SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  4
Télécharger pour lire hors ligne
HARD-Hi SMART CONSULTING | Company Profile 1
COMPANY PROFILE
HARD-Hi SMART CONSULTING adalah Konsultan Profesional yang
berdiri sejak Tahun 1998 dan Fokus pada Bidang Keahlian HUMAN
RESOURCES SOLUTION dan BUSINESS SOLUTION.
Bidang usaha yang Kami jalankan adalah MULTI SERVICES FOR
SMART SOLUTION (Manajemen, Bisnis, Sumber Daya Manusia, dan
Pelatihan-pelatihan untuk Para Karyawan dan Umum).
V I S I O N (Cita-cita Perusahaan)
TO BECOME LEADING GLOBAL CONSULTING COMPANY BY PROVIDING WORLD
CLASS SERVICES TO OUR CLIENTS THROUGH OUR FIRST CLASS, MOTIVATED
AND INTEGRATED CONSULTANTS.
M I S S I O N (Dasar Keberadaan Perusahaan)
GIVING BUSINESS & HUMAN RESOURCES SOLUTIONS TO INDONESIAN LOCAL
COMPANIES IN IMPLEMENTATION & IMPROVEMENT OF LEADERSHIP, MANAGE-
MENT AND CONSCIENCE TO MAKE THEM BECOMING LEADERS IN A GLOBAL
FAST PACED BUSINESS ENVIRONMENTS.
M O T T O (Semboyan Perusahaan)
Semboyan (Motto) HARD-HI SMART CONSULTING dalam menjalankan Usaha, Visi
dan Misi nya, adalah : “MANAGE FROM THE LEFT BRAIN, LEAD FROM THE RIGHT
BRAIN, BUT COMMAND AND EXECUTE ONLY FROM THE HEART“
HARD-Hi SMART CONSULTING | Company Profile 2
V A L U E S (Nilai-nilai yang Dianut Perusahaan)
Nilai-nilai (Values) LUHUR yang kami yakini atau BUDAYA PERUSAHAAN yang
tercipta dan tumbuh dalam menjalankan usaha dan dalam memberikan Jasa-jasa
Terbaik kami kepada Para Klien, adalah sebagai berikut :
1. BENEFIT : "Manusia Terbaik adalah yang Bermanfaat buat orang banyak"
2. WISDOM : "Kerugian Besarlah… Apabila Hati Nurani telah Menjadi Beku !"
3. HAPPINESS : "Jangan Jadikan Jabatan dan Kedudukan menjadi Kegelisahan Hati
pada Awalnya, menjadi Siksaan Bathin pada Pertengahannya, dan
menjadi Penyesalan Diri pada Akhirnya…"
4. REAL TRUTH : "Kebenaran itu datangnya dari Tuhanmu, maka Janganlah menjadi
Orang yang Peragu akan Kebenaran itu !"
5. RESPONSIBILITY : "Sesungguhnya Pendengaran, Penglihatan dan Hati Nurani
semuanya akan dimintakan Pertanggung-jawabannya !"
ADAPUN JASA DAN PRODUK KAMI SEBAGAI BERIKUT :
(Per-Tgl. 23-12-2014) - Mutu dan Kuantitas akan terus Kami tingkatkan
1. SOLUSI ATAS SUMBER DAYA MANUSIA (SDM)
1. Integrated Competency Based Human Resources (ICBHR)
2. Human Resources Management Systems (HRMS)
3. Competency Based Training & Development (CBTD)
4. Performance Management & Appraisals (HRPA)
5. Human Resources Information System (HRIS)
6. In-house Trainings & Public Trainings
7. Employee Competency Assessment
8. Recruitment & Selection
9. Industrial Relation
2. SOLUSI ATAS MANAJEMEN USAHA DAN BISNIS
1. Klarifikasi atas Visi, Misi, Strategi serta Nilai-nilai Perusahaan
2. Pengembangan Visi, Misi, Strategi serta Nilai-nilai Perusahaan
3. Implementasi Manajemen Kinerja Karyawan di dalam Perusahaan
4. Implementasi Customer Relation Management (CRM) Perusahaan
5. Implementasi Manajemen Perubahan dalam Organisasi/Perusahaan
6. Implementasi Manajemen Mutu & Kinerja: ISO 9000 Series & BSC
HARD-Hi SMART CONSULTING | Company Profile 3
3. TEMPLATES untuk IMPLEMENTASI di dalam PERUSAHAAN
1. Peraturan Perusahaan Berdasarkan UU Ketenagakerjaan
2. Sistem & Prosedur (SOP) Departemen SDM Perusahaan
3. Sistem & Prosedur (SOP) General Affairs (GA) Perusahaan
4. Penilaian Kinerja (Perform. Appraisal) Karyawan Perusahaan
5. Perjanjian-Perjanjian Kerja Karyawan Tetap & Karyawan Kontrak
6. Uraian Pekerjaan (Job Description) Lengkap untuk Perusahaan
7. Pedoman Penyusunan Core Kompetensi dan Direktori Kompetensi
8. Tips dan Tricks Agar Supaya Lulus Psikotest & Melamar Pekerjaan
9. Paket Template Lengkap utk Keseluruhan Departemen HRD & GA
10. Paket Template Lengkap untuk Implementasi QMS-ISO 9001:2008
COMPANY’s CLIENTS (Para Nasabah Perusahaan) :
01. PT. Astra International, Tbk
02. PT. Krakatau Steel (BUMN)
03. PT. Indomobil Finance Indonesia
04. PT. Ace Hardware Indonesia
05. PT. Garuda Indonesia (BUMN)
06. PT. Merpati Nusantara Airline (BUMN)
07. PT. Semen Tonasa (BUMN)
08. PT. Perusahaan Listrik Negara (BUMN)
09. PT. TUV International Indonesia
10. PT. TUV Rheinland (Germany Company)
11. PT. Pelabuhan Indonesia II (BUMN)
12. PT. Gilang Agung Persada
13. PT. Westindo Esa Perkasa
14. PT. Azuma Agung Murni Group
15. PT. Altama Surya Arsa Group
16. PT. Arta Boga Cemerlang
17. PT. Asahimas Glass, Tbk
18. PT. Fatrapolindo National Indonesia
19. PT. Wifa’ Profindo
20. PT. Wipro Indonesia
21. PT. Gaudi Dwi Laras
22. PT. Tiga Pilar Sejahtera, Tbk
23. PT. Plasindo Lestari
24. PT. D y n a p l a s t, Tbk
25. PT. Pelangi Indah Canindo, Tbk
26. PT. Krida Pujimulyo Lestari
27. PT. Prasmanindo Boga Utama
28. PT. Arotamas Textile Industries
29. PT. Maskapai Asuransi Indonesia
30. PT. Jembo Cable Company, Tbk
HARD-Hi SMART CONSULTING | Company Profile 4
31. PT. Duta Polykem Indo
32. PT. Terang Dunia Internusa
33. PT. Prima Kalplas
34. PT. Mustika Citra Rasa
35. PT. Buana Varia Komputama
36. PT. Kencana Laju Mandiri
37. PT. Ferry International Fashion
38. PT. Karabha Unggul (d/h MAKRO)
39. PT. Progress Diecast Manufacturing
40. PT. (Persero) BULOG (BUMN)
41. Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) dan STMIK Jayakarta
42. Sekolah Tinggi Manajemen Transportasi (STMT) Trisakti
43. Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Bisnis Indonesia (STIE-BI)
44. Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Kota Depok
45. Sekretariat Jenderal (SetJen) M.P.R. – R.I.
46. Sekretariat Jenderal (SetJen) D.P.R. – R.I.
47. Ikatan Keluarga Besar Anggota DPRD (IKAD) Provinsi Bangka
48. Biro Pemberdayaan Wanita Pem.Prov. Nusa Tenggara Timur
49. PT. Bank Pembangunan Daerah (BPD) Papua
50. PT. Bank Pembangunan Daerah (BPD) Sulselbar
51. PT. Bank Harda Internasional
52. PT. Bank BNI Securities
53. PT. Ori Polytec Indonesia
54. PT. Varindo Lombok Inti (Mataram – NTB)
55. Yayasan Lembaga Amil Zakat (LAZ) Mizan Amanah
56. Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Kota Bogor
57. PT. Murni Cahaya Pratama – CAR GLOSS PAINTS
58. DST (…yang tidak Kami sebutkan satu persatu…)
Silahkan Anda Menghubungi Kami :
HARD-Hi SMART CONSULTING
OPERATIONAL: Griya Citra Kayumanis Blok A No.7, Jalan Raya Kayumanis,
Kotamadya Bogor, Provinsi Jawa Barat – INDONESIA.
Hotline : (Fast Response) : 0878-7063-5053
E-mail : hardhi.smart.consulting@gmail.com
m.shobrie@gmail.com
Websites : www.hardhismart-consulting.blogspot.com
www.kingoftraining.blogspot.com
www.tokosdm.blogspot.com

Contenu connexe

Tendances

Building Shared Vision (Membangun Visi Bersama)
Building Shared Vision (Membangun Visi Bersama)Building Shared Vision (Membangun Visi Bersama)
Building Shared Vision (Membangun Visi Bersama)Tri Widodo W. UTOMO
 
Peran Pemimpin dalam Perencanaan, Pelaksanaan, dan Pengawasan Pembangunan
Peran Pemimpin dalam Perencanaan, Pelaksanaan, dan Pengawasan PembangunanPeran Pemimpin dalam Perencanaan, Pelaksanaan, dan Pengawasan Pembangunan
Peran Pemimpin dalam Perencanaan, Pelaksanaan, dan Pengawasan PembangunanDadang Solihin
 
Modul 4.2 Teknik dan Kriteria dalam Analisis Kebijakan
Modul 4.2 Teknik dan Kriteria dalam Analisis KebijakanModul 4.2 Teknik dan Kriteria dalam Analisis Kebijakan
Modul 4.2 Teknik dan Kriteria dalam Analisis Kebijakanunitpublikasi
 
Manajemen strategis rumah sakit
Manajemen strategis rumah sakitManajemen strategis rumah sakit
Manajemen strategis rumah sakitAhmad Kurnia
 
Pelatihan kader kesehatan desa
Pelatihan kader kesehatan desaPelatihan kader kesehatan desa
Pelatihan kader kesehatan desaicalun
 
KEBIJAKAN PIS-PK JATIM DianIslami.pptx
KEBIJAKAN PIS-PK JATIM DianIslami.pptxKEBIJAKAN PIS-PK JATIM DianIslami.pptx
KEBIJAKAN PIS-PK JATIM DianIslami.pptxRHarumingPutri
 
ToR pelatihan peningkatan masyarakat dalam perlindungan keanekaragaman hayati
ToR pelatihan peningkatan masyarakat dalam perlindungan keanekaragaman hayatiToR pelatihan peningkatan masyarakat dalam perlindungan keanekaragaman hayati
ToR pelatihan peningkatan masyarakat dalam perlindungan keanekaragaman hayatiKang Margino
 
Kebijakan perencanaan pembangunan kesehatan (rpjmn 2015-2019)
Kebijakan perencanaan pembangunan kesehatan (rpjmn 2015-2019)Kebijakan perencanaan pembangunan kesehatan (rpjmn 2015-2019)
Kebijakan perencanaan pembangunan kesehatan (rpjmn 2015-2019)Muh Saleh
 
Konsep Pemantauan dan Evaluasi
Konsep Pemantauan dan  EvaluasiKonsep Pemantauan dan  Evaluasi
Konsep Pemantauan dan EvaluasiDadang Solihin
 
Dasar menghitung unit cost rumah sakit dengan ABC_yasir
Dasar menghitung unit cost rumah sakit dengan ABC_yasirDasar menghitung unit cost rumah sakit dengan ABC_yasir
Dasar menghitung unit cost rumah sakit dengan ABC_yasirYasir Maulana
 
K3 di Fasyankes.ppt
K3 di Fasyankes.pptK3 di Fasyankes.ppt
K3 di Fasyankes.pptrosintauli1
 
Monitoring dan Evaluasi Perencanaan Pembangunan
Monitoring dan Evaluasi Perencanaan PembangunanMonitoring dan Evaluasi Perencanaan Pembangunan
Monitoring dan Evaluasi Perencanaan PembangunanDadang Solihin
 
PPT PENGEMBANGAN KARIR
PPT PENGEMBANGAN KARIR PPT PENGEMBANGAN KARIR
PPT PENGEMBANGAN KARIR psepti17
 
Jaminan Kesehatan Nasional
Jaminan Kesehatan NasionalJaminan Kesehatan Nasional
Jaminan Kesehatan NasionalMuh Saleh
 

Tendances (20)

Action plan city changer 1. koreksi.
Action plan city changer 1. koreksi.Action plan city changer 1. koreksi.
Action plan city changer 1. koreksi.
 
Building Shared Vision (Membangun Visi Bersama)
Building Shared Vision (Membangun Visi Bersama)Building Shared Vision (Membangun Visi Bersama)
Building Shared Vision (Membangun Visi Bersama)
 
Peran Pemimpin dalam Perencanaan, Pelaksanaan, dan Pengawasan Pembangunan
Peran Pemimpin dalam Perencanaan, Pelaksanaan, dan Pengawasan PembangunanPeran Pemimpin dalam Perencanaan, Pelaksanaan, dan Pengawasan Pembangunan
Peran Pemimpin dalam Perencanaan, Pelaksanaan, dan Pengawasan Pembangunan
 
Modul 4.2 Teknik dan Kriteria dalam Analisis Kebijakan
Modul 4.2 Teknik dan Kriteria dalam Analisis KebijakanModul 4.2 Teknik dan Kriteria dalam Analisis Kebijakan
Modul 4.2 Teknik dan Kriteria dalam Analisis Kebijakan
 
Manajemen strategis rumah sakit
Manajemen strategis rumah sakitManajemen strategis rumah sakit
Manajemen strategis rumah sakit
 
TUJUH LANGKAH PRAKTIS DALAMA POKJA UKM
TUJUH LANGKAH PRAKTIS DALAMA POKJA UKMTUJUH LANGKAH PRAKTIS DALAMA POKJA UKM
TUJUH LANGKAH PRAKTIS DALAMA POKJA UKM
 
Pelatihan kader kesehatan desa
Pelatihan kader kesehatan desaPelatihan kader kesehatan desa
Pelatihan kader kesehatan desa
 
KEBIJAKAN PIS-PK JATIM DianIslami.pptx
KEBIJAKAN PIS-PK JATIM DianIslami.pptxKEBIJAKAN PIS-PK JATIM DianIslami.pptx
KEBIJAKAN PIS-PK JATIM DianIslami.pptx
 
Analisis issue ganesha
Analisis issue ganeshaAnalisis issue ganesha
Analisis issue ganesha
 
ToR pelatihan peningkatan masyarakat dalam perlindungan keanekaragaman hayati
ToR pelatihan peningkatan masyarakat dalam perlindungan keanekaragaman hayatiToR pelatihan peningkatan masyarakat dalam perlindungan keanekaragaman hayati
ToR pelatihan peningkatan masyarakat dalam perlindungan keanekaragaman hayati
 
Kebijakan perencanaan pembangunan kesehatan (rpjmn 2015-2019)
Kebijakan perencanaan pembangunan kesehatan (rpjmn 2015-2019)Kebijakan perencanaan pembangunan kesehatan (rpjmn 2015-2019)
Kebijakan perencanaan pembangunan kesehatan (rpjmn 2015-2019)
 
Konsep Pemantauan dan Evaluasi
Konsep Pemantauan dan  EvaluasiKonsep Pemantauan dan  Evaluasi
Konsep Pemantauan dan Evaluasi
 
Modul cost containtment
Modul cost containtmentModul cost containtment
Modul cost containtment
 
Dasar menghitung unit cost rumah sakit dengan ABC_yasir
Dasar menghitung unit cost rumah sakit dengan ABC_yasirDasar menghitung unit cost rumah sakit dengan ABC_yasir
Dasar menghitung unit cost rumah sakit dengan ABC_yasir
 
K3 di Fasyankes.ppt
K3 di Fasyankes.pptK3 di Fasyankes.ppt
K3 di Fasyankes.ppt
 
Monitoring dan Evaluasi Perencanaan Pembangunan
Monitoring dan Evaluasi Perencanaan PembangunanMonitoring dan Evaluasi Perencanaan Pembangunan
Monitoring dan Evaluasi Perencanaan Pembangunan
 
Pelindo iv
Pelindo ivPelindo iv
Pelindo iv
 
Blud
BludBlud
Blud
 
PPT PENGEMBANGAN KARIR
PPT PENGEMBANGAN KARIR PPT PENGEMBANGAN KARIR
PPT PENGEMBANGAN KARIR
 
Jaminan Kesehatan Nasional
Jaminan Kesehatan NasionalJaminan Kesehatan Nasional
Jaminan Kesehatan Nasional
 

Similaire à KONSULTAN MANAJEMEN - BISNIS - SDM - PELATIHAN

Company profile
Company profileCompany profile
Company profileAdang Adha
 
Compro KJI & Proposal WLA_BUMA.pdf
Compro KJI & Proposal WLA_BUMA.pdfCompro KJI & Proposal WLA_BUMA.pdf
Compro KJI & Proposal WLA_BUMA.pdfmudahkanid
 
Company profile pro action terbaru versi fs ( 25.08.2011 )
Company profile pro action terbaru versi fs ( 25.08.2011 )Company profile pro action terbaru versi fs ( 25.08.2011 )
Company profile pro action terbaru versi fs ( 25.08.2011 )Business and Consultant Tourism
 
Bisnis mindset dan Road Map Sukses
Bisnis mindset dan Road Map Sukses Bisnis mindset dan Road Map Sukses
Bisnis mindset dan Road Map Sukses ahmad saekhu
 
GODISO - Your Digital Transformation Partner
GODISO - Your Digital Transformation PartnerGODISO - Your Digital Transformation Partner
GODISO - Your Digital Transformation PartnerFanky Christian
 
KOMPRO_BERDIKARI TRAINING_DRAFT.pdf
KOMPRO_BERDIKARI TRAINING_DRAFT.pdfKOMPRO_BERDIKARI TRAINING_DRAFT.pdf
KOMPRO_BERDIKARI TRAINING_DRAFT.pdfDjula1
 
Proposal Pembicara Seminar Inhouse Training Pensiun
Proposal Pembicara Seminar Inhouse Training PensiunProposal Pembicara Seminar Inhouse Training Pensiun
Proposal Pembicara Seminar Inhouse Training PensiunBambang Suharno
 
Bagaimana Menjadi Seorang "Killer Performer"
Bagaimana Menjadi Seorang "Killer Performer"Bagaimana Menjadi Seorang "Killer Performer"
Bagaimana Menjadi Seorang "Killer Performer"Mohammad Utoro
 
Portofolio sappitu
Portofolio sappituPortofolio sappitu
Portofolio sappituAlan Kusuma
 
Company profile event organizer.training.outbound speed
Company profile event organizer.training.outbound speedCompany profile event organizer.training.outbound speed
Company profile event organizer.training.outbound speedSpeechio Edudimensi
 
Building A High Performance Team : Bagaimana Membangun Tim Anda lebih Solid d...
Building A High Performance Team : Bagaimana Membangun Tim Anda lebih Solid d...Building A High Performance Team : Bagaimana Membangun Tim Anda lebih Solid d...
Building A High Performance Team : Bagaimana Membangun Tim Anda lebih Solid d...Jumadi Subur
 
Buku petunjuk jambore hr (publisher)
Buku petunjuk jambore hr (publisher)Buku petunjuk jambore hr (publisher)
Buku petunjuk jambore hr (publisher)vantama
 
Forum SDM Bali - SOP - Job Desk - alim mahdi
Forum SDM Bali - SOP - Job Desk - alim mahdiForum SDM Bali - SOP - Job Desk - alim mahdi
Forum SDM Bali - SOP - Job Desk - alim mahdiGunawan Wicaksono
 
TRUSTCO Profil dan Produk
TRUSTCO Profil dan ProdukTRUSTCO Profil dan Produk
TRUSTCO Profil dan ProdukIndra Kusumah
 

Similaire à KONSULTAN MANAJEMEN - BISNIS - SDM - PELATIHAN (20)

Company profile
Company profileCompany profile
Company profile
 
Compro KJI & Proposal WLA_BUMA.pdf
Compro KJI & Proposal WLA_BUMA.pdfCompro KJI & Proposal WLA_BUMA.pdf
Compro KJI & Proposal WLA_BUMA.pdf
 
Company profile pro action terbaru versi fs ( 25.08.2011 )
Company profile pro action terbaru versi fs ( 25.08.2011 )Company profile pro action terbaru versi fs ( 25.08.2011 )
Company profile pro action terbaru versi fs ( 25.08.2011 )
 
Bisnis mindset dan Road Map Sukses
Bisnis mindset dan Road Map Sukses Bisnis mindset dan Road Map Sukses
Bisnis mindset dan Road Map Sukses
 
GODISO - Your Digital Transformation Partner
GODISO - Your Digital Transformation PartnerGODISO - Your Digital Transformation Partner
GODISO - Your Digital Transformation Partner
 
KOMPRO_BERDIKARI TRAINING_DRAFT.pdf
KOMPRO_BERDIKARI TRAINING_DRAFT.pdfKOMPRO_BERDIKARI TRAINING_DRAFT.pdf
KOMPRO_BERDIKARI TRAINING_DRAFT.pdf
 
Pt
PtPt
Pt
 
Proposal Pembicara Seminar Inhouse Training Pensiun
Proposal Pembicara Seminar Inhouse Training PensiunProposal Pembicara Seminar Inhouse Training Pensiun
Proposal Pembicara Seminar Inhouse Training Pensiun
 
Bagaimana Menjadi Seorang "Killer Performer"
Bagaimana Menjadi Seorang "Killer Performer"Bagaimana Menjadi Seorang "Killer Performer"
Bagaimana Menjadi Seorang "Killer Performer"
 
Portofolio sappitu
Portofolio sappituPortofolio sappitu
Portofolio sappitu
 
Company profile event organizer.training.outbound speed
Company profile event organizer.training.outbound speedCompany profile event organizer.training.outbound speed
Company profile event organizer.training.outbound speed
 
Biro Psikologi & Manajemen
Biro Psikologi & ManajemenBiro Psikologi & Manajemen
Biro Psikologi & Manajemen
 
Building A High Performance Team : Bagaimana Membangun Tim Anda lebih Solid d...
Building A High Performance Team : Bagaimana Membangun Tim Anda lebih Solid d...Building A High Performance Team : Bagaimana Membangun Tim Anda lebih Solid d...
Building A High Performance Team : Bagaimana Membangun Tim Anda lebih Solid d...
 
Buku petunjuk jambore hr (publisher)
Buku petunjuk jambore hr (publisher)Buku petunjuk jambore hr (publisher)
Buku petunjuk jambore hr (publisher)
 
Bab ii
Bab iiBab ii
Bab ii
 
KONSULTAN SDM PROFESIONAL
KONSULTAN SDM PROFESIONALKONSULTAN SDM PROFESIONAL
KONSULTAN SDM PROFESIONAL
 
PROFIL KONSULTAN SDM BERPENGALAMAN
PROFIL KONSULTAN SDM BERPENGALAMANPROFIL KONSULTAN SDM BERPENGALAMAN
PROFIL KONSULTAN SDM BERPENGALAMAN
 
Forum SDM Bali - SOP - Job Desk - alim mahdi
Forum SDM Bali - SOP - Job Desk - alim mahdiForum SDM Bali - SOP - Job Desk - alim mahdi
Forum SDM Bali - SOP - Job Desk - alim mahdi
 
SAI Leadership Centre
SAI Leadership CentreSAI Leadership Centre
SAI Leadership Centre
 
TRUSTCO Profil dan Produk
TRUSTCO Profil dan ProdukTRUSTCO Profil dan Produk
TRUSTCO Profil dan Produk
 

Plus de Shobrie Hardhi, SE, CFA, CLA, CPHR, CPTr.

Plus de Shobrie Hardhi, SE, CFA, CLA, CPHR, CPTr. (20)

Test Kepribadian Lewat Gambar
Test Kepribadian Lewat GambarTest Kepribadian Lewat Gambar
Test Kepribadian Lewat Gambar
 
Forever Life Management
Forever Life ManagementForever Life Management
Forever Life Management
 
Manajemen Kehidupan Sepanjang Masa
Manajemen Kehidupan Sepanjang MasaManajemen Kehidupan Sepanjang Masa
Manajemen Kehidupan Sepanjang Masa
 
Manajemen Kehidupan Sepanjang Masa
Manajemen Kehidupan Sepanjang MasaManajemen Kehidupan Sepanjang Masa
Manajemen Kehidupan Sepanjang Masa
 
Contoh Perjajnjian Kerja Tetap Bilingual ( 2 Bahasa )
Contoh Perjajnjian Kerja Tetap Bilingual ( 2 Bahasa )Contoh Perjajnjian Kerja Tetap Bilingual ( 2 Bahasa )
Contoh Perjajnjian Kerja Tetap Bilingual ( 2 Bahasa )
 
Contoh Perjanjian Kerja Kontrak Bilingual (2 Bahasa)
Contoh Perjanjian Kerja Kontrak Bilingual (2 Bahasa)Contoh Perjanjian Kerja Kontrak Bilingual (2 Bahasa)
Contoh Perjanjian Kerja Kontrak Bilingual (2 Bahasa)
 
Contoh Perjajnjian Kerja Tetap ( 2 Bahasa )
Contoh Perjajnjian Kerja Tetap ( 2 Bahasa )Contoh Perjajnjian Kerja Tetap ( 2 Bahasa )
Contoh Perjajnjian Kerja Tetap ( 2 Bahasa )
 
Contoh Perjanjian Kerja Kontrak ( 2 Bahasa )
Contoh Perjanjian Kerja Kontrak ( 2 Bahasa )Contoh Perjanjian Kerja Kontrak ( 2 Bahasa )
Contoh Perjanjian Kerja Kontrak ( 2 Bahasa )
 
CONTOH JOBDES LENGKAP UNTUK PERUSAHAAN
CONTOH JOBDES LENGKAP UNTUK PERUSAHAANCONTOH JOBDES LENGKAP UNTUK PERUSAHAAN
CONTOH JOBDES LENGKAP UNTUK PERUSAHAAN
 
CONTOH JOBDES LENGKAP
CONTOH JOBDES LENGKAPCONTOH JOBDES LENGKAP
CONTOH JOBDES LENGKAP
 
TRAINING FOR TRAINERS
TRAINING FOR TRAINERSTRAINING FOR TRAINERS
TRAINING FOR TRAINERS
 
TRAINING OF TRAINERS (TOT)
TRAINING OF TRAINERS (TOT)TRAINING OF TRAINERS (TOT)
TRAINING OF TRAINERS (TOT)
 
TEKNIK PRESENTASI EFEKTIF DAN MEMUKAU
TEKNIK PRESENTASI EFEKTIF DAN MEMUKAUTEKNIK PRESENTASI EFEKTIF DAN MEMUKAU
TEKNIK PRESENTASI EFEKTIF DAN MEMUKAU
 
TEKNIK PRESENTASI YANG EFEKTIF
TEKNIK PRESENTASI YANG EFEKTIFTEKNIK PRESENTASI YANG EFEKTIF
TEKNIK PRESENTASI YANG EFEKTIF
 
THE POWER OF LEARNING
THE POWER OF LEARNINGTHE POWER OF LEARNING
THE POWER OF LEARNING
 
TIME MANAGEMENT
TIME MANAGEMENTTIME MANAGEMENT
TIME MANAGEMENT
 
TOTAL CHANGE MANAGEMENT
TOTAL CHANGE MANAGEMENTTOTAL CHANGE MANAGEMENT
TOTAL CHANGE MANAGEMENT
 
TEKNIK PRESENTASI
TEKNIK PRESENTASITEKNIK PRESENTASI
TEKNIK PRESENTASI
 
Teknik Meningkatkan Penjualan Anda
Teknik Meningkatkan Penjualan AndaTeknik Meningkatkan Penjualan Anda
Teknik Meningkatkan Penjualan Anda
 
Strategi Membangun Bisnis & Presentasi Bisnis
Strategi Membangun Bisnis & Presentasi BisnisStrategi Membangun Bisnis & Presentasi Bisnis
Strategi Membangun Bisnis & Presentasi Bisnis
 

KONSULTAN MANAJEMEN - BISNIS - SDM - PELATIHAN

  • 1. HARD-Hi SMART CONSULTING | Company Profile 1 COMPANY PROFILE HARD-Hi SMART CONSULTING adalah Konsultan Profesional yang berdiri sejak Tahun 1998 dan Fokus pada Bidang Keahlian HUMAN RESOURCES SOLUTION dan BUSINESS SOLUTION. Bidang usaha yang Kami jalankan adalah MULTI SERVICES FOR SMART SOLUTION (Manajemen, Bisnis, Sumber Daya Manusia, dan Pelatihan-pelatihan untuk Para Karyawan dan Umum). V I S I O N (Cita-cita Perusahaan) TO BECOME LEADING GLOBAL CONSULTING COMPANY BY PROVIDING WORLD CLASS SERVICES TO OUR CLIENTS THROUGH OUR FIRST CLASS, MOTIVATED AND INTEGRATED CONSULTANTS. M I S S I O N (Dasar Keberadaan Perusahaan) GIVING BUSINESS & HUMAN RESOURCES SOLUTIONS TO INDONESIAN LOCAL COMPANIES IN IMPLEMENTATION & IMPROVEMENT OF LEADERSHIP, MANAGE- MENT AND CONSCIENCE TO MAKE THEM BECOMING LEADERS IN A GLOBAL FAST PACED BUSINESS ENVIRONMENTS. M O T T O (Semboyan Perusahaan) Semboyan (Motto) HARD-HI SMART CONSULTING dalam menjalankan Usaha, Visi dan Misi nya, adalah : “MANAGE FROM THE LEFT BRAIN, LEAD FROM THE RIGHT BRAIN, BUT COMMAND AND EXECUTE ONLY FROM THE HEART“
  • 2. HARD-Hi SMART CONSULTING | Company Profile 2 V A L U E S (Nilai-nilai yang Dianut Perusahaan) Nilai-nilai (Values) LUHUR yang kami yakini atau BUDAYA PERUSAHAAN yang tercipta dan tumbuh dalam menjalankan usaha dan dalam memberikan Jasa-jasa Terbaik kami kepada Para Klien, adalah sebagai berikut : 1. BENEFIT : "Manusia Terbaik adalah yang Bermanfaat buat orang banyak" 2. WISDOM : "Kerugian Besarlah… Apabila Hati Nurani telah Menjadi Beku !" 3. HAPPINESS : "Jangan Jadikan Jabatan dan Kedudukan menjadi Kegelisahan Hati pada Awalnya, menjadi Siksaan Bathin pada Pertengahannya, dan menjadi Penyesalan Diri pada Akhirnya…" 4. REAL TRUTH : "Kebenaran itu datangnya dari Tuhanmu, maka Janganlah menjadi Orang yang Peragu akan Kebenaran itu !" 5. RESPONSIBILITY : "Sesungguhnya Pendengaran, Penglihatan dan Hati Nurani semuanya akan dimintakan Pertanggung-jawabannya !" ADAPUN JASA DAN PRODUK KAMI SEBAGAI BERIKUT : (Per-Tgl. 23-12-2014) - Mutu dan Kuantitas akan terus Kami tingkatkan 1. SOLUSI ATAS SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) 1. Integrated Competency Based Human Resources (ICBHR) 2. Human Resources Management Systems (HRMS) 3. Competency Based Training & Development (CBTD) 4. Performance Management & Appraisals (HRPA) 5. Human Resources Information System (HRIS) 6. In-house Trainings & Public Trainings 7. Employee Competency Assessment 8. Recruitment & Selection 9. Industrial Relation 2. SOLUSI ATAS MANAJEMEN USAHA DAN BISNIS 1. Klarifikasi atas Visi, Misi, Strategi serta Nilai-nilai Perusahaan 2. Pengembangan Visi, Misi, Strategi serta Nilai-nilai Perusahaan 3. Implementasi Manajemen Kinerja Karyawan di dalam Perusahaan 4. Implementasi Customer Relation Management (CRM) Perusahaan 5. Implementasi Manajemen Perubahan dalam Organisasi/Perusahaan 6. Implementasi Manajemen Mutu & Kinerja: ISO 9000 Series & BSC
  • 3. HARD-Hi SMART CONSULTING | Company Profile 3 3. TEMPLATES untuk IMPLEMENTASI di dalam PERUSAHAAN 1. Peraturan Perusahaan Berdasarkan UU Ketenagakerjaan 2. Sistem & Prosedur (SOP) Departemen SDM Perusahaan 3. Sistem & Prosedur (SOP) General Affairs (GA) Perusahaan 4. Penilaian Kinerja (Perform. Appraisal) Karyawan Perusahaan 5. Perjanjian-Perjanjian Kerja Karyawan Tetap & Karyawan Kontrak 6. Uraian Pekerjaan (Job Description) Lengkap untuk Perusahaan 7. Pedoman Penyusunan Core Kompetensi dan Direktori Kompetensi 8. Tips dan Tricks Agar Supaya Lulus Psikotest & Melamar Pekerjaan 9. Paket Template Lengkap utk Keseluruhan Departemen HRD & GA 10. Paket Template Lengkap untuk Implementasi QMS-ISO 9001:2008 COMPANY’s CLIENTS (Para Nasabah Perusahaan) : 01. PT. Astra International, Tbk 02. PT. Krakatau Steel (BUMN) 03. PT. Indomobil Finance Indonesia 04. PT. Ace Hardware Indonesia 05. PT. Garuda Indonesia (BUMN) 06. PT. Merpati Nusantara Airline (BUMN) 07. PT. Semen Tonasa (BUMN) 08. PT. Perusahaan Listrik Negara (BUMN) 09. PT. TUV International Indonesia 10. PT. TUV Rheinland (Germany Company) 11. PT. Pelabuhan Indonesia II (BUMN) 12. PT. Gilang Agung Persada 13. PT. Westindo Esa Perkasa 14. PT. Azuma Agung Murni Group 15. PT. Altama Surya Arsa Group 16. PT. Arta Boga Cemerlang 17. PT. Asahimas Glass, Tbk 18. PT. Fatrapolindo National Indonesia 19. PT. Wifa’ Profindo 20. PT. Wipro Indonesia 21. PT. Gaudi Dwi Laras 22. PT. Tiga Pilar Sejahtera, Tbk 23. PT. Plasindo Lestari 24. PT. D y n a p l a s t, Tbk 25. PT. Pelangi Indah Canindo, Tbk 26. PT. Krida Pujimulyo Lestari 27. PT. Prasmanindo Boga Utama 28. PT. Arotamas Textile Industries 29. PT. Maskapai Asuransi Indonesia 30. PT. Jembo Cable Company, Tbk
  • 4. HARD-Hi SMART CONSULTING | Company Profile 4 31. PT. Duta Polykem Indo 32. PT. Terang Dunia Internusa 33. PT. Prima Kalplas 34. PT. Mustika Citra Rasa 35. PT. Buana Varia Komputama 36. PT. Kencana Laju Mandiri 37. PT. Ferry International Fashion 38. PT. Karabha Unggul (d/h MAKRO) 39. PT. Progress Diecast Manufacturing 40. PT. (Persero) BULOG (BUMN) 41. Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) dan STMIK Jayakarta 42. Sekolah Tinggi Manajemen Transportasi (STMT) Trisakti 43. Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Bisnis Indonesia (STIE-BI) 44. Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Kota Depok 45. Sekretariat Jenderal (SetJen) M.P.R. – R.I. 46. Sekretariat Jenderal (SetJen) D.P.R. – R.I. 47. Ikatan Keluarga Besar Anggota DPRD (IKAD) Provinsi Bangka 48. Biro Pemberdayaan Wanita Pem.Prov. Nusa Tenggara Timur 49. PT. Bank Pembangunan Daerah (BPD) Papua 50. PT. Bank Pembangunan Daerah (BPD) Sulselbar 51. PT. Bank Harda Internasional 52. PT. Bank BNI Securities 53. PT. Ori Polytec Indonesia 54. PT. Varindo Lombok Inti (Mataram – NTB) 55. Yayasan Lembaga Amil Zakat (LAZ) Mizan Amanah 56. Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Kota Bogor 57. PT. Murni Cahaya Pratama – CAR GLOSS PAINTS 58. DST (…yang tidak Kami sebutkan satu persatu…) Silahkan Anda Menghubungi Kami : HARD-Hi SMART CONSULTING OPERATIONAL: Griya Citra Kayumanis Blok A No.7, Jalan Raya Kayumanis, Kotamadya Bogor, Provinsi Jawa Barat – INDONESIA. Hotline : (Fast Response) : 0878-7063-5053 E-mail : hardhi.smart.consulting@gmail.com m.shobrie@gmail.com Websites : www.hardhismart-consulting.blogspot.com www.kingoftraining.blogspot.com www.tokosdm.blogspot.com