Best-in-class Talent Management
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PME et grands Groupes
Présence internationale (France, Suisse, Inde, US)
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• Analyse des
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PROCESSUS D'ACCUEIL
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Gestion de la formation
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Module additionnel: Gestion des Apprentis
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Gestion Apprentis
Modèle
d’embauche dédié
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Suivi Apprentis
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Personnalisation Apprentis
Fondations Attirer
Retenir/Dé
velopper
Payer Former Analyser Module Apprentis
Illustration d...
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Contact
Site web : www.talentware.ch
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Talentware: Tour d'horizon

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Talentware est une plateforme hébergée dans le Cloud pour gérer vos talents, en utilisant la puissance de PeopleSoft, leader mondial de la Gestion des Ressources Humaines.

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Talentware: Tour d'horizon

  1. 1. Best-in-class Talent Management solution in the cloud
  2. 2. Qui sommes-nous ? 2 16 ans d’expérience PME et grands Groupes Présence internationale (France, Suisse, Inde, US) Partenaire Oracle & Peoplesoft Gestion des Talents AMOA Réseaux sociaux Solution Cloud Alliance Peoplesoft & Talent Management Hébergée en Suisse
  3. 3. 3 Socle PeopleSoft Notre offre Talentware Prix clairs et prévisibles - Par employé par mois - Abordable Solution et services d’experts HR inclus - Modèle de compétences intégré prêt à l’emploi et flexible
  4. 4. Implémentation 4 EVALUATION • Analyse des besoins métiers • Prérequis IT PROCESSUS D'ACCUEIL • Configuration • Sécurisation • Chargement des données • Formations SERVICE • Maintenance de Talentware • Services d’experts RH • Support Kit de déploiement fourni pour une implémentation rapide
  5. 5. Couverture fonctionnelle 5 Talentware est une plateforme hébergée dans le Cloud pour gérer vos talents, en utilisant la puissance de PeopleSoft, leader mondial de la Gestion des Ressources Humaines. Fondations Attirer Payer Retenir& Développer Gestiondela formation Analyser Socle commun Modules indépendants
  6. 6. Gestion de la formation Attirer Payer Retenir& Développer Gestiondela formation Analyser Gestion des absencesAdministration du personnelGestion des Profils/Compétences Portail/Espace Collaboratif Fondations 6 Composition du socle commun : Fondations
  7. 7. Fondations 7 Module Administration du Personnel Attirer Retenir & Développer Payer Former Analyser Description • Données personnelles • Données d’emploi • Données complémentaires • Utilisée à tous les niveaux de l’application Talentware
  8. 8. 8 Module Gestion des absences Planning de l’équipe Détail de la demande Solde de congé Actions possibles sur cette demande Fondations Attirer Retenir & Développer Payer Former Analyser Description • Portail self-service Employé et Responsables • Processus d’approbation des absences • Gestion des plannings et des soldes congé • Gestion de tous les types d’absences (Congés, maladie, accident, maternité, …) • Lien avec la paie si nécessaire
  9. 9. Module Gestion des Profils/Compétences 9 Fondations Attirer Retenir & Développer Payer Former Analyser Description • Modèle de compétences flexible et prêt à l’emploi, basé sur deux standards du marché • Profils de poste prédéfinis Compétences liées au Profil de l’emploi ou de l’employé
  10. 10. 10 Fondations Attirer Retenir & Développer Payer Former Analyser Module Portail collaboratif • Plateforme Web 2.0 incluant un espace de collaboration virtuel • Forum de discussion • Gestion de documents • Liens Description • Enquêtes • Calendrier • Contenu Wiki • Blogs • Espace collaboratif • Outils de recherche • Tags (balises) • Flux RSS Illustration du Portail collaboratif
  11. 11. 11 Fondations Attirer Retenir & Développer Payer Former Analyser Module Formation Description • Plan de formation • Inscription manuelle à un programme de formation • Suivi du statut des cours • Suivi des demandes de formation (par département ou par employé) Consultation des sessions de formation Suivi des statuts de formation
  12. 12. Attirer Payer Retenir& Développer Gestiondela formation Analyser Recrutement Gestion de la Rémunération Fondations Attirer 12 Composition du module Attirer :
  13. 13. 13 Fondations Attirer Retenir & Développer Payer Former Analyser Module Recrutement Description • Gestion des offres • Gestion des appels à candidature. • Gestion des données candidats • Recherches offres / candidats • Présélection candidats • Acheminement candidats • Gestion des entretiens • Préparation à l’embauche • Embauche Recherche des candidats pour le poste publié Gestion des candidats
  14. 14. 14 Fondations Attirer Retenir & Développer Payer Former Analyser Module Rémunération Description • Gestion des avantages sociaux • Processus d’augmentation de salaires définis sur la base de matrices ou d’enquêtes de rémunération (comme CCandT, Mc Lagan). • Calcul de rémunération variable basé sur des formules pré-établies • Gestion des propositions d’augmentation et/ou d’attribution de bonus à leurs salariés. • Contrôle des dépassements de budget • Libre-service pour les responsables
  15. 15. Attirer Payer Retenir& Développer Gestiondela formation Analyser Carrière et Succession Gestion de la Performance Fondations Retenir & Développer 15 Composition du module Retenir et Développer :
  16. 16. 16 Fondations Attirer Retenir & Développer Payer Former Analyser Module Carrière et Plan de Succession Description • Matrice Performance / Potentiel • Identification des compétences clés • Plan de carrière intégré • Plan de succession intégré • Vivier de talents Matrice Performance / Potentiel Plan de succession
  17. 17. 17 Fondations Attirer Retenir & Développer Payer Former Analyser Module Performance Description • Planification, gestion et suivi • Fixation et Evaluation des objectifs • Création automatique des documents • Processus d'approbation en ligne • Portail Employé et Manager • Gestion des pairs • Définition des critères d’évaluation Année N Evalué Evaluateur Fixation objectifs Evaluation Auto évaluation Création automatique documents Reporting : Suivi de campagne Document d’évaluation
  18. 18. Attirer Payer Retenir& Développer Gestiondela formation Analyser Gestion de la Paie Fondations Payer 18 Composition du module Paie :
  19. 19. 19 Fondations Attirer Retenir & Développer Payer Former Analyser Module Payer Description • Certifiée Swissdec 3.0 • Moteur de paie intégrant les règles par canton • Heures supplémentaires, primes, augmentations de salaires. • Déductions courantes • Calcul retenues avantages sociaux • Calcul impôt à la source • Calcul allocations familiales &prestations d'assurance sociales (avantages Familienausgleichskasse (FAK) et les paiements Erwerbsersatzordnung Diestleistende für Armee und Zivilschutz (EO)) • Calcul paiements LPP; • Production Certificats de salaire • Génération fiches de paie • Libre-service employé Bulletin de paie
  20. 20. Attirer Payer Retenir& Développer Gestiondela formation(ELM) Analyser Gestion de la Formation Fondations Gestion de la formation 20 Composition du module Formation :
  21. 21. 21 Fondations Attirer Retenir & Développer Payer Former Analyser Module Formation Description • Plan de formation basé sur l'examen de la performance et / ou sur une matrice des compétences des employés • Programme de formation • Catalogue de formation • Certification Gestion du programme de formation
  22. 22. Attirer Payer Retenir& Développer Gestiondela formation Analyser Reporting Fondations Analyser 22 Composition du module Analyser :
  23. 23. 23 Fondations Attirer Retenir & Développer Payer Former Analyser Module Analyser Description • Intuitive • Sécurisée par rôle • Intègre les données des autres modules • Rapports / Tableaux de bord prédéfinis Rapport sur le coût lié aux heures supplémentaires Rapport sur le turnover de votre organisation
  24. 24. 25 Fondations Module additionnel: Gestion des Apprentis Attirer Retenir/Dé velopper Payer Former Analyser Module Apprentis Description • Suivi complet de la gestion des apprentis • Accès dédié par profil (apprenti, formateur, RH) • Gestion des aspects légaux (Contrats) • Gestion des notes, emploi du temps • Contrôle des activités Gestion Suivi Notes du centre professionnel Suivi d’activité Impression des informations Emploi du temps hebdomadaire Personnalisation Suivi adapté en fonction des types d’apprentissage Tableaux de bord personnalisés (pagelets) Catalogue des matières par apprentissage Catalogue des chapitres/éléments pour contrôle du travail Données personnelles Information tournus Multilingue Gestion des contrats • Modèle d’embauche dédié aux apprentis • Saisie simplifiée et assistée des données • Contrat d’apprentissage en ligne • Validation des Acquis • Rapports de suivi et de contrôle
  25. 25. Embauche rapide 26 Gestion Apprentis Modèle d’embauche dédié aux apprentis avec saisie simplifiée Edition rapide du contrat d’apprentissage Fondations Attirer Retenir/Dé velopper Payer Former Analyser Module Apprentis
  26. 26. 27 Suivi Apprentis Fondations Attirer Retenir/Dé velopper Payer Former Analyser Module Apprentis Impression du relevé de notes Contrôle du programme d’apprentissage & Validation des acquis Contrôle du planning
  27. 27. 28 Personnalisation Apprentis Fondations Attirer Retenir/Dé velopper Payer Former Analyser Module Apprentis Illustration de rapports
  28. 28. 29 Contact Site web : www.talentware.ch E-mail : info@talentware.ch Téléphone : +41 22 908 27 40 Talentware est un service fourni par S&H Suisse : www.s-h.ch

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