Master présentation Stanwell Consulting

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Le cabinet, fondé en 2006, est dirigé par Nicolas Floquet et Arnaud Caspar, associés ayant occupé des responsabilités au sein de cabinets internationaux référents du marché.

D’abord spécialisé sur les secteurs de la Banque et de l’Assurance, Stanwell poursuit sa croissance et diversifie son expertise de la transformation sur le secteur Retail & Supply Chain. Stanwell représente aujourd’hui:
- une équipe de 100 consultants, issus des meilleures formations scientifiques et commerciales, dirigée par huit associés, dans une structure de partnership,
- un cabinet indépendant, sans conflit d’intérêts, garantissant une objectivité totale dans nos recommandations,
- un chiffre d’affaires supérieur à 20 millions d’euros.

Nous accompagnons nos clients à l’international via des missions récurrentes en Europe (Belgique, UK, Pologne, Turquie, Italie, Suisse, Luxembourg) et en Afrique du Nord (Maroc) mais aussi des missions ponctuelles en Asie (Singapore, Hong Kong) et aux Etats-Unis. En 2013, 25% de nos effectifs étaient sur des missions à l’étranger.

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Master présentation Stanwell Consulting

  1. 1. SEPTEMBRE 2014 STANWELL CONSULTING Présentation
  2. 2. 8 24 59 72 25 20 15 10 5 © Stanwell Consulting SAS 2014, ne pas diffuser sans autorisation écrite 83 6,0 16,7 17,2 21,0 100 80 60 40 20 0 0 2006 2008 2010 2012 2013 2 Stanwell Consulting Qui sommes nous? Un cabinet de conseil en forte croissance depuis sa création en 2006 Stanwell est un cabinet de conseil spécialisé dans les missions de stratégie et transformation en Banque et Assurance depuis sa création en 2006 et dans le Retail et Supply Chain depuis fin 2012. Stanwell est dirigé par huit associés ayant piloté les activités Services Financiers, Retail et RH de cabinets référents du marché. Fort d’une équipe de près de 100 consultants à fin 2013, issus des meilleures formations d’ingénieur et de commerce, Stanwell poursuit sa croissance tout en maintenant sa stratégie d’excellence. CA en M€€ Effectif moyen
  3. 3. Stanwell Consulting Notre positionnement Nos 2 principaux secteurs d’intervention – Services financiers et Retail/Supply Chain – ont des contextes bien spécifiques mais sont confrontés à des enjeux communs, comme : Le développement du e-commerce et du cross canal qui changent le paysage concurrentiel, Les questions autour de l’avenir des réseaux physiques et des nouveaux modèles d’offre de produits et services, L’apparition d’acteurs qui cherchent à prendre position sur la partie paiement de la transaction. Notre approche originale associe vision stratégique des modèles métiers de nos clients, et capacité à imaginer, concrétiser, et accompagner les plans de transformation. Nos consultants interviennent sur l’ensemble des phases du cycle de vie des projets, depuis le cadrage (conceptualisation) jusqu’à la mise en oeuvre et l’accompagnement, au niveau des Directions Générales et opérationnelles autour de : Vision cible, nouveaux concepts et business plan, Définition et mise en oeuvre de projets visant à l’excellence opérationnelle, Accompagnement du changement. © Stanwell Consulting SAS 2014, ne pas diffuser sans autorisation écrite 3
  4. 4. Stanwell Consulting Des interventions à l’international Actuellement 25 % de nos effectifs sont en mission hors des frontières françaises. Ce sont des missions récurrentes en Europe et en Afrique du Nord mais également des missions ponctuelles aux Etats-Unis, à Hong-Kong et Singapour ainsi qu’au Moyen Orient en 2014. Organisation Commerciale Banque Privée – BGL Gestion du changement modèle de distribution BNPP FORTIS Fusion banques privées BNPP FORTIS NYSE Euronext – MTF Smartpool Organisation commerciale, modèle multicanal – BNL Modèle de distribution Banque de Détail - Bank Polska Modèle de distribution d’une Banque de Détail – Ukrsibbank Modèle de distribution d’une Banque Privée Fusion Fortis - TEB Organisation commerciale, modèle de distribution – BMCI Modèle de distribution multicanal – BoW Modèle de distribution du portail multi-produits– BNPP CIB Coordination du déploiement d’un portail d’ E-Banking– BNPP © Stanwell Consulting SAS 2014, ne pas diffuser sans autorisation écrite 4
  5. 5. Stanwell Consulting Des solutions sur mesure Nos consultants s’appuient sur une connaissance approfondie des métiers de nos clients et une réelle agilité à créer pour eux, des solutions sur mesure. © Stanwell Consulting SAS 2014, ne pas diffuser sans autorisation écrite 5
  6. 6. Notre Savoir-faire et notre Expertise Des connaissances métiers et des savoir-faire transverses Assurance et Protection Sociale STRATEGIE Banque et autres Etablissements financiers Retail Supply Chain Stratégie et Opérations IT Fonctions Finance Risques Fonctions RH ACCOMPAGNEMENT DE LA TRANSFORMATION © Stanwell Consulting SAS 2014, ne pas diffuser sans autorisation écrite 6
  7. 7. Nos assets Veille et publications Forts de nos échanges et de notre présence continue sur le terrain, nous explorons en permanence les enjeux d’actualité et de transformations structurelles du secteur financier. Cet observatoire se traduit par plusieurs types de publications et de partenariat de partage de connaissance avec nos clients: Publications Balises, publication semestrielle, offrant trois regards croisés – Stanwell, un analyste marché, un acteur clé du secteur- sur des thématiques métiers à chaque fois différentes, par ex.: l’Assurance, le Crédit à la consommation, La Banque Privée. Etudes Etudes ad’ hoc, approfondissant une problématique dans son ensemble (commerciale, managériale, …) autour : d’un sondage représentatif, d’une analyse économique/modélisation, d’entretiens qualitatifs, en partenariat avec nos clients. Points de vue Articles sur des sujets d’actualité, publiés sur notre site web, dans les medias (web, presse, radio…), voire sur l’intranet de nos clients en partenariat avec leurs départements de Market Intelligence. Balises n°6 : La Protection Sociale. Invité spécial : Guillaume Sarkozy, Délégué général du Groupe Malakoff Médéric, sur les enjeux du secteur et les grandes transformations de Malakoff Médéric Les intermédiaires de l’assurance : Etat des lieux et perspectives Etude issue d’une enquête auprès de 400 intermédiaires de l’assurance © Stanwell Consulting SAS 2014, ne pas diffuser sans autorisation écrite 7
  8. 8. Nos assets Exemples d’articles publiés récemment Stanwell est régulièrement sollicité pour apporter son point de vue dans les medias économiques et spécialisés du secteur © Stanwell Consulting SAS 2014, ne pas diffuser sans autorisation écrite 8
  9. 9. Nos assets Les associés Accompagnement et Fonction RH Stratégie Opérations IT Banque de détail Financement spécialisé Banque Privée Fonction Finance Risques Assurance Protection Sociale Associé Fondateur Associé Fondateur Retail Supply Chain © Stanwell Consulting SAS 2014, ne pas diffuser sans autorisation écrite 9
  10. 10. Nos assets Equipes et dynamique RH Avec près de 100 consultants, Stanwell a l’une des équipes les plus significatives du marché français du Conseil en Transformation Banque Assurance. Afin de rester en ligne avec notre positionnement à forte valeur ajoutée, nous recrutons des talents: Débutants issus des meilleures écoles de commerce et d’ingénieurs, Expérimentés, issus des grands cabinets de conseil ou des grandes banques et assurances de la place. Pour soutenir le développement professionnel de nos talents: Un accompagnement privilégié assuré par le Management sur le terrain aide à renforcer leurs compétences, Un dispositif d’évaluation régulier favorisant une progression constante, Un investissement à long terme dans les formations, structuré autour de 3 domaines de développement des compétences pour une approche sereine et performante du rôle du consultant. Expertise métier Performance professionnelle Savoir être Développement de connaissances spécifiques liées au métier du conseil (attendus selon le grade), à un secteur (ex : assurance, banque) ou à une expertise mission (ex : industrialisation des Back Office) Acquisition de compétences transversales servant à améliorer la qualité des prestations et de la performance du consultant dans l’exercice de son rôle (ex : management) Perfectionnement du savoir être, destiné à développer les compétences individuelles, comportementales et relationnelles des collaborateurs © Stanwell Consulting SAS 2014, ne pas diffuser sans autorisation écrite 10
  11. 11. Nos assets Engagement RSE Afin de répondre aux enjeux environnementaux, sociétaux et éthiques devenus primordiaux dans notre société, Stanwell Consulting, s’est engagé dans une démarche de Responsabilité Sociale et Environnementale. Nos engagements sont formalisés par une Charte de Responsabilité Sociale et Environnementale (RSE), définissant les objectifs, principes et rôles de chacun : Réduire son empreinte écologique et bâtir un héritage pérenne pour les générations futures. Sensibiliser ses salariés aux enjeux environnementaux et à l’adaptation des comportements qui doit en découler. Garantir un environnement de travail stimulant et ouvert au dialogue, dans le respect des règles et des normes de travail. Favoriser le développement des compétences et la promotion sociale de ses collaborateurs tout au long de leur vie professionnelle. Promouvoir la diversité et l’égalité des chances, respecter et valoriser la diversité de parcours, de cultures et d’origine. Fin octobre 2013, le Cabinet adhère au Pacte Mondial des Nations Unies et concrétise son engagement dans le respect et la promotion des standards internationaux les plus exigeants en matière d'éthique, des Droits de l'Homme et du Travail et d’Environnement. © Stanwell Consulting SAS 2014, ne pas diffuser sans autorisation écrite 11
  12. 12. LA Merci de votre attention Plus de détails sur www.stanwell.fr TRANSFORMATION Avec Stanwell ce n’est pas sorcier L’ARTISANAT Des solutions cousues main mais pas de fil blanc L’EXCELLENCE Gâteau ou cerise? Avec Stanwell vous aurez les deux! LES COLLABORATEURS Des spécialistes Des personnalités! © Stanwell Consulting SAS 2014, ne pas diffuser sans autorisation écrite 12

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