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Bienvenue chez Galilei !
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Cher Monsieur,
Vous entamez aujourd'hui une nouvelle phase ...
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L'outplacement augmente vos chances sur le marché de l'emp...
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Qui est Galilei ?
Au fil des années, Galilei est devenu une...
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Déroulement d'un outplacement chez Galilei
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1. Consultance
Accompagnement individuel – votre coach pers...
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Ateliers interactifs
Galilei vous propose toute une série ...
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Galilei_Brochure white collars programme outplacement

  1. 1. Career | Change | Engagement | Growth 1 Monoutplacement©Galilei Bienvenue chez Galilei ! A vos côtés pour bâtir votre avenir professionnel! Expérimentez notre approche dans le cadre de votre outplacement.
  2. 2. Monoutplacement©Galilei Career | Change | Engagement | Growth2 Cher Monsieur, Vous entamez aujourd'hui une nouvelle phase de votre carrière, une période pendant laquelle vous allez réfléchir et décider de votre avenir. L'accompagnement individuel de Galilei vous sera d'un grand soutien, comme peuvent en témoigner les milliers de candidats qui ont retrouvé un emploi après avoir suivi notre programme d'outplacement. Grâce à notre approche, vous aurez rapidement une perception claire de vos options de carrière et vous ferez les choix adéquats. Pendant la durée de votre accompagnement, nos bureaux modernes et à proximité sont à votre disposition. Vous aurez accès à un large éventail de sources d'information et d'ateliers. Et vous serez membre du réseau Galilei, une véritable source de nouveaux contacts, d'idées et d'offres d'emploi. Au cours de votre campagne, nos consultants vous encadreront de manière positive et orientée vers l'avenir. Bref, nous vous ouvrons grand les portes vers de nouveaux horizons. Bienvenue chez Galilei ! Marc Van Harneveldt Directeur Général de Galilei « Galilei prend votre avenir professionnel à cœur. » - Jean (47 ans)
  3. 3. Career | Change | Engagement | Growth 3 Monoutplacement©Galilei L'outplacement augmente vos chances sur le marché de l'emploi L'outplacement est un accompagnement à destination des collaborateurs licenciés pour cause de réorganisations, restructurations ou pour toute autre raison. L'outplacement vous offre des opportunités uniques :  Vous pouvez discuter de votre situation avec un coach neutre et empathique.  Après une auto-analyse approfondie, vous donnez forme à vos objectifs actuels et futurs.  Vous bénéficiez de conseils, d'un soutien et d'un feed-back permanents et menez ainsi une campagne efficace et structurée.  Vous développez des compétences durables qui revêtent une grande importance dans notre marché du travail très compétitif : communication orale et écrite, techniques de recherche, techniques d'entretien, stratégies marketing et aptitudes à la négociation.  Vous bénéficiez d'un soutien logistique dans une ambiance professionnelle.  Vous profitez des connaissances et des contacts de consultants expérimentés et spécialisés dans le marché de l'emploi.  Vous accédez ainsi plus rapidement à un nouvel emploi. Qui m'accompagne chez Galilei ? Et où ? Galilei compte plus de 80 consultants qui jouissent tous d'une vaste expérience dans le monde de l'entreprise : ils ont été responsables RH, ingénieurs, juristes, informaticiens ou psychologues. La plupart d'entre eux occupent (occupaient) une fonction à responsabilités. Pour faire connaissance avec notre équipe, jetez un œil sur notre site web (www.galilei.be). Nos consultants travaillent depuis longtemps pour Galilei, maîtrisent parfaitement la méthodologie de l'outplacement et sont tous certifiés CERTO1 . Mais par-dessus tout, ils sont empathiques, efficaces et orientés résultats, et ils ont une excellente connaissance du marché du travail. Les entretiens se déroulent dans l'un de nos bureaux (voir liste d'adresses en fin de brochure) ou dans l'une de nos agences satellites. Il y a donc toujours un établissement Galilei proche de chez vous. 1 Certificat délivré par le VDAB et Federgon. « En fait, la combinaison d'aides dans laquelle chacun peut puiser et dont chacun peut profiter : séminaires, coaching individuel, sessions collectives, bureaux et ouvrages/magazines accessibles gratuitement. Et, de manière générale, un accueil chaleureux et ouvert qui vous fait presque regretter (...;-)...) de ne pas l'avoir expérimenté plus tôt. » - Yves (LinkedIn) « Leur professionnalisme dans tous les domaines qu'ils traitent : comment faire face à la situation difficile que vous vivez, comment identifier vos atouts clés, comment vous présenter, leur connaissance du marché, leur soutien dans vos efforts pour aller de l'avant et saisir de nouvelles opportunités – bref, un service parfaitement complet. » - Isabelle (LinkedIn)
  4. 4. Monoutplacement©Galilei Career | Change | Engagement | Growth4 Qui est Galilei ? Au fil des années, Galilei est devenu une véritable référence comme centre d'excellence en accompagnement de carrière, transition de carrière, (self)leadership et accompagnement au changement. Nous faisons partie du groupe Randstad. Notre nom : le symbole de l'innovation continue Dans un monde en perpétuelle évolution, nous nous laissons volontiers inspirer par le célèbre astronome, physicien et philosophe Galilée. Doté d'une maestria innée et motivé par l'innovation, il a permis de jeter un regard neuf et dynamique sur quantité de domaines. Il alliait un esprit créatif extraordinaire et une détermination sans borne (avec sa célèbre phrase « Eppur si muove » [« Et pourtant, elle tourne »] qui allait contre toutes les croyances de l'époque). Notre expertise Chaque année, nous aidons environ 3 900 candidats et 900 organisations à s'épanouir et à croître de manière durable, et ce toujours en phase avec la stratégie des entreprises et les attentes des candidats. Nous sommes spécialisés dans l'outplacement, le développement de carrière, le renforcement du leadership, la gestion du talent et l'accompagnement au changement d'individus, d'équipes et d'organisations. Notre force à votre service  Nos consultants professionnels et enthousiastes sont au service de leurs candidats et mettent tout en œuvre pour qu'ils trouvent un nouvel emploi adapté.  Notre accompagnement des individus dans leur période de transition est efficace : 73 % de nos candidats trouvent un nouvel emploi dans les six mois.  Nous disposons d'un réseau étendu, que nous partageons volontiers avec vous. Nos contacts internationaux permettent aussi un accompagnement à l'étranger.  Notre méthodologie éprouvée allie accompagnement personnalisé et ateliers.  Notre excellente connaissance du marché du travail vous aide à trouver un nouvel emploi.  Galilei fait partie du réseau Q*FOR.NET, un centre d'information qui veille au respect des normes de qualité dans le monde de la consultance et de la formation. Plus de 95 % de nos clients sont satisfaits de nos services (coaching, accompagnement de carrière et outplacement). « J'apprécie l'accueil et le soutien des coachs, ainsi que la grande diversité de compétences spécialisées enseignées/illustrées au cours des ateliers. Les ateliers sont cruciaux pour apprendre à connaître les autres candidats, ce qui débouche souvent sur des amitiés durables et sur des collaborations professionnelles. » - Linda (LinkedIn)
  5. 5. Career | Change | Engagement | Growth 5 Monoutplacement©Galilei Déroulement d'un outplacement chez Galilei Début – entretien initial Le plus rapidement possible après le licenciement, vous avez un entretien individuel approfondi avec un consultant Galilei. Celui-ci a plusieurs objectifs :  C'est l'occasion d'exprimer vos émotions par rapport à votre licenciement.  Nous discutons de votre situation personnelle : quelle est votre formation et quelles sont vos expériences professionnelles, quelles compétences avez-vous acquises, et quels sont vos souhaits et vos attentes pour l'avenir ?  Nous vous donnons des informations sur le déroulement du trajet et nous confrontons cela à vos attentes concernant l'accompagnement.  Peut-être souhaitez-vous profiter de cet entretien pour obtenir une aide concrète dans la rédaction de votre CV ou la préparation d'un entretien d'embauche ? C'est possible ! Nous sommes à votre disposition.  Enfin, nous espérons que le « courant » passera bien avec votre consultant. Cet entretien constitue le point de départ de votre accompagnement et permet de mettre cet accompagnement en adéquation avec vos besoins. La méthodologie unique de Galilei : un mélange de quatre éléments éprouvés Vous menez à bien votre parcours de changement à l'aide de notre recette. Vous perfectionnez vos connaissances et développez des compétences, stratégies et techniques spécifiques afin de vous préparer à votre recherche effective d'emploi. Cela débouche sur une nouvelle opportunité professionnelle ou sur une perception claire de votre objectif de carrière. Votre programme comporte toujours quatre volets2 : consultance, séminaires, gestion des connaissances, et soutien administratif et logistique. Ces quatre piliers sont là pour vous aider à planifier votre trajet, à l'ajuster et à lui donner un rythme personnalisé à travers les différentes étapes qui jalonnent le chemin vers une transition de carrière réussie. 2 Dans une plus ou moins grande mesure, en fonction du programme de votre choix.
  6. 6. Monoutplacement©Galilei Career | Change | Engagement | Growth6 1. Consultance Accompagnement individuel – votre coach personnel Dans ce cadre, un consultant senior collabore très étroitement avec vous. Ce consultant Galilei vous coache au travers d'entretiens individuels intensifs et vous soutient et vous encadre dans la mise en pratique de votre plan d'action personnel. Vous parcourez les 12 étapes à votre rythme, de « mon profil de carrière » à « comment annoncer mon nouvel emploi » (voir Galilei Methodology Seminar). Accompagnement collectif Il s'agit d'un trajet qui suit le rythme du groupe et prend la forme de sessions de travail interactives. Pendant ces moments collectifs, Galilei combine toujours la définition théorique claire des différents aspects et la mise en pratique des compétences. Équilibre personnel et de carrière Vous abordez et évaluez en détail les choix de carrière qui s'offrent à vous, explorez l'entreprenariat ou décidez de refaire des études en fonction de votre analyse personnelle. 2. Séminaires et ateliers Outre les sessions individuelles avec votre consultant, Galilei propose également des moments collectifs sous la forme de séminaires et ateliers. Bien entendu à votre mesure et à votre meilleure convenance. Exemple : le GMS ou Galilei Methodology Seminar Séminaire d'un jour axé sur notre plan en 12 étapes. 1 Votre profil de carrière 7 Offres d'emploi et candidatures spontanées 2 Analyse de vos compétences, motivations et intérêts 8 Intermédiaires sur le marché du travail 3 Votre personnalité, vos valeurs et vos priorités (tests OPQ et MBTI) 9 Activer et optimiser votre réseau 4 Votre objectif professionnel 10 Préparer votre entretien d'embauche 5 Votre CV et votre lettre de motivation 11 Négocier votre contrat 6 Votre plan d'action 12 Annoncer votre nouvel emploi VOUS Consultance Soutien admin. et logistique Séminaires et ateliers Galilei Discovery & extranet Hubble
  7. 7. Career | Change | Engagement | Growth 7 Monoutplacement©Galilei Ateliers interactifs Galilei vous propose toute une série de mini-séminaires axés sur des éléments spécifiques de votre campagne de candidature. Quelques ateliers très prisés sont : LinkedIn comme moyen d'optimiser mon réseau, Quick Presentation, Tax Seminar, préparation à une évaluation. Vous les suivez en fonction de vos besoins et de votre agenda. Galilei Work Teams Une fois par semaine, vous vous réunissez avec les autres participants afin de discuter de l'avancement de votre recherche d'emploi, de partager vos expériences et d'aborder vos éventuels problèmes et difficultés. Vous partagez également des informations de réseau avec les membres de votre équipe. Ces sessions encadrées par un consultant constituent un stimulus supplémentaire, dans la mesure où tous les membres du groupe s'emploient activement à trouver un nouvel emploi. 3. Gestion des connaissances et de l’information Outre ce coaching individuel et la WorkTeam, vous pouvez puiser dans nos outils afin de mieux analyser et approcher le marché du travail et perfectionner ainsi votre stratégie de recherche d’emploi. Knowledge Center « Hubble » Notre extranet Hubble est accessible de manière illimitée via notre site web www.galilei.be. Votre identifiant vous permet d'accéder à une bibliothèque en ligne, dans laquelle vous trouverez des informations professionnelles sur divers secteurs, la presse nationale, des banques de données d'entreprises et des offres d'emploi. Bibliothèque Chacun des 9 bureaux Galilei met à votre disposition une bibliothèque contenant des publications et des sites web très utiles sur divers sujets. Profiles@Galilei Cet outil permet d'accéder au marché du travail caché. Nous fournissons vos données de manière anonyme à des entreprises et chasseurs de têtes qui recrutent activement. Jobs@Galilei Notre banque de données d'offres d'emploi spécialement mise au point pour vous aider dans votre recherche. Galilei Discovery La plateforme Galilei Discovery (outil d'e-learning) vous offre l'opportunité de perfectionner certaines compétences. Ces différentes formations augmentent votre « employabilité ». « De loin l'existence et la valeur ajoutée de la WorkTeam hebdomadaire, où les expériences peuvent être partagées et discutées dans un cadre confortable et sûr. » - Paul (LinkedIn)
  8. 8. Monoutplacement©Galilei Career | Change | Engagement | Growth8 4. Soutien administratif Business Center Durant votre programme d'accompagnement, vous êtes le bienvenu en nos bureaux. Vous choisissez un local individuel ou notre bureau paysager avec PC, téléphone, fax, scanner, photocopieuse et soutien administratif personnalisé. Sur place, vous pouvez consulter des journaux, magazines, ouvrages de référence, bases de données, ainsi que notre outil « Hubble ». L'équipe de Galilei vous aide à rédiger votre CV et à envoyer votre candidature par e-mail. Et vous pouvez bien entendu faire appel à votre consultant en cours de route, lorsque vous avez besoin d'un « sparring partner ». Ce soutien psychologique et émotionnel occupe une place importante dans votre programme d'accompagnement. Suivi des anciens, groupe Galilei sur LinkedIn et soutien : Vous pouvez rejoindre un réseau dynamique d'ex-candidats de Galilei ou devenir membre d'un groupe Galilei actif sur LinkedIn. Ce réseau est à votre disposition pendant toute la durée de votre campagne. Un nouvel emploi, mais pas encore la fin de mon accompagnement La bonne nouvelle est en tout cas fêtée comme il se doit ! Et Galilei continue à vous soutenir. Votre consultant vous a bien préparé à ce nouveau départ : quelles recherches pouvez-vous effectuer au préalable, qu'est-ce que l'on attend de vous, comment vous respecter vous-même et comment respecter la nouvelle culture d'entreprise, et comment se comporter au mieux durant la première période de travail ? Sur la base de conseils et exemples très concrets, vous élaborez – durant vos 100 premiers jours de service – un plan d'action sous la forme de « do's and don'ts ». Nous vous remettons également une check-list contenant toutes les questions que vous pouvez vous poser. Votre consultant continue à s'intéresser à vous : nous reprenons régulièrement contact avec vous pour discuter de votre processus d'intégration et pour bien clore votre processus de changement. De votre côté, vous pouvez aussi toujours vous adresser à votre consultant. Enfin, nous vous envoyons un formulaire d'évaluation anonyme, qui nous aidera à évaluer et améliorer notre service. Votre période de garantie La chance n'est pas toujours au rendez-vous : il peut arriver que votre nouvel employeur vous licencie ou que vous décidiez de quitter votre nouvel emploi. Si cela intervient dans une période donnée suivant votre entrée en service, nous reprenons une fois notre mission, et ce pour une période égale à la durée restante du programme convenu initialement avec vous.
  9. 9. Career | Change | Engagement | Growth 9 Monoutplacement©Galilei Où trouver Galilei ? Bruxelles - Brabant 1950 Crainhem Chaussée de Malines 455 02 777 96 00 1082 Bruxelles Avenue Charles Quint 586 boîte 8 02 255 16 90 3000 Leuven Diestsevest 14 02 255 16 90 Anvers 2600 Berchem City Link, Posthofbrug 10, bâtiment A, 5e étage 03 212 14 21 Flandre occidentale et orientale 9820 Merelbeke Verlorenbroodstraat 120 09 210 16 74 Limbourg 3560 Lummen Bosstraat 54 011 30 22 80 Agences satellites à Houthalen et Neerpelt Namur 5100 Jambes Parc Affaires Orion I 081 32 00 74 Chaussée de Liège 622 Liège 4000 Liège Place Cathédrale16/12 04 230 14 30 Nous disposons également d'une série d'agences satellites réparties dans tout le pays. Nous vous indiquerons volontiers l'établissement qui vous convient le mieux. Personnes de contact : Pour faire votre choix, n’hésitez pas à nous contacter afin de nous rencontrer :  Laurence Hoyois - Business Manager – 0494/56 17 67 - Laurence_hoyois@galilei.be  Stéphanie Frippiat – Business Development Partner – 0499/24 26 59 – Stephanie_frippiat@galilei.be

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