TITLEPRÉPARER VOTRE MEILLEUR SFGE
Préparer une formation réussie
Services Learning and Development
23 juin 2015
AU PROGRAMME
Comment utiliser le
Guide de l’instructeur
pour le SFGE
L’impact des initiatives
majeures du Rotary sur
le SF...
ADAPTER LE PROGRAMME DU SFGE
VOS DOCUMENTS DE FORMATION
MANUEL POUR LE SFGE
PROGRAMME DU SFGE
LEADERSHIP EFFECTIF
ORGANISATION
DE RÉUNIONS DE
FORMATION
COMMUNICATION
SOUTENIR
NOTRE
FONDATION
LE SUPP...
FORMAT DES SÉANCES
Échange
d’idées
Atelier Panel Rencontre
express
ORGANISATION DES SÉANCES
INITIATIVES ET OUTILS DU ROTARY
EFFECTIF – TABLEAUX DE BORD RÉGIONAUX
Outils de
mesure
Sexe
Âge
Croissance
en nombre
de clubs
Croissance
en nombre
de memb...
ROTARY CLUB CENTRAL
CHANGEMENTS AU NIVEAU DU DISTRICT
• Une commission Anciens a été ajoutée au
Plan de leadership du district
• Les adjoints ...
BRANDING – PROGRAMMES POUR LES JEUNES
DES FORMATIONS QUI SE COMPLÈTENT
FORMATION DES GOUVERNEURS NOMMÉS
SUJETS
Responsabilités
Connaître le district
Développement de
l’effectif
Gestion financiè...
SFGE ET ASSEMBLÉE INTERNATIONALE
Gouverneurs
nommés
SFGE
Assemblée
internationale
CRÉER UN ENVIRONNEMENT PROPICE
À L’APPRENTISSAGE
1. Mettre à l’aise les apprenants
2. Créer un environnement propice à l’apprentissage
3. Encourager la participation
4. An...
1. Savoir quels sont les objectifs de la séance
2. Se familiariser avec les documents
3. S’exercer
PRÉPARER LA PRÉSENTATION
Visuel
• Fournir des consignes par écrit
• Utiliser des paperboards
Auditif
• Fournir oralement des consignes
• Éviter de ...
• Capter l’attention des participants
• Dévoiler son style
• Mettre à l’aise les participants
• Briser la glace
• Présente...
IMPLIQUER VOS PARTICIPANTS
• Participer, reformuler et élaborer
• Demander aux participants de bouger
• Participer jusqu’a...
ACTIVITÉS EN PETITS GROUPES
RÉUSSIR LES ACTIVITÉS EN PETITS GROUPES
Poser des questions à l’ensemble du groupe
Demander aux groupes de rendre compte
P...
TERMINER EN BEAUTÉ
Insister sur les objectifs clés de la formation
Demander aux participants de noter des mesures
qu’ils c...
LISTE DE CONTRÔLE
 Donner à chacun un temps de parole égal
 Inviter les gouverneurs élus à participer
 Faire attention ...
ÉLÉMENTS CLÉ DE LA FORMATION
Adapter le programme aux
besoins de vos participants
Sonder les participants pour
déterminer ...
MERCI
Prochain SlideShare
Chargement dans…5
×

Organiser votre meilleur SFGE

465 vues

Publié le

Destiné aux membres de l’équipe de formation du SFGE.

• Comment utiliser le guide de l’instructeur du SFGE
• L’impact des initiatives majeures du Rotary sur la
formation et le rôle des gouverneurs élus
• En quoi le SFGE et l’Assemblée internationale se complémentent-ils ?
• Conseils pour améliorer l’apprentissage des participants

Au cours du webinaire, vous aurez également la possibilité de poser des questions ou de faire part de vos commentaires. Nous vous recommandons dans ce cas de vous munir d’un casque USB audio équipé d’un micro. Vous pourrez également saisir vos questions ou commentaires au clavier dans la fenêtre prévue à cet effet.

0 commentaire
0 j’aime
Statistiques
Remarques
  • Soyez le premier à commenter

  • Soyez le premier à aimer ceci

Aucun téléchargement
Vues
Nombre de vues
465
Sur SlideShare
0
Issues des intégrations
0
Intégrations
1
Actions
Partages
0
Téléchargements
9
Commentaires
0
J’aime
0
Intégrations 0
Aucune incorporation

Aucune remarque pour cette diapositive

Organiser votre meilleur SFGE

  1. 1. TITLEPRÉPARER VOTRE MEILLEUR SFGE Préparer une formation réussie Services Learning and Development 23 juin 2015
  2. 2. AU PROGRAMME Comment utiliser le Guide de l’instructeur pour le SFGE L’impact des initiatives majeures du Rotary sur le SFGE La relation entre le SFGN, le SFGE et l’Assemblée internationale Conseils de formation
  3. 3. ADAPTER LE PROGRAMME DU SFGE
  4. 4. VOS DOCUMENTS DE FORMATION
  5. 5. MANUEL POUR LE SFGE
  6. 6. PROGRAMME DU SFGE LEADERSHIP EFFECTIF ORGANISATION DE RÉUNIONS DE FORMATION COMMUNICATION SOUTENIR NOTRE FONDATION LE SUPPORT DU ROTARY
  7. 7. FORMAT DES SÉANCES Échange d’idées Atelier Panel Rencontre express
  8. 8. ORGANISATION DES SÉANCES
  9. 9. INITIATIVES ET OUTILS DU ROTARY
  10. 10. EFFECTIF – TABLEAUX DE BORD RÉGIONAUX Outils de mesure Sexe Âge Croissance en nombre de clubs Croissance en nombre de membres Fidélisation Progrès en nombre total de membres
  11. 11. ROTARY CLUB CENTRAL
  12. 12. CHANGEMENTS AU NIVEAU DU DISTRICT • Une commission Anciens a été ajoutée au Plan de leadership du district • Les adjoints peuvent reprendre du service après une pause de deux ans • Un séminaire Image publique de district a été ajouté au cycle de formation • Mandat du responsable Effectif
  13. 13. BRANDING – PROGRAMMES POUR LES JEUNES
  14. 14. DES FORMATIONS QUI SE COMPLÈTENT
  15. 15. FORMATION DES GOUVERNEURS NOMMÉS SUJETS Responsabilités Connaître le district Développement de l’effectif Gestion financière Communication Conférence de district Établir un calendrier Gouverneur nommé Guide de l’instructeur Polycopiés Module (centre de formation)
  16. 16. SFGE ET ASSEMBLÉE INTERNATIONALE Gouverneurs nommés SFGE Assemblée internationale
  17. 17. CRÉER UN ENVIRONNEMENT PROPICE À L’APPRENTISSAGE
  18. 18. 1. Mettre à l’aise les apprenants 2. Créer un environnement propice à l’apprentissage 3. Encourager la participation 4. Animer, ne pas faire un cours magistral CRÉER UN BON ENVIRONNEMENT
  19. 19. 1. Savoir quels sont les objectifs de la séance 2. Se familiariser avec les documents 3. S’exercer PRÉPARER LA PRÉSENTATION
  20. 20. Visuel • Fournir des consignes par écrit • Utiliser des paperboards Auditif • Fournir oralement des consignes • Éviter de gesticuler ou de faire des grimaces Kinesthésique • Proposer des activités physiques VARIER LES MODES D’APPRENTISSAGE
  21. 21. • Capter l’attention des participants • Dévoiler son style • Mettre à l’aise les participants • Briser la glace • Présenter le programme et la méthodologie SÉANCES D’OUVERTURE EFFICACES
  22. 22. IMPLIQUER VOS PARTICIPANTS • Participer, reformuler et élaborer • Demander aux participants de bouger • Participer jusqu’au bout
  23. 23. ACTIVITÉS EN PETITS GROUPES
  24. 24. RÉUSSIR LES ACTIVITÉS EN PETITS GROUPES Poser des questions à l’ensemble du groupe Demander aux groupes de rendre compte Passer de groupe en groupe Garder un œil sur sa montre Expliquer leur objet Apporter des modifications S’exercer
  25. 25. TERMINER EN BEAUTÉ Insister sur les objectifs clés de la formation Demander aux participants de noter des mesures qu’ils comptent prendre Encourager l’apprentissage informel
  26. 26. LISTE DE CONTRÔLE  Donner à chacun un temps de parole égal  Inviter les gouverneurs élus à participer  Faire attention à ceux qui ont tendance à monopoliser la discussion  Éviter de prendre parti  Gérer les conflits  Gérer le temps  Impliquer ceux qui ne participent pas  Résumer les points principaux
  27. 27. ÉLÉMENTS CLÉ DE LA FORMATION Adapter le programme aux besoins de vos participants Sonder les participants pour déterminer le choix des séances facultatives Expliquer l’impact des initia- tives et outils du Rotary sur le SFGE et le rôle du gouverneur Créer un environnement propice à la participation
  28. 28. MERCI

×