SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  21
Social Media Werven Tool voor recruitment in sociale netwerken
Social Media Werven Bereik van sociale netwerken 11 miljoenleden,52% bevolking in NL 70 miljoen,>1,9 miljoen in Nederland 105 miljoen, 10% NL internetgebruikers 465 miljoen,2 miljoen in Nederland
Social media werven >70% Nederlandse beroepsbevolking actief in sociale netwerken ,[object Object]
65% van werkzoekenden oriënteert zich via internet (bron: NOA)
Meer dan 52% van werkzoekenden oriënteert zich via het persoonlijke netwerk (bron: NOA)
71% van personen op LinkedIn zijn latente baanzoekers (bron: AGO),[object Object]
Een kwart van de kandidaten die op gesprek gaan wint bovendien informatie in over de recruiter of P&O-er waar ze mee gaan spreken. Social media ontwikkelen zich meer en meer als een plaats waar werkgevers zich kunnen presenteren. Dit blijkt uit het Arbeidsmarkt GedragsOnderzoek (AGO) van Intelligence Group.
Social media werven Wat is Social Media Werven? Social Media Werven is een webtool waarmee u uw eigen netwerk kunt mobiliseren en faciliteren om binnen hun online sociale netwerken geschikte kandidaten te werven.  Uw medewerkers en relatieskunnen eenvoudig met een paar muisklikken een vacature op hun online profiel plaatsen en doorsturen naar vrienden.
Social media werven Wat is Social Media Werven? Hoe worden de social netwerken ingezet: ,[object Object]
Hyves via (branded) Widget & buzz
Facebook via (branded) wall post & newsfeed
Twitter via een ‘tweet’ (die kan worden geretweet)
 Adresboeken Outlook, Gmail, Windows Live / Hotmail,[object Object]
Social media werven
Social media werven
Social media werven
Social media werven Werkwijze voor de recruiter Stap 1: U zet de vacaturetitel en URL in de tool; Stap 2: U nodigt uw netwerk uit om met de werving te helpen; Stap 3: U bekijkt binnen de tool de resultaten van uw actie; Stap 4: U checkt met de tool via wie een kandidaat is binnengekomen.
Social media werven Vacature invoeren
Social media werven Actie aanmaken voor vacature
Social media werven Rapportage
Social media werven Werkwijze voor uw netwerk Stap 1: Uw netwerk ontvangt van u een mail om te helpen met de werving van een nieuwe kandidaat;  Stap 2: Hij/zij komt op een plaatsingspagina binnen de tool om de vacature door te plaatsen; Stap 3: Hij/zij plaatst de informatie met een paar simpele handelingen in zijn profiel(en) en/of stuurt een e-mail naar zijn adresboek binnen zijn e-mail systeem.

Contenu connexe

Tendances

Introductie Social Media voor Informatieprofessionals
Introductie Social Media voor InformatieprofessionalsIntroductie Social Media voor Informatieprofessionals
Introductie Social Media voor InformatieprofessionalsGO opleidingen
 
Socialmedia
SocialmediaSocialmedia
SocialmediaTechdocs
 
Het belang van Social Media marketing
Het belang van Social Media marketingHet belang van Social Media marketing
Het belang van Social Media marketingGezondheid Acties
 
Presentatie sociale media voor vrijwilligersorganisaties
Presentatie sociale media voor vrijwilligersorganisatiesPresentatie sociale media voor vrijwilligersorganisaties
Presentatie sociale media voor vrijwilligersorganisatiesRene Schoemaker
 
Vacaturebuttons
VacaturebuttonsVacaturebuttons
VacaturebuttonsColin Gort
 
Presentatie Social Media Barometer - WDM Nederland
Presentatie Social Media Barometer - WDM NederlandPresentatie Social Media Barometer - WDM Nederland
Presentatie Social Media Barometer - WDM NederlandHans van der Meulen
 
Sociale media anno 2011
Sociale media anno 2011Sociale media anno 2011
Sociale media anno 2011KiwiMedia
 
Powerpoint sociale media (alle hoofdstukken) - yannis gogis
Powerpoint sociale media (alle hoofdstukken) -  yannis gogisPowerpoint sociale media (alle hoofdstukken) -  yannis gogis
Powerpoint sociale media (alle hoofdstukken) - yannis gogisYannis Gogis
 
Open Innovatie Communicatie 2.0 Manta Media
Open Innovatie Communicatie 2.0 Manta MediaOpen Innovatie Communicatie 2.0 Manta Media
Open Innovatie Communicatie 2.0 Manta MediaSamantha_MM
 
Introductie sociale media bij ROC Nijmegen
Introductie sociale media bij ROC NijmegenIntroductie sociale media bij ROC Nijmegen
Introductie sociale media bij ROC NijmegenNicole Wedler
 
Delta Lloyd E-Day 2009: "Toekomst van het sociale web door Thijs Sprangers
Delta Lloyd E-Day 2009: "Toekomst van het sociale web door Thijs SprangersDelta Lloyd E-Day 2009: "Toekomst van het sociale web door Thijs Sprangers
Delta Lloyd E-Day 2009: "Toekomst van het sociale web door Thijs SprangersDelta Lloyd E-Day 2009
 
Social media - Secretaresse bijeenkomst SRZ (ziekenhuizen)
Social media - Secretaresse bijeenkomst SRZ (ziekenhuizen)Social media - Secretaresse bijeenkomst SRZ (ziekenhuizen)
Social media - Secretaresse bijeenkomst SRZ (ziekenhuizen)Tanker Communicatie
 
Social Media - recruitment en arbeidsmarkt
Social Media - recruitment en arbeidsmarktSocial Media - recruitment en arbeidsmarkt
Social Media - recruitment en arbeidsmarktFidene
 
Social media trends en zakelijke kansen
Social media trends en zakelijke kansenSocial media trends en zakelijke kansen
Social media trends en zakelijke kansenROOSMARIJN.COM
 
workshop zakelijk twitteren voor MVO Nederland
workshop zakelijk twitteren voor MVO Nederlandworkshop zakelijk twitteren voor MVO Nederland
workshop zakelijk twitteren voor MVO NederlandGitta Bartling
 
Twitter Workshop
Twitter WorkshopTwitter Workshop
Twitter WorkshopInfo.nl
 
Persoonlijke marketing presentatie voor ABC-groep
Persoonlijke marketing presentatie voor ABC-groepPersoonlijke marketing presentatie voor ABC-groep
Persoonlijke marketing presentatie voor ABC-groepRudi Meylemans
 

Tendances (20)

Introductie Social Media voor Informatieprofessionals
Introductie Social Media voor InformatieprofessionalsIntroductie Social Media voor Informatieprofessionals
Introductie Social Media voor Informatieprofessionals
 
Socialmedia
SocialmediaSocialmedia
Socialmedia
 
NVB goes social
NVB goes socialNVB goes social
NVB goes social
 
Het belang van Social Media marketing
Het belang van Social Media marketingHet belang van Social Media marketing
Het belang van Social Media marketing
 
Presentatie sociale media voor vrijwilligersorganisaties
Presentatie sociale media voor vrijwilligersorganisatiesPresentatie sociale media voor vrijwilligersorganisaties
Presentatie sociale media voor vrijwilligersorganisaties
 
Vacaturebuttons
VacaturebuttonsVacaturebuttons
Vacaturebuttons
 
Presentatie Social Media Barometer - WDM Nederland
Presentatie Social Media Barometer - WDM NederlandPresentatie Social Media Barometer - WDM Nederland
Presentatie Social Media Barometer - WDM Nederland
 
Sociale media anno 2011
Sociale media anno 2011Sociale media anno 2011
Sociale media anno 2011
 
Powerpoint sociale media (alle hoofdstukken) - yannis gogis
Powerpoint sociale media (alle hoofdstukken) -  yannis gogisPowerpoint sociale media (alle hoofdstukken) -  yannis gogis
Powerpoint sociale media (alle hoofdstukken) - yannis gogis
 
Open Innovatie Communicatie 2.0 Manta Media
Open Innovatie Communicatie 2.0 Manta MediaOpen Innovatie Communicatie 2.0 Manta Media
Open Innovatie Communicatie 2.0 Manta Media
 
Sociale media intro
Sociale media introSociale media intro
Sociale media intro
 
Introductie sociale media bij ROC Nijmegen
Introductie sociale media bij ROC NijmegenIntroductie sociale media bij ROC Nijmegen
Introductie sociale media bij ROC Nijmegen
 
Delta Lloyd E-Day 2009: "Toekomst van het sociale web door Thijs Sprangers
Delta Lloyd E-Day 2009: "Toekomst van het sociale web door Thijs SprangersDelta Lloyd E-Day 2009: "Toekomst van het sociale web door Thijs Sprangers
Delta Lloyd E-Day 2009: "Toekomst van het sociale web door Thijs Sprangers
 
Social media - Secretaresse bijeenkomst SRZ (ziekenhuizen)
Social media - Secretaresse bijeenkomst SRZ (ziekenhuizen)Social media - Secretaresse bijeenkomst SRZ (ziekenhuizen)
Social media - Secretaresse bijeenkomst SRZ (ziekenhuizen)
 
Quick Start social media
Quick Start social mediaQuick Start social media
Quick Start social media
 
Social Media - recruitment en arbeidsmarkt
Social Media - recruitment en arbeidsmarktSocial Media - recruitment en arbeidsmarkt
Social Media - recruitment en arbeidsmarkt
 
Social media trends en zakelijke kansen
Social media trends en zakelijke kansenSocial media trends en zakelijke kansen
Social media trends en zakelijke kansen
 
workshop zakelijk twitteren voor MVO Nederland
workshop zakelijk twitteren voor MVO Nederlandworkshop zakelijk twitteren voor MVO Nederland
workshop zakelijk twitteren voor MVO Nederland
 
Twitter Workshop
Twitter WorkshopTwitter Workshop
Twitter Workshop
 
Persoonlijke marketing presentatie voor ABC-groep
Persoonlijke marketing presentatie voor ABC-groepPersoonlijke marketing presentatie voor ABC-groep
Persoonlijke marketing presentatie voor ABC-groep
 

En vedette

Muhammad yustan Curriculum Vitae
Muhammad yustan Curriculum VitaeMuhammad yustan Curriculum Vitae
Muhammad yustan Curriculum VitaeMuhammad Yustan
 
Global Trends in Open Educational Resources
Global Trends in Open Educational ResourcesGlobal Trends in Open Educational Resources
Global Trends in Open Educational Resourcesnazzzy
 
Consciousness Hacking NL
Consciousness Hacking NLConsciousness Hacking NL
Consciousness Hacking NLYfke Laanstra
 
Manifesto ao presidente da xunta de galicia maio 2012
Manifesto ao presidente da xunta de galicia maio 2012Manifesto ao presidente da xunta de galicia maio 2012
Manifesto ao presidente da xunta de galicia maio 2012oscargaliza
 
Latino voters in Arizona and SB1070
Latino voters in Arizona and SB1070Latino voters in Arizona and SB1070
Latino voters in Arizona and SB1070Latino Decisions
 
Acta santiago barbanza
Acta santiago barbanzaActa santiago barbanza
Acta santiago barbanzaoscargaliza
 
Consciousness Hacking - Algemene Presentatie
Consciousness Hacking - Algemene PresentatieConsciousness Hacking - Algemene Presentatie
Consciousness Hacking - Algemene PresentatieYfke Laanstra
 
Mailrouting t shootingfinal
Mailrouting t shootingfinalMailrouting t shootingfinal
Mailrouting t shootingfinaldaimar1
 
Introduction on how to be social
Introduction on how to be socialIntroduction on how to be social
Introduction on how to be socialJason Kelly
 
Advocatenblad Start In Powerpoint
Advocatenblad Start In PowerpointAdvocatenblad Start In Powerpoint
Advocatenblad Start In PowerpointSheSuit
 
TEMA 3B The Plural of Adjectives
TEMA 3B The Plural of AdjectivesTEMA 3B The Plural of Adjectives
TEMA 3B The Plural of AdjectivesSenoraAmandaWhite
 
Mo fuse case study_animal services
Mo fuse case study_animal servicesMo fuse case study_animal services
Mo fuse case study_animal servicesAnnette Tonti
 

En vedette (20)

Muhammad yustan Curriculum Vitae
Muhammad yustan Curriculum VitaeMuhammad yustan Curriculum Vitae
Muhammad yustan Curriculum Vitae
 
Madness
MadnessMadness
Madness
 
Borrador texto
Borrador textoBorrador texto
Borrador texto
 
Global Trends in Open Educational Resources
Global Trends in Open Educational ResourcesGlobal Trends in Open Educational Resources
Global Trends in Open Educational Resources
 
Consciousness Hacking NL
Consciousness Hacking NLConsciousness Hacking NL
Consciousness Hacking NL
 
Manifesto ao presidente da xunta de galicia maio 2012
Manifesto ao presidente da xunta de galicia maio 2012Manifesto ao presidente da xunta de galicia maio 2012
Manifesto ao presidente da xunta de galicia maio 2012
 
Latino voters in Arizona and SB1070
Latino voters in Arizona and SB1070Latino voters in Arizona and SB1070
Latino voters in Arizona and SB1070
 
Sistema nervoso
Sistema nervosoSistema nervoso
Sistema nervoso
 
Acta santiago barbanza
Acta santiago barbanzaActa santiago barbanza
Acta santiago barbanza
 
TEMA 4B Vocabulario
TEMA 4B VocabularioTEMA 4B Vocabulario
TEMA 4B Vocabulario
 
สงครามโลก..[1]
สงครามโลก..[1]สงครามโลก..[1]
สงครามโลก..[1]
 
Consciousness Hacking - Algemene Presentatie
Consciousness Hacking - Algemene PresentatieConsciousness Hacking - Algemene Presentatie
Consciousness Hacking - Algemene Presentatie
 
Mailrouting t shootingfinal
Mailrouting t shootingfinalMailrouting t shootingfinal
Mailrouting t shootingfinal
 
Introduction on how to be social
Introduction on how to be socialIntroduction on how to be social
Introduction on how to be social
 
Advocatenblad Start In Powerpoint
Advocatenblad Start In PowerpointAdvocatenblad Start In Powerpoint
Advocatenblad Start In Powerpoint
 
Prüfmittel
Prüfmittel Prüfmittel
Prüfmittel
 
TEMA 1A GRAMMAR INFINITIVES
TEMA 1A GRAMMAR INFINITIVESTEMA 1A GRAMMAR INFINITIVES
TEMA 1A GRAMMAR INFINITIVES
 
TEMA 3B The Plural of Adjectives
TEMA 3B The Plural of AdjectivesTEMA 3B The Plural of Adjectives
TEMA 3B The Plural of Adjectives
 
TEMA 5B SER vs ESTAR
TEMA 5B SER vs ESTARTEMA 5B SER vs ESTAR
TEMA 5B SER vs ESTAR
 
Mo fuse case study_animal services
Mo fuse case study_animal servicesMo fuse case study_animal services
Mo fuse case study_animal services
 

Similaire à Social Media Werven

Recruitr Presentatie
Recruitr PresentatieRecruitr Presentatie
Recruitr PresentatieCenS
 
Tempo-Team Het nieuwe solliciteren solliciteren 2.0
Tempo-Team Het nieuwe solliciteren   solliciteren 2.0Tempo-Team Het nieuwe solliciteren   solliciteren 2.0
Tempo-Team Het nieuwe solliciteren solliciteren 2.0Wesley Hendriks
 
Communicatie Springbreak - Lessen die je al had kunnen leren
Communicatie Springbreak - Lessen die je al had kunnen lerenCommunicatie Springbreak - Lessen die je al had kunnen leren
Communicatie Springbreak - Lessen die je al had kunnen lerenVan Hulzen Public Relations
 
Social media voor marketeers
Social media voor marketeersSocial media voor marketeers
Social media voor marketeersMarco Dekkers
 
Spargle social media_30062011
Spargle social media_30062011Spargle social media_30062011
Spargle social media_30062011Lode Broekman
 
Communicatie autumn break - Lessen die je al had kunnen leren
Communicatie autumn break - Lessen die je al had kunnen leren Communicatie autumn break - Lessen die je al had kunnen leren
Communicatie autumn break - Lessen die je al had kunnen leren Van Hulzen Public Relations
 
Interne Presentatie Social Media
Interne Presentatie Social MediaInterne Presentatie Social Media
Interne Presentatie Social MediaCopydimitri
 
Hoe meer halen uit uw website en sociale media
Hoe meer halen uit uw website en sociale mediaHoe meer halen uit uw website en sociale media
Hoe meer halen uit uw website en sociale mediaPieter Van Hertbruggen
 
Sociale media voor zorgbestuurders 3 feb 2012
Sociale media voor zorgbestuurders 3 feb 2012Sociale media voor zorgbestuurders 3 feb 2012
Sociale media voor zorgbestuurders 3 feb 2012Gitta Bartling
 
Social Media voor inkopers
Social Media voor inkopersSocial Media voor inkopers
Social Media voor inkopersRuud Olthoff
 
social media marketing
social media marketingsocial media marketing
social media marketingBeSocialOnline
 
Sociale media; doorpakken (3 feb 2012)
Sociale media; doorpakken (3 feb 2012)Sociale media; doorpakken (3 feb 2012)
Sociale media; doorpakken (3 feb 2012)Gitta Bartling
 
Beginners sociale media in de eerste lijn, Twitter,Facebook,LinkedIn
Beginners sociale media in de eerste lijn, Twitter,Facebook,LinkedInBeginners sociale media in de eerste lijn, Twitter,Facebook,LinkedIn
Beginners sociale media in de eerste lijn, Twitter,Facebook,LinkedInJe PraktijkOnline
 
Sociale media voor recruitment in de kinderopvang
Sociale media voor recruitment in de kinderopvangSociale media voor recruitment in de kinderopvang
Sociale media voor recruitment in de kinderopvangBaukelien van Minnen
 
Workshop ANP Perssupport Mei 2010
Workshop ANP Perssupport Mei 2010Workshop ANP Perssupport Mei 2010
Workshop ANP Perssupport Mei 2010Coopr
 
Werven via sociale media volgens ikki
Werven via sociale media volgens ikkiWerven via sociale media volgens ikki
Werven via sociale media volgens ikkifor people
 
Social media algemeen lex
Social media algemeen lexSocial media algemeen lex
Social media algemeen lexArianne Goris
 
IA Innovatieve marketingcommunicatie: klaar voor de strijd. Sessie 2. Robrech...
IA Innovatieve marketingcommunicatie: klaar voor de strijd. Sessie 2. Robrech...IA Innovatieve marketingcommunicatie: klaar voor de strijd. Sessie 2. Robrech...
IA Innovatieve marketingcommunicatie: klaar voor de strijd. Sessie 2. Robrech...Ikinnoveer
 

Similaire à Social Media Werven (20)

Recruitr Presentatie
Recruitr PresentatieRecruitr Presentatie
Recruitr Presentatie
 
Tempo-Team Het nieuwe solliciteren solliciteren 2.0
Tempo-Team Het nieuwe solliciteren   solliciteren 2.0Tempo-Team Het nieuwe solliciteren   solliciteren 2.0
Tempo-Team Het nieuwe solliciteren solliciteren 2.0
 
Communicatie Springbreak - Lessen die je al had kunnen leren
Communicatie Springbreak - Lessen die je al had kunnen lerenCommunicatie Springbreak - Lessen die je al had kunnen leren
Communicatie Springbreak - Lessen die je al had kunnen leren
 
Social media voor marketeers
Social media voor marketeersSocial media voor marketeers
Social media voor marketeers
 
Spargle social media_30062011
Spargle social media_30062011Spargle social media_30062011
Spargle social media_30062011
 
Communicatie autumn break - Lessen die je al had kunnen leren
Communicatie autumn break - Lessen die je al had kunnen leren Communicatie autumn break - Lessen die je al had kunnen leren
Communicatie autumn break - Lessen die je al had kunnen leren
 
Interne Presentatie Social Media
Interne Presentatie Social MediaInterne Presentatie Social Media
Interne Presentatie Social Media
 
Hoe meer halen uit uw website en sociale media
Hoe meer halen uit uw website en sociale mediaHoe meer halen uit uw website en sociale media
Hoe meer halen uit uw website en sociale media
 
Effectief social media monitoren - #SMC0412
Effectief social media monitoren - #SMC0412 Effectief social media monitoren - #SMC0412
Effectief social media monitoren - #SMC0412
 
Sociale media voor zorgbestuurders 3 feb 2012
Sociale media voor zorgbestuurders 3 feb 2012Sociale media voor zorgbestuurders 3 feb 2012
Sociale media voor zorgbestuurders 3 feb 2012
 
BenSociaal2015_online
BenSociaal2015_onlineBenSociaal2015_online
BenSociaal2015_online
 
Social Media voor inkopers
Social Media voor inkopersSocial Media voor inkopers
Social Media voor inkopers
 
social media marketing
social media marketingsocial media marketing
social media marketing
 
Sociale media; doorpakken (3 feb 2012)
Sociale media; doorpakken (3 feb 2012)Sociale media; doorpakken (3 feb 2012)
Sociale media; doorpakken (3 feb 2012)
 
Beginners sociale media in de eerste lijn, Twitter,Facebook,LinkedIn
Beginners sociale media in de eerste lijn, Twitter,Facebook,LinkedInBeginners sociale media in de eerste lijn, Twitter,Facebook,LinkedIn
Beginners sociale media in de eerste lijn, Twitter,Facebook,LinkedIn
 
Sociale media voor recruitment in de kinderopvang
Sociale media voor recruitment in de kinderopvangSociale media voor recruitment in de kinderopvang
Sociale media voor recruitment in de kinderopvang
 
Workshop ANP Perssupport Mei 2010
Workshop ANP Perssupport Mei 2010Workshop ANP Perssupport Mei 2010
Workshop ANP Perssupport Mei 2010
 
Werven via sociale media volgens ikki
Werven via sociale media volgens ikkiWerven via sociale media volgens ikki
Werven via sociale media volgens ikki
 
Social media algemeen lex
Social media algemeen lexSocial media algemeen lex
Social media algemeen lex
 
IA Innovatieve marketingcommunicatie: klaar voor de strijd. Sessie 2. Robrech...
IA Innovatieve marketingcommunicatie: klaar voor de strijd. Sessie 2. Robrech...IA Innovatieve marketingcommunicatie: klaar voor de strijd. Sessie 2. Robrech...
IA Innovatieve marketingcommunicatie: klaar voor de strijd. Sessie 2. Robrech...
 

Social Media Werven

  • 1. Social Media Werven Tool voor recruitment in sociale netwerken
  • 2. Social Media Werven Bereik van sociale netwerken 11 miljoenleden,52% bevolking in NL 70 miljoen,>1,9 miljoen in Nederland 105 miljoen, 10% NL internetgebruikers 465 miljoen,2 miljoen in Nederland
  • 3.
  • 4. 65% van werkzoekenden oriënteert zich via internet (bron: NOA)
  • 5. Meer dan 52% van werkzoekenden oriënteert zich via het persoonlijke netwerk (bron: NOA)
  • 6.
  • 7. Een kwart van de kandidaten die op gesprek gaan wint bovendien informatie in over de recruiter of P&O-er waar ze mee gaan spreken. Social media ontwikkelen zich meer en meer als een plaats waar werkgevers zich kunnen presenteren. Dit blijkt uit het Arbeidsmarkt GedragsOnderzoek (AGO) van Intelligence Group.
  • 8. Social media werven Wat is Social Media Werven? Social Media Werven is een webtool waarmee u uw eigen netwerk kunt mobiliseren en faciliteren om binnen hun online sociale netwerken geschikte kandidaten te werven. Uw medewerkers en relatieskunnen eenvoudig met een paar muisklikken een vacature op hun online profiel plaatsen en doorsturen naar vrienden.
  • 9.
  • 10. Hyves via (branded) Widget & buzz
  • 11. Facebook via (branded) wall post & newsfeed
  • 12. Twitter via een ‘tweet’ (die kan worden geretweet)
  • 13.
  • 17. Social media werven Werkwijze voor de recruiter Stap 1: U zet de vacaturetitel en URL in de tool; Stap 2: U nodigt uw netwerk uit om met de werving te helpen; Stap 3: U bekijkt binnen de tool de resultaten van uw actie; Stap 4: U checkt met de tool via wie een kandidaat is binnengekomen.
  • 18. Social media werven Vacature invoeren
  • 19. Social media werven Actie aanmaken voor vacature
  • 20. Social media werven Rapportage
  • 21. Social media werven Werkwijze voor uw netwerk Stap 1: Uw netwerk ontvangt van u een mail om te helpen met de werving van een nieuwe kandidaat; Stap 2: Hij/zij komt op een plaatsingspagina binnen de tool om de vacature door te plaatsen; Stap 3: Hij/zij plaatst de informatie met een paar simpele handelingen in zijn profiel(en) en/of stuurt een e-mail naar zijn adresboek binnen zijn e-mail systeem.
  • 22. Social media werven Uitnodiging per mail
  • 23. Social media werven Selectie social network en widget plaatsen
  • 24. Social media werven Werkwijze voor de kandidaat Stap 1: Iemand ziet de vacature melding als ‘tweet’, op een online profiel of via de weekly update mail van LinkedIn Stap 2: Hij/zij klikt op de ‘lees meer’ knop Stap 3: Vervolgens komt deze persoon op de vacatureomschrijving op uw website terecht en kan reageren!
  • 25.
  • 26. Mogelijkheid om tweetste tonen op Hyves (als WieWatWaar).
  • 27. Mogelijkheid om tweetste tonen op Facebook.
  • 28. Daarnaast hebben gangbare tools als Tweetdeck kolommen voor LinkedIn, Fourquare en Facebook.Zo kun je één netwerk inzetten, en automatisch je vrienden op andere netwerken op de hoogte stellen van een vacature.
  • 29.
  • 30. Profilering naar klanten als innovatieve partij.
  • 31. Met de Social Recruiting Tool heeft u alle media vormen in uw portefeuille– u presenteert zich als multimediale wervingspartij
  • 32. Meer traffic naar de vacaturesite.
  • 33.