1. RESULTADOS DE LA GESTION DE CAPACITACION DE LOS SERVICIOS DE SALUD 2010 Y LOS DESAFIOS 2011 Departamento de Formación, Capacitación y Estudios DIVISION DE GESTION Y DESARROLLO DE LAS PERSONAS SUBSECRETARIA DE REDES ASISTENCIALES 7 Y 8 DE ABRIL 2011

4. Estructura Sistema de Capacitación: Unidades Capacitación SS

5. Estructura Sistema de Capacitación: Unidades SS establecimientos

6. Estructura Sistema de Capacitación: Comités de Capacitación Ley 18.934 y Ley 19.664-15.076

7. Presupuesto para la ejecución del PAC ambos marcos legales

8. Procesos desarrollados en el Sistema de Capacitación de los SS:

9. Proceso I: Planificación y Programación de la Capacitación

10. Proceso II: Ejecución del PAC Subprocesos: Selección y Contratación de Oferentes de Capacitación y Ejecución del PAC

11. Proceso II Subproceso: Postulación de los Participantes a las Actividades de Capacitación Subproceso: Selección de Participantes

12. Proceso II Subproceso: Ejecución de la Actividad Subproceso: Evaluación de la Actividad

13. Proceso III : Control de Gestión y Evaluación del sistema de capacitación

18. 2.- Capacitados por LE 2010 100.00% 42505 7.90% 3378 Mejorar la prevención y manejo de las Contingencias Emergencias y Catástrofes. 9 5.90% 2492 Mejorar la gestión y desarrollo de las personas 8 3.90% 1659 Desarrollar la Gestión Administrativa Física y Financiera 7 6.90% 2938 Incorporar Tecnologías de Información y comunicaciones (TICs) 6 19.40% 8225 Generar estrategias de desarrollo Organizacional. 5 51.50% 21871 Mejorar la calidad de atención y trato al usuario 4 12.80% 5448 Fortalecer el sistema de garantías explicitas en salud (GES) y Obj Sanitarios. 3 10.10% 4313 Desarrollar el Modelo de Gestión en Red local regional y supra regional 2 17.90% 7620 Fortalecer la instalación del nuevo Modelo de Atención 1 % Participación Capacitados Lineamiento Nº

25. Ley 18.834: 10.- Metas Sanitarias: 1.- (N°de funcionarios regidos por le EA que asisten durante al año 2011, al menos a una actividad de capacitación pertinente en algunos de los siguientes ámbitos; Fortalecimiento del Régimen GES, Modelo de Atención, Gestión en Red Asistencial, Mejoramiento de la Calidad de la Atención y Trato al Usuario / N° total de funcionarios regidos por el EA)*100. Meta: 43% NOTA: Dotación efectiva a Junio 2011. Cuando corresponda, las actividades de capacitación deberán incorporar en sus contenidos determinantes sociales y factores epidemiológicos asociados a género. Evalúa cumplimiento: SEREMI de Salud. 2.- (N° de profesionales funcionarios que asistieron al menos a una actividad de formación o capacitación, pertinente al fortalecimiento del Régimen GES o Guías Clínicas respectivas año t/ N°de profesionales funcionarios regidos por la Ley N°19.664 año t)*100. Meta: 43% NOTA: MINSAL certifica % de cumplimiento.

26. Principales Desafíos Adicionales 2011: Plan de tratamiento Riesgos Críticos de la Gestión de Capacitación.

27. Principales Desafíos Adicionales 2011: Plan de tratamiento Riesgos Críticos de la Gestión de Capacitación.

28. Principales Desafíos Adicionales 2011: Plan de tratamiento Riesgos Críticos de la Gestión de Capacitación.