Management Chapitre 1: Qu’est ce qu’une organisation ?1. Qu’est ce qu’une action collective ?2. Quelles sont les éléments ...
1. Qu’est ce qu’une action collective?Faire le point :• On parle d’action collective lorsqu’un groupe de personne œuvre po...
2. Quels sont les éléments caractéristiques               d’une organisation?Faire le point :• Une organisation est consti...
3. Comment les organisations structurent-elles             l’action collective?Faire le point :• Pour agir collectivement,...
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Mana chap 1

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Mana chap 1

  1. 1. Management Chapitre 1: Qu’est ce qu’une organisation ?1. Qu’est ce qu’une action collective ?2. Quelles sont les éléments caractéristique d’une organisation ?3. Comment les organisation structurent-elles l’action collective?4. Les mots clés du chapitre
  2. 2. 1. Qu’est ce qu’une action collective?Faire le point :• On parle d’action collective lorsqu’un groupe de personne œuvre pour le même objectif commun.• Leur objectif commun peut être lucratif ou non lucratif. Le groupe peut également poursuivre plusieurs objectifs.• L’action collective se justifie par une plus grande efficacité que l’action individuelle. Un objectif commun Un groupe de personne pour l’atteindre Une action collective, c’est : Des objectifs lucratifs ou non et parfois multiples Une plus grande efficacité que l’action individuelle
  3. 3. 2. Quels sont les éléments caractéristiques d’une organisation?Faire le point :• Une organisation est constitué lorsqu’un collectif durable de personnes ayant une finalité commune se dote d’une structure juridique.• Leur action collective étant durable, il est préférable qu’elle s’inscrive dans un cadre juridique adapté: la société ou l’association.• Toute organisation inscrit également son action dans un champ géographique, qu’il soit local, national ou international. Sa finalité Une action collective durable Plusieurs éléments caractérisent une organisation Un cadre juridique adapté Un champ géographique d’action
  4. 4. 3. Comment les organisations structurent-elles l’action collective?Faire le point :• Pour agir collectivement, il faut définir le travail de chacun, le répartir et le coordonner.• Atteindre ses objectifs poursuivis nécessite de mobiliser des ressources et de tenir compte des contraintes qui pèsent sur l’action collective.• Dans une organisation, il faut prendre des décisions, répartir le pouvoir et fixer des règles. Pour la mobilisation de ressources Par la définition, la répartition et la coordination des tâches Pour atteindre leurs objectifs les En tenant compte des organisations structurent l’action contraintes collective En prenant des décisions En répartissant le pouvoir
  5. 5. 4. Mots clés du chapitre• Action collective : Toute action n’est pas collective, elle peut êtreindividuelle. Pour mener une action collective il faut que plusieurs personnesforment un groupe poursuivant le même but• Organisation : Groupe d’individus qui se constitue pour mener à bien uneaction collective et atteindre un objectif commun. Cette action collective seréalise dans la durée et le cadre d’une structure juridique précise. La créationde l’organisation nécessite de mobiliser des ressources, de définir et coordonnerles tâches à réaliser, de faire circuler l’information, de prendre des décisions etde fixer des règles

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