Welke invloed heeft de OR op het pensioenbeleid van de organisatie?

1. Mr. Helga Bronsveld-Taute Inleiding Pensioen

2. Pijlers pensioensysteem Nederland Er zijn 3 pijlers voor ons pensioensysteem De AOW (omslagstelsel) Aanvullend pensioen (kapitaaldekking) Individuele besparingen, pensioenverzekeringen

3. Structuur in de pensioenwet werkgever pensioenovereenkomst uitvoeringsovereenkomst werknemer Pensioenuitvoerder: Verzekeraar of pensioenfonds Pensioenreglement startbrief

4. Pensioenuitvoerders Er zijn 3 soorten pensioenuitvoerders Verzekeraars Ondernemingspensioenfondsen Bedrijfstakpensioenfondsen

5. Rol OR en pensioen Rol van OR hangt onder meer af van of het pensioen verzekerd is bij: VerzekeraarOR heeft instemmingsrecht (art.27 lid 1 sub a) Let op: iedere 5 jaar wordt nieuwe pensioenverzekering afgesloten. Steeds instemmingsplichtig! Vaak herziening regeling; deskundigheid ontbreekt vaak bij OR. Deskundige ondersteuning op zijn plaats. Het gaat om veel geld en OR moeten rechten van werknemers in de toekomst goed borgen. OndernemingspensioenfondsSoms heeft OR benoemingsrecht leden deelnemersraad of verantwoordingsorgaan. OR kan contact houden met leden van deelnemersraad of verantwoordingsorgaan om indirect input te geven. Als OR ook onderhandelaar is voor arbeidsvoorwaarden: vaststelling werknemersbijdrage pensioenpremie. BedrijfstakpensioenfondsOR heeft geen rol, vakbonden onderhandelen

6. Elementen voor goed pensioen Welke elementen bepalen de waarde van het pensioen? Soort pensioenregeling Franchise Opbouwpercentage Toeslagen (Indexering) Eigen bijdrage Bovenstaande elementen behandelen we achtereenvolgens in de volgende sheets

7. Soorten pensioenregelingen Globaal zijn er 3 soorten regelingen te onderscheiden: Eindloonlaatstgenoten loon is maatstaf (uitkeringsovereenkomst) Middelloongemiddeld genoten loon is maatstaf (uitkeringsovereenkomst) Beschikbarepremieregelingde beschikbare premie is maatstaf (premie-overeenkomst)

8. Franchise Franchise Eenforfaitairbedragdat van het salaris wordtafgetrokkeni.v.m. AOW uitkering Varieerttussen9.000 en 20.000 Salaris min de franchise is de pensioengrondslag (het gedeelte waarover je pensioenopbouwt) Hoe hoger de franchise des te lager is het pensioen pensioen grondslag franchise salaris

9. Opbouwpercentage Het opbouwpercentage is het percentage van de pensioengrondslag dat per jaaraanpensioenwordtopgebouwd Bijeindloon is ditvaak 1,75 % per jaar, Bijmiddelloonvarieerdt het tussen 1,75 en 2,25% Hoe hoger het percentage hoe meerpensioen Welbegrensd door fiscus: nietmeerdan 100% pensioenopbouw

10. Toeslagen (indexering) Bij eindloongeen toeslagen nodig voor actieven. Bij uitkering vaak geen toeslagen Bij middelloonvaak toeslagen voor actieven en inactieven Bij beschikbare premiegeen toeslagen (meer of minder kapitaal). Bij aankoop pensioen kunnen toeslagen worden ingekocht.

11. Pensioenresultaat Bron: Pensioen bestuur & management 2009 (1)

12. Actuele problemen Pensioenfondsen hebben problemen met dekkingsgraad. Norm 105%: Velen 95% of lager Oorzaken: Vergrijzingfondsen krijgen gemiddeld hogere leeftijd, naarmate het aandeel ouderen toeneemt is de inkoop van pensioen duurder Sterftetabellen houden onvoldoende rekening met langere levensduur. In feite zijn er te weinig jaren in gekocht Lage rentegeeft bij berekening van benodigd kapitaal op einddatum laag rendement: is duur

13. Hoe kan dekkingsgraad omhoog? Korten op de toeslagen/indexering van actieven en inactieven (gepensioneerden en ex- werknemers) Premie verhogen De pensioenregeling verslechteren Verder discussie over wijze van berekening dekkingsgraad (marktrente of vaste rekenrente), verhoging pensioenleeftijd

14. Pensioen in Europees perspectief Bij de tweede pijler “aanvullend pensioen”, zijn er grote verschillen in Europa. Nederland,Ierland, Engeland en Scandinavische landen kennen kapitaaldekking (spaarpot). Andere landen kennen voor aanvullend pensioen alleen het omslagstelsel (geld ophalen en direct uitbetalen) Nederland heeft relatief gezien een goed stelsel, maar kan dus last krijgen van slechte situatie in andere Europese landen In veel Europese landen wordt wel de pensioenleeftijd verhoogd, maar het is nog de vraag of het voldoende is.

15. Pensioen in Europees perspectief Risico bij vergrijzing bij omslagstelsel te weinig geld om pensioen te blijven betalen Oplossing Regering gaat geld bijlenen om het te blijven betalen of rechten worden gekort bv. de pensioenleeftijd gaat omhoog Gevolgen van leningen tbv pensioentekorten grotere begrotingstekorten hogere rente op kapitaalmarkt stijgende inflatie koopkracht euro gaat daarom achteruit Bovendien afspraken omvang staatschuld. Bij niet-nakoming: slecht voor euro

16. Hebt u vragen of opmerkingen over deze presentatie of over OR en Pensioenbeleid, bel of mail dan de gratis SBI OR-advieslijn >> 29 maart | Workshop ‘Uw pensioen, goed verzekerd?’ Organisatieadviseur Helga Bronsveld geeft de workshop ‘Uw Pensioen, goed verzekerd?’. Meer informatie en mogelijkheid tot aanmelden vindt u op www.sbi.nl>> 9 februari | Training ‘Pensioenen, een zorg voor nú’ Organisatie Dick Karssen geeft deze training en biedt u inzicht in de mogelijkheden die de OR heeft om (meer) invloed uit te oefenen op de pensioenregeling. Na afloop van de training hebt u de instrumenten in handen om de medewerkers ook op pensioengebied zo goed mogelijk te vertegenwoordigen.Meer informatie en aanmelden >>