Il progetto Giov@ni al lavoro fa parte del Programma Ad Altiora POR Sardegna 2007-2013, e prevede un piano di formazione e tirocinio per giovani a rischio esclusione. Durante l'evento conclusivo del progetto sono stati presentati i principali risultati dell'analisi sul contesto socio-economico che ha supportato l'intero progetto e del monitoraggio fisico in itinere delle attività realizzate (Elaborazione dati e Report a cura di Sara Frau - IARES).

1. PROGETTO
GIOV@NI AL LAVORO
EVENTO CONCLUSIVO
20 NOVEMBRE 2012
Sanluri, via Carlo Felice n.267
Sala della Presidenza

2. PROGETTO GIOV@NI AL LAVORO
ANALISI DEL CONTESTO SOCIO-ECONOMICO
DELLA PROVINCIA DEL MEDIO CAMPIDANO
SARA FRAU
Ricercatrice IARES
PROGETTO GIOV@NI AL LAVORO

3. CONTESTO SOCIO-ECONOMICO: IMPRESE
Composizione delle imprese per settore (2010) Densità imprenditoriale per 100 abitanti (2010)
Composizione degli occupati per settore (2011) Occupati per settore economico 1000ab. 15-64 anni (2011)
PROGETTO
GIOV@NI
AL
LAVORO

4. CONTESTO SOCIO-ECONOMICO: LAVORO
Tasso di occupazione per sesso ed età - 2011 Tasso di inattività per sesso ed età (2011)
Tasso di disoccupazione per sesso ed età - 2011
PROGETTO
GIOV@NI
AL
LAVORO

5. CONTESTO SOCIO-ECONOMICO: ISTRUZIONE
Indici di abbandono scolastico (2009/2010) Immatricolati all’Università per 100ab.
PROGETTO GIOV@NI AL LAVORO

6. AMBIENTE SOCIALE: PERCEZIONI
Indagine IARES sulle famiglie (2009)
PROGETTO GIOV@NI AL LAVORO

7. “GIOVANE TIPO” DEL MEDIO CAMPIDANO
PROGETTO GIOV@NI AL LAVORO

8. PROGETTO GIOV@NI AL LAVORO
MONITORAGGIO DEL PROGETTO
SARA FRAU
Ricercatrice IARES
PROGETTO GIOV@NI AL LAVORO

9. MONITORAGGIO: PARTECIPAZIONE
Allievi Tutor aziendali
PROGETTO GIOV@NI AL LAVORO

10. MONITORAGGIO: AUTOSTIMA Scala
1-­‐4
PROGETTO GIOV@NI AL LAVORO

11. MONITORAGGIO: COMPETENZE Scala
0-­‐5
PROGETTO GIOV@NI AL LAVORO

12. MONITORAGGIO: VALUTAZIONE Scala
0-­‐5
PROGETTO GIOV@NI AL LAVORO

13. MONITORAGGIO: TIROCINI
PROGETTO GIOV@NI AL LAVORO

14. CONSIDERAZIONI CONCLUSIVE
IL PROGETTO HA:
RAGGIUNTO IL TARGET DI RIFERIMENTO:
Giovani, soprattutto donne, con problemi di inserimento nel mercato del
lavoro, basso livello di autostima e poca fiducia nelle proprie possibilità.
SODDISFATTO LE ASPETTATIVE DEI PARTECIPANTI:
Buona qualità percepita dei corsi di formazione, livelli di apprendimento
sufficienti e coerenti con i percorsi si inserimento in azienda.
SVILUPPATO E IMPLEMENTATO COMPETENZE TRASVERSALI:
Occasioni di crescita personale e professionale sia per i tirocinanti che
per i tutor aziendali coinvolti nel progetto.
FAVORITO L’INCONTRO DOMANDA-OFFERTA DI LAVORO:
Esperienze di scambio lavoro-formazione fra disoccupati e aziende.
PROGETTO GIOV@NI AL LAVORO