O documento discute a importância de valores como autoconhecimento, autocontrole e empatia para permitir que as pessoas realizem coisas incomuns. Também aborda a constante mudança no mundo do trabalho, com revoluções a cada alguns séculos, e a necessidade de inovação e antecipação às necessidades do mercado. Finalmente, enfatiza a ética e integridade como conjuntos de valores para guiar a conduta individual e empresarial.
3. “ A finalidade de uma organização é permitir que gente comum realize coisas incomuns”. Peter Drucker(Administração: tarefas, responsabilidade , práticas. São Paulo: Pioneira, 1974 )
5. Ondas da Evolução Revolução Agrícola / Artesanal +- 3000 anos Revolução Industrial +-300 anos Revolução Informação +-30 anos Intuição x anos O homem como centro de auto subsistência Lentidão na evolução Advento das máquinas a vapor Inicio do modelo fabril Idéias, software, excelência, Mais informação para ser melhor Identificação da necessidade do mercado Antes dele saber. Mais com menos
11. “ O homem prudente não diz tudo quanto pensa, mas pensa tudo quanto diz.” Aristóteles
12. “ A pessoa interiormente pode ser mais forte que seu destino exterior, sempre e em toda parte. A pessoa está colocada diante da decisão de transformar a sua situação de mero sofrimento numa realização interior de valores” Viktor Emil Frankl (Viena, 26 de março de 1905 - 2 de setembro de 1997)