Kreativ kravställning i en mobil miljö
Hur kan man dra fördel av att organisationer blir mer och mer distribuerade? Det blir allt mer utmanande att få till fysiska möten då vi reser mer, arbetar på olika platser och befinner oss i olika tidszoner. Detta kan dock göras till en framgångsfaktor vid kravställning. Niclas och Magnus kommer att presentera ett nytt sätt att kravställa i mobila sammanhang. Niclas Stoldt har många års erfarenhet av etablering av nya arbetsätt samt kravställning av verksamhet och IT-stöd. Hans roll är ofta projektledare, business analyst, processkartläggare eller mötesledare. Magnus Andersson har bakgrund som forskare inom beslutstöd och läkemedelsutveckling med lång erfarenhet som projektledare, ledningsstöd och länk mellan verksamhet och IT. Han har haft uppdrag inom bland annat telekom, läkemedel och modebranschen se även det filmade föredraget: http://www.youtube.com/watch?v=CPB8FbHjILA&feature=share&list=PLsW4-2oyWnurjYdGf9gx50MxnP_STlAxt&index=8
Recommandé
Recommandé
Contenu connexe
En vedette
En vedette (20)
Similaire à Kreativ kravställning i en mobil miljö
Similaire à Kreativ kravställning i en mobil miljö (20)
Plus de Sigma IT Management
Plus de Sigma IT Management (20)
Kreativ kravställning i en mobil miljö
- 1. KREATIV KRAVSTÄLLNING I EN MOBIL MILJÖ Niclas Stoldt har många års erfarenhet av etablering av nya arbetsätt samt kravställning av verksamhet och ITstöd. Hans roll är ofta projektledare, business analyst, processkartläggare eller mötesledare. Hur kan man dra fördel av att organisationer blir mer och mer distribuerade? Det blir allt mer utmanande att få till fysiska möten då vi reser mer, arbetar på olika platser och befinner oss i olika tidszoner. Detta kan dock göras till en framgångsfaktor vid kravställning. Magnus Andersson har bakgrund som forskare inom beslutstöd och läkemedelsutveckling med lång erfarenhet som projektledare, ledningsstöd och länk mellan verksamhet och IT. Han har haft uppdrag inom bland annat telekom, läkemedel och modebranschen.
- 2. 67% 20% SCB 2012 företag med 50-250 anställda som har distansarbetande personal företag med 100+ anställda som har flyttat IT-verksamhet utomlands
- 3. 69% 80% Standish Group 2013 av alla krav realiseras av realiserade krav används sällan eller aldrig
- 4. 50% 50% Standish Group 2013 av lyckade projekt reviderar kraven löpande anser det är svårt att etablera bra kravställning
- 5. Enkät – Tankar från Er Det är stora utmaningar att få med rätt personer och att prioritera krav Ofta finns tid för reflektion i kravarbetet Problem löses lika bra i gruppmöten som i enskilda möten Kravställning är värt att utvecklas
- 6. Kravställning på olika nivåer
- 7. Kravställning som den ofta är Behov Krav Workshop Krav Workshop Krav Workshop Krav Workshop Prioritering Workshop Prioritering
- 8. En ansats till kreativ närhet n Reducera blockeringar Brainstorming n Stimulera idekläckning n Öka kreativitet n 141 000 publikationer Google Scholar (okt 2013) Alex Faickney Osborn (1953)
- 9. En ansats till kreativ närhet Brainstorming Alex Faickney Osborn (1953) The underlying assumption of brainstorming is that if people are scared of saying the wrong thing, they’ll end up saying nothing at all. The appeal of this idea is obvious: it’s always nice to be saturated in positive feedback. Typically, participants leave a brainstorming session proud of their contribution. The whiteboard has been filled with free associations. Brainstorming seems like an ideal technique, a feel-good way to boost productivity. But there is a problem with brainstorming. It doesn’t work. (New Yorker 2012)
- 10. Kravställning på ett bättre sätt? Behov Krav Enskilda möten Kravställning Reflektion Eget arbete Workshop Prioritering Kravställning som den ofta är Workshop Krav Workshop Krav Workshop Krav Workshop Prioritering Workshop Prioritering
- 11. En mobil ansats Förklara problemet Kraven distribueras anonymt Förklara ramar Deltagarna tar individuellt fram (förslag på) krav Deltagarna kommenterar anonymt andras krav Alla väljer ut tre bästa andras krav Kommentarer distribueras Utvalda krav och kommentarer distribueras Deltagarna träffas för aC prioritera krav Kreativitet Granskning Urval Prioritering
- 12. Diskussion Kan du tänka dig att använda denna metod för kravställning? Behov Krav Enskilda möten Reflektion Kravställning Eget arbete Workshop Prioritering
- 13. Vårt bidrag n Objektivitet n Effektivitet n Individens kreativitet
- 14. Kreativ Kravställning tack vare Mobil Miljö Magnus Niclas Mobil 0730 316799 magnus.andersson@sigma.se Mobil 0703 791535 niclas.stoldt@sigma.se