois de l’histoire des noirs 21 Les journées de la culture 2012 à compagnie f 21 DERNIÈRES EXPOSITIONS DE LA GALERIE D’ART DE COMPAGNIE F 22 Ce qui nous voile 22 Couleurs de printemps 23 Un regard solidaire sur l’itinérance 23 L’art au féminin pour le mois de l’histoire des femmes 24 NOTRE PRÉSENCE MÉDIATIQUE 25 COMPAGNIE F ET L’INTERNATIONAL 26 délégation des femmes haitiennes à compagnie f 26 délégation du moyen-orient à compagnie f 26 notre visite d’affaires au moyen-orient en images 27 COMPAGNIE F PARTICIPE À LA VIE ASSOCIATIVE 28 COMPAGNIE F EST MEMBRE DE 28 COMPAGNIE F ENTRETIENT LA FLAMME DE L’ENTREPRENEURIAT FÉMININ DEPUIS 15 DÉJÀ ! 29 REMERCIEMENTS À NOS PARTENAIRES 31 SOMMAIRE - 3 -
  4. 4. 1997 : création de l’organisme Une affaire de femmes, qui deviendra Compagnie F entrepreneurship pour femmes en 1998 1998 : ouverture officielle de Compagnie F le 19 novembre 1999 : programmes Femmes Entrepreneures et Lancement et coaching d’entreprise offerts respectivement grâce aux partenariats avec Emploi-Québec et Commission Scolaire Marguerite-Bourgeoys 2001 : ouverture en mars de Café Réseau, à la fois café Internet, centre d’affaires et projet d’économie sociale de Compagnie F 2002 : lancement de Circuit F, un service de coaching personnalisé pour les travailleuses autonomes - Création du Marché des Métiers d’Art de Compagnie F 2003 : mise en place de la formation La relève artistique par Compagnie F. Il s’agit d’un programme d’entrepreneuriat conçu pour les jeunes femmes artistes et qui deviendra plus tard Art-Affaires 2004 : lancement de Promotion F, un programme de promotion active de l’entrepreneuriat au féminin offert en partenariat avec la Fondation canadienne des femmes et qui outille les femmes pour développer le marché de leur entreprise - Emménagement de Compagnie F dans ses locaux sur la Plaza St-Hubert 2006 : mise en place du programme Aurora cercle d’emprunt de Compagnie F - Compagnie F reçoit le 2e Prix du commerce de l’année dans la catégorie Commerces de services de la Plaza St-Hubert 2007 : lancement du Défi de l’entrepreneuriat féminin, un concours organisé à l’intention des femmes entrepreneures de tous les âges afin de stimuler leur potentiel et valoriser leurs entreprises en leur apportant le soutien nécessaire pour leur visibilité 2008 : création d’Investissement Femmes Montréal (IFM) - Lancement des Journées de l’entrepreneuriat féminin par Compagnie F - Ouverture en octobre, du Corrid’Art, la galerie d’art contemporain de Compagnie F 2009 : lancement en décembre avec IFM du projet de l’Observatoire montréalais de l’entrepreneuriat féminin qui a pour but de développer un centre de recherches spécialisé, diffuser des informations, regrouper des données statistiques et proposer des plans de développement 2010 : obtention du Prix Égalité 2010 dans la catégorie Égalité économique. Ce Prix décerné par le ministère de la Culture, des Communications et de la Condition féminine, récompense les organisations qui contribuent à faire progresser l’égalité entre les hommes et les femmes dans leur secteur d’activité - Mise en place du programme Caravane d’intégration par l’employabilité locale (CIEL), qui accompagne les femmes immigrantes dans leur intégration socioprofessionnelle au Québec 2011 : participation de Compagnie F à la création du Continuum Entrepreneuriat Montréal pour femmes issues de l’immigration (CEMFII) - En partenariat avec Condition féminine Canada, Compagnie F démarre une recherche-action pour améliorer l’accès au financement et aux occasions de croissance des femmes entrepreneures issues de l’immigration ou autochtones 2012 : déroulement de la recherche-action sur l’amélioration de l’accès des entrepreneures immigrantes au financement et aux occasions de croissance pour leurs entreprises - En partenariat avec l’Association communautaire d’emprunt de Montréal (ACEM) et Desjardins, Compagnie F lance un projet pilote de prêts pour la reconnaissance et la mise à niveau des compétences acquises à l’étranger 2013 : publication de la recherche-action sur l’amélioration de l’accès des entrepreneures immigrantes au financement et aux occasions de croissance pour leur entreprise NOTRE MISSION Accompagner et soutenir toutes les femmes  qui veulent atteindre leur autonomie financière par une démarche entrepreneuriale. Basée sur le développement durable et humain, Compagnie F est née de la nécessité de développer des réseaux et de bâtir des programmes tenant compte des besoins de femmes désireuses de prendre leur avenir professionnel en main et d’acquérir leur autonomie financière et professionnelle. NOS VALEUrS Égalité entre les femmes et les hommes Développement économique et social L’entrepreneuriat féminin, c’est notre affaire ! NOS RÉALISATIONS AU FIL Des ans Coopération et solidarité Emploi productif et durable Inclusion - 4 -
  5. 5. Depuis 1997 Expertise v Entrepreneuriat féminin v Microcrédit v Accompagnement de femmes immigrantes v Gestion de la diversité Cycle complet de formation en entrepreneuriat v Prédémarrage v Démarrage v Post-démarrage v Préemployabilité notre approche L’accomplissement professionnel et personnel de la femme entrepreneure est au cœur de notre mission. C’est pourquoi nous plaçons l’humain au cœur de nos actions et nous mettons un accent particulier sur la valorisation du potentiel de chaque femme en adoptant une démarche holistique et partenariale. Dès que les futures entrepreneures arrivent à Compagnie F, elles intègrent un environnement convivial, dynamique et adapté à leurs réalités. À l’écoute de leurs besoins, nos formatrices expérimentées deviennent tout de suite des partenaires d’affaires en mesure de comprendre et de cerner leurs besoins spécifiques. Sûres d’elles, nos entrepreneures peuvent ainsi s’appuyer sur des assises solides et être propulsées vers de nouveaux sommets. - 5 -
  6. 6. Cette année a été sans conteste une année d’appréciables accomplissements pour Compagnie F qui souffle sa 15e bougie en novembre prochain. Ce sera l’occasion pour nous de célébrer toutes celles et tous ceux qui nous ont fait confiance année après année, mois après mois, semaine après semaine, jour après jour. Que de réalisations, d’initiatives et de partenariats en 15 ans d’actions ! Nous y reviendrons en novembre prochain, lors du lancement de la série d’initiatives entourant notre 15e anniversaire d’opérations. Le parcours de Compagnie F a été marqué autant par des succès que par des défis que de valeureuses équipes ont su relever avec passion. Chacune d’elles a travaillé ardemment à donnervieànotreraisond’être:accompagneretsoutenirtoute femme désireuse de démarrer ou de développer son entreprise et de parvenir à l’indépendance financière. Le dynamisme de Compagnie F et sa place dans les milieux de l’entrepreneuriat féminin montréalais et québécois ne sont plus à démontrer. Les centaines d’entrepreneures formées et accompagnées par notre organisme ces quinze dernières années sont la preuve que les femmes québécoises ont un potentiel entrepreneurial immense. Toutefois, l’entrepreneuriat féminin reste insuffisamment développé dans la plupart des pays du monde et le Québec, malgré son potentiel, ne fait pas exception à la règle. D’ailleurs, une étude gouvernementale sur le renouvellement de l’entrepreneuriat au Québec prévoyait qu’en 2013, le nombre d’entrepreneurs diminuerait de 13,3 % par rapport à 2008, soit un retrait de 24 100 entrepreneurs en seulement cinq ans. Selon la même source, 30,4 % des entrepreneurs québécois délaisseront leurs entreprises d’ici 2018, ce qui représente 55 000 départs. Face à un tel constat, la vocation d’un organisme comme Compagnie F prend tout son sens, car notre engagement est de former, d’accompagner et d’appuyer des entrepreneures intrépides et déterminées à relever l’intéressant défi du succès, en dépit d’un contexte économique difficile en créant des entreprises pérennes. Ma conviction est qu’un gisement important d’emplois se cache dans le nombre insuffisant d’entrepreneurs femmes. De plus, la preuve est faite aujourd’hui que les entreprises créées ou gérées par les femmes se révèlent plus performantes et plus durables que celles dirigées par des hommes. Pionnière dans le domaine de l’entrepreneuriat féminin montréalais voire québécois, Compagnie F continuera à travailler pour réveiller les talents qui sommeillent à l’intérieur de nombreuses femmes, à motiver celles qui ont pris leur envol et à encourager toute nouvelle politique en faveur de l’entre- preneuriat féminin. Nous continuerons à participer aux différentes tables de concertation œuvrant en faveur du développement économique de la femme, de l’égalité entre les hommes et les femmes en matière de création ou de reprise d’entreprise. Nos initiatives tiendront encore et toujours compte des besoins spécifiques de la femme entrepreneure du 21e siècle, des moyens d’aider la croissance et l’efficacité économique de son entreprise. Nous continuerons à inspirer, outiller et promouvoir nos entrepreneures dans les prochaines années, car elles sont notre véritable raison d’être et font notre fierté. Que l’objectif soit l’égalité ou l’efficacité, il devient crucial de comprendre les freins ou les déterminants propres aux femmes dans la création d’entreprises, de renforcer la culture entrepreneuriale féminine et d’identifier des leviers d’action en leur faveur. C’est à ces différentes pistes de réflexion, qui sont toutes de grands chantiers, que je convie l’ensemble de nos partenaires. À Compagnie F, nous sommes convaincues que l’excellente santé financière des femmes profite à la société tout entière et contribue à son équilibre économique. Je ne saurais terminer mon propos sans féliciter les membres émérites du conseil d’administration sortant. Sans leur apport et la qualité de leurs délibérations, sans l’excellent travail de la directrice générale de Compagnie F et de son entreprenante équipe, sans nos partenaires que je remercie sincèrement Compagnie F, notre joyau commun, ne pourrait écrire de nouvelles pages auréolées de grands succès. Annie LaFrenière Présidente LE MOT DE LA PRÉSIDENTE Quinze ans de leadership en entrepreneuriat féminin ! - 6 -
  7. 7. Le point d’orgue de l’exercice 2012-2013 est le renforcement du programme Femmes Entrepreneures, l’une des premières formations mises en place par Compagnie F pour l’initiation à l’entrepreneuriat. Dans ce cadre, 135 heures de coaching individuel et 104 rencontres d’évaluation ont été offertes, 10 séances d’information ont été organisées à l’intention des femmes entrepreneures, qui ont été 223 à s’inscrire à ce programme qui a enregistré pas moins de 97 % d’admission. Par le truchement de Femmes Entrepreneures, 29 ont trouvé un emploi dont 20 jeunes de moins de 30 ans. Au cours de cet exercice, 8 femmes ont effectivement lancé leurs entreprises, 6 participantes grâce à la mesure de soutien aux travailleurs autonomes (STA) et 2 autres ont démarré leur compagnie en tant que travailleuses autonomes. Le deuxième temps fort des activités de l’année a été la poursuite de notre incontournable programme Lancement et coaching d’entreprise grâce auquel Compagnie F accompagne  les femmes dès le début de leur parcours entrepreneurial. Cette formation est réalisée en partenariat avec la Commission scolaire Marguerite-Bourgeoys et s’adresse aux femmes indépendantes, non-bénéficiaires de l’aide d’Emploi Québec et désireuses de développer leur projet d’affaires.  Ainsi, 42 femmes ont réussi la formation en rédigeant un plan d’affaires orienté vers leurs besoins et en lien avec leur secteur d’activité. Certaines sont toujours en processus de création d’entreprises avec des perspectives très encourageantes. 12 d’entre elles ont émergé en réussissant à créer une nouvelle entreprise, 12 autres se sont orientées vers le travail autonome en consolidant le développement de leur entreprise et une a réussi à racheter une entreprise existante. Quant au troisième programme Aurora cercle d’emprunt, notre programme de microcrédit destiné aux personnes les plus vulnérables avec un socle de formation de 11 semaines en gestion, en finances et en commerce, il nous a permis de toucher une centaine de femmes ayant assisté à 26 séances d’information. 8​ cercles d’emprunt ont été actifs grâce au dynamisme de 28​ participantes et le résultat est très éloquent. 25 entrepreneures sont accompagnées et 14​emplois ont été créés, sans compter qu’une promotrice du groupe de l’automne 2012 a été nominée au Concours québécois en entrepreneuriat / district Est de Montréal dans la catégorie Services aux individus. La 5e édition des Journées de l’entrepreneuriat féminin organisée le 11 avril 2013 a été une grande rencontre d’échanges. Sonthème«Occasionsdecroissanceetdéveloppementmarketing » a tenu toutes ses promesses, car quelque 400 participantes sont venues recevoir de nouveaux outils et des stratégies innovantes pour rendre leurs entreprises encore plus performantes. L’autre temps fort de notre exercice 2012-2013, est la finalisation d’une importante recherche-action menée en collaboration avec Condition féminine Canada et qui a pour but d’améliorer l’accès des femmes entrepreneures issues de l’immigration au financement et aux occasions de croissance de leur entreprise. Au plan international, Compagnie F a reçu une délégation de fonctionnaires haïtiennes, dans le cadre du Programme de coopération volontaire (PCV) et sous l’égide du Centre d’études et de coopération internationale (CECI). Une rencontre mémorable, parce qu’enrichissante entre les femmes entrepreneures d’ici et les représentes de plusieurs institutions d’Haïti. Par ailleurs, il convient de relever que 2012 aura vu s’affirmer l’action de Compagnie F dans l’intégration professionnelle des immigrants au Québec grâce au programme de prêt pour la reconnaissance et la mise à niveau des compétences acquises à l’étranger (RMCE). Pour continuer à offrir le meilleur à nos entrepreneures, nous avons intégré en janvier 2013 de nouveaux locaux plus modernes, plus spacieux et plus conviviaux toujours dans le très vivant arrondissement de Rosemont-La Petite-Patrie. Tous ces résultats obtenus en 2012-2013 sont le fruit d’un travail collectif. C’est pourquoi, je tiens à saluer l’œuvre accomplie par les membres du conseil d’administration et par la dynamique équipe de Compagnie F qui n’ont ménagé ni leur temps ni leur énergie pour l’atteinte de nos objectifs. Nos grands partenaires, que je ne m’engagerai pas à citer ici, tellement ils sont nombreux, ont poursuivi leur engagement à nos côtés tandis que de nouveaux partenaires nous rejoignent. Au cours de l’exercice 2013-2014 qui s’ouvre, nous nous emploierons à renforcer le capital de confiance bâti par Compagnie F depuis bientôt 15 ans auprès de nos entrepreneures, auprès de nos donateurs, auprès de nos partenaires publics et privés qui s’investissent dans la cause des femmes en général et dans l’entrepreneuriat féminin en particulier. Roselyne Mavungu Directrice générale LE MOT DE LA DIRECTRICE GÉNÉRALE De nouvelles marques pour Compagnie F ! Dans le prolongement des bons résultats des années précédentes, 2012-2013 restera marquante pour Compagnie F à plusieurs égards. - 7 -
  8. 8. Johanne CHARBONNEAU Présidente sortante Directrice principale Développement organisationnel Dolmen Capital Humain Chantal QUINIOU Administratrice Avocate au Centre Hospitalier de l’Université de Montréal Louise DE MONTIGNY Administratrice Directrice d’Accès Trager Trager International Instructeur Anne KETTENBEIL Administratrice sortante Directrice générale Association communautaire d’emprunt de Montréal ACEM Annie LAFRENIÈRE Présidente entrante Psychologue industrielle Melanson Roy Associés inc. Marie-Évelyne FRANÇOIS Trésorière Director, Demand Management Consumer Products Division L’Oréal Canada Denise BERNACHEZ Secrétaire Directrice Générale Adjointe Executive Director Prophagia Maryse FONTAINE Administratrice sortante Associée principale GMF Management Inc. Consulting Technology Outsourcing LE CONSEIL D’ADMINISTRATION - 8 -
  9. 9. Danielle L’EspéranceCoordonnatrice et formatrice Programme Femmes Entrepreneures Carole DeguireFormatrice et coache Programme Lancement et coaching d’entreprise Tamara KvintradzeConseillère en crédit communautaire Anna FabroCoordonnatrice Programme Aurora cercle d’emprunt Cécile AuclairConsultante Projet Recherche-action Malika BoulhannaCoordonnatrice à la comptabilité et chargée de projet Marie Combe d’AlmaChargée de projet Zoonie NguyenFormatrice Bruce O’BrienFormateur et coach NOTREÉQUIPE Safiatou Moussa Coulibaly Stagiaire Gussie Noza Agente d’accueil et de communication David Bureau Formateur - 9 -
  10. 10. BIENVENUE DANS NOS NOUVEAUX LOCAUX ! La nouvelle adresse de Compagnie F est maintenant 1274 Jean-Talon Est. En fin novembre 2012, nous avons déménagé du 6323 St-Hubert. Bienvenue chez vous, au bureau 204 ! - 10 -
  11. 11. Nos salles de cours confortables et bien éclairées accueillent des entrepreneures qui ont aussi un accès direct à un équipement informatique adapté à leurs besoins. À Compagnie F, la dimension humaine est au service de l’entrepreneuriat féminin ! Notre nouvelle salle de conférence à l’image de Compagnie F : agréable et chaleureuse !  - 11 -
  12. 12. Femmes Entrepreneures Dans son format, le programme Femmes Entrepreneures est unique au Québec et exclusif à Compagnie F. C’est grâce à ce programme entièrement subventionné par Emploi-Québec que nous pouvons accompagner les femmes dès le début de leur parcours entrepreneurial. Femmes Entrepreneures véhicule une approche très étroitement liée aux valeurs de la clientèle ciblée. Le fonctionnement même du programme permet aux femmes de développer leurs compétences entrepreneuriales et personnelles ainsi que de prendre en main leur situation socioéconomique. Les participantes découvrent de nouveaux réseaux socioprofessionnels et bénéficient d’un réseau d’entraide. Ce programme offre aux entrepreneures potentielles un développement des compétences à 360 degrés tout en les aidant à devenir autonomes financièrement. Pour susciter des modèles et développer la culture entrepreneuriale, les formateurs et la coordonnatrice du programme Femmes Entrepreneures sont tous des gens d’affaires. Femmes Entrepreneures est axé sur trois parcours simultanément, ce qui constitue notre gage de réussite : le parcours entrepreneurial, le parcours de croissance personnelle et le parcours d’employabilité. Bien qu’une partie des femmes qui participent au programme Femmes Entrepreneures ne créent pas une entreprise, notre formation augmente leurs chances de réussir sur le marché de l’emploi. EN 2012 - 2013... 136 heures de coaching individuel 10 séances d’information 233 inscriptions 104 rencontres d’évaluation 29 personnes ont trouvé un emploi 20 jeunes de moins de 30 ans 26 immigrantes 8 femmes ont démarré leur entreprise • 6 avec la mesure STA • 2 comme travailleuses autonomes À LA DÉCOUVERTE DE Nos programmes ! 97 % NOUS AVONS DÉPASSÉ NOS OBJECTIFS La formatrice Danielle L’Espérance et des participantes de Femmes Entrepreneures - 12 -
  13. 13. Lancement et coaching d’entreprise Ce programme est réalisé en partenariat avec la Commission scolaire Marguerite-Bourgeoys. Il s’adresse aux femmes indépendantes, non-bénéficiaires de l’aide d’Emploi Québec et qui veulent développer leur projet d’affaires. Cette année, nous avons innové en offrant aux femmes une formation mixte : 6 heures en classe à Compagnie F et 6 heures en classe virtuelle, incluant conférences, ateliers, travail en réseaux, rétroaction, comité d’experts et coaching individualisé. Ce programme de 12 semaines permet aux femmes de développer un plan d’affaires personnalisé, adapté à l’artiste, à l’artisane ou à la femme d’affaires. En 2012-2013, 42 femmes ont réussi la formation de lancement d’une entreprise. Elles ont toutes complété un plan d’affaires centré sur leurs besoins d’entreprises et en lien avec leur secteur d’activité. • Plusieurs femmes sont toujours en processus de création d’entreprises; • Douze femmes ont créé une nouvelle entreprise; • Douze travailleuses autonomes ont consolidé le développement de leur petite entreprise; • Une entrepreneure a racheté une entreprise existante. Un comité expert composé de gens d’affaires a pu rencontrer ces femmes et leur donner des conseils avisés pour un démarrage plein de succès. La formatrice Carole Deguire et une classe d’entrepreneures - 13 -
  14. 14. Aurora cercle d’emprunt AURORA est un programme de démarrage d’entreprise destiné aux femmes anglophones et allophones de Montréal. Cette formation dispensée en anglais et en français a pour objectif d’outiller les femmes afin qu’elles puissent atteindre leur autonomie financière par la création de leur propre entreprise. De plus, Aurora propose aux entrepreneures participantes du microcrédit par l’entremise de cercles d’emprunt. Compagnie F fait partie du Réseau québécois du crédit communautaire (RQCC). André Lamothe abordant la question du financement des femmes entrepreneures Le microcrédit original Dans une perspective de développement économique et d’élimination de la pauvreté, le crédit communautaire offre du financement provenant d’investissements socialement responsables amassés auprès de la communauté et du secteur privé, de l’accompagnement de proximité et du soutien technique à des personnes en marge des réseaux de financement et d’accompagnement habituels, pour la réalisation d’un projet d’affaires. Qu’il soit individuel ou collectif, ce projet doit leur permettre d’atteindre l’autonomie financière. Fondé en 2000, le RQCC est un outil unique de développement économique et de lutte contre la pauvreté, regroupant 23 organismes qui opèrent dans 12 régions administratives du Québec. Le RQCC c’est : une capitalisation de 5,3 M$, 20 500 personnes accompagnées, 3 650 entreprises créées ou maintenues, 6 700 emplois créés et maintenus, 444 000 heures d’accompagnement de proximité et de formation, 1 900 prêts d’honneur pour près de 11,3 M$, un taux de remboursement de 93  % et un taux de survie des entreprises de 73  % après 5 ans. La directrice générale de Compagnie F est la présidente du RQCC. RONALD DOMACHEVSKY INVESTISSEUR À COMPAGNIE F « J’ai investi dans le fonds de capitalisation de Compagnie F parce que c’est une façon responsable et constructive de faire du don philanthropique. Les fonds ainsi recueillis sont destinés à aider les personnes les plus vulnérables de notre société. Le microcrédit offert par Compagnie F ne crée pas seulement du travail pour l’entrepreneure, mais dans plusieurs cas, il permet de créer des emplois pour d’autres personnes. En crédit communautaire, les sommes sont réinvesties encore et encore, car après le remboursement par l’entrepreneure, l’argent est à nouveau prêté à une autre entrepreneure. C’est l’un des investissements les plus productifs que j’ai réalisé. Je soutiens financièrement les actions du microcrédit de Compagnie F et j’encourage fortement les gens à faire de même. » Ronald Domachevsky - 14 -
  15. 15. Les cercles d’emprunt : une approche collective Le Cercle d’emprunt Aurora s’adresse aux femmes qui désirent s’engager dans une démarche entrepreneuriale collective et structurée, axée sur un plan d’affaires, où l’entraide et la collabo¬ration entre pairs jouent un rôle primordial. Cette formation de 11 semaines est dispensée en groupe et se décline en une séquence d’ateliers. Les participantes y renforcent leurs compétences et aptitudes entrepreneuriales. Elles bénéficient également d’un accompa¬gnement ponctué d’interventions individuelles, afin de répondre à leurs besoins spécifiques, aux particularités de leur projet d’entreprise et à leur demande de financement. Volet Secrétariat à la jeunesse  29 % des participantes étaient de jeunes entrepreneures EN 2012 - 2013... 8 cercles d’emprunt ont été actifs 28 participantes 26 séances d’information ont été organisées 92 femmes ont assisté à des séances d’information 14 emplois ont été créés 25 entreprises sont en accompagnement 1 promotrice du groupe de l’automne 2012 a été nominée au Concours québécois en entrepreneuriat / district Est de Montréal dans les Services aux individus Hernando Alecina félicitant de nouvelles entrepreneures - 15 -
  16. 16. Valérie Deschamps – Recyclash (premier prêt de 2500 $) Recyclash est une entreprise de création, de fabrication et de ventes des vêtements de femme et divers accessoires faites, en partie ou en totalité, de textiles récupérés. Le respect de l’environnement est une philosophie pour la promotrice. Valérie Deschamps compte utiliser son premier prêt Aurora pour l’amélioration locative de sa boutique, l’acquisition de matériaux de couture, des tissus et une séance de photos. Geneviève Delsol-Léouffre – Chez Gigi Café Broderie (premier prêt de 985 $) Chez Gigi Café Broderie est un commerce de détail autour de la broderie dans un espace café-salon de thé. C’est un lieu de rencontre chaleureux qui permet, surtout à des femmes, de prendre le temps de retrouver le plaisir de partager la passion des travaux d’aiguille et particulièrement la broderie. Geneviève Delsol-Léouffre compte utiliser son premier prêt Aurora pour la promotion et le marketing de son entreprise, pour l’impression de cartes d’affaires et pour la confection de fiches d’information. Serrana Santana – Loustic Librairie Jeunesse (refinancement de 2500 $) Loustic Librairie Jeunesse est une entreprise qui existe depuis quatre ans. Serrana Santana, la propriétaire, a démarré son projet grâce à un premier prêt Aurora. Le local est bien situé, proche de deux écoles privées et sur une rue bien achalandée. Le prêt sera utilisé pour acheter des fournitures scolaires destinées aux élèves des deux écoles internationales françaises situées à quelques encablures de sa librairie. NOS ENTREPRENEURES NOS INVESTISSEMENTS « Là où les autres voient un risque, nous voyons un potentiel humain ». - 16 -
  17. 17. Depuis décembre 2012, Compagnie F est fière d’être partenaire du projet pilote de l’ACEM «  Prêt pour la reconnaissance et mise à niveau des compétences acquises à l’étranger  ». Il s’agit d’un prêt communautaire novateur destiné aux professionnels immigrants qui désirent mettre à niveau leurs compétences et, ainsi, accéder plus facilement au marché du travail québécois. Ce projet, soutenu en partie par le gouvernement fédéral, vise à offrir un appui financier total de 1,5 M$ à quelque 200 professionnels immigrants. Le prêt maximal pour un individu est fixé à 10  000 $. De plus, les professionnels immigrants pourront obtenir de l’accompagnement et du soutien technique. Les conditions de remboursement sont flexibles, les formalités de décaissement bien adaptées à chaque cas et le taux d’intérêt non prohibitif de 4 % ouvrent la porte à tous les professionnels qui veulent obtenir la reconnaissance de leurs compétences acquises à l’étranger.  Cette opportunité est offerte aux professionnels du Grand Montréal, des Laurentides et de la ville de Québec, grâce aux ententes avec le Fonds d’emprunt des Laurentides et le Fonds d’emprunt du Québec. Prêt pour la reconnaissance et la mise à niveau des compétences acquises à l’étranger. - 17 -
  18. 18. nos initiatives La 5e édition des Journées de l’entrepreneuriat féminin a été couronnée de succès ! Le 11 avril 2013, près de 400 femmes entrepreneures ont répondu présentes aux Journées de l’entrepreneuriat féminin qui se sont déroulées sous le thème : « Occasions de croissance et développement marketing ». Réseauter, outiller et inspirer sont les principaux objectifs de ce rendez-vous annuel de l’entrepreneuriat féminin. Tout au long de la journée, les femmes ont eu l’opportunité d’échanger des idées et de s’inspirer des réalisations des exposantes. Elles ont eu l’occasion d’en apprendre davantage sur l’attitude à adopter en affaires, sur les méthodes de ventes les plus efficaces et le pouvoir du marketing Web ainsi que sur la façon de faire une demande de financement gagnante. Par ailleurs, diverses activités leur étaient accessibles sur place, telles qu’une table ronde avec des expertes inspirantes et une mosaïque vivante mettant notamment de l’avant les forces des femmes entrepreneures immigrantes. Organisées par Compagnie-F, en collaboration avec la CRÉ de Montréal, avec le soutien financier de Condition féminine Canada et du Réseau québécois de crédit communautaire, les Journées de l’entrepreneuriat féminin permettent de promouvoir l’entrepreneuriat féminin en réunissant les entrepreneures et les acteurs du développement économique autour de réflexions stratégiques et d’échanges pouvant les aider à atteindre de nouveaux sommets. Découvrez le diaporama des 5e Journées de l’entrepreneuriat féminin disponible sur notre site Internet : Cliquez sur diaporama. - 18 -
  19. 19. Recherche-action pour identifier et expérimenter des moyens de faciliter l’accès des entrepreneures immigrantes au financement et aux occasions de croissance de leur entreprise Déployée entre mars 2011 et mai 2013, cette recherche-action pilotée par Compagnie F a été possible grâce à un partenariat avec Condition féminine Canada. Dès le début de ce projet, Compagnie F a mobilisé à la fois des femmes entrepreneures immigrantes, des conseillères et conseillers d’organismes ainsi que d’institutions financières pour mieux cerner la situation de ces femmes entrepreneures et identifier des pistes d’action afin d’améliorer leur accès à du financement et à des occasions de croissance pour leur entreprise. Un comité consultatif de 9 membres représentant différents organismes identifiés pour accompagner le projet depuis octobre 2011 a participé au déroulement de la recherche-action dont les résultats seront publiés en 2013. Ces résultats ont permis à Compagnie F d’inscrire l’ensemble de ses interventions dans un processus d’amélioration continue, prenant en compte les forces et faiblesses des femmes entrepreneures ainsi que les moyens identifiés par l’ensemble des parties prenantes consultées. Grâce à ce projet Compagnie F a élaboré des ateliers modèles, une solution pratique répondant aux besoins des femmes entrepreneures issues de l’immigration. Compagnie F poursuivra ses efforts pour sensibiliser tous les acteurs concernés par la situation des femmes immigrantes et s’emploiera à développer des partenariats et des collaborations qui permettent de soutenir ces entrepreneures par des démarches concrètes, autour de quatre grands axes : 1. Multiplier les occasions de réseautage pour les femmes entrepreneures immigrantes 2. Accroître la formation en éducation financière et améliorer les compétences en gestion 3. Développer les compétences en marketing en les associant au contexte de diversité culturelle  4. Améliorer l’arrimage des ressources, favoriser le partage d’expertises sur la situation des femmes entrepreneures immigrantes, et assurer un meilleur référencement Rose-Anne Gosselin CDRHPNQ Florance Lardanchet ACEM Xiomara Sandino CDR Montréal Laval Sidonie Aithnard SJPA International Saliou Coundoul Chantier d’Afrique Safiatou Coulibaly France Fatimata Hie Burkina Faso Adeline Chapron Femmessor Montréal Nathalie Arsenault CDEC RPP Tamara Kvintradze Compagnie F Nesrine Kamel RESO Elvira Winkler Info entrepreneurs Danielle Dumont CDEST Bruce O’Brien Consultant Hélène Géraud France Charlotte Thibault Consultante Malika Boulhanna Compagnie F Roselyne Mavungu Compagnie F Cécile Auclair Consultante - 19 -
  20. 20. Continuum Entrepreneuriat Montréal pour femmes issues de l’immigration Le Continuum repose sur la mise en réseau des ressources de six organismes régionaux qui offrent des services en démarrage d’entreprise, du financement et un accompagnement personnalisé. Il s’agit de l’Association communautaire d’emprunt de Montréal (ACEM), de la Coopérative de développement régional Montréal-Laval (CDR), du Centre d’encadrement pour jeunes femmes immigrantes (CEJFI), du Chantier d’Afrique du Canada, de Compagnie F et de Femmessor-Montréal. En 2013, avec les partenaires du Continuum, Compagnie F a contribué au succès d’un petit déjeuner réseautage organisé autour du thème Comment se distinguer sur Internet et sur les médias sociaux ? 24 janvier 2013 - Petit déjeuner réseautage à l’Hôtel Hilton de Montréal Le CEMFII est une initiative de la Conférence régionale des élus de Montréal réalisée en collaboration avec le ministère de la Culture, des Communications et de la Condition féminine, dans le cadre de l’entente sur l’égalité entre les femmes et les hommes. Ce projet fait aussi partie du Plan d’action de la région de Montréal en matière d’immigration, d’intégration et de relations interculturelles, le PARMI. Coopérative entreprise partagée (CEP) La mission de la CEP est d’offrir aux entrepreneures immigrantes un cadre juridique, économique, social et humain stimulant et sécurisant. La CEP représente la réponse coopérative aux besoins des femmes entrepreneures immigrantes qui désirent combiner : v Autonomie dans leur activité économique (relations commerciales, développement des affaires, réalisations des contrats, etc.) v Solidarité dans les conditions d’exercice de leurs métiers (rupture de l’isolement, mutualisation des services, avantages sociaux, etc.) Compagnie F et les partenaires de cette initiative – la CDR Montréal-Laval, Femmessor et ACEM Montréal poursuivent leur appui aux membres de la CEP.  L’appui financier est offert par la CRÉ de Montréal, le MICC, le MFE, Filaction et la Caisse d’économie solidaire. - 20 -
  21. 21. Distinction d’une entrepreneure de Compagnie F pour le mois de l’histoire des Noirs – février 2013 nos activités marquantes Roselyne Mavungu, directrice générale de Compagnie F, la lauréate Diva Virginie de l’entreprise Les Divaz et Andrée Béland, directrice régionale des communications/Région de l’Est à Citoyenneté et Immigration Canada. Les Journées de la culture 2012 à Compagnie F ! Une série de concerts gratuits ont eu lieu dans les locaux de Compagnie F les 28, 29 et 30 septembre 2012, avec la participation de la violoncelliste Marie-Claude Simard et l’ensemble à corde Miasol dirigé par la violoniste Magali Curiel. La violoncelliste Marie-Claude Simard - 21 -
  22. 22. Dernières expositions de la galerie d’art de Compagnie F  Compagnie F disposait, dans ses locaux, rue Saint-Hubert, d’une galerie d’art contemporain dénommée le Corrid’Art. Entre avril 2012 et mars 2013, la galerie a accueilli 5 expositions de 16 artistes. Ce qui nous voile Une vingtaine de photos de femmes voilées et les textes de témoignage recueillis ont été exposés à la galerie d’art de Compagnie F. Plus de 200 personnes ont visité cette exposition lors des deux vernissages Le député Justin Trudeau accordant une interview au cours du vernissage à Compagnie F - 22 -
  23. 23. Les artistes Gonca Sal et Jacqueline Aucoin, finissantes de la formation Femmes Entrepreneures, ont exposé Couleurs de printemps avec leurs consœurs Nagween Atef et Rose Marie Colucci, du 22 mai au 22 juin 2012 « Un regard solidaire sur l’Itinérance » Un témoignage d’amour et de respect qui pourrait changer leur sort… Ils vivent dans les rues de Montréal, ici, tout près. Quelques passants les remarquent, d’autres non. Peut-être ont-ils faim ou froid… Ils ont l’air parfois fatigué, ou triste… Leur quotidien est difficile. Ils font partie de notre société, ils vivent à côté de nous et pourtant, nous ne les remarquons pas toujours. Couleurs de printemps  - 23 -
  24. 24. L’art au féminin pour le mois de l’histoire des femmes Du 1er octobre au 15 novembre 2012,pour célébrer le mois de l’histoire des femmes, la galerie d’art de Compagnie F a accueilli une exposition collective à laquelle participent les artistes Georgina Avila, Pelin Canez, Mélanie Dusseault, Pilar Escobar, Carolina Hérnandez, Félicité Mvioki, Francesca Penserini, Nicolina Salvati et Julie Turconi. - 24 -
  25. 25. NOTRE PRÉSENCE MÉDIATIQUE Cette année, Compagnie F a fait parler d’elle dans la presse écrite, à la radio, à la télévision et sur Internet. Nos activités ont été relayées dans les organes de presse suivants : L’Agenda du Devoir, Le journal de Rosemont-La Petite-Patrie, Voir, Hour, Quotidien 24 Heures, Journal Métro, Le journal de Saint-Michel, Progrès Villeray-Parc Extension, Actualités CDN-NDG, Radio Canada, Radio Ville-Marie, CIBL-FM, CBC NEWS et CNW. Compagnie F a été également présente sur la toile mondiale à travers les réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn, Twitter) et plusieurs autres réseaux de diffusion. Quelque 10 communiqués de presse ont été envoyés à un réseau de plus de 1000 personnes (entrepreneures, politiques, professionnels, etc.). Cette couverture médiatique s’étend à toute l’agglomération de Montréal et de ses environs. - 25 -
  26. 26. Compagnie f et l’international Délégation des femmes haïtiennes à Compagnie F Dans le cadre du Programme de coopération volontaire (PCV) sous l’égide du Centre d’études et de coopération internationale (CECI), Compagnie F a reçu une délégation de fonctionnaires haïtiennes. Cette rencontre enrichissante entre les femmes entrepreneures d’ici et les représentes de différentes institutions de Haïti s’est déroulée autour d’un petit déjeuner de travail. Cette année, Compagnie F a également reçu des organismes antillais venus s’inspirer de notre expertise en entrepreneuriat féminin et en développement socioéconomique. Délégation du Moyen-Orient à Compagnie F La visite d’une délégation de 18 personnes du Moyen-Orient et de l’Afrique du Nord dans le cadre d’un projet régional d’Oxfam- Québec. Le but du projet est d’assurer un environnement qui permet de développer de manière durable le rôle économique des femmes dans les deux régions et de créer des opportunités pour leurs habilitations économiques. La finalité du projet est d’augmenter le taux de participation des femmes dans le développement économique dans les quatre pays ciblés : la Cisjordanie et la bande de Gaza, la Jordanie, le Liban et la Tunisie. Ladite visite leur a permis de connaître l’environnement des affaires canadien et de s’inspirer de l’expérience canadienne dans l’appui au développement d’entreprises. - 26 -
  27. 27. Notre visite d’affaires au Moyen-Orient en images Photo de groupe de la délégation canadienne, de la représentante de l’OIT et de l’équipe d’Oxfam Québec à Amman en Jordanie, à la conférence internationale ayant pour thème Soutenir l’habilitation économique des femmes : aujourd’hui et demain (avril 2013) De gauche à droite, Joni Simpson de l’OIT, Roselyne Mavungu de Compagnie F et Anne Kettenbeil du RQCC - 27 -
  28. 28. COMPAGNIE F PARTICIPE À LA VIE ASSOCIATIVE • Conférence sur l’analyse différenciée selon le sexe au Centre des arts populaires de Nicolet • Consultation pour la préparation du guide À l’heure des enjeux municipaux pour les Montréalaises (section entrepreneuriat du Conseil des Montréalaises) • Comité organisateur du forum de la Table des groupes de femmes de Montréal : S’engager à mieux intégrer • Cours d’initiation à l’entrepreneuriat, spécialité garderie, donné au Centre d’encadrement des jeunes femmes immigrantes (CEJFI) • Conseil d’administration de la Coopérative entreprise partagé (CEP) • Conseil d’administration du Réseau québecois du crédit communautaire (RQCC) • Comité des jeunes volontaires d’Emploi-Québec • Table de concertation de Rosemont-Petite-Patrie (membre) • Conférence sur l’Entrepreneuriat des femmes en prison (Centre de détention Tanguay, prison pour femmes) • Salon de la femme • Salon de l’immigration • Conseil d’administration de Femmessor Montréal • Évènement Place aux femmes, 1ère édition • Journée Info-Ressources COMPAGNIE F EST MEMBRE DE : • Table du groupe des Femmes de Montréal • Conseil pancanadien du développement économique communautaire centré sur les femmes • Comité Femmes et Développement de la CRÉ de Montréal • Table en insertion socio-économique de la CDEC RPP • Table des professionnelles et professionnels en prédémarrage et démarrage de la CRÉ de Montréal • Réseau québécois du crédit communautaire (RQCC) • Chantier d’économie sociale • Femmessor Montréal • Réseau d’investissement communautaire du Canada, Coopérative (RI) • Culture Montréal - 28 -
  29. 29. Compagnie F entretient la flamme de l’entrepreneuriat féminin depuis 15 ans déjà ! Investissons ensemble dans le développement socioéconomique des femmes. - 29 -
  30. 30. Merci ! - 30 -
  31. 31. REMERCIEMENTS À Nos partenaires Compagnie F tient à remercier l’ensemble de ses partenaires pour leur soutien indéfectible et très précieux qui a permis de propulser la carrière entrepreneuriale de nombreuses femmes et de réaliser des projets d’envergure. CONCEPTION ET RÉDACTION COUTURIERS DU TEXTE ET L’ÉQUIPE DE COMPAGNIE F RÉVISION LINGUISTIQUE COUTURIERS DU TEXTE CONCEPTION GRAPHIQUE KATHLEEN FRÉDÉRICK IMPRESSION CLICKIMPRIMERIE - 31 -
  32. 32. www.compagnie-f.org COMPAGNIE F 1274, rue Jean-Talon Est, Bureau 204 Montréal (Québec) H2R 1W3 Téléphone : (514) 381-7333 Télécopieur : (514) 381-6481 info@compagnie-f.org Fabre Jean-Talon Suivez-nous sur Facebook, LinkedIn, Twitter et YouTube www.compagnie-f.org

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