SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  7
Télécharger pour lire hors ligne
La complexité des problématiques que
nous avons à traiter ne pourront pas l’être
avec des démarches classiques. Nous
avons supprimé toutes les lignes
budgétaires qui pouvaient l’être.
Aujourd’hui il nous faut penser
différemment.
Stéphane Pintre,
Président du Syndicat
national des directeurs
généraux
des collectivités
territoriales
⎢ Constat de départ : Baisse des
dotations publiques.
⎢ Comment redéfinir une stratégie de
mission de service public dans un
contexte économique retreint ?
⎢  Approche classique :
§  Analyser le contexte (notamment avec PESTEL),
§  Intégrer les élements + l’analyse interne dans une
matrice swot,
§  Lister les postes de dépenses et de recettes
§  Et construire un plan à partir de ces éléments.
⎢  Résultats généralement obtenus :
§  Simplification des problématiques pour obtenir un
cadre général et traitement de tous les cas particuliers
en marge,
§  Réaffectation des ressources sur ce que l’on considère
être une menace, une faiblesse sans penser
globalement à l’équilibre du système.
L’un	
  des	
  grands	
  dangers	
  pour	
  la	
  pérennité	
  du	
  service	
  
public	
  c’est	
  de	
  confondre	
  ses	
  missions	
  avec	
  ses	
  offres	
  de	
  
services.	
  	
  
⎢  Quels sont les grands principes de
notre approche ?
§  Adopter une démarche collaborative : ce sont les acteurs
qui ont l’information et qui doivent s’impliquer pour agir,
§  Suivre un process : Pour être efficace et aller au fond de la
réflexion jusqu’au plan d’action,
§  Raisonner de façon systémique : Une stratégie est une
construction complexe d’acteurs (internes et externes) et
d’actions traversées de problématiques économique,
environnementale, sociale et organisationnelle.
§  Adapter et s’adapter en permanence : Nos outils
numériques et notre accompagnement vous permettent :
§  D’intégrer de nouvelles contraintes,
§  De modifier des parties prenantes,
§  D’adapter des « offres »,
§  De réaffecter des ressources,
§  …
Et de modéliser le tout afin de construire une stratégie tenant
compte des impacts organisationnels, financiers,
environnementaux et sociétaux.
Analyser	
  et	
  trouver	
  des	
  
complémentarités	
  
Modéliser	
  
Ajuster	
  
Agir	
  
Contact	
  :	
  Stéphane	
  Goubet	
  
06	
  67	
  66	
  55	
  64	
  
projet@sg-­‐links.com	
  

Contenu connexe

Similaire à Sg links -Service public - devenez acteurs de votre stratégie dans un contexte de crise

Animer son Programme Strategique Transversal
Animer son Programme Strategique TransversalAnimer son Programme Strategique Transversal
Animer son Programme Strategique TransversalMielabelo
 
Renforcer l'ancrage territorial de l'entreprise et de ses projets
Renforcer l'ancrage territorial de l'entreprise et de ses projetsRenforcer l'ancrage territorial de l'entreprise et de ses projets
Renforcer l'ancrage territorial de l'entreprise et de ses projetsStéphane Baudé
 
Pilotage Social et Management des Ressources Humaines
Pilotage Social et Management des Ressources HumainesPilotage Social et Management des Ressources Humaines
Pilotage Social et Management des Ressources HumainesHR SCOPE
 
Comment monter un projet solidaire ?
Comment monter un projet solidaire ? Comment monter un projet solidaire ?
Comment monter un projet solidaire ? AnepAsso
 
Cr rse et conditionnalité des aides 121112
Cr rse et conditionnalité des aides 121112Cr rse et conditionnalité des aides 121112
Cr rse et conditionnalité des aides 121112ALGuiheneuf
 
(Cr rse et conditionnalité des aides 121112)
(Cr rse et conditionnalité des aides 121112)(Cr rse et conditionnalité des aides 121112)
(Cr rse et conditionnalité des aides 121112)ALGuiheneuf
 
ANAP-Kit_Accompagner_le_changement.pptx
ANAP-Kit_Accompagner_le_changement.pptxANAP-Kit_Accompagner_le_changement.pptx
ANAP-Kit_Accompagner_le_changement.pptxAmeur BENTOUTA
 
Magellan consulting > Gestion de programmes complexes : comment réussir ? Les...
Magellan consulting > Gestion de programmes complexes : comment réussir ? Les...Magellan consulting > Gestion de programmes complexes : comment réussir ? Les...
Magellan consulting > Gestion de programmes complexes : comment réussir ? Les...Magellan Consulting
 
Eric HANSEN - Article - Intelligence économique botte secrète du pilotage de ...
Eric HANSEN - Article - Intelligence économique botte secrète du pilotage de ...Eric HANSEN - Article - Intelligence économique botte secrète du pilotage de ...
Eric HANSEN - Article - Intelligence économique botte secrète du pilotage de ...Eric HANSEN
 
Manager par projets
Manager par projetsManager par projets
Manager par projetsPascal Ponty
 
Adaptation fonction finances - Réunion de lancement
Adaptation fonction finances - Réunion de lancementAdaptation fonction finances - Réunion de lancement
Adaptation fonction finances - Réunion de lancementLaorans Draoulec
 
Système d'information décisionnel : à quoi cela sert-il ?
Système d'information décisionnel : à quoi cela sert-il ?Système d'information décisionnel : à quoi cela sert-il ?
Système d'information décisionnel : à quoi cela sert-il ?Michel Bruley
 
Les apports de la veille sociale aux ressources humaines : cas d’une entrepri...
Les apports de la veille sociale aux ressources humaines : cas d’une entrepri...Les apports de la veille sociale aux ressources humaines : cas d’une entrepri...
Les apports de la veille sociale aux ressources humaines : cas d’une entrepri...TayssirLimem
 
Intervention C.Lastennet Forum PCET St-Etienne 2011
Intervention C.Lastennet Forum PCET St-Etienne 2011 Intervention C.Lastennet Forum PCET St-Etienne 2011
Intervention C.Lastennet Forum PCET St-Etienne 2011 Christophe Lastennet
 
Club dircom accompagnementchangement
Club dircom accompagnementchangementClub dircom accompagnementchangement
Club dircom accompagnementchangementEloi Choplin
 
1407 nv plaquette transformation finance vsite
1407 nv plaquette transformation finance vsite1407 nv plaquette transformation finance vsite
1407 nv plaquette transformation finance vsitefelixpval
 
Quelle strategie pour un changement de systeme #lesupercollectif
Quelle strategie pour un changement de systeme #lesupercollectifQuelle strategie pour un changement de systeme #lesupercollectif
Quelle strategie pour un changement de systeme #lesupercollectifnous sommes vivants
 
4. le séquençage des reformes de finances publiques
4. le séquençage des reformes de finances publiques4. le séquençage des reformes de finances publiques
4. le séquençage des reformes de finances publiquesJean-Marc Lepain
 

Similaire à Sg links -Service public - devenez acteurs de votre stratégie dans un contexte de crise (20)

Animer son Programme Strategique Transversal
Animer son Programme Strategique TransversalAnimer son Programme Strategique Transversal
Animer son Programme Strategique Transversal
 
Renforcer l'ancrage territorial de l'entreprise et de ses projets
Renforcer l'ancrage territorial de l'entreprise et de ses projetsRenforcer l'ancrage territorial de l'entreprise et de ses projets
Renforcer l'ancrage territorial de l'entreprise et de ses projets
 
Pilotage Social et Management des Ressources Humaines
Pilotage Social et Management des Ressources HumainesPilotage Social et Management des Ressources Humaines
Pilotage Social et Management des Ressources Humaines
 
Comment monter un projet solidaire ?
Comment monter un projet solidaire ? Comment monter un projet solidaire ?
Comment monter un projet solidaire ?
 
Cr rse et conditionnalité des aides 121112
Cr rse et conditionnalité des aides 121112Cr rse et conditionnalité des aides 121112
Cr rse et conditionnalité des aides 121112
 
(Cr rse et conditionnalité des aides 121112)
(Cr rse et conditionnalité des aides 121112)(Cr rse et conditionnalité des aides 121112)
(Cr rse et conditionnalité des aides 121112)
 
ANAP-Kit_Accompagner_le_changement.pptx
ANAP-Kit_Accompagner_le_changement.pptxANAP-Kit_Accompagner_le_changement.pptx
ANAP-Kit_Accompagner_le_changement.pptx
 
Magellan consulting > Gestion de programmes complexes : comment réussir ? Les...
Magellan consulting > Gestion de programmes complexes : comment réussir ? Les...Magellan consulting > Gestion de programmes complexes : comment réussir ? Les...
Magellan consulting > Gestion de programmes complexes : comment réussir ? Les...
 
Eric HANSEN - Article - Intelligence économique botte secrète du pilotage de ...
Eric HANSEN - Article - Intelligence économique botte secrète du pilotage de ...Eric HANSEN - Article - Intelligence économique botte secrète du pilotage de ...
Eric HANSEN - Article - Intelligence économique botte secrète du pilotage de ...
 
Parenariat
ParenariatParenariat
Parenariat
 
Manager par projets
Manager par projetsManager par projets
Manager par projets
 
Adaptation fonction finances - Réunion de lancement
Adaptation fonction finances - Réunion de lancementAdaptation fonction finances - Réunion de lancement
Adaptation fonction finances - Réunion de lancement
 
Système d'information décisionnel : à quoi cela sert-il ?
Système d'information décisionnel : à quoi cela sert-il ?Système d'information décisionnel : à quoi cela sert-il ?
Système d'information décisionnel : à quoi cela sert-il ?
 
3.pptx
3.pptx3.pptx
3.pptx
 
Les apports de la veille sociale aux ressources humaines : cas d’une entrepri...
Les apports de la veille sociale aux ressources humaines : cas d’une entrepri...Les apports de la veille sociale aux ressources humaines : cas d’une entrepri...
Les apports de la veille sociale aux ressources humaines : cas d’une entrepri...
 
Intervention C.Lastennet Forum PCET St-Etienne 2011
Intervention C.Lastennet Forum PCET St-Etienne 2011 Intervention C.Lastennet Forum PCET St-Etienne 2011
Intervention C.Lastennet Forum PCET St-Etienne 2011
 
Club dircom accompagnementchangement
Club dircom accompagnementchangementClub dircom accompagnementchangement
Club dircom accompagnementchangement
 
1407 nv plaquette transformation finance vsite
1407 nv plaquette transformation finance vsite1407 nv plaquette transformation finance vsite
1407 nv plaquette transformation finance vsite
 
Quelle strategie pour un changement de systeme #lesupercollectif
Quelle strategie pour un changement de systeme #lesupercollectifQuelle strategie pour un changement de systeme #lesupercollectif
Quelle strategie pour un changement de systeme #lesupercollectif
 
4. le séquençage des reformes de finances publiques
4. le séquençage des reformes de finances publiques4. le séquençage des reformes de finances publiques
4. le séquençage des reformes de finances publiques
 

Sg links -Service public - devenez acteurs de votre stratégie dans un contexte de crise

  • 1.
  • 2. La complexité des problématiques que nous avons à traiter ne pourront pas l’être avec des démarches classiques. Nous avons supprimé toutes les lignes budgétaires qui pouvaient l’être. Aujourd’hui il nous faut penser différemment. Stéphane Pintre, Président du Syndicat national des directeurs généraux des collectivités territoriales
  • 3. ⎢ Constat de départ : Baisse des dotations publiques. ⎢ Comment redéfinir une stratégie de mission de service public dans un contexte économique retreint ?
  • 4. ⎢  Approche classique : §  Analyser le contexte (notamment avec PESTEL), §  Intégrer les élements + l’analyse interne dans une matrice swot, §  Lister les postes de dépenses et de recettes §  Et construire un plan à partir de ces éléments. ⎢  Résultats généralement obtenus : §  Simplification des problématiques pour obtenir un cadre général et traitement de tous les cas particuliers en marge, §  Réaffectation des ressources sur ce que l’on considère être une menace, une faiblesse sans penser globalement à l’équilibre du système. L’un  des  grands  dangers  pour  la  pérennité  du  service   public  c’est  de  confondre  ses  missions  avec  ses  offres  de   services.    
  • 5. ⎢  Quels sont les grands principes de notre approche ? §  Adopter une démarche collaborative : ce sont les acteurs qui ont l’information et qui doivent s’impliquer pour agir, §  Suivre un process : Pour être efficace et aller au fond de la réflexion jusqu’au plan d’action, §  Raisonner de façon systémique : Une stratégie est une construction complexe d’acteurs (internes et externes) et d’actions traversées de problématiques économique, environnementale, sociale et organisationnelle. §  Adapter et s’adapter en permanence : Nos outils numériques et notre accompagnement vous permettent : §  D’intégrer de nouvelles contraintes, §  De modifier des parties prenantes, §  D’adapter des « offres », §  De réaffecter des ressources, §  … Et de modéliser le tout afin de construire une stratégie tenant compte des impacts organisationnels, financiers, environnementaux et sociétaux.
  • 6. Analyser  et  trouver  des   complémentarités   Modéliser   Ajuster   Agir  
  • 7. Contact  :  Stéphane  Goubet   06  67  66  55  64   projet@sg-­‐links.com