Des économies substantielles en intégrant le développement durable ? Appelez-nous ! Etapes : Activité : Présentation & Découverte -> Impact autour de la structure Démarrage : Pré-diagnostic & Sensibilisation -> Attentes, Pistes de travail Etude : Détails & Enjeux Logique de Parties Prenantes -> Economies réalisables Plan d'actions : Mise en place & Formalisation Priorisé / Budgétisé -> Economies Pilotage : soit externe : en temps partagé -> Responsable Développement Durable soit interne : en formation -> Fonctions intéressées

2. Ambition
Le Développement Durable …
… voulu et valorisé pour vous.
• Susciter le dialogue
• Favoriser les idées

3. Conseil
La mise en place d'une démarche de responsabilité sociétale
au travers d'un diagnostic et d'un plan d'actions permet des
économies substantielles par l'intégration de cette vision au
sein de l'organisation.
Le suivi est assuré par la création de la
fonction de responsable développement
durable en temps partagé.

4. Référentiel principal
• Amélioration • Motiver
continue • Fédérer
• Humain
• ISO 14001
• Transparence
• Information • Ethique
• Labels • Concurrence
• Innovation

5. Intégration à l’organisation
Démarrage Plan d’actions
• Présentation • Etude détaillée • Externe
• Découverte • Pré-diagnostic • Mise en place (délégation)
• Sensibilisation • Formalisation • Interne
(formation)
Activité Etude Pilotage
Parties Mise en
Impacts Attentes Intégration
Prenantes œuvre

6. Clés du succès
 Relation de proximité
 Interlocuteur unique
 Connaissances à jour
 Évènements
 Présence Web

7. Questions ?
Stéphane SCHMALTZ
+ 33 (0) 6 88 54 12 94
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