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Modelos Administrativos en el Contexto de la Sociedad
Postmoderna.
1.- Universidad Fermín Toro.
    Decanato de Investigación y Postgrado.
    Maestría en Gerencia Empresarial.
    Modelos Administrativos en el Contexto de la Sociedad
    Postmoderna.
    Profesora: María Giménez.
    Alumna: Lcda. Silenia Hernández de De Azevedo.
    C.I: 5.330.817.
    Octubre 2.011.

2.- Concepto: Se puede definir la administración Postmoderna como
un ciencia social, la cual utiliza el arte y la técnica que se ocupa de la
planificación, organización, dirección y control de los           recursos
financieros, tecnológicos, materiales, humano y el conocimiento.

3.-Implicaciones: La posmodernidad implica un cambio total en el
modo de pensar y de realizar las funciones, rompiendo todos los
modelos.

4.- Teorías: Estas teorías resaltan el trabajo en conjunto, esta forma
de pensar está revolucionando el mundo, debido a que no separa el
conocimiento, sino que lo relaciona, el conocimiento es utilizado no
solo para la solución de un problema, también se utiliza para definir de
donde vino el problema que lo origino.

5.-Cambios: Debido a que se cambió la forma de pensar de los
administradores, los mismos están abiertos a nuevos cambios, no solo
en la toma de decisiones sino también en la estructura organizacional
de toda la empresa, así como la aceptación de nueva tecnología y sus
aplicaciones, las cuales resultan de gran utilidad.

6.- Compromiso: El grupo se siente comprometido y están en
constante formación por lo tanto aprenden rápidamente, los
administradores     saben      que     sus    trabajadores   asumen
responsabilidades, por lo tanto les delega toma de decisiones que les
permitan innovar para crecer y desarrollarse como individuos y como
organización.

7.-Tecnicas: Utiliza técnicas que ayudan al administrador a planear
acciones y anticipar resultados en el corto, mediano y largo plazo, así
como lograr comprender los problemas que puedan presentarse.
Valora la información y el conocimiento, y redefinió algunos conceptos
básicos de la administración tradicional.

8.-Bibliografía: Administración moderna-Paradigmas Administrativos.
Calidad total # Benchmarking. Empowerment. Outsourcing. Kaizen-El
Rincón del Vago, en Salamanca desde 1998. TEORÍA POS
MODERNA                DE           LA          ADMINISTRACIÓN
final.WWW.monografias.com/trabajos71/conceptos-basicos-modelos-
administracion.

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  • 1. Modelos Administrativos en el Contexto de la Sociedad Postmoderna. 1.- Universidad Fermín Toro. Decanato de Investigación y Postgrado. Maestría en Gerencia Empresarial. Modelos Administrativos en el Contexto de la Sociedad Postmoderna. Profesora: María Giménez. Alumna: Lcda. Silenia Hernández de De Azevedo. C.I: 5.330.817. Octubre 2.011. 2.- Concepto: Se puede definir la administración Postmoderna como un ciencia social, la cual utiliza el arte y la técnica que se ocupa de la planificación, organización, dirección y control de los recursos financieros, tecnológicos, materiales, humano y el conocimiento. 3.-Implicaciones: La posmodernidad implica un cambio total en el modo de pensar y de realizar las funciones, rompiendo todos los modelos. 4.- Teorías: Estas teorías resaltan el trabajo en conjunto, esta forma de pensar está revolucionando el mundo, debido a que no separa el conocimiento, sino que lo relaciona, el conocimiento es utilizado no solo para la solución de un problema, también se utiliza para definir de donde vino el problema que lo origino. 5.-Cambios: Debido a que se cambió la forma de pensar de los administradores, los mismos están abiertos a nuevos cambios, no solo en la toma de decisiones sino también en la estructura organizacional de toda la empresa, así como la aceptación de nueva tecnología y sus aplicaciones, las cuales resultan de gran utilidad. 6.- Compromiso: El grupo se siente comprometido y están en constante formación por lo tanto aprenden rápidamente, los administradores saben que sus trabajadores asumen responsabilidades, por lo tanto les delega toma de decisiones que les
  • 2. permitan innovar para crecer y desarrollarse como individuos y como organización. 7.-Tecnicas: Utiliza técnicas que ayudan al administrador a planear acciones y anticipar resultados en el corto, mediano y largo plazo, así como lograr comprender los problemas que puedan presentarse. Valora la información y el conocimiento, y redefinió algunos conceptos básicos de la administración tradicional. 8.-Bibliografía: Administración moderna-Paradigmas Administrativos. Calidad total # Benchmarking. Empowerment. Outsourcing. Kaizen-El Rincón del Vago, en Salamanca desde 1998. TEORÍA POS MODERNA DE LA ADMINISTRACIÓN final.WWW.monografias.com/trabajos71/conceptos-basicos-modelos- administracion.