1. BLOC 2: LEGISLACIÓ LABORAL UD 3: El Dret del Treball

2. Abans de l’aparició del DT Explotació infantil Llargues Jornades Laborals Treball Precari Salari insuficient Reacció: Aparició del Moviment Obrer (Protestes, Vagues, Sindicats) La Reivindicació de les 8 hores diàries: Chicago, 1 de maig de 1886 (Dia Internacional dels Treballadors)

3. Elements del Dret del Treball

4. Concepte de Dret del Treball Característiques: Voluntarietat Per compte d’altre Dependència Retribució

5. LES FONTS DEL DRET DEL TREBALL (I) Fonts Internes Constitució, Lleis i Reglaments La Jurisprudència Els Convenis Col·lectius Els Contractes de Treball Els Principis Generals del Dret El costum

6. La Constitució És la norma més important. Regula l’organització política de l’Estat. Crea les Comunitats Autònomes. Reconeix els Drets Fonamentals de les persones, treballadores o no. Té normes laborals que són Drets Fonamentals i altres que no. Les normes que té necessiten ser desenvolupades per Lleis.

7. Estat Social i Democràtic Tres poders: Executiu (Govern) Legislatiu (Congrés i Senat) Judicial (Jutges i Tribunals) Sufragi Universal Llibertat d’Expressió Drets Socials (relacionats amb el DT) Sindicats i Partits Polítics: democràtics

8. Articles de la CE relacionats amb el Dret del Treball (I): Drets Fonamentals Dret a Sindicar-se i a crear Sindicats (art 28.1). Dret a Vaga ( art 28.2). Dret a la negociació col·lectiva laboral (art 37).

9. Articles de la CE relacionats amb el Dret del Treball (II): Principis rectors de la política social i econòmica i Títol VII (Economia i Hisenda) Política orientada a la plena ocupació (art 40.1). Formació Professional, Seguretat i Higiene en el Treball, descans necessari: vacances, etc (art 40.2). Garantia d’assistència i prestacions mitjançant la Seguretat Social (art. 41). Participació dels treballadors en l’empresa (art 129)

10. LES LLEIS Lleis ordinàries: necessiten majoria simple en el Congrés dels Diputats. Exemples: ET, LPL, LGSS. Lleis orgàniques: necessiten la meitat més u dels vots dels diputats (176 vots). Ex: la LOLS. Normes del Govern amb rang de Llei (Texts refosos i Reials Decrets-LLeis) Es publiquen en el Butlletí Oficial de l’Estat

11. Altres normes estatals DICTADES PEL GOVERN Reials Decrets Resolucions Ordes

12. NORMES AUTONÒMIQUES Lleis: Són aprovades pels parlaments Autonòmics (les Corts Valencianes). Decrets, Ordes, Resolucions: dictades pel Govern Autonòmic (la Generalitat). Regulen les competències que té la Comunitat Autònoma (sanitat, educació), segons l’Estatut D’Autonomia. Es publiquen en el DOCV. Les CA no tenen competències legislatives en matèria laboral. Les CA tenen competències d’Execució (ex: SERVEF).

13. LEGISLACIÓ LABORAL ESPANYOLA Estatut dels Treballadors (ET) Llei Orgànica de Llibertat Sindical (LOLS) Llei de Prevenció de riscos Laborals (LPRL) Llei d’Infraccions i Sancions en l’Ordre Social (LISOS) Llei General de la Seguretat Social (LGSS) Llei de Procediment Laboral (LPL)

14. FONTS DEL DRET DEL TREBALL (II) Fonts externes Els Reglaments i Directives de la Unió Europea Els Convenis i Recomanacions de l’OIT Els Tractats o Convenis Internacionals La Jurisprudència Internacional

15. LA UNIÓ EUROPEA (UE) És un organisme internacional format per 27 països. Les seues institucions més importants són: El parlament europeu. La Comissió Europea. El Consell de ministres. El Tribunal de Justícia de l’UE.

16. NORMES DE LA UE Reglaments: Són normes d’aplicació directa en tots els Estats membres. Directives: marquen objectius que els Estats han d’acomplir (ex: la LPRL és la transposició de la Directiva 89/391). Decisions: Regulen cassos particulars. Recomanacions i Dictàmens: sols tenen valor orientatiu.

17. L’OIT És una Organització Internacional de l’ONU. Promou la millora de les condicions laborals arreu del món. Assessora als països que ho sol·liciten.

18. NORMES OIT Convenis Recomanacions Resolucions

19. TRACTATS INTERNACIONALS Declaració Universal dels Drets Humans (1948) Pacte Internacional de Drets Civils i Polítics (1966) Pacte Internacionals de Drets Econòmics, Socials i Culturals (1966)

20. JURISPRUDÈNCIA INTERNACIONAL El Tribunal de Justícia de la UE (“Llei Bossman”) El Tribunal Europeu de Drets Humans

21. PRINCIPIS PER A L’APLICACIÓ DE LES NORMES LABORALS Norma mínima Norma més favorable Irrenunciabilitat de drets Condició més beneficiosa In dubio pro operario

22. La Jurisdicció Social Existeixen quatre ordres jurisdiccionals Civil i Mercantil (herències, matrimoni, relacions econòmiques entre empresaris...) Penal (delictes: robatoris, homicidis...; també existeixen delictes contra els treballadors) Contenciós-Administratiu (recurs d’una multa de tràfic...) SOCIAL: Treballadors per la seua condició (ex: un treballador que hereta ho fa com a persona, no com a treballador  J. Civil)

23. ELS ÓRGANS JUDICIALS LABORALS El Tribunal Suprem Audiència Nacional Els TSJ de les ComunitatsAutònomes JutjatsSocials

24. LA JURISPRUDÈNCIA Són les sentències i autos dictats pels Tribunals. Tots estan obligats al seu acompliment, fins i tot el Govern. Els jutges i magistrats són independents ( no pertanyen a cap partit polític, ni sindicat).

25. QUI “MANA” MÉS? Tribunal Constitucional Coneix del recurs d’inconstitucionalitat conta lleis i disposicions amb força de llei. Coneix del recurs d’empara. Coneix dels conflictes de competència entre l’Estat i les CA. Tribunal Suprem En l’ordre social, coneix de recursos de cassació, revisió, suplicació i unificació de doctrina. Jutges, Diputats i Senadors, i el President del Govern, entre altres, sols poden ser jutjats pel TS.