Empresa de consultoria especializada em gestão estratégica de pessoas e no desenvolvimento de competências voltadas para a melhoria do desempenho. Atendemos especialmente empresas médias e pequenas, adaptando e implantando metodologias de ponta utilizadas pelas grandes organizações. Nossos projetos são desenhados sob medida e começa por uma reunião inicial de briefing, onde iremos identificar as necessidades específicas de sua empresa e traçar junto o projeto ideal. Temos treinamentos e palestras voltados para o desenvolvimento de lideranças, equipes de alta performance, gestão de pessoas e comunicação eficaz. Para entrar em contato conosco, sugerimos que ligue no 11.9.9127.7537 ou que nos envie um email para contato@sferas.com.br. Conheça nosso site: www.sferas.com.br Torne-se um seguidor de nosso blog: http://blogsferas.wordpress.com/

1. Desenvolvimento Humano e Organizacional

2. Nossa Missão Empresarial
Auxiliar as empresas na conquista do equilíbrio
entre o capital humano e a estratégia competitiva
através da aplicação de metodologias orientadas
para o desenvolvimento organizacional e das
pessoas.

3. Consultoria
Desenvolvimento
Treinamento

4. Gestão de Pessoas por Competências

5. Diagnóstico da Cultura Organizacional:
Explora aspectos perceptivos da identidade empresarial, identificando forças que
impulsionam e restringem o alcance dos objetivos estratégicos, possibilitando a construção
de plano de ação que leve ao alinhamento do capital humano com a estratégia competitiva.
Pe s q u i s a d e C l i m a O rga n i z a c i o n a l :
Percepção coletiva dos colaboradores sobre aspectos que afetam o desempenho
profissional, É um excelente instrumento de monitoria e identificação de pontos fortes e de
atenção na gestão de pessoas, além de eficaz indicador do estilo de liderança praticado.
L eva n t a m e n t o d a s N e c e s s i d a d e s d e Tre i n a m e n t o :
Identifica necessidades de treinamento de equipes. Com este instrumento, tanto RH quanto
gestores terão clareza e objetividade nas decisões de investimentos em conhecimentos,
habilidades e atitudes.

6. M ap e a m e n t o d e C o m p e t ê n c i a s
A partir da análise da estratégia competitiva,
identidade empresarial e perfil de liderança
desejado, o Modelo de Competências é
definido. O passo seguinte é mapear as
competências instaladas para estabelecer o plano
de desenvolvimento de pessoas.
O Sistema de Mapeamento de Competências é
totalmente sob medida, on line, e pode ser
aplicado em gestores e colaboradores como
ferramenta de monitoria de performance.

7. Os treinamentos oferecidos pela
Sferas CONSULTORIA têm desenho e
aplicação de conteúdos desenvolvidos
a partir das necessidades das equipes
e lideranças. O objetivo é sempre
obter o melhor desempenho,
produtividade e desenvolvimento
interpessoal através do despertar das
pessoas para a busca da melhoria
contínua e uso de potenciais não
explorados.

8. Liderança
Comunicação
A Prática da Liderança
Feedback
Liderança Situacional
Escutatória
Lider Coach
Comunicação Eficaz
Equipe
Relacionamento
Equipes de Alta Performance
Gestão de Conflito
Team Building
Gestão de Mudanças
Trabalho em Equipe
Gestão de Pessoas
Seleção por Competências
Gestão de Desempenho
O Treinador Eficaz
Práticas de Gestão
Atendimento a Cliente
Serviços de Hotelaria
Restaurantes e afins

9. Os programas de desenvolvimento
conduzidos pela Sferas
CONSULTORIA, estão suportados na
crença de que o aprendizado é um
movimento crescente contínuo.
Tanto organizações quanto
indivíduos desenvolvem-se quando
se disponibilizam para aprender o
novo, exercitam a visão sistêmica e
interagem produtivamente perante
mudanças e adversidades.
MODALIDADES:
In Company
Grupos Abertos

10. Apoio profissional especializado no
desenvolvimento de habilidades e
recursos que resultem em melhoria de
desempenho, resultados e qualidade de
vida. É uma parceria formada entre
COACH, COACHEE e EMPRESA na busca
de mudança de atitudes e
comportamentos que levem a formas
mais eficazes de realização.

11. Nosso Sonho
Sermos agentes catalisadores da valorização humana
nas organizações, despertando nas pessoas o desejo
de
se
desenvolverem
e
estabelecerem
relacionamentos saudáveis e eficientes, produzindo
resultados cada vez melhores.

12. Alguns Clientes

13. WWW.SFERAS.COM.BR