I cambiamenti epocali in corso ci hanno portato ad un nuovo ordine delle cose. Per avere futuro nel mondo nuovo dobbiamo adottare nuovi paradigmi di pensiero, economico, culturale e servono nuove infrastrutture sociali a sostegno del cambiamento, dinamiche di senso e di appartenenza. Teamforce è una innovativa infrastruttura sociale pensata per aggregare e accompagnare le organizzazioni ad evolvere nel mondo nuovo producendo innovazione e sviluppo, mettendo la persona al centro, promuovendo relazioni di reciprocità dove il profitto è mezzo per la creazione di valore sociale in modo etico e sostenibile.

1. MONDO NUOVO: NUOVE OPPORTUNITÀ
Dall’idea alla realizzazione
Maurizio Testa
Amministratore Delegato
Teamforce srl
Maggio 2013

2. Teamforce facilita la collaborazione
tra le organizzazioni nel mondo nuovo
È un sistema dove “buono” e “utile” si
fondono per generare cose nuove
TEAMFORCE srl
Aggregazione, innovazione, sviluppo
etico e sostenibile

3. AMBIENTE NUOVO
Il contesto
3

4. 4
2008: La «Greed economy» entra in crisi

5. FELICITÀ ed ECONOMIA
FELICITÀ
REDDITO
BENI RELAZIONALI
Happiness
Kutznet Curve
5

6. Una popolazione che invecchia
6

7. 7
Sorgente: FMI
Cambiano gli equilibri del mondo

8. 8
Una grande
nave spaziale

9. IL MONDO NUOVO
conseguenza
9

10. Serve una visione sistemica, integrata e
interdipendente del mondo
 Da una cultura dell’io ad una cultura del noi
 Una visione del mondo a rete
 Dove alcune parole prendono significato nuovo
• Reciprocità, sostenibilità, etica, fiducia, fratellanza universale, nuovo
umanesimo, la persona al centro, inclusività
 Verso un nuovo sistema economico e sociale: “Nuovo Mondo”
10

11. È in atto uno shift economico globale
 ERA INDUSTRIALE
(DELLE MACCHINE)
Combustibili fossili
Produzione globalizzata
Distruzione
Standardizzazione
Massimo guadagno
 ERA POST-INDUSTRIALE
(DELLA NATURA E
DELL’UOMO)
Sole
Locale
Preservazione
Diversità
Relazioni
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ENERGIA
CIBO
MATERIALI
VARIETÀ
BENESSERE
PRATERIE
INFINITE
PER
IL FUTURO
DELLA
ECONOMIA
ITALIANA

12. NUOVE OPPORTUNITÀ
Cosa ci riserva il futuro
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13. MONDO NUOVO
È UN DRIVER VERSO NUOVI MERCATI
 PERSONA AL CENTRO (relazioni/etica) VERSO UN NUOVO UMANESIMO
 ANZIANI - > LONGEVITÀ SOSTENIBILE
 RIDUZIONE DEI COSTI DELLA SANITÀ -> NUOVA FILIERA SANITARIA VS STARE BENE
 STILE DI VITA -> CIBO, SPORT, BENE-ESSERE, CULTURA
 TEMPO LIBERO -> TURISMO, ESPERIENZE,RELAZIONI
 ENERGIA -> RISPARMIO VS PRODUZIONE
 EDILIZIA -> RISTRUTTURAZIONI AL SERVIZIO DELLA PERSONA VS NUOVA
 TECNOLOGIA SEMPRE PIÙ PERVASIVA (A GOVERNO DELLA CRESCENTE COMPLESSITÀ DEI
SISTEMI ) -> APPLICAZIONI “LOCALI” VS TECNOLOGIE DI BASE
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(e quindi verso nuove opportunità di lavoro)

14. SVILUPPO DEI BENI
RELAZIONALI
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15. Le 10 Linee tematiche di Teamforce
Innovation Lab
Go To Market
People
ICT Solutions
Professionals
Industrial
Building & Engineering
Food & Agriculture
Travel & Leisure
Ageing and Welfare
PROGETTI PER UN MONDO MIGLIORE

16. COSA CI SERVE PER ORIENTARCI ?
1. COMPRENSIONE DELLE DINAMICHE DEL NUOVO MONDO
(CERTEZZA DELLA INCERTEZZA)
2. MAGGIORE DIFFUSIONE DI UNA CULTURA IMPRENDITORIALE
3. FORMAZIONE DEL NUOVO MONDO (“ A Better World Living Academy”)
4. IMMERSIONE NEL TERRITORIO, ALLEATI CON TUTTI I PORTATORI DI INTERESSE
5. PSR: PERSONAL SOCIAL RESPONSIBILITY
IL FUTURO STA NELLA NOSTRA RESPONSABILITÀ [SOCIALE]
6. COMPETENZE/AZIENDE CHE SI RICOMBINANO DINAMICAMENTE IN
ORGANISMI PIÙ COMPLESSI “ON DEMAND”
(COLLABORAZIONI/AGGREGAZIONI SOSTENIBILI)
7. DINAMICHE DI SENSO E DI APPARTENENZA
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17. VERSO UN NUOVO MODELLO DI SVILUPPO
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SVILUPPO DI ALLEANZE DEL TERRITORIO
ASCOLTO DEL
TERRITORIO
COMPRENSIONE
DEI BISOGNI
CENSIMENTO DELLE
COMPETENZE
(RI)AVVIARE LA COMUNITÀ SOCIALE
NEL TERRITORIO
CO -GENERAZIONE
DELLE IDEE
INNOVAZIONE E
PROGETTAZIONE SVILUPPO

18. UN NUOVO MODO DI PENSARE LE RELAZIONI
SOCIALI ED ECONOMICHE TRA GLI UOMINI
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19. Sistemi co-generativi possono creare nuove
prospettive di sviluppo sostenibile
 Parliamo di sistemi che coinvolgono i portatori di interesse
che ruotano attorno ad un territorio
 Non c’è da inventare cose nuove, esistono buone pratiche
sperimentate con successo a livello mondiale
 Tutto dipende se saremo capaci di metterci insieme, metterci
in gioco, ciascuno con il suo pezzo di responsabilità
 Noi di Teamforce siamo disponibili e pronti a dare una mano
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20. Il processo di innovazione accompagnato
da Teamforce Innovation Lab
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Idea
Team
multidisciplinare
Iniziativa
Business plan
Competenze
progetto
Partners
Finanziatori
avvio rolling
Nuovo Processo
Nuovo prodotto
Nuovo mercato
Time to market
Time to Return on investment
Nuova linea di business
Nuova azienda
Nuova aggregazione di aziende
Project Management / Manager (di rete)
Ogni fase produce un report
con il dettaglio dei risultati
tangibili che sono stati prodotti

21. GRAZIE PER L’ATTENZIONE
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