1. Après
évalua>on
des
poten>els
du
résident
par
le
groupe
des
«
capaciteurs
»,
nous
lui
avons
parlé
du
barbecue
en
libre
service
pour
les
résidents,
situé
à
proximité
de
la
cafétéria
de
l’établissement,
mais
très
peu
exploité.
Le
résident
a
adhéré
à
l'idée
de
s’occuper
de
faire
"vivre"
le
barbecue.
Il
a
donc
été
convenu
qu’il
allumerait
un
feu
chaque
ma>n
et,
pour
ce
faire,
il
a
été
mis
à
sa
libre
disposi>on
le
barbecue,
un
lieu
de
stockage
pour
le
bois,
du
papier
et
un
disposi>f
d’allumage.
Depuis
la
mise
en
place
de
ce
projet,
le
résident
a
un
but
:
presque
chaque
jour,
il
va
chercher
du
bois
dans
le
local
de
stockage,
allume
le
feu
vers
9h
et
l’entre>en
pendant
environ
2
heures.
Il
arrive
même
à
mobiliser
un
autre
résident
pour
le
seconder
dans
sa
tâche.
La
consomma>on
de
bois
nous
a
amené
à
récupérer
des
paleGes
de
bois
au
près
d’une
grande
surface
pour
alimenter
le
barbecue
et
à
organiser
des
sor>es
en
forêt
pour
ramasser
des
fagots
avec
un
groupe
de
résidents
intéressés
et
volontaires,
grâce
à
une
conven>on
avec
l’ONF.
Progressivement,
de
plus
en
plus
de
résidents
qui
se
lèvent
tôt
(fumeurs,
promeneurs,
solitaires,
...)
se
rassemblent
autour
du
barbecue.
C’est
un
moment
qui
réuni
des
personnes
qui
n’auraient
probablement
pas
parlé
ensemble
autrement.
Parallèlement
l’anima>on
avait
mis
en
place
une
distribu>on
de
café
et
de
jus
de
fruit
à
la
cafétéria
pour
transformer
en
temps
de
convivialité,
le
temps
d’aGente
des
résidents
se
rendant
au
PASA
avant
son
ouverture.
Les
deux
projets
se
sont
très
rapidement
agrégés
si
bien
que
tous
les
ma>ns
les
résidents
se
rendant
à
la
cafeteria,
pour
le
plaisir
ou
par
nécessité,
on
la
possibilité
de
se
regrouper
autour
d’un
feu
et
d'une
tasse.
Cela
crée
un
climat
convivial,
des
prétextes
à
conversa>on
:
le
goût
ou
la
température
du
café,
les
condi>ons
météorologiques
du
jour,
la
lecture
du
journal,
les
infos
à
la
télévision,
…
J.-­‐C.
Hansen
1,
C.
Tiennot
2,
S.
Gest
*
Groupe
projet
de
soin
et
de
vie
personnalisé
:
Stéphanie
BACHY,
Nadège
BIGOT,
Stéphanie
CAMAILLE,
Séverine
CAUMONT,
Catherine
DUHAMEL,
Clémence
DUSSUEIL,
Pascale
FLEURY,
Isabelle
GALLE,
Stéphanie
GEST,
Sandrine
GREMY,
Christèle
GUILBERT,
Stéphanie
HERBULOT,
Chantal
KORGER,
Fanny
MARIN,
Gloria
MOULIN,
Carole
NIEL,
Angélique
SAUNIER,
Claire
TIENNOT
Entre
…
EHPAD
Hospitalier
Asselin-­‐Hédelin
14,
avenue
Marechal
Foch
76190
Yvetot
Centre
Hospitalier
Asselin-­‐Hédelin
Au
service
de
son
territoire
depuis
1816
Références
:
[1]
Groupe
pluridisciplinaire
composé
de
deux
psychologues,
d’une
psychomotricienne,
d’une
kinésithérapeute,
d’une
éducatrice
spor>ve,
d’une
animatrice,
d’une
infirmière
coordonnatrice
et
d’une
infirmière
exerçant
des
fonc>ons
d’encadrement
sous
la
conduite
du
cadre
de
l’EHPAD
[2]
Hansen
JC.
De
la
nature
duale
de
la
Dignité
en
EHPAD.
La
Revue
de
Gériatrie.
2013;38(4):295-­‐304.
[3]
Hansen
JC.
Élabora>on
du
Projet
Personnalisé
:
per>nence
des
3
ques>ons
Kan>ennes.
JASFGG13-­‐1363
3
Poster
JASFGG14-­‐1081
Ethique
et
Groupe
projet
de
soin
et
de
vie
personnalisé*́
1
Médecin
Coordonnateur,
2
responsable
anima>on,
3
animatrice
spor>ve,
Hôpital
Asselin-­‐Hédelin,
Yvetot,
France
contact
:
jancedric.hansen@hopital-­‐yvetot.fr
Dans
notre
établissement,
la
concep>on
des
projets
de
soins
et
de
vie
personnalisés
s’appuie
sur
un
groupe
de
«
capaciteurs
»[1]
et
une
doctrine
construite
sur
la
combinaison
de
la
nature
duale
de
la
dignité[2]
et
des
trois
ques>ons
Kan>ennes
reformulées
pour
le
résident[3]
:
1. “Que
peut-­‐il
connaître
?”,
2. “Que
peut-­‐il
accomplir
?”,
3. “Que
peut-­‐il
espérer
?”.
Construire,
à
l’aide
de
notre
méthodologie,
un
projet
personnalisé
pour
un
résident
nouvellement
arrivé
à
l’EHPAD
pour
lui
donner
un
rythme,
une
responsabilité,
un
but
dans
sa
journée
?
Le
projet
de
soin
et
de
vie
personnalisé
d’un
résident
peut
abou>r
à
la
créa>on
d’une
ac>vité
occupa>onnelle
partagée
quo>dienne
s’il
est
bien
conçu
et
accompagné,
tant
par
les
professionnels
que
par
l’ins>tu>on.
Le
café/barbecue,
par
exemple,
installe
une
convivialité,
un
moment
d’échanges
et
permet
à
tous
ceux
présents
de
bien
commencer
la
journée.
De
plus,
chaque
résident
qui
en
profite
–
qu’il
soit
«
acteur
»
ou
«
bénéficiaire
»
–
peut
en
«
connaître
»,
en
«
accomplir
»
ou
en
«
espérer
»,
en
totalité
ou
en
par>e,
quelque
chose.
Mots
clés
:
EHPAD,
anima>on,
convivialité,
projet
de
vie
Conflit
d’intérêt
:
Aucun
conflit
déclaré
ce
qu’aGend
le
résident,
ce
qu’il
veut
dire,
ce
qu’il
croit
exprimer,
ce
qu’il
exprime
effec>vement,
ce
que
vous
avez
envie
d'entendre,
ce
que
vous
croyez
entendre,
ce
que
vous
avez
envie
de
comprendre,
ce
que
vous
comprenez
finalement,
ce
qui
est
le
plus
accessible
pour
vous,
ce
que
vous
décidez
être
le
mieux
pour
lui,
…
rien
ne
facilite
la
construc8on
de
son
projet
de
vie,
le
respect
de
sa
Dignité,
ni
celle
de
votre
posture
de
bientraitance
Résident
surveillant
son
feu
Deux
résidents
en
pleine
ac>on
Dégusta>on
sur
place
La
prépara>on
du
café
Un
des
espaces
de
convivialité