Este boletim informativo do SINAPSA (Sindicato Nacional dos Profissionais de Seguros e Afins) resume: 1) Os patrões do setor de seguros estão empenhados em aplicar o novo CCT de 2012, que reduz direitos dos trabalhadores em mais de 35 anos. 2) O novo CCT permite que os patrões economizem mais de 40 milhões de euros anualmente. 3) O SINAPSA continua a defender os direitos dos trabalhadores e a encorajar a sindicalização.

1. INFORMAÇÃO SINDICAL DO SINAPSA – EDIÇÃO DA DELEGAÇÃO REGIONAL SUL
SINAPSA
Sindicato Nacional dos Profissionais de Seguros e Afins
MARÇO 2012
Escadinhas da Barroca, 3 A – 1150-062 LISBOA (Ao Largo S. Domingos/Rossio) –Tel./ Fax 21 886 10 24
lisboa@sinapsa.pt – www.sinapsa.pt – http:informacaosindical.net – facebook.com/sinapsa.sindicatodeseguros
CCT – UM PROCESSO SURREALISTA…
O que motiva os patrões de seguros a que o Contrato define para as funções
empenharem-se tão obstinadamente na aplicação desempenhadas, o não pagamento do trabalho
do CCT, publicado em Janeiro de 2012, recorrendo, suplementar, as transferências abusivas, o não
inclusivamente, a expedientes punidos por Lei? cumprimento por acordos estabelecidos no que
se relaciona com despesas em serviço, etc.
Hoje, a grande maioria
dos trabalhadores, O “Novo CCT” mete no bolso dos patrões,
compreendem o que mais de 40 milhões de € ano, dinheiro que
está em causa com a deixa de ser recebido pelos trabalhadores – a
entrada em vigor deste verdade é esta!
“novo CCT”. Novo,
efectivamente, quando Tal como temos alertado, as alterações clausulares
temos em conta a data são substanciais e traduzem-se no fim do Prémio
da sua publicação, de Antiguidade a partir de 2013 e na
velho, mesmo velho, eliminação das Promoções Obrigatórias a
quando em termos da garantia de direitos, alcançados partir de 2013, eliminação dos Suplementos
ao longo de várias décadas, nos remete para um recuo por Horário Diferenciado e Trabalho por
de mais de 35 anos no plano social. Turnos, alteração nos conceitos da Mobilidade
Geográfica e Funcional muito gravosos,
Verdadeiramente surrealista é a realidade vivida eliminação do Horário de Trabalho de
neste processo a que assistimos, por um lado, referência definido no CCT, as Pré-Reformas
aos patrões a promoverem, eles próprios, passam para a Lei Geral, alteração no preço
sessões de “esclarecimento” nas empresas sobre do Km., introdução do Banco de Horas entre
as vantagens do novo CCT, aproveitando a outras.
ocasião para pressionarem os trabalhadores
através da ameaça, para aceitarem a maravilha Sabemos que a pressão sistematicamente exercida
do século, por outro, criando dificuldades ao sobre os trabalhadores, desgasta e afecta
SINAPSA de exercer um direito legítimo de psicologicamente as pessoas e, por isso, temos o maior
promover o esclarecimento dos seus pontos de respeito pelos colegas, as suas dúvidas e até receios
vista com os trabalhadores pelas formas que que podem apoderar-se de nós nestas condições.
pensa serem as mais convenientes. Saudamos humildemente os trabalhadores que,
apesar destas agressões, mantêm firme a sua
Foi, por exemplo, o que aconteceu na MAPFRE, onde atitude em NÃO SUBSCREVEREM o “novo” CCT.
foi recusada a possibilidade de ali fazermos um
plenário e na Via Directa (OKteleseguros) onde No nosso modo de estar, a luta é o caminho! Temos de
sistematicamente nos tem sido impedido a simples reunir todas as forças para lutar contra este saque que
distribuição de informação sindical. nos é imposto.
Nestes e noutros casos, entendem os nossos O SINAPSA não pode efectivamente garantir quais as
patrões, que eles sim, são os legítimos atitudes que as empresas venham a tomar, mas
representantes dos trabalhadores o que não garante, seguramente, que em qualquer circunstância
cola, quando sistematicamente, sobretudo nas e seja qual for a decisão dos trabalhadores seus
grandes empresas como é o caso do Grupo associados, assumirá sempre e inequivocamente, a
Caixa Seguros, se viola a Lei e o próprio CCT. defesa dos seus direitos e interesses.
É vermos só o que se passa com o trabalho SINDICALIZA-TE NO SINAPSA!
precário, com o pagamento de salários abaixo do
SINDICALIZADO É MESMO SEGURO,
SE FOR NO SINAPSA!

2. TRABALHO POR TURNOS
O trabalho por turnos é responsável pela desregulação dos ritmos biológicos normais, obrigando o organismo a
esforços de adaptação que podem levar ao desgaste, com consequências na saúde (física e psicológica), na vida
familiar e social, no trabalho (segurança e desempenho) e consequentemente na capacidade para o trabalho.
A grande maioria dos estudos efectuados, em diversos países acerca das consequências do trabalho por turnos no
indivíduo, partilha da opinião de que este tipo de trabalho é prejudicial para a saúde e para o bem-estar dos
trabalhadores a que a ele estão sujeitos, uma vez que este entra em conflito com o ritmo normal do organismo, isto
é, com os ritmos circadianos.
Os esforços que estes trabalhadores têm de realizar, no sentido de conseguirem
um reajustamento dos ritmos biopsicológicos, levam a que surjam queixas de
perturbações do sono relacionadas com a sua qualidade e quantidade (insónia e
sonolência excessiva), perturbações gastrointestinais e cardiovasculares, fadiga
crónica, depressão, ansiedade, perturbações do humor, problemas sócio-
familiares e aumento dos acidentes de trabalho. As consequências destas
perturbações são observadas a curto, médio e longo prazo, tanto na saúde dos
trabalhadores e consequentemente na capacidade para o trabalho, na qualidade
da assistência prestada e na segurança do trabalho (Fischer, 1997).
Deve ser realizado um exame médico inicial prévio ao trabalhor, mas sobretudo deve ser dada particular atenção
aos exames médicos periódicos destes trabalhadores, incidindo em especial, nas perturbações do sono,
perturbações gastrointestinais e cardiovasculares (hipertensão arterial), factores de risco (tabagismo, obesidade,
consumo de álcool, sedentarismo, uso de hipnóticos, sedativos ou outros medicamentos) e inquéritos para avaliação
de perturbações da vida familiar e social provocadas pelo trabalho por turnos, o que permite monitorizar a evolução
destes parâmetros ao longo dos anos.
MULHER PRESENTE
PROTOCOLO
Na canção que eu hoje trago
Direi tudo o que eu quiser
No passado deixo um cravo A Foi Assim transforma momentos naturais em memórias
8 de Março – Dia Internacional da Mulher
Planto outra flor qualquer. inesquecíveis. As suas emoções, instantes especiais e
O meu jardim é ser enfim eventos ficam espontaneamente registados em fotografias
Mulher com qualidade e criatividade. Já lhe aconteceu muitas
vezes olhar para a quantidade enorme de fotografias
Sofri digitais que tem e pensar que não há nenhuma fotografia
Fui escrava e fui mansa de que goste e que represente aquele momento tão
Mas agora posso especial? A Foi Assim tem a solução!
Erguer a cabeça
E dar flor.
A Foi Assim destaca-se por ir ter com as pessoas que
Pari querem ser fotografadas e escolher locais para as suas
Um filho de esperança sessões fotográficas que sejam da preferência ou
Que é livre e é nosso especiais para quem deseja fotografias profissionais,
E nasce da seiva espontâneas e criativas.
Do amor.
Oferecemos a oportunidade de todos os associados
Lutei
Com que armas não sei do SINAPSA usufruírem dos nossos serviços com um
Mesmo na desgraça desconto de 10% em qualquer um deles. Temos
Ergui a cabeça várias sessões fotográficas temáticas destinadas a Família
E lutei. & Amigos como por exemplo Foi Assim uma História a
Senti Dois (sessão fotográfica para o casal), Foi Assim Chegou a
A força da raça Cegonha (sessão fotográfica para recém-nascidos), Foi
Dum povo que passa Assim no Meu Boudoir (sessão fotográfica exclusiva para
Depois de ser escravo senhoras com glamour e sensualidade), Foi Assim o Meu
A ser rei.
Casamento, Foi Assim o meu Baptizado…
Na canção que eu hoje vivo
Cabe tudo o que eu disser
A Palavra amante e amigo AS SUAS HISTÓRIAS EM IMAGENS ÚNICAS
A fúria de viver.
http://www.foiassim.com.pt
Cantando assim eu sou por fim
http://www.facebook.com/FoiAssim
Mulher.
sofiaquintas@foiassim.com.pt
José Carlos Ary dos Santos Telemóvel: 96 2815012