Soumettre la recherche
Mettre en ligne
Working in Finland - Arabic
•
1 j'aime
•
5,030 vues
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
Suivre
Some facts for foreigners working in Finland - Arabic translation. SAK 2016
Lire moins
Lire la suite
Actualités & Politique
Signaler
Partager
Signaler
Partager
1 sur 8
Télécharger maintenant
Télécharger pour lire hors ligne
Recommandé
The new saudi labor law
The new saudi labor law
dream10f
ارقام شراء الاثاث المستعمل بالرياض محلات مستعمل 0536943699
ارقام شراء الاثاث المستعمل بالرياض محلات مستعمل 0536943699
tamer seo
Haasteena työelämän muutos
Haasteena työelämän muutos
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
luottamushenkilokysely-osaaminen-tyopaikoilla.pdf
luottamushenkilokysely-osaaminen-tyopaikoilla.pdf
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
Verianin ja SAK:n lakkokysely maaliskuussa 2024
Verianin ja SAK:n lakkokysely maaliskuussa 2024
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
Painava syy -esite 2024 - Orpon-Purran hallituksen leikkauslista
Painava syy -esite 2024 - Orpon-Purran hallituksen leikkauslista
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
Arbetslivets spelregler 2024 – En guide om rättigheterna och skyldigheterna i...
Arbetslivets spelregler 2024 – En guide om rättigheterna och skyldigheterna i...
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
SAK:n tavoitteet vuoden 2024 europarlamenttivaaleissa
SAK:n tavoitteet vuoden 2024 europarlamenttivaaleissa
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
Recommandé
The new saudi labor law
The new saudi labor law
dream10f
ارقام شراء الاثاث المستعمل بالرياض محلات مستعمل 0536943699
ارقام شراء الاثاث المستعمل بالرياض محلات مستعمل 0536943699
tamer seo
Haasteena työelämän muutos
Haasteena työelämän muutos
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
luottamushenkilokysely-osaaminen-tyopaikoilla.pdf
luottamushenkilokysely-osaaminen-tyopaikoilla.pdf
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
Verianin ja SAK:n lakkokysely maaliskuussa 2024
Verianin ja SAK:n lakkokysely maaliskuussa 2024
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
Painava syy -esite 2024 - Orpon-Purran hallituksen leikkauslista
Painava syy -esite 2024 - Orpon-Purran hallituksen leikkauslista
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
Arbetslivets spelregler 2024 – En guide om rättigheterna och skyldigheterna i...
Arbetslivets spelregler 2024 – En guide om rättigheterna och skyldigheterna i...
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
SAK:n tavoitteet vuoden 2024 europarlamenttivaaleissa
SAK:n tavoitteet vuoden 2024 europarlamenttivaaleissa
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
Bargoeallima njuolggadusat – Pargoeellim njuolgâdusah – Reâuggjieʹllem õhttsa...
Bargoeallima njuolggadusat – Pargoeellim njuolgâdusah – Reâuggjieʹllem õhttsa...
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
Kysely poliittisista työtaisteluista 14.12.2023
Kysely poliittisista työtaisteluista 14.12.2023
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
SAK:n vero-ohjelma 2023–2027
SAK:n vero-ohjelma 2023–2027
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
Ilmastonmuutoksen huomiointi SAK:laisilla aloilla 2019 ja 2023
Ilmastonmuutoksen huomiointi SAK:laisilla aloilla 2019 ja 2023
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
koyhyysriski-sak-aloilla-jasentutkimus-2023.pdf
koyhyysriski-sak-aloilla-jasentutkimus-2023.pdf
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
haastattelututkimus-duunareiden-palkkakoyhyydesta.pdf
haastattelututkimus-duunareiden-palkkakoyhyydesta.pdf
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
Occupational health care in a nutshell
Occupational health care in a nutshell
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
luottamus-tyopaikan-supervoima.pdf
luottamus-tyopaikan-supervoima.pdf
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
A catalogue of Orpo-Purra Government cuts
A catalogue of Orpo-Purra Government cuts
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
Regeringen Orpo-Purras lista över nedskärningar
Regeringen Orpo-Purras lista över nedskärningar
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
Työterveyshuolto pähkinänkuoressa
Työterveyshuolto pähkinänkuoressa
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
Painava syy -esite
Painava syy -esite
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
Pienituloisten ostovoiman lasku
Pienituloisten ostovoiman lasku
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
SAK:n tilinpäätöstiedot 2022
SAK:n tilinpäätöstiedot 2022
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
SAK:n vuosikertomus 2022
SAK:n vuosikertomus 2022
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
tyontekijoiden-vaikutusmahdollisuudet-ja-luottamus.pdf
tyontekijoiden-vaikutusmahdollisuudet-ja-luottamus.pdf
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
opas-osaamisen-kehittämiseen-tyopaikalla.pdf
opas-osaamisen-kehittämiseen-tyopaikalla.pdf
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
tyopaikka-osaamisen-ohjausymparistona.pdf
tyopaikka-osaamisen-ohjausymparistona.pdf
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
kesatyontekijoiden-palkkaaminen.pdf
kesatyontekijoiden-palkkaaminen.pdf
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
paikallinen-sopiminen-tyopaikoilla.pdf
paikallinen-sopiminen-tyopaikoilla.pdf
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
Contenu connexe
Plus de Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
Bargoeallima njuolggadusat – Pargoeellim njuolgâdusah – Reâuggjieʹllem õhttsa...
Bargoeallima njuolggadusat – Pargoeellim njuolgâdusah – Reâuggjieʹllem õhttsa...
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
Kysely poliittisista työtaisteluista 14.12.2023
Kysely poliittisista työtaisteluista 14.12.2023
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
SAK:n vero-ohjelma 2023–2027
SAK:n vero-ohjelma 2023–2027
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
Ilmastonmuutoksen huomiointi SAK:laisilla aloilla 2019 ja 2023
Ilmastonmuutoksen huomiointi SAK:laisilla aloilla 2019 ja 2023
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
koyhyysriski-sak-aloilla-jasentutkimus-2023.pdf
koyhyysriski-sak-aloilla-jasentutkimus-2023.pdf
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
haastattelututkimus-duunareiden-palkkakoyhyydesta.pdf
haastattelututkimus-duunareiden-palkkakoyhyydesta.pdf
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
Occupational health care in a nutshell
Occupational health care in a nutshell
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
luottamus-tyopaikan-supervoima.pdf
luottamus-tyopaikan-supervoima.pdf
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
A catalogue of Orpo-Purra Government cuts
A catalogue of Orpo-Purra Government cuts
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
Regeringen Orpo-Purras lista över nedskärningar
Regeringen Orpo-Purras lista över nedskärningar
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
Työterveyshuolto pähkinänkuoressa
Työterveyshuolto pähkinänkuoressa
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
Painava syy -esite
Painava syy -esite
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
Pienituloisten ostovoiman lasku
Pienituloisten ostovoiman lasku
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
SAK:n tilinpäätöstiedot 2022
SAK:n tilinpäätöstiedot 2022
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
SAK:n vuosikertomus 2022
SAK:n vuosikertomus 2022
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
tyontekijoiden-vaikutusmahdollisuudet-ja-luottamus.pdf
tyontekijoiden-vaikutusmahdollisuudet-ja-luottamus.pdf
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
opas-osaamisen-kehittämiseen-tyopaikalla.pdf
opas-osaamisen-kehittämiseen-tyopaikalla.pdf
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
tyopaikka-osaamisen-ohjausymparistona.pdf
tyopaikka-osaamisen-ohjausymparistona.pdf
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
kesatyontekijoiden-palkkaaminen.pdf
kesatyontekijoiden-palkkaaminen.pdf
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
paikallinen-sopiminen-tyopaikoilla.pdf
paikallinen-sopiminen-tyopaikoilla.pdf
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
Plus de Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
(20)
Bargoeallima njuolggadusat – Pargoeellim njuolgâdusah – Reâuggjieʹllem õhttsa...
Bargoeallima njuolggadusat – Pargoeellim njuolgâdusah – Reâuggjieʹllem õhttsa...
Kysely poliittisista työtaisteluista 14.12.2023
Kysely poliittisista työtaisteluista 14.12.2023
SAK:n vero-ohjelma 2023–2027
SAK:n vero-ohjelma 2023–2027
Ilmastonmuutoksen huomiointi SAK:laisilla aloilla 2019 ja 2023
Ilmastonmuutoksen huomiointi SAK:laisilla aloilla 2019 ja 2023
koyhyysriski-sak-aloilla-jasentutkimus-2023.pdf
koyhyysriski-sak-aloilla-jasentutkimus-2023.pdf
haastattelututkimus-duunareiden-palkkakoyhyydesta.pdf
haastattelututkimus-duunareiden-palkkakoyhyydesta.pdf
Occupational health care in a nutshell
Occupational health care in a nutshell
luottamus-tyopaikan-supervoima.pdf
luottamus-tyopaikan-supervoima.pdf
A catalogue of Orpo-Purra Government cuts
A catalogue of Orpo-Purra Government cuts
Regeringen Orpo-Purras lista över nedskärningar
Regeringen Orpo-Purras lista över nedskärningar
Työterveyshuolto pähkinänkuoressa
Työterveyshuolto pähkinänkuoressa
Painava syy -esite
Painava syy -esite
Pienituloisten ostovoiman lasku
Pienituloisten ostovoiman lasku
SAK:n tilinpäätöstiedot 2022
SAK:n tilinpäätöstiedot 2022
SAK:n vuosikertomus 2022
SAK:n vuosikertomus 2022
tyontekijoiden-vaikutusmahdollisuudet-ja-luottamus.pdf
tyontekijoiden-vaikutusmahdollisuudet-ja-luottamus.pdf
opas-osaamisen-kehittämiseen-tyopaikalla.pdf
opas-osaamisen-kehittämiseen-tyopaikalla.pdf
tyopaikka-osaamisen-ohjausymparistona.pdf
tyopaikka-osaamisen-ohjausymparistona.pdf
kesatyontekijoiden-palkkaaminen.pdf
kesatyontekijoiden-palkkaaminen.pdf
paikallinen-sopiminen-tyopaikoilla.pdf
paikallinen-sopiminen-tyopaikoilla.pdf
Working in Finland - Arabic
1.
1 ﻓﻧﻠﻧدا ﻓﻲ اﻟﻌﻣل
ﻋن ﻣﻌﻠوﻣﺎت ﻣرة ﻷول ﻓﻧﻠﻧدا ﻓﻲ ﻟﻠﻌﻣل ﻗدﻣوا ﻟﻠذﯾن اﻟﺗذﻛﯾر ﻗﺎﺋﻣﺔ اﻟﻣﮭﻧﯾﺔ ﺑﺎﻟﻧﻘﺎﺑﺔ إﻟﺗﺣﻖ .اﻟﻣﮭﻧﯾﺔ ﺑﺎﻟﻧﻘﺎﺑﺔ ﻓﺈﻟﺗﺣﻖ ﻟﻠﻌﻣل ﻓﻧﻠﻧدا إﻟﻰ ﺗﺄﺗﻲ ﻋﻧدﻣﺎاﻟﻌﺎﻣﻠﯾن ﻣﻌظم ﻓﻧﻠﻧدا ﻓﻲﻣﻠﺗﺣﻘون.ﻋﻣﻠﮭم ﻟﻣﺟﺎل اﻟﻣﮭﻧﯾﺔ ﺑﺎﻟﻧﻘﺎﺑﺔ وﻗو ﺣﺎﻟﺔ ﻓﻲ ﺗﺳﺎﻋدك اﻟﻣﮭﻧﯾﺔ اﻟﻧﻘﺎﺑﺔ.ﻋﻧك ﺑﺎﻟﻧﯾﺎﺑﺔ اﻟﻌﻣل ﺷروط ﺑﺧﺻوص ﺑﺎﻟﺗﻔﺎوض وﺗﻘوم ,ﻟدﯾك اﻟﻌﻣل رب ﻣﻊ ﻣﺷﺎﻛل ﻓﻲ ﻋك ﻋن اﻟﺑطﺎﻟﺔ ﺗﺄﻣﯾن ﯾﺿﻣن واﻟذي ًﺎأﯾﺿ ﻋﻣﻠﮭم ﻟﻣﺟﺎل اﻟﺗﺎﺑﻊ اﻟﻌﻣل ﻋن اﻟﺑطﺎﻟﺔ ﺑﺻﻧدوق اﻟﻌﺎدة ﻓﻲ ﯾﻠﺗﺣﻘون اﻟﻣﮭﻧﯾﺔ اﻟﻧﻘﺎﺑﺔ أﻋﺿﺎء .اﻟﻌﻣل ﻋن ﺑطﺎﻟﺗك ﺣﺎﻟﺔ ﻓﻲ ﺑﺎﻟدﺧل اﻟﻣرﺗﺑطﺔ اﻟﻌﻣل اﻟﻣرﻛزﯾ اﻟﻣﻧظﻣﺔ) ﺳﺎك اﻟﻣﮭﻧﯾﺔ ﻟﻠﻧﻘﺎﺑﺎت اﻟﻔﻧﻠﻧدﯾﺔ ﺔSAKاﻹﻧﺗرﻧت ﺻﻔﺣﺎت ﻟدﯾﮭﺎ (liitot.fi) ﺻﻔﺣﺎت أيtradeunion.fiاﻟﻣﺗﻌﻠﻘﺔ ( .ﻟك اﻟﻣﻧﺎﺳﺑﺔ اﻟﻣﮭﻧﯾﺔ اﻟﻧﻘﺎﺑﺔ ﻋﻠﻰ اﻟﻌﺛور ﻓﻲ ﺗﺳﺎﻋدك وھﻲ ﺑﺎﻟﻧﻘﺎﺑﺎت :(اﻟﻔﻧﻠﻧدﯾﺔ )ﺑﺎﻟﻠﻐﺔ ﻟﻠﻧﻘﺎﺑﺎت اﻹﻧﺗرﻧت ﺻﻔﺣﺎت itot.fiwww.li ﺻﻔﺣﺎتاﻹﻧﺗرﻧتﻟﻠﻧﻘﺎﺑﺎت)ﺑﺎﻟﻠﻐﺔاﻹﻧﺟﻠﯾزﯾﺔ:( www.tradeunion.fi ________________________________________________________________________ اﻟﻌﻣل ﻣﻛﺎن ﯾ ﻓﯾﻣﺎ ﺗﺟدوﻧﮭﺎ واﻟﻌﻣل ﻟﻺﻗﺎﻣﺔ ﻓﻧﻠﻧدا ﻓﻲ اﻟﻼزﻣﺔ اﻟﺗﺻﺎرﯾﺢ."ﻓﻧﻠﻧدا إﻟﻰ "اﻹﻧﺗﻘﺎل ﻧﺎﺣﯾﺔ ﻋﻧد ﻠﻲ ﻋﻣل ﻋن اﻟﺑﺣث )ﻣﻛﺎﺗب اﻟﻣﻌﯾﺷﯾﺔ واﻟﻣوارد اﻟﻌﻣل ﻣﻛﺎﺗب اﻟﻌﻣل ﻋن اﻟﺑﺣث ﻓﻲ ﺑﺎﻟﻣﺳﺎﻋدة ﺗﻘوم–.ﻓﻧﻠﻧدا أﻧﺣﺎء ﻣﺧﺗﻠف ﻓﻲ اﻟﻣوﺟودة (ﺗﻲﯾﺗوﺟب .اﻟﻌﻣل أﻣﺎﻛن ﻣن اﻟﻌدﯾد ﻓﻲ اﻟﻔﻧﻠﻧدﯾﺔ ﺑﺎﻟﻠﻐﺔ ﻟﻠﺗﺣدث اﻷﻗل ﻋﻠﻰ ﺳﻠﺳﺔ ﻗدرات ھﻧﺎك ﺗﻛون أن ﻣﻛﺗ(اﻟﻔﻧﻠﻧدﯾﺔ )ﺑﺎﻟﻠﻐﺔ اﻟﻣﻌﯾﺷﯾﺔ واﻟﻣوارد اﻟﻌﻣل ب: palvelut.fi-w.teww ﻣﻛﺗباﻟﻌﻣلواﻟﻣوارداﻟﻣﻌﯾﺷﯾﺔ)ﺑﺎﻟﻠﻐﺔاﻹﻧﺟﻠﯾزﯾﺔ(: services.fi/te/en-www.te اﻟ اﻟﻌﻣل وﻣﻣﺎرﺳﺔ اﻟﻌﻣل:(واﻹﻧﺟﻠﯾزﯾﺔ اﻟﻔﻧﻠﻧدﯾﺔ )ﺑﺎﻟﻠﻐﺔ ﺣر yrittajyys-ja-suomessa/tyo-www.infopankki.fi/fi/elama اﻟﻌﻣل ﻋﻘد .اﻟﻌﻣل رب ﻣﻊ اﻟﻌﻣل ﻋﻘد ﺑﺈﺑرام ﻓﻘم ،ﻋﻣل ﻋﻘد ﻋﻠﻰ ﺗﺣﺻل ﻋﻧدﻣﺎُﻣ اﻟﺷﻔوي اﻟﻌﻣل ﻋﻘدﻋﻘد إﺑرام ًﺎداﺋﻣ اﻟﻣﻔﺿل ﻣن وﻟﻛن ،ﻠزم .ًﺎﻛﺗﺎﺑﯾ اﻟﻌﻣلﻧزاع ﺣدوث ﺣﺎﻟﺔ ﻓﻲ إﺛﺑﺎت ﻋﻠﯾك اﻟﺳﮭل ﻣن ﯾﻛون ﺣﯾﻧﺋذ،.اﻟﻌﻣل ﺻﻠﺔ ﺑدء ﻋﻧد ﻋﻠﯾﮭﺎ اﻹﺗﻔﺎق ﺗم اﻟﺗﻲ اﻷﻣور
2.
2 ﺗوﻗﯾﻊ ﻗﺑل ﺗﺣﻘﻖاﻹﺗﻔﺎق
ﻓﯾﮫ ﺗم ﻗد أﻧﮫ ﻋﻠﻰ اﻟﻌﻣل ﻋﻘد:اﻷﻗل ﻋﻠﻰ اﻟﺗﺎﻟﯾﺔ اﻷﻣور ﻋﻠﻰ • • • • • • • • • • • :اﻹﺗﻔﺎق أطراف .اﻟﻌﻣل ورب اﻟﻌﺎﻣل ﻣن ﻛل إﻗﺎﻣﺔ وﻣﻛﺎن إﺳم :وطوﻟﮭﺎ اﻟﻣﺣﺗﻣﻠﺔ اﻟﺗﺟرﯾب ﻓﺗرة اﻟﻣدة .ﻟﻠﺗوﻗﻌﺎت ﻣطﺎﺑﻖ إﺑراﻣﮫ ﺗم ﻗد اﻟذي اﻟﻌﻣل ﻋﻘد ﻛﺎن إذا ﻓﯾﻣﺎ ﻟﻠﺗﻣﻌن ﻣدة اﻹﺗﻔﺎق طرﻓﻲ ﻣﻧﺢ ھﻲ اﻟﺗﺟرﯾب ﻓﺗرة ﻣن اﻟﮭدف اﻟﻌﻣل ﻋﻘد ﯾﻔﺳﺦ أن اﻟﻌﻣل رب أو اﻟﻌﺎﻣل ﻣن ﻛل ﺑﺈﻣﻛﺎن ً ﻋﺎدة ﯾﻛون اﻟﺗﺟرﯾب ﻓﺗرة ﺧﻼل .أﺷﮭر ﺳﺗﺔ اﻟﻌﻣوم ﻓﻲ ھﻲ ﻟﮭﺎ اﻟﻘﺻوى .اﻟﻌﻘد إﻧﮭﺎء إﻧﺗظﺎر ﻓﺗرة دون .ﻋﻣﻠﻲ ﺗدرﯾب ﻋن ﻋﺑﺎرة اﻷﻣر أن أو ﻣؤﻗت أﻧﮫ أو )ﺑﺈﺳﺗﻣرارﯾﺔ اﻟﻣﻔﻌول ﺳﺎري أﻧﮫ (أي داﺋم اﻟﻌﻘد ھل .ﻣؤﻗت اﻟﻌﻘد ﻛون ﺣﺎﻟﺔ ﻓﻲ ﻣؤﻗت اﻟﻌﻘد ﺑﺄن اﻟﺳﺑب .اﻟﻣؤﻗت ﺑﺎﻟﻌﻘد اﻟﻌﻣل إﺳﺗﻣرار وﻣدة اﻟﻌﻣل ﻣﺑﺎﺷرة ﻓﻲ اﻟﺑدء وﻗت .اﻟﻌﻣل ﺗﺄدﯾﺔ ﻣﻛﺎن .اﻟﻌﻣﻠﯾﺔ اﻟﻣﮭﻣﺔ ﻧوع .اﻟراﺗب دﻓﻊ زﻣن وﻛذﻟك اﻟﻌﻣل وﻣﯾزات اﻟراﺗب ﺗذﻛر .اﻟﻌﻣل ﺷروط ﻋﻘد ﻓﻲ ﻋﻠﯾﮫ أﺗﻔﻖ ﻣﺎ ﻣن أﻗل ﯾﻛون أن اﻟﻣﻣﻛن ﻏﯾر وﻣن ,اﻟﻣﺟﺎل ﻟذﻟك اﻟﻌﻣل ﺷروط ﻟﻌﻘد ًﺎطﺑﻘ اﻟراﺗب ﯾﺣدد . ًﺎأﯾﺿ اﻟﻣرﺿﯾﺔ اﻹﺟﺎزة أﯾﺎم ﻋن راﺗب ﻓﻊ ُد ﯾ ﻓﻧﻠﻧدا ﻓﻲ ﺑﺄﻧﮫ :اﻟﻌﻣل وﻗت اﻟﻌﻣل أوﻗﺎت .اﻟﻌﻣل ﯾوم ﻓﻲ ﻋﻣل ﺳﺎﻋﺎت ﺛﻣﺎﻧﻲ ًﺎوﺗﻘرﯾﺑ ﻋﻣل أﯾﺎم ﺧﻣﺳﺔ ﻣن ﻣﻛون أﺳﺑوع ﻓﻧﻠﻧدا ﻓﻲ ﯾﻌﻧﻲ اﻟﻛﺎﻣل اﻟوﻗت ذو اﻟﻌﻣل .اﻟﻌﻣل ﻋﻘد ﻟﺷروط ﻣطﺎﺑﻘﺔ ﺗﻛون أن ﯾﺟب اﻟﻣﺗوﺳط ﻓﻲ وﻟﻛﻧﮭﺎ ،ﻣﺗﻔﺎوﺗﺔ اﻟﻣﺗﻘطﻊ .اﻹﺳﺑوع ﻧﮭﺎﯾﺔ ﻓﻲ واﻟﻌﻣل اﻟﻣﺳﺎﺋﻲ اﻟﻌﻣل ﻋن وﻛذﻟك اﻹﺿﺎﻓﻲ اﻟﻌﻣل ﻋن ﻣﻧﻔﺻل أﺟر ﻓﻧﻠﻧدا ﻓﻲ دﻓﻊ ُﯾ ﺗوﻗﻊ ﻓﻼ إﻣﻛﺎﻧﯾﺔ ھﻧﺎك ﻛﺎﻧت إذا .اﻟﻣﻌﯾﺷﻲ دﺧﻠك ﻧﺎﺣﯾﺔ ﻣن ﻛﺎﻓﯾﺔ ﺗﻛون اﻟﻌﻣل ﺳﺎﻋﺎت ﺑﺄن ﻓﺈھﺗﻣم ﺟزﺋﻲ ﻟوﻗت ﻋﻣل ﻋﻘد أﺑرﻣت إذا اﻟﻣﺣﺗﻣل ﻣن .اﻟﺳﺎﻋﺎت ﻣن ﻣﻌﯾن ﻋدد إﻟﻰ اﻟﺻﻔر ﻣن اﻷﺳﺑوﻋﯾﺔ اﻟﻌﻣل ﺳﺎﻋﺎت ﻓﯾﮭﺎ ﺗﺗراوح اﻟﺗﻲ اﻟﻌﻣل ﻋﻘود ﻣن اﻟﻧوع ذﻟك ﻋﻠﻰ .اﻷﺳﺎﺑﯾﻊ ﻟﺑﺿﻌﺔ ﻋﻣل أي ﻋﻠﻰ ﺗﺣﺻل ﻻ أن .اﻟﻌﻣل ﻋﻘد إﻟﯾﮫ ﯾﺳﺗﻧد اﻟذي اﻟﻌﻣل ﺷروط ﻋﻘد .اﻟﻌﻘد ﻟﻔﺳﺦ اﻟﻼزﻣﺔ اﻟﻔﺗرة إﻧﺗﮭﺎء ﺑﻌد ًةﻣﺑﺎﺷر ﺷﺧص أي ﻋﻣل ﻋﻘد ﻓﺳﺦ اﻟﻣﻣﻛن ﻏﯾر ﻣن .واﻟﻌﺎﻣل اﻟﻌﻣل رب ﻣن ﻛل ﻠزمُﺗ اﻟﻌﻣل ﻋﻘد ﻟﻔﺳﺦ اﻟﻼزﻣﺔ اﻟﻔﺗرة .اﻟﻌﻣل ﻋﻘد ﯾﻔﺳﺦ ﻛﻲ ﻠﺢ ُﻣو وﺟﯾﮫ ﺳﺑب اﻟﻌﻣل رب ﻟدى ﯾﻛون أن ﯾﺟب .اﻟﺗﺟرﯾب ﻓﺗرة ﻋﻘد ﻓﺗرة إﻧﺗﮭﺎء ﻗﺑل اﻟﻌﻘد ﯾﻧﮭﻲ أن ﻟﻠﻌﺎﻣل ﯾﺟوز ﻻ .إﻧﺗﮭﺎﺋﮫ وﻗت ﯾﺣﯾن أن ﻗﺑل اﻟﻣؤﻗت اﻟﻌﻣل ﻋﻘد ﯾﻔﺳﺦ أن اﻟﻌﻣل ﻟرب ﯾﺟوز ﻻ .اﻟﻌﻣل ورب اﻟﻌﺎﻣل ﺑﯾن ﻣﺎ ﺑﺎﻟﺗﻔﺎوض اﻷﻣر ﺗﺳوﯾﺔ اﻟﻣﻣﻛن ﻣن ﯾﻛون ﻣﺎ ًﺎﻏﺎﻟﺑ وﻟﻛن ،اﻟﻣؤﻗت اﻟﻌﻣل .اﻟﻌﻣل ﻋﻘد ﻟﺷروط ًﺎطﺑﻘ اﻟﻌﻣل ﻟﻣﺟﺎل ًﺎﺗﺑﻌ ﺗﺣدﯾده اﻟﻣﻣﻛن ﻣن وﻟﻛن ،اﻟﻘﺎﻧون ﻗﺑل ﻣن ﻣﺣدد ﻟﻸﺟور أدﻧﻰ ﺣد ﻓﻧﻠﻧدا ﻓﻲ ﯾوﺟد ﻻ اﻟذﯾن اﻟﻌﺎﻣﻠﯾن ﻋﻠﻰ وﻛذﻟك ،اﻟﻣﺟﺎل ذﻟك ﻓﻲ اﻟﻌﺎﻣﻠﯾن ﺟﻣﯾﻊ ﻋﻠﻰ اﻟﻌﻣل ﺷروط ﻋﻘد ﯾﺣددھﺎ اﻟﺗﻲ اﻷﺟور ﻣﺳﺗوﯾﺎت ﺗطﺑﯾﻖ ﯾﺟب ﻣؤﻗﺗﺔ ﻟﻔﺗرة أﺟﻧﺑﯾﺔ ﺷرﻛﺎت ﺗرﺳﻠﮭم،.اﻟﻣﺳﺗﺄﺟرﯾن اﻷﺟﺎﻧب اﻟﻌﻣﺎل ﻋﻠﻰ وﻛذﻟك .اﻟﻌﻣل ﺑﺻﻠﺔ اﻟﻣﺗﻌﻠﻘﺔ اﻷﺧرى اﻟﺑﺳﯾطﺔ اﻟﺷروط ﺗﺣدﯾد ﯾﺗم اﻟﻌﻣل ﻋﻘد ﺷروط ﻓﻲﻓﻲ ﯾﺷﺎرك أن إﻟﻰ ﺑﺣﺎﺟﺔ ﻟﯾس اﻟﻔرد اﻟﻌﺎﻣل وﻣﻧ اﻟﻌﻣﺎﻟﯾﺔ اﻟﻧﻘﺎﺑﺔ ﺑﯾن ﻣﺎ ﻣﻧﺎﻗﺗﺷﺗﮭﺎ ﯾﺗم ھذه وﻟﻛن ،اﻟﻌﻣل ﻋﻘد ﺷروط ﻧﻘﺎﺷﺎت.اﻟﻌﻣل أرﺑﺎب ظﻣﺔ اﻟﺑﻧﻛﻲ اﻟﺣﺳﺎب رﻗم ُﯾﻓﻲ ًةﻋﺎد اﻟراﺗب دﻓﻊﺟﻣﯾﻊ دﻓﻊ ﯾﺗم ﻟم أﻧﮫ ًﺎﻏﺎﻟﺑ ﯾﻌﻧﻲ اﻟطرﯾﻘﺔ ﺑﮭذه اﻟﺗﻌﺎﻣل ﻷن ،ًاﻧﻘد اﻟدﻓﻊ اﻟﻣﻔﺿل ﻏﯾر ﻣن .ﺑﻧﻛﻲ ﺣﺳﺎب رﻗم .اﻟراﺗب ﻣن ًﺎﻗﺎﻧوﻧﯾ اﻟﻣﺣددة اﻹﺟﺑﺎرﯾﺔ اﻟﻣدﻓوﻋﺎت إﻟﻰ ﺑﺣﺎﺟﺔ ﻓﺈﻧك ،اﻟﺣﺳﺎب رﻗم ﺑﻔﺗﺢ ﺗﻘوم ﻋﻧدﻣﺎﺟوازأو ﺳﻔرﺑطﺎﻗﺔﻹ أﺧرىاﻟﺷﺧﺻﯾﺔ ﺛﺑﺎت.ﺗﻌرﯾﻔﻲ رﻗم ًاﺟﺎھز ﻟدﯾك ﻛﺎن إذا .اﻟﺣﺳﺎب رﻗم ﻓﺗﺢ ﻋﻣﻠﯾﺔ ﯾﺳﮭل ذﻟك ﻓﺈن ،ﻓﻧﻠﻧدي ﺷﺧﺻﻲ :(واﻹﻧﺟﻠﯾزﯾﺔ اﻟﻔﻧﻠﻧدﯾﺔ )ﺑﺎﻟﻠﻐﺔ ﻓﻧﻠﻧدا ﻓﻲ اﻟﯾوﻣﯾﺔ اﻟﺣﯾﺎة suomessa-suomessa/arkielama-suomessa/maahanmuuttajana-www.infopankki.fi/fi/elama
3.
3 اﻟراﺗب ﻣن إﻗﺗطﺎﻋﮭﺎ
ﯾﺗم اﻟﺗﻲ اﻟﻣدﻓوﻋﺎت اﻹﺟﻣﺎﻟ اﻟراﺗب ﻣن اﻹﺟﺗﻣﺎﻋﻲ اﻟﺿﻣﺎن وﻣدﻓوﻋﺎت اﻟﺿراﺋب إﻗﺗطﺎع ﺗم ﻗد أﻧﮫ ﻣن ﻓﺗﺣﻘﻖ ،اﻟراﺗب ﻋن وﺻل أول ﻋﻠﻰ ﺗﺣﺻل ﻋﻧدﻣﺎﺣﺳب ﻲ .اﻟﻘﺎﻧون •:ﻟﻠﺿرﯾﺑﺔ اﻟﻣﺳﺑﻖ اﻹﻗﺗطﺎع .اﻟﺿراﺋب ﻣﻛﺗب ﻣن ﻋﻠﯾﮭﺎ ﺗﺣﺻل اﻟﺗﻲ اﻟﺿرﯾﺑﯾﺔ اﻟﺑطﺎﻗﺔ ﻓﻲ ﻣوﺟودة ﻟﻠﺿرﯾﺑﺔ اﻟﻣﺳﺑﻖ اﻹﻗﺗطﺎع ﻧﺳﺑﺔﺗﺗﻘدم ﻋﻧدﻣﺎ .ﻓﻧﻠﻧدي ﺗﻌرﯾﻔﻲ ﺷﺧﺻﻲ رﻗم ﻟدﯾك ﯾﻛون أن ﯾﺗوﺟب ،اﻟﺿرﯾﺑﯾﺔ اﻟﺑطﺎﻗﺔ ﺑطﻠبرب إﻟﻰ اﻟﺿرﯾﺑﯾﺔ اﻟﺑطﺎﻗﺔ ﺗﻘدم أن ﯾﺟب ﻣﺑ اﻟﻌﻣل.اﻟﻌﻣل ﺻﻠﺔ ﺑدء ﻋﻧد ًةﺎﺷر •:ﻟﻠﻌﺎﻣل اﻟﺗﻘﺎﻋد ﻣدﻓوﻋﺎت ﯾﺗ ﻓﺈﻧﮫ ،ﻓﻧﻠﻧدا ﻓﻲ ﺑﺎﻟﻌﻣل ﺗﻘوم ﻋﻧدﻣﺎراﻛم.اﻟﻌﻣل ﺗﻘﺎﻋد ذﻟك ﻋن.اﻟراﺗب ﻣن اﻟﺗﻘﺎﻋد ﻣدﻓوﻋﺎت ﺑﺈﻗﺗطﺎع اﻟﻌﻣل رب ﯾﻘوم .ﺟرﯾﻣﺔ أو ﺟﻧﺣﺔ ﯾﻌﺗﺑر إﻗﺗطﺎﻋﮭﺎ ﻋدم •اﻟﻌﻣل ﻋن اﻟﺑطﺎﻟﺔ ﺿﻣﺎن ﻣدﻓوﻋﺎت. ا ﻋﺿوﯾﺔ ﻣدﻓوﻋﺎت إﻗﺗطﺎع ﯾﺗم.اﻟﻌﻣل رب ﻣﻊ اﻷﻣر ھذا ﻋﻠﻰ إﺗﻔﻘت ﻗد ﻛﻧت إذا اﻟراﺗب ﻣن ًةﻣﺑﺎﺷر اﻟﻣﮭﻧﯾﺔ ﻟﻧﻘﺎﺑﺔًﺎأﯾﺿ ﺑﺈﻣﻛﺎﻧك .اﻟﻧﻘﺎﺑﺔ إﻟﻰ ًةﻣﺑﺎﺷر ﺑﻧﻔﺳك اﻟﻣﮭﻧﯾﺔ اﻟﻧﻘﺎﺑﺔ ﻋﺿوﯾﺔ ﻣدﻓوﻋﺎت ﺗدﻓﻊ أناﻟﻌﺿوﯾﺔ ﻣدﻓوﻋﺎت ﻗدراﻟﻛﻠﯾﺔوھﻲ اﻟﻣﮭﻧﯾﺔ اﻟﻧﻘﺎﺑﺔ ﻋﻠﻰ ﺗﻌﺗﻣد ﻣن1-2.اﻹﺟﻣﺎﻟﻲ راﺗﺑك ﻣن اﻟﻣﺎﺋﺔ ﻓﻲ إد:()ﺑﺎﻟﻔﻧﻠﻧدﯾﺔ اﻟﺿراﺋب ارة FI/Henkiloasiakkaat/Ulkomailta_Suomeen/Toihin_Suomeen-www.vero.fi/fi :()ﺑﺎﻹﻧﺟﻠﯾزﯾﺔ اﻟﺿراﺋب إدارة US/Individuals/Arriving_in_Finland/Work_in_Finland-www.vero.fi/en :()ﺑﺎﻟﻔﻧﻠﻧدﯾﺔ اﻟﻔﻧﻠﻧدﯾﺔ اﻟﺗﻘﺎﻋد ﻣﻧظوﻣﺔ www.etk.fi/fi/service/suomi/233/suomi :()ﺑﺎﻹﻧﺟﻠﯾزﯾﺔ اﻟﻔﻧﻠﻧدﯾﺔ اﻟﺗﻘﺎﻋد ﻣﻧظوﻣﺔ www.etk.fi/en/service/the_pension_system/1399/the_pension_system اﻟﻌﻣل ﻓﻲ واﻟﺳﻼﻣﺔ اﻟوﻗﺎﯾﺔ اﻟﻌﺎﻣﻠﯾ ﺑﺗﻌرﯾف اﻟﻘﯾﺎم اﻟﻌﻣل رب ﻋﻠﻰﻓﻲ واﻟﺳﻼﻣﺔ اﻟﺻﺣﺔ وﻗواﻋد اﻟﻌﻣل ﻣﻛﺎن ظروف ﻋﻠﻰ ناﻟﻌﻣل ﻣﻛﺎنطرﯾﻘﺔ ﻋﻠﻰ وﻛذﻟك .واﻟﻣﻌدات اﻵﻻت ﻋﻣلﻓﻲ ﺗﺣدث اﻟﺗﻲ اﻟﺣوادث ﯾﻌوض ﺑﺣﯾث ،اﻟﺣوادث ﺑﺧﺻوص ﺗﺄﻣﯾن ﻟدﯾﮫ ﯾﻛون أن ًﺎأﯾﺿ اﻟﻌﻣل رب ﻋﻠﻰ ﻷﻗ أو ﻟﻠﻌﺎﻣﻠﯾن ﺗﺳﺑﺑﮭﺎ ﻗد اﻟﺗﻲ واﻟﻣﺧﺎﺳر واﻷﺿرار اﻟﻣﮭﻧﯾﺔ اﻷﻣراض وﻛذﻟك اﻟﻌﻣل.رﺑﺎﺋﮭم ()ﺑﺎﻟﻔﻧﻠﻧدﯾﺔ اﻟﻌﻣل ﻓﻲ واﻟﺳﻼﻣﺔ اﻟوﻗﺎﯾﺔ ﻓﻌﺎﻟﯾﺎت: tyopaikalla-www.tyosuojelu.fi/tyosuojelu ()ﺑﺎﻹﻧﺟﻠﯾزﯾﺔ اﻟﻌﻣل ﻓﻲ واﻟﺳﻼﻣﺔ اﻟوﻗﺎﯾﺔ ﻓﻌﺎﻟﯾﺎت: -and-rights-s-enterprise/employee-and-finland/work-in-www.infopankki.fi/en/living work-at-safety-and-obligations/health ________________________________________________________________________ اﻟﻌﻣل؟ رب ﻣﻊ ﻣﺷﺎﻛل .اﻟﻌﻣل ﺷروط أو اﻟراﺗب دﻓﻊ اﻟﻣﺛﺎل ﺳﺑﯾل ﻋﻠﻰ اﻟﻣﺣﺗﻣﻠﺔ اﻟﻣﺷﺎﻛل ﺑﺧﺻوص اﻟﻌﻣل رب ﻣﻊ ًﻻأو اﻟﺗﻔﺎھم ًﺎداﺋﻣ ﯾﺟبﯾﺗم ﻣﺎ ًﺎﻏﺎﻟﺑ .ﺑﺎﻟﺗﻔﺎھم اﻟﻣﺷﺎﻛل ﺣل اﻟﻌﻣل ﻓﻲ واﻟﺳﻼﻣﺔ اﻟوﻗﺎﯾﺔ وﻣﻧدوﺑون اﻟﻣﻔوﺿون.اﻟﻌﻣل أﻣﺎﻛن ﻓﻲ ﻟﻠﻌﺎﻣﻠﯾن ﻛﻣﻣﺛﻠﯾن ﯾﻌﻣﻠونطر ﻋن ﺗﺣﺻلاﻟﻧﺻﺎﺋﺢ ﻋﻠﻰ ﯾﻘﮭم ﺑﺣﺎﺟﺔ ﺗﻛون ﻋﻧدﻣﺎ واﻟﻣﺳﺎﻋدةإﻟﯾ.ﮭﺎاﻟﻣﻔوض ﺧدﻣﺎتًةﻋﺎد ﺗﻛوناﻟﻣﮭﻧﯾﺔ اﻟﻧﻘﺎﺑﺔ ﻷﻋﺿﺎء ﻣﺗﺎﺣﺔﻓﻘطإﺑﻼﻏﮫ اﻟﻣﻔﺿل ﻣن وﻟﻛن ، اﻟر ﻋﻠﻰ اﻟﻌﻣل ﻣﻛﺎن ﻓﻲ اﻟﻣﺷﺎﻛل ﻋن.ًاﻋﺿو اﻟواﻗﻊ ﻓﻲ ﻛوﻧك ﻋدم ﻣن ﻏم
4.
4 اﻟ ﺑواﺳطﺔ اﻟﻌﻣل
رب ﻣﻊ اﻟﻣﺷﺎﻛل ﺑﺧﺻوص ﺣل إﻟﻰ اﻟﺗوﺻل ﯾﺗم ﻟم إذاﻋﺿو ﻟﻛوﻧك ًﺎطﺑﻘ اﻟﺗﺎﻟﯾﺔ اﻟﺟﮭﺎت ﻣﻊ ﺑﺎﻟﺗواﺻل ﻓﻘم ،ﻧﻘﺎش .ًاﺑﻌﺿو ﻟﺳت ﻛوﻧك أو اﻟﻣﮭﻧﯾﺔ اﻟﻧﻘﺎﺑﺔ ﻓﻲاﻟﻣﺳﺗوى ﻣن ﻛﺎﻓﯾﺔ ﻣﺳﺎﻋدة ھﻧﺎك ﺗﻛن ﻟم إذا ﻟﻠﻘﺎﺋﻣﺔ ًﺎطﺑﻘ ًﺎداﺋﻣ ﻣوﺿوﻋك ﺑﻌرض ﻗم .اﻟﺳﺎﺑﻖ اﻟﻣﮭﻧﯾﺔ اﻟﻧﻘﺎﺑﺔ أﻋﺿﺎء: 1(اﻟﻌﻣل ﻓﻲ واﻟﺳﻼﻣﺔ اﻟوﻗﺎﯾﺔ ﻣﻧدوب أو اﻟﻌﻣل ﻣﻛﺎن ﻣﻔوض. 2.واﻹرﺷﺎد اﻟﻧﺻﺢ ھﺎﺗف أو اﻟﻣﮭﻧﯾﺔ ﻟﻠﻧﻘﺎﺑﺔ اﻹﻗﻠﯾﻣﻲ اﻟﻣﻛﺗب ( :اﻟﻣﮭﻧﯾﺔ اﻟﻧﻘﺎﺑﺎت إﻟﻰ ﯾﺗﺑﻌون ﻻ اﻟذﯾن 1(.اﻟﻌﻣل ﻟﻣﻛﺎن اﻟﻌﻣل ﻓﻲ واﻟﺳﻼﻣﺔ اﻟوﻗﺎﯾﺔ ﻣﻧدوب أو ﺧﺑرة أﻛﺛر زﻣﯾل 2.اﻟﻌﻣل ﻓﻲ واﻟﺳﻼﻣﺔ اﻟوﻗﺎﯾﺔ إدارة ( 3(.ﻟﻠﺑﻠدﯾﺔ اﻟﺗﺎﺑﻊ اﻟﻘﺎﻧوﻧﯾﺔ اﻟﻣﺳﺎﻋدة ﻣﻛﺗب 4(اﻟﺷ.رطﺔ إﺳﺗﺷﺎرات ھﺎﺗفإدارةاﻟﻌﻣل ﻓﻲ واﻟﺳﻼﻣﺔ اﻟوﻗﺎﯾﺔ0295 016 620اﻷﺛﻧﯾن ﻣن ﺑﮫ اﻹﺗﺻﺎل اﻟﻣﻣﻛن ﻣن–اﻟﺳﺎﻋﺔ اﻟﺟﻣﻌﺔ8– 16.15. At Work in Finland Free employee rights advisory service for all immigrants and foreign employees working in Finland. Töissä Suomessa Maksuton neuvontapalvelu ulkomaalaistaustaisille työntekijöille. Tel. 0800 414 004 workinfinland@sak.fi :اﻟﻌﻣل ﻓﻲ واﻟﺳﻼﻣﺔ اﻟوﻗﺎﯾﺔ ﻹدارة اﻟﮭﺎﺗﻔﯾﺔ اﻹﺳﺗﺷﺎرات meista/asiointi/puhelinneuvonta-www.tyosuojelu.fi/tietoa ()ﺑﺎﻟﻔﻧﻠﻧدﯾﺔ اﻟﻘﺎﻧوﻧﯾﺔ اﻟﻣﺳﺎﻋدة ﺑﻣﻛﺎﺗب اﻟﺧﺎﺻﺔ اﻹﺗﺻﺎل ﻣﻌﻠوﻣﺎت: www.oikeus.fi/oikeusapu/fi/index/yhteystiedot.html اﻟﺷ:رطﺔ()ﺑﺎﻟﻔﻧﻠﻧدﯾﺔ ﺟﻧﺣﺔ أو ﺟرﯾﻣﺔ ﻋن ﺑﻼغ ﺑﺗﻌﺑﺋﺔ اﻟﻘﯾﺎم: www.poliisi.fi/rikokset/sahkoinen_rikosilmoitus :اﻟﺷرطﺔ()ﺑﺎﻹﻧﺟﻠﯾزﯾﺔ ﺟﻧﺣﺔ أو ﺟرﯾﻣﺔ ﻋن ﺑﻼغ ﺑﺗﻌﺑﺋﺔ اﻟﻘﯾﺎم: www.poliisi.fi/crimes/reporting_an_offence_online :(واﻹﻧﺟﻠﯾزﯾﺔ اﻟﻔﻧﻠﻧدﯾﺔ )ﺑﺎﻟﻠﻐﺔ اﻟﻌﺎﻣﻠﯾن وواﺟﺑﺎت ﺣﻘوق velvollisuudet-ja-oikeudet-yrittajyys/tyontekijan-ja-suomessa/tyo-www.infopankki.fi/fi/elama :(واﻹﻧﺟﻠﯾزﯾﺔ اﻟﻔﻧﻠﻧدﯾﺔ )ﺑﺎﻟﻠﻐﺔ اﻹﺟﺑﺎري واﻟﻌﻣل ﺑﺎﻟﺑﺷر اﻹﺗﺟﺎر suomessa/ongelmatilanteet/ihmiskauppa-www.infopankki.fi/fi/elama ________________________________________________________________________
5.
5 اﻟﻣﮭﻧﯾﺔ واﻟﻧﻘﺎﺑﺎت اﻟﻌﻣل
ﺣﯾﺎة ﻋن اﻟﻌﻣل ﺑﻣﺟﺎﻻت ﻣﺗﻌﻠﻘﺔ ﻣﻌﻠوﻣﺎت )ﺑ اﻟﻌﻣل ﻣﺟﺎﻻت ﻟﻣﺧﺗﻠف اﻟﻣﮭﻧﯾﺔ اﻟﻧﻘﺎﺑﺎت ﻋن ﻣﻌﻠوﻣﺎت:(ﺎﻹﻧﺟﻠﯾزﯾﺔ www.tradeunion.fi :اﻟﺗوﺗﯾﺔ اﻟﺛﻣﺎر ﻗطف ﻓﻲ اﻟﻌﻣل ﻓﻲ واﻟﺳﻼﻣﺔ اﻟوﻗﺎﯾﺔ إدارة ﺗﻘوماﻟﻣرﺗﺑﺎت وﺟداول اﻟﻌﻣل ﺷروط ﻋن اﻟﻠﻐﺎت ﺑﻣﺧﺗﻠف ﻣﻠﺧﺻﺎت ﺑﻧﺷر ﻋﺎم ﻛلﻟﻘﺎطﻔﻲ اﻟﻣزروﻋﺔ اﻟﺗوﺗﯾﺔ اﻟﺛﻣﺎر. اﻟﺛﻣﺎر ﻟﻘﺎطﻔﻲ اﻟﻌﻣل ﺷروط:()ﺑﺎﻟﻔﻧﻠﻧدﯾﺔ اﻟﺗوﺗﯾﺔ www.tyosuojelu.fi/tyosuhde/tyoehtosopimus/marjanpoiminta اﻟﺧدﻣﺎت ﻣﺟﺎﻻت: " ﺑﺎم اﻟﺧدﻣﺎت ﻟﻣﺟﺎﻻت اﻟﻣﮭﻧﯾﺔ واﻟﻧﻘﺎﺑﺔ اﻟﺧدﻣﺎت ﻣﺟﺎﻻت ﻋن ﻣﻌﻠوﻣﺎتPAM)ﺑﺎﻹﻧﺟﻠ ":(ﯾزﯾﺔ www.pam.fi/en :اﻟﺑﻧﺎء ﻣﺟﺎل :(واﻟﺑوﻟﻧدﯾﺔ واﻹﺳﺗوﻧﯾﺔ واﻟروﺳﯾﺔ اﻹﻧﺟﻠﯾزﯾﺔ )اﻟﻠﻐﺔ اﻟﺑﻧﺎء وﻧﻘﺎﺑﺔ اﻟﺑﻧﺎء ﻣﺟﺎل ﻋن ﻣﻌﻠوﻣﺎت rakennusliitto.fi/en اﻟﻛﮭرﺑﺎء ﻣﺟﺎل: ﻣﺟﺎ ﻋن ﻣﻌﻠوﻣﺎت:(واﻟﺗرﻛﯾﺔ واﻟروﻣﺎﻧﯾﺔ واﻟروﺳﯾﺔ واﻟﺑوﻟﻧدﯾﺔ واﻹﺳﺗوﻧﯾﺔ )اﻹﻧﺟﻠﯾزﯾﺔ اﻟﻛﮭرﺑﺎء وﻧﻘﺎﺑﺔ اﻟﻛﮭرﺑﺎء ل www.sahkoliitto.fi/sahkoliitto/for_foreigners/ :اﻟﺻﻧﺎﻋﯾﺔ اﻟﺗﻛﻧوﻟوﺟﯾﺎ اﻟﻣﻌد اﻟﺻﻧﺎﻋﺔ ﻋن ﻣﻌﻠوﻣﺎت:(واﻟروﺳﯾﺔ اﻹﻧﺟﻠﯾزﯾﺔ )اﻟﻠﻐﺔ اﻟﻣﻌﺎدن ﻣﺟﺎل ﻓﻲ اﻟﻌﺎﻣﻠﯾن ﻧﻘﺎﺑﺔ وﻋن واﻟﺗﻛﻧوﻟوﺟﯾﺔ ﻧﯾﺔ www.metalliliitto.fi/web/en/welcome :اﻟﻌﺎم اﻟﻘطﺎع ) اﻟﻌﺎم ﻟﻠﻘطﺎع اﻟرﻓﺎھﯾﺔ ﻣﺟﺎﻻت ﻧﻘﺎﺑﺔ وﻋن اﻟﻌﺎم اﻟﻘطﺎع ﻋن ﻣﻌﻠوﻣﺎتJHLواﻹﺳﺗوﻧﯾﺔ واﻟروﺳﯾﺔ واﻹﻧﺟﻠﯾزﯾﺔ اﻟﻔﻧﻠﻧدﯾﺔ ]ﺑﺎﻟﻠﻐﺔ ( :[واﻹﺳﺑﺎﻧﯾﺔ www.jhl.fi/portal/en/at_work/guides_for_immigrants ________________________________________________________________________ ﻓﻧﻠﻧدا إﻟﻰ اﻹﻧﺗﻘﺎل اﻟﻼزﻣﺔ اﻟﺗراﺧﯾص ﺑﺈﻣﻛﺎناﻷوروﺑﻲ اﻹﺗﺣﺎد دول ﻣواطﻧوواﻟﻧروﯾﺞ وﻟﯾﺧﺗﻧﺷﺗﺎﯾن آﯾﺳﻠﻧدا ﻣواطﻧو وﻛذﻟكواﻟﺳوﯾدﻓﻲ ﻋﻣل ﻋن واﻟﺑﺣث ﻓﻧﻠﻧدا ﻓﻲ اﻟﻌﻣل .أﺷﮭر ﺛﻼﺛﺔ ﻟﻣدة ﺑﺣرﯾﺔ ﻓﻧﻠﻧداﺑ ﻟﯾﺳوا وﻟﻛﻧﮭم ،اﻹﻗﺎﻣﺔ ﻓﻲ ﺣﻘﮭم ﺗﺳﺟﯾل ﻋﻠﯾﮭم ﯾﺗوﺟب ذﻟك ﺑﻌدﺧﺎص ﻋﻣل ﺗرﺧﯾص إﻟﻰ ﺣﺎﺟﺔ .ﺑﺎﻟﻌﺎﻣل :اﻟراﺑط ﻋﻠﻰ ﻣن ًﺎإﻟﻛﺗروﻧﯾ ﺑﺎﻟﺗﺳﺟﯾل اﻟﻘﯾﺎم اﻟﻣﻣﻛن ﻣن .اﻟﺗﺳﺟﯾل أﺟل ﻣن اﻟﺷرطﺔ ﻗﺳم إﻟﻰ ﯾذھب أن اﻟﻌﺎﻣل ﻋﻠﻰ ﯾﺟب enterfinland.fi.ﻟﻠﺗﻌرﯾف اﻟﺷرطﺔ ﻣرﻛز إﻟﻰ اﻟذھﺎب ﯾﺗوﺟب ذﻟك ﺑﻌد وﻟﻛنا ﻓﻲ اﻟﺣﻖاﻟﻣﻔﻌول ﺳﺎري ،اﻟﻣﺳﺟل ﻹﻗﺎﻣﺔ .إﻟﻐﺎﺋﮫ ﯾﺗم ﻣﺎﻟم ﺑﺈﺳﺗﻣرارﯾﺔ.داﺋم إﻗﺎﻣﺔ ﺣﻖ اﻟﻌﺎﻣل ﻣﻧﺢ اﻟﻣﻣﻛن ﻣن ،اﻹﻗﺎﻣﺔ ﻣن ﺳﻧوات ﺧﻣس ﺑﻌد :((ﺑﺎﻟﻔﻧﻠﻧدﯾﺔ اﻷﺟﺎﻧب ﺗراﺧﯾص :اﻟﺷرطﺔ www.migri.fi/eu-rekisterointi/prime101_fi.aspx :((ﺑﺎﻹﻧﺟﻠﯾزﯾﺔ اﻷﺟﺎﻧب ﺗراﺧﯾص :اﻟﺷرطﺔ www.migri.fi/eu_registration/prime101_en.aspx
6.
6 اﻟﺗﺳﺟﯾلًﺎإﻟﻛﺗروﻧﯾﻟﻣواطناﻹﺗﺣﺎداﻷوروﺑﻲ)ﺑﺎﻟﻠﻐﺔاﻟﻔﻧﻠﻧدﯾﺔواﻹﻧﺟﻠﯾزﯾﺔ:( enterfinland.fi/eServices/info/europeancitizens اﻟﻣواطﻧوناﻟذﯾنھمﻣندولﺧﺎرجاﻹﺗﺣﺎداﻷوروﺑﻲﯾﺣﺗﺎﺟونًةﻋﺎدﻣنأﺟلاﻟﻌﻣلإﻟﻰﺗرﺧﯾصإﻗﺎﻣﺔ.ﯾﺗوﺟبﻋﻠﯾكاﻟﺣﺻول ﻋﻠﻰﻣﻛﺎنﻋﻣلﻓﻲﻓﻧ،ﻠﻧداﻗﺑلأنﯾﻛونﺑﺈﻣﻛﺎﻧكاﻟﺣﺻولﻋﻠﻰﺗرﺧﯾصاﻹﻗﺎﻣﺔ.ُﺗركﯾاﻟطﻠباﻟﺧﺎصﺑﺎﻟﺗرﺧﯾصإﻟﻰﻣﻣﺛﻠﯾﺔ ﻓﻧﻠﻧداﻓﻲاﻟﺧﺎرجأوإﻟﻰﻗﺳماﻟﺷرطﺔﻣنداﺧلﻓﻧﻠﻧدا.ﻣناﻟﻣﻣﻛنﺗﻘدﯾمطﻠبﺗرﺧﯾصاﻹﻗﺎﻣﺔًﺎإﻟﻛﺗروﻧﯾًﺎأﯾﺿﻣنﻋﻠﻰاﻟراﺑط d.fienterfinlan.ﯾﻔﺿلًةﻋﺎدطﻠبﺗرﺧﯾصاﻹﻗﺎﻣﺔﻓﻲاﻟﺧﺎرجواﻹﻧﺗظﺎرﻓﻲاﻟﺧﺎرجﺣﺗﻰاﻟﺣﺻولﻋﻠﯾﮫﻗﺑلاﻟﻣﺟﻲءإﻟﻰ ﻓﻧﻠﻧدا.ﺗرﺧﯾصاﻹﻗﺎﻣﺔﯾﺗطﻠبﺑﺄنﯾﻛوناﻟدﺧلاﻟﻣﻌﯾﺷﻲﻟﻸﺟﻧﺑﻲنّﻣَؤُﻣ. ﻣناﻟﻣﻣﻛنأنﯾﻌﻣلﻓﻲﻓﻧﻠﻧداﺑدونﺗرﺧﯾصﻋﻣلﺑﻌضاﻟﻣﮭﻧﯾﯾنﻛﺎﻟﺗراﺟﻣﺔواﻟﻣﻌﻠﻣﯾنواﻟرﯾﺎﺿﯾﯾناﻟﻣﺣﺗرﻓﯾنإذاﺗماﻟﻘﯾﺎمﺑﺎﻟﻌﻣل ًﺎطﺑﻘﻟدﻋوةأوﻟﻌﻘدﻋﻣلوذﻟكﻟﻣدةﻻﺗزﯾدﻋنﺛﻼﺛﺔأﺷﮭر.وﻛذﻟكﻗﺎطﻔوااﻟﺛﻣﺎراﻟﺗوﺗﯾﺔﺑﺈﻣﻛﺎﻧﮭمأنﯾﻌﻣﻠواﻟﻣدةأﻗﺻﺎھﺎﺛﻼﺛﺔ أﺷﮭردونﺗرﺧﯾصﻋﻣل.ﯾﺗوﺟبﺣﯾﻧﺋذًﺎأﯾﺿأنﯾﻛونﻟدىاﻟﻌﺎﻣلﺟوازﺳﻔرﺳﺎرياﻟﻣﻔﻌولوﺳﻣﺔدﺧول)ﻓﯾزا(ﺳﺎرﯾﺔ اﻟﻣﻔﻌولإذاﻛﺎنﻣواطندوﻟﺔﻠزﻣﺔُﻣﺑﺎﻟﺣﺻولﻋﻠﻰﺳﻣﺔاﻟدﺧول)اﻟﻔﯾزا.( :اﻟﮭﺟرة ﺷﺋون داﺋرة()ﺑﺎﻟﻔﻧﻠﻧدﯾﺔ
ﻓﻧﻠﻧدا ﻓﻲ اﻟﻌﻣل: www.migri.fi/tyoskentely_suomessa :اﻟﮭﺟرة ﺷﺋون داﺋرة)ﺑﺎﻹﻧﺟﻠﯾز ﻓﻧﻠﻧدا ﻓﻲ اﻟﻌﻣل(ﯾﺔ: www.migri.fi/working_in_finland :اﻟﺧﺎرﺟﯾﺔ وزارة()اﻟﻔﯾزا اﻹﻗﺎﻣﺔ ﺳﻣﺎت ﻋن ﻣﻌﻠوﻣﺎت: odeid=49459formin.finland.fi/public/default.aspx?n :اﻟﺧﺎرﺟﯾﺔ وزارة()ﺑﺎﻹﻧﺟﻠﯾزﯾﺔ اﻟﻔﯾزا ﻋن ﻣﻌﻠوﻣﺎت: -an=2&culture=enformin.finland.fi/public/default.aspx?contentid=324099&nodeid=49459&contentl US طﻠبﺗرﺧﯾصاﻹﻗﺎﻣﺔاﻹﻟﻛﺗروﻧﻲ)ﺑﺎﻟﻠﻐﺔاﻟﻔﻧﻠﻧدﯾﺔواﻹﻧﺟﻠﯾزﯾﺔ:( enterfinland.fi/eServices اﻟﺷﺧﺻﻲ اﻟرﻗم:ﻛﺳﺎﻛن واﻟﺗﺳﺟﯾل اﻟﺗﻌرﯾﻔﻲ ﺑﺈﻣﻛﺎﻧ ًﺎﻣؤﻗﺗ أو ًﺎداﺋﻣ ًﻼﺑﺷﻛ ﻓﻧﻠﻧدا ﻓﻲ ﻟﻠﺳﻛن اﻟﻣﻧﺗﻘﻠوناﻟﻣﻣﻛن ﻣن .اﻷﻧﻔس ﺗﺳﺟﯾل داﺋرة ﻣن اﻟﺗﻌرﯾﻔﻲ اﻟﺷﺧﺻﻲ اﻟرﻗم ﯾطﻠﺑوا أن ﮭم .اﻹﻗﺎﻣﺔ ﻓﻲ اﻟﺣﻖ ﺗﺳﺟﯾل ﻋﻧد أو اﻹﻗﺎﻣﺔ ﺗرﺧﯾص طﻠب ﻋن اﻟوﻗت ﻧﻔس ﻓﻲ اﻟﺗﻌرﯾﻔﻲ اﻟﺷﺧﺻﻲ اﻟرﻗم طﻠب .اﻟﺳﻛن ﺑﻠدﯾﺔ ﻓﻲ ﻛﺳﺎﻛن ﺗﺳﺟﯾﻠك ﯾﺗم ﻓﺈﻧﮫ ،اﻷﻧﻔس ﺗﺳﺟﯾل داﺋرة ﻟدى ﺳﻛﻧك ﺑﻠدﯾﺔ ﻓﻲ ﺑﺎﻟﺗﺳﺟﯾل ﺗﻘوم ﻋﻧدﻣﺎﺗﺳﺟﯾل داﺋرة ﺗﻘوم .داﺋم ﺑﺷﻛل ﻓﻧﻠﻧدا ﻓﻲ ﻟﻠﺳﻛن اﻟﻣﻧﺗﻘﻠﯾن اﻟﺑﻠدﯾﺔ ﻓﻲ ﺑﺎﻟﺗﺳﺟﯾل ًﺎأﯾﺿ اﻷﻧﻔساﻟﺧدﻣﺎت إﺳﺗﻌﻣﺎل اﻟﺳﻛن ﺑﻠدﯾﺔ ﻋﻠﻰ ﻟﻠﺣﺎﺻﻠﯾن ﯾﺣﻖ .اﻟﻣﺛﺎل ﺳﺑﯾل ﻋﻠﻰ ﻟﻠﺑﻠدﯾﺔ واﻹﺟﺗﻣﺎﻋﯾﺔ اﻟﺻﺣﯾﺔ :اﻷﻧﻔس ﺗﺳﺟﯾل دواﺋر)ﺑﺎﻟﻔﻧﻠﻧدﯾ اﻷﺟﺎﻧب ﺗﺳﺟﯾلﺔ(: rekisterointi-www.maistraatti.fi/fi/Palvelut/kotikunta_ja_vaestotiedot/Ulkomaalaisten :اﻷﻧﻔس ﺗﺳﺟﯾل دواﺋر()ﺑﺎﻹﻧﺟﻠﯾزﯾﺔ اﻷﺟﺎﻧب ﺗﺳﺟﯾل: -www.maistraatti.fi/en/Services/place_of_domicile_and_population_data/Basic information/#eng_kotikunta_3 ﺑطﺎﻗﺔ–اﻟﻛﯾﻼ: اﻟﻔ اﻟﺻﺣﻲ اﻟﺗﺄﻣﯾن ﻧطﺎق إﻟﻰ ﺗﺗﺑﻊ أﻧك اﻟﻛﯾﻼ ﺑطﺎﻗﺔ طرﯾﻖ ﻋن ﺗﺛﺑت.ﻧﻠﻧديرﻗم ﻟدﯾك ﻛﺎن إذا ،ﺳﮭوﻟﺔ أﻛﺛر ﯾﻛون اﻟﻛﯾﻼ ﻣﻊ اﻟﺗﻌﺎﻣل .ﻓﻧﻠﻧدي ﺗﻌرﯾﻔﻲ ﺷﺧﺻﻲ .اﻟﻛﯾﻼ أي اﻟوطﻧﻲ اﻟﺗﻘﺎﻋد ﻣؤﺳﺳﺔ ﻣن ﻋﻠﯾﮭﺎ ﺗﺣﺻل اﻟﻔﻧﻠﻧدي اﻹﺟﺗﻣﺎﻋﻲ اﻟﺿﻣﺎن ﻋن إﺿﺎﻓﯾﺔ ﻣﻌﻠوﻣﺎتﻓﻲ ﻣﻛﺎﺗب ﻟﻠﻛﯾﻼ ﯾوﺟد .ﻓﻧﻠﻧدا أﻧﺣﺎء ﺟﻣﯾﻊ
7.
7 :اﻟﻛﯾﻼ)ﺑﺎﻟﻔﻧﻠﻧدﯾ ﻓﻧﻠﻧدا إﻟﻰ
اﻹﻧﺗﻘﺎلﺔ(: suomeen-www.kela.fi/muutto :اﻟﻛﯾﻼ:()ﺑﺎﻹﻧﺟﻠﯾزﯾﺔ ﻓﻧﻠﻧدا إﻟﻰ اﻹﻧﺗﻘﺎل finland-to-www.kela.fi/web/en/moving :اﻟﺗوطﯾن ﺧطﺔ اﻟﻌﻣ ﻋن اﻟﻌﺎطل اﻟﻣﮭﺎﺟراﻟﻠزوم ﻋﻧد اﻟﺗوطﯾن ﺧطﺔ إﻋداد اﻟﻣﻣﻛن ﻣن .اﻟﺗوطﯾن ﺧطﺔ وﻓﻲ اﻷوﻟﻲ اﻟﺗﻘﯾﯾم ﻓﻲ ًﺎداﺋﻣ اﻟﺣﻖ ﻟﮫ ل .ﺑﯾﺗﮭم ﻓﻲ اﻟطﻔل ﺑرﻋﺎﯾﺔ ﯾﻘوﻣوا اﻟذﯾن ﻟﻸﺷﺧﺎص أو ﻟﻠطﻼب اﻟﻣﺛﺎل ﺳﺑﯾل ﻋﻠﻰ ،ﻛذﻟك اﻵﺧرﯾن ﻟﻠﻣﮭﺎﺟرﯾن وﺧﺑرﺗﮫ اﻟﻣﮭﺎﺟر ﺗﻌﻠﯾم اﻟﻣﺛﺎل ﺳﺑﯾل ﻋﻠﻰ ﺑﺈﺳﺗﯾﺿﺎح ﻧﻘوم اﻷوﻟﻲ اﻟﺗﻘﯾﯾم ﻓﻲاﻟﺗوطﯾن ﺧطﺔ ﻓﻲ اﻹﺗﻔﺎق ﯾﺗم .اﻟﻠﻐوﯾﺔ وﻣﮭﺎراﺗﮫ اﻟﻌﻣﻠﯾﺔ ﻋﻠﻰ ﯾﺗﺣﺻل وأن اﻟﻣﮭﻧﯾﺔ ﻣﮭﺎراﺗﮫ ﯾﻛﻣل وأن اﻟدوﻟﺔ ﻟﻐﺔ ﯾدرس وأن ﻓﯾﮭﺎ ﯾﺳﻛن اﻟﺗﻲ اﻟدوﻟﺔ ﻋﻠﻰ اﻟﻣﮭﺎﺟر ﺗﻌرف ﻛﯾﻔﯾﺔ ﻋﻠﻰ .اﻟﻼزﻣﺔ اﻷﺧرى واﻟﻣﮭﺎرات اﻟﻣﻌﻠوﻣﺎت واﻟﻣوار اﻟﻌﻣل أوﻣﻛﺗب اﻟﺑﻠدﯾﺔ ﺎّﻣإ اﻟﺗوطﯾن ﺧطﺔ ﺑﺈﻋداد ﺗﻘوم.اﻟﻣﮭﺎﺟر ﻣﻊ ﺟﻧب إﻟﻰ ًﺎﺟﻧﺑ اﻟﻣﻌﯾﺷﯾﺔ د .اﻟﺗوطﯾن ﺧطﺔ ﻓﺗرة ﻋن اﻟﻣﻌﯾﺷﻲ اﻟدﺧل دﻋم اﻟﻠزوم وﻋﻧد اﻟﻌﻣل ﺳوق دﻋم ﻟﻠﻣﮭﺎﺟر ُدﻓﻊﯾ :(واﻹﻧﺟﻠﯾزﯾﺔ اﻟﻔﻧﻠﻧدﯾﺔ )ﺑﺎﻟﻠﻐﺔ اﻟﺗوطﯾن ﺧدﻣﺎت ﻋن ﻣﻌﻠوﻣﺎت suomeen-suomessa/kotoutuminen-suomessa/maahanmuuttajana-www.infopankki.fi/fi/elama :()ﺑﺎﻟﻔﻧﻠﻧدﯾﺔ اﻟﺗوطﯾن ﺧطﺔ :اﻟﻣﻌﯾﺷﯾﺔ واﻟﻣوارد اﻟﻌﻣل وزارة www.kotouttaminen.fi/kotouttaminen/kotouttaminen/kotoutumista_edistavat_toimenpiteet/kotoutumi ssuunnitelma وزارةاﻟﻌﻣلواﻟﻣوارداﻟﻣﻌﯾﺷﯾﺔ:وﺧطﺔ اﻷوﻟﻲ اﻟﺗﻘﯾﯾماﻟﺗوطﯾن:()ﺑﺎﻹﻧﺟﻠﯾزﯾﺔ -www.te services.fi/te/en/jobseekers/support_finding_job/integration_services_for_immigrants/assessment_i ntegration_plan اﻟﺗﻌﻠﯾﻣ ﺑﺎﻟﺷﮭﺎدات اﻹﻋﺗراف:ﯾﺔ طﻠب ﻋن اﻟﺧﺎرج ﻓﻲ إﻧﺟﺎزه ﺗم اﻟذي اﻟﻌﻠﻣﻲ اﻟﻣؤھل ﯾﻣﻧﺣﮫ اﻟذي اﻟﺗﺄھﯾل ﻧوع ﺑﺷﺄن ًاﻗدار إﺻدار ﯾﻌﻧﻲ اﻟﻌﻠﻣﻲ ﺑﺎﻟﻣؤھل اﻹﻋﺗراف ﺑطﻠب ﺗﺗﻘدم ﻋﻧدﻣﺎ .اﻟﻔﻧﻠﻧدﯾﺔ اﻟﺗﻌﻠﯾم ﻣدﯾرﯾﺔ ﻣن ذﻟك ُطﻠبﯾو ،أﺟر ﻣﻘﺎﺑل ھو اﻟﻌﻠﻣﻲ ﺑﺎﻟﻣؤھل اﻹﻋﺗراف .ﻓﻧﻠﻧدا ﻓﻲ اﻟﻌﻣل أو اﻟﺗﻌﻠﯾم ﻟﻠدر ًﺎﻣﻛﺎﻧ.اﻟﻌﻠﻣﻲ ﺑﺎﻟﻣؤھل اﻹﻋﺗراف إﻟﻰ ﺑﺎﻟﺿرورة ﺣﺎﺟﺔ ھﻧﺎك ﺗﻛون ﻓﻼ ،اﺳﺔ )ﺑﺎﻟﻔﻧﻠﻧدﯾ اﻟﺗﻌﻠﯾﻣﯾﺔ ﺑﺎﻟﺷﮭﺎدات اﻹﻋﺗرافﺔ:( www.oph.fi/koulutus_ja_tutkinnot/tutkintojen_tunnustaminen اﻹﻋﺗرافﺑﺎﻟﺷﮭﺎداتاﻟﺗﻌﻠﯾﻣﯾﺔ)ﺑﺎﻹﻧﺟﻠﯾزﯾﺔ:( www.oph.fi/english/services/recognition اﻟدوراتاﻟﺗﻌﻠﯾﻣﯾﺔ:ﻟﻠﻠﻐﺔ اﻟ اﻟﻠﻐﺎتوطﻧﯾﺔﺑﮭﺎ وﯾﺗﻛﻠم اﻟﻔﻧﻠﻧدﯾﺔ ھﻲ ﻓﻧﻠﻧدا ﻓﻲ90%اﻟﺳوﯾدﯾﺔ واﻟﻠﻐﺔ اﻷم ﻛﻠﻐﺗﮭم اﻟﺷﻌب ﻣنوﯾﺗﻛﻠﻣﮭﺎ5%.اﻟﺗﻌﻠﯾﻣﯾﺔ اﻟدورات .واﻟﻣﻧظﻣﺎت اﻟﺗﻌﻠﯾﻣﯾﺔ اﻟﻣؤﺳﺳﺎت ﻣﺧﺗﻠف ﻓﻧﻠﻧدا ﻓﻲ ﺗﻧظﻣﮭﺎ واﻟﺳوﯾدﯾﺔ اﻟﻔﻧﻠﻧدﯾﺔ ﻟﻠﻐﺎتاﻟﻣﻌﯾﺷﯾﺔ واﻟﻣوارد اﻟﻌﻣل ﻣﻛﺗب زﺑﺎﺋن ﺑﺈﻣﻛﺎن .ًﺎأﯾﺿ اﻟﻣﻌﯾﺷﯾﺔ واﻟﻣوارد اﻟﻌﻣل ﻣﻛﺗب طرﯾﻖ ﻋن ﻟﻠﻐﺔ اﻟﺗﻌﻠﯾﻣﯾﺔ ﻟﻠدورات ﺑﺎﻟطﻠب ﯾﺗﻘدﻣوا أن اﻟد ﻋن ﻣﻌﻠوﻣﺎتأﻣﺎﻛن ﻓﻲ ﺗﺟدھﺎ اﻟﻠﻐﺎت ﺑﻣﺧﺗﻠف ﻟﻠﻐﺔ اﻟﺗﻌﻠﯾﻣﯾﺔ وراتﻣﺗﻌددة:ﻣﻧﮭﺎ.اﻟﻣﻌﻠوﻣﺎت ﺑﻧك www.finnishcourses.fi ________________________________________________________________________
8.
8 ﻓ ﻓﻲ ﻟﻠﻌﻣل
ﻟﻠﻘﺎدﻣﯾن أﺧرى ﻣﻔﯾدة رواﺑطﻧﻠﻧدا: ) ﺗو إن اﻟﺿراﺋب وإدارة اﻟﻛﯾﻼ ﺧدﻣﺎت ﻧﻘطﺔIn To.ھﻠﺳﻧﻛﻲ ﻓﻲ ﺗوﺟد اﻟﻌﻣل أﺟل ﻣن ﻓﻧﻠﻧدا إﻟﻰ ﻟﻠﻘﺎدﻣﯾن (ﺗﺣﺻل أن ﺑﺈﻣﻛﺎﻧك .ﺑﺎﻟﮭﺟرة ﻋﻼﻗﺔ ﻟﮭﺎ اﻟﺗﻲ اﻟﺳﻠطﺎت ﻋن وﻛذﻟك واﻟﺿراﺋب اﻟﻔﻧﻠﻧدي اﻹﺟﺗﻣﺎﻋﻲ اﻟﺿﻣﺎن ﻋن ﻣﻌﻠوﻣﺎت ﻋﻠﻰ اﻟﺧدﻣﺎت ﻧﻘطﺔ ﻣن " ﺗو إنIn To)ﺑﺎﻟﻔﻧﻠﻧدﯾﺔ "(: FI/into-www.infopankki.fi/fi " ﺗو إنIn To()ﺑﺎﻹﻧﺟﻠﯾزﯾﺔ ": GB/into-www.infopankki.fi/en ﻣﻌﻠوﻣﺎت ﺣزﻣﺔ ﺗوﺟد اﻟﻣﻌﯾﺷﯾﺔ واﻟﻣوارد اﻟﻌﻣل ﻣﻛﺎﺗب ﺻﻔﺣﺎت ﻋﻠﻰﻟﻠﻌﻣل ﻟﻠﻘﺎدﻣﯾنﻓﻲ.ﻓﻧﻠﻧدا :()ﺑﺎﻟﻔﻧﻠﻧدﯾﺔ ﻓﻧﻠﻧدا ﻓﻲ ﻟﻠﻌﻣل palvelut.fi/te/fi/tyonhakijalle/loyda_toita/tyohon_suomeen-www.te ﻟﻠﻌﻣلﻓﻲﻓﻧﻠﻧدا)ﺑﺎﻹﻧﺟﻠﯾزﯾﺔ:( services.fi/te/en/jobseekers/work_finland-www.te ﻋﻠﻰﺻﻔﺣﺎتاﻹﻧﺗرﻧتﻟﻣؤﺳﺳﺔاﻟﺻﺣﺔﻓﻲاﻟﻌﻣلﺗﺟدﻣﻌﻠوﻣﺎتأﺳﺎﺳﯾﺔﻋنﺣﯾﺎةاﻟﻌﻣلاﻟﻔﻧﻠﻧدﯾﺔﺑـ13ﻟﻐﺔﻣﺧﺗﻠﻔﺔ. اﻟﻌﻣلﻓﻲﻓﻧﻠﻧدا–ﻣﻌﻠوﻣﺎتﻟﻠﻣﮭﺎﺟرﯾن: www.ttl.fi/toissasuomessa ﺑـ ﻟﻠﻣﮭﺎﺟرﯾن ﻋﻣﻠﯾﺔ ﻣﻌﻠوﻣﺎت ﺗوﺟد اﻟﻣﻌﻠوﻣﺎت ﺑﻧك ﻋﻠﻰ12.ﻣﺧﺗﻠﻔﺔ ﻟﻐﺔ http://www.infopankki.fi
Télécharger maintenant