Dossier de Presse
Passez le Relais - Jeudi 5 novembre 2009
                                18 h 00
Sommaire

 Introduction

 Le programme

 La conférence-débat « Quel successeur pour mon entreprise »

 Les outils mis en p...
Introduction
L'information, le conseil, l'accompagnement et le suivi des porteurs de projets
de création reprise d'entrepr...
Sous l’impulsion d’Hervé NOVELLI, Secrétaire d’Etat en charge des PME, les
Chambres de commerce et d’Industrie et leurs pa...
Le programme

    Accueil à partir de 18 h00
    Introduction par Francis CABANAT, Président de la CCI Alès Cévennes
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U Les outils mis en place en faveur de la transmission d'entreprise



La CCI Alès Cévennes prévoit une large communicatio...
Bourse confidentielle de la transmission

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Passez le Relais- CCI Ales

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L'information, le conseil, l'accompagnement et le suivi des porteurs de projets de création reprise d'entreprise sont des actions prioritaires que l'on retrouve dans toutes les CCI du réseau. L'expertise et la valeur ajoutée de la CCI Alès Cévennes dans ce domaine sont désormais reconnues par l'ensemble des partenaires, acteurs de la création-reprise, chefs d'entreprise et porteurs de projet.

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Passez le Relais- CCI Ales

  1. 1. Dossier de Presse Passez le Relais - Jeudi 5 novembre 2009 18 h 00
  2. 2. Sommaire Introduction Le programme La conférence-débat « Quel successeur pour mon entreprise » Les outils mis en place en faveur de la transmission d'entreprise La bourse confidentielle de la transmission Annexe
  3. 3. Introduction L'information, le conseil, l'accompagnement et le suivi des porteurs de projets de création reprise d'entreprise sont des actions prioritaires que l'on retrouve dans toutes les CCI du réseau. L'expertise et la valeur ajoutée de la CCI Alès Cévennes dans ce domaine sont désormais reconnues par l'ensemble des partenaires, acteurs de la création-reprise, chefs d'entreprise et porteurs de projet. Le conseil et l'accompagnement à la transmission d'entreprises est, quant à lui plus récent, mais face à l'urgence pour la pérennisation du tissu économi- que local la CCI Alès Cévennes en a fait un axe prioritaire depuis 2007 avec notamment la création d'un pôle dédié à la création transmission d'entre- prises. En effet, le bassin alésien compte aujourd’hui 2 171 chefs d’entreprise de plus de 50 ans représentant 12 786 emplois dont 1 394 entreprises dont le diri- geant a plus de 55 ans représentant 8 642 emplois. Au niveau de l'âge du cédant, les tendances sont les suivantes : - en 2007 la transmission d'entreprise s'effectue entre 35 et 49 ans, - pour 2008 et 2009, elle s'effectue davantage entre 55 et 65 ans. ((Source : CCI Alès Cévennes - Pôle Marketing Relationnel - Fichier consulaire sept 2009) L'objectif du pôle création transmission d'entreprises porte sur les axes sui- vants : informer, sensibiliser les cèdants sur l'importance de l'anticipation de la transmission, accompagner et conseiller le cédant ( diagnostic de l'entreprise à céder, expertise et valorisation du projet de transmission, soutien dans la négocia- tion...), rechercher et mettre en relation en toute confidentialité des repreneurs et cédants, rechercher des aides au financement (montage des dossiers d'ingéniérie finan- cière et participation aux comités d'agrément...) Le dessein de la CCI Alès Cévennes est de déployer cette fonction en dévelop- pant des actions innovantes et en s’affirmant comme porte d’entrée principale de la transmission.
  4. 4. Sous l’impulsion d’Hervé NOVELLI, Secrétaire d’Etat en charge des PME, les Chambres de commerce et d’Industrie et leurs partenaires ont mis en œuvre un dispositif exceptionnel pour accompagner cédants et repreneurs et leur fournir des outils permettant de faciliter leur décision de passage à l’acte.
  5. 5. Le programme Accueil à partir de 18 h00 Introduction par Francis CABANAT, Président de la CCI Alès Cévennes Lancement officiel du site www.entreprendre-en-cevennes.fr Conférence-débat sur le thème « Quel successeur pour mon entreprise ?» Questions - réponses avec la salle La conférence-débat « Quel successeur pour mon entreprise? » C'est un fait avéré, beaucoup d’entreprises ne survivent pas à une transmis- sion mal anticipée de leur dirigeant : au niveau national, sur les 700 000 chefs d’entreprise qui vont partir à la retraite dans les 10 années à venir, on estime à un tiers le nombre de PME qui ne survivra pas au départ du fondateur. Mais ce que l’on sait moins, c’est le poids grandissant de la transmission interne en France : on estime à plus de 50 % le nombre d’entreprises devant être transmises à un enfant du chef d’entreprise ou à un cadre salarié (19% sont effectivement réalisées). Un mode de transmission bien spécifique qui réclame une vigilance toute par- ticulière. L’objectif de la conférence-débat ciblée sur la transmission interne est donc d’attirer l’attention à la fois sur l’opportunité que représente ce mode de trans- mission mais également sur les difficultés – notamment d’ordre psycholo- giques – qui lui sont propres. En effet, si l’environnement juridique et fiscal est aujourd’hui très favorable, et si la sophistication des montages financiers permet de répondre à un grand nombre de situations, le contexte humain et psychologique, lui, peut se révéler un frein : transférer sur un enfant que l’on a choisi la responsabilité de la pérennité du groupe familial n’est jamais anodin, pas plus que d’accepter de voir un ex-salarié embauché quelques années plus tôt s’installer dans le fauteuil numéro 1. A partir de cas concrets, 4 experts et 2 repreneurs décryptent le mode d’emploi de la transmission : la dimension psychologique et les enjeux humains, un environnement juridique et fiscal aujourd’hui favorable, des montages financiers et patrimoniaux adaptés.
  6. 6. U Les outils mis en place en faveur de la transmission d'entreprise La CCI Alès Cévennes prévoit une large communication en direction des cé- dants et des repreneurs potentiels dont l’objectif principal est l’amélioration de la connaissance des conditions favorables - notamment fiscales - à la trans- mission. Pour anticiper les besoins des cédants comme des repreneurs, diffuser lar- gement une culture professionnelle individuelle et collective sur les transmis- sions d’entreprises, encourager un recours aux conseils des professionnels, une palette d'outils a été mise en place pour le cédant et le repreneur. Le parcours du cédant : je veux réussir la cession-transmission de mon entreprise, la CCI me coache. Ce dépliant rassemble l’essentiel des informations et des étapes de la ces- sion-transmission et permet une meilleure connaissance du schéma de la transmission-reprise. Le parcours du cédant-repreneur est une exclusivité mise en oeuvre par la CCI Alès Cévennes. Ce programme en 6 étapes permet d'aborder de façon exhaustive toutes les phases de la transmission (voir dépliant joint). Le cahier technique Entièrement réalisé par des professionnels de la transmission, ce cahier pro- pose 47 fiches couvrant la totalité de la démarche : de la préparation au projet de cession ou de reprise aux formalités d’immatriculation ou de radiation à accomplir. le site internet www.entreprendre-en-cevennes.fr Ce site mis en ligne récemment rassemble les petites annonces de cession reprise, transmission et locaux vacants d’entreprises, les 6 étapes du parcours du cédant, les outils de financement, les news, les événements, les témoigna- ges, la fiche de contact repreneur et, bien entendu, l’annuaire du réseau de partenaires.
  7. 7. Bourse confidentielle de la transmission 2 espaces dédiés « Cédant » et « Repreneur » seront aménagés où les partici- pants pourront déposer de façon confidentielle une annonce gratuite. Une analyse de ces annonces sera réalisée et introduira une rencontre ulté- rieure « toujours de façon confidentielle » cédant/repreneur selon le profil correspondant. Annexe (Source : CCI Alès Cévennes - Pôle Marketing Relationnel - Fichier consulaire sept 2009) Conclusion Cette opération a été organisée dans le cadre des Sésames 2009 par la CCI Alès Cévennes grâce à l'appui du magazine Reprendre et Transmettre.

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