De meilleures décisions en
Ressources Humaines
STATIFIER
Tableau de bord RH
réinventé
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03
Tous les gestionnaires devraient avoir une vue
d’ensemble de leurs employés afin de profiter de
leur plein potentiel.
S...
Du succès qui repose sur la qualité de vos
employés. En connaissez vous le portait?
05
• Quel est le taux de roulement?
• ...
35+ indicateurs
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Développement de carrière
Composition de la main d’œuvre
Structure RH
Leadership
Taux de roulement
Coût...
PRODUCTION DE RAPPORT SIMPLIFIÉE
07
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Envoyez les informations sur v...
PRODUCTION DE RAPPORT SIMPLIFIÉE
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SOLUTION ADAPTÉE À VOS DONNÉES
Notre solution s’adapte à la struture de vos données et...
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EN RÉSUMÉ
Simplicité – on s’occupe de tout
Déjà développé – basé sur les
meilleures pratiques
À votre image – votre log...
En théorie c’est bien et en pratique…
encore mieux!
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Prochaine étape:
Débuter votre essai
gratuit!
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• Adaptation du fichier
• Vérifica...
Questions et commentaires…
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Tableau de bord RH réinventé

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Découvrez comment produire un tableau de bord RH de manière automatique avec des indicateurs qui vous aiderons à prendre de meilleures décisions.

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Tableau de bord RH réinventé

  1. 1. De meilleures décisions en Ressources Humaines STATIFIER Tableau de bord RH réinventé
  2. 2. 02
  3. 3. 03 Tous les gestionnaires devraient avoir une vue d’ensemble de leurs employés afin de profiter de leur plein potentiel. Statifier a été créé pour vous puissiez accéder facilement aux l’informations qui vous aideront à comprendre davantage votre main d’œuvre et prendre de meilleures décisions d’affaires. Vous souhaitez gérer vos employés adéquatement, nous vous aidons à devenir spectaculaires! À PROPOS DE NOUS 03
  4. 4. Du succès qui repose sur la qualité de vos employés. En connaissez vous le portait? 05 • Quel est le taux de roulement? • Combien d’employés quittent dans les 2 premières années? • Combien de temps un employé type reste? • Est-ce que les employés reçoivent suffisamment de promotion? • Est-ce que les gestionnaires gèrent un nombre adéquat d’employés? • Avez-vous suffisamment de gestionnaires? • Quel est le salaire annuel moyen d’un employé? Autres questions?
  5. 5. 35+ indicateurs 06 Développement de carrière Composition de la main d’œuvre Structure RH Leadership Taux de roulement Coût de la main d’œuvre Regroupés en 6 catégories Trouvez des réponses ici!
  6. 6. PRODUCTION DE RAPPORT SIMPLIFIÉE 07 PRODUISEZ VOTRE RAPPORT MENSUELLEMENT EN UN CLIN D’OEIL Envoyez les informations sur vos employés à partir d’un fichier Excel. Les données sont traitées automatiquement et reproduite dans un tableau de bord. SIMPLICITÉ À VOTRE SERVICE Un sommaire au début du rapport vous permet de visualiser des indicateurs critiques comme le taux de roulement et le coût de la main d’oeuvre. RECEVEZ DE L’INFORMATION PERTINENTE Des calculs prédéterminés vous permettent de focuser sur ce qui importe le plus pour votre organisation. De plus, nous pouvons créer de nouveaux indicateurs rapidement. Recevoir mon rapport!
  7. 7. PRODUCTION DE RAPPORT SIMPLIFIÉE 08 SOLUTION ADAPTÉE À VOS DONNÉES Notre solution s’adapte à la struture de vos données et non l’inverse. Vous avez des données historiques, super! Vous pouvez profiter de plus d’indicateurs. VALIDATION DE DONNÉES La validation des données est primordiale afin de produire de l’information de qualité. Des paramètres de vérification détectent les données qui semblent erronnées pour validation avant de produire le tableau de bord. VISUEL À VOTRE IMAGE Obtenez un rapport qui est adaptée à votre image d’entreprise, à vos couleurs et avec votre logo inséré. Recevoir mon rapport!
  8. 8. 09 EN RÉSUMÉ Simplicité – on s’occupe de tout Déjà développé – basé sur les meilleures pratiques À votre image – votre logo vos couleurs Efficace – sauver du temps et focuser sur ce qui est important Flexibilité – des indicateurs supplémentaires peuvent être créés.
  9. 9. En théorie c’est bien et en pratique… encore mieux! 10
  10. 10. 11 Prochaine étape: Débuter votre essai gratuit! • Contactez-nous • Envoyer les données • Adaptation du fichier • Vérification de la qualité des données • Production du tableau de bord avec les indicateurs et sommaire • Recevoir le tableau, l’analyser et ajuster les cibles
  11. 11. Questions et commentaires… Visitez notre site : statifier.com et écrivez-nous! 12

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