Ambition  Le Développement Durable …           … voulu et valorisé pour vous.• Susciter le dialogue• Favoriser les idées
ConseilLa mise en place dune démarche de responsabilité sociétaleau travers dun diagnostic et dun plan dactions permet des...
Référentiel principal • Amélioration                               • Motiver continue                                     ...
Intégration à l’organisation                           Démarrage                             Plan d’actions• Présentation ...
Clés du succès     Relation de proximité     Interlocuteur unique     Connaissances à jour     Évènements     Présenc...
Questions ?              Stéphane SCHMALTZ              + 33 (0) 6 88 54 12 94              www.seedurable.com            ...
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Présentation SEEDurable

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Des économies substantielles en intégrant le développement durable ? Appelez-nous !

Etapes :

Activité : Présentation & Découverte
-> Impact autour de la structure

Démarrage : Pré-diagnostic & Sensibilisation
-> Attentes, Pistes de travail

Etude : Détails & Enjeux
Logique de Parties Prenantes
-> Economies réalisables

Plan d'actions : Mise en place & Formalisation
Priorisé / Budgétisé
-> Economies

Pilotage :
soit externe : en temps partagé
-> Responsable Développement Durable
soit interne : en formation
-> Fonctions intéressées

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Présentation SEEDurable

  1. 1. Ambition Le Développement Durable … … voulu et valorisé pour vous.• Susciter le dialogue• Favoriser les idées
  2. 2. ConseilLa mise en place dune démarche de responsabilité sociétaleau travers dun diagnostic et dun plan dactions permet deséconomies substantielles par lintégration de cette vision ausein de lorganisation. Le suivi est assuré par la création de la fonction de responsable développement durable en temps partagé.
  3. 3. Référentiel principal • Amélioration • Motiver continue • Fédérer • Humain• ISO 14001 • Transparence • Information • Ethique • Labels • Concurrence • Innovation
  4. 4. Intégration à l’organisation Démarrage Plan d’actions• Présentation • Etude détaillée • Externe• Découverte • Pré-diagnostic • Mise en place (délégation) • Sensibilisation • Formalisation • Interne (formation) Activité Etude Pilotage Parties Mise en Impacts Attentes Intégration Prenantes œuvre
  5. 5. Clés du succès  Relation de proximité  Interlocuteur unique  Connaissances à jour  Évènements  Présence Web
  6. 6. Questions ? Stéphane SCHMALTZ + 33 (0) 6 88 54 12 94 www.seedurable.com contact@seedurable.com SEEDurable

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