Entre los meses de abril y mayo de 2014, IPSOS Perú, realizó una encuesta a 800 ejecutivos peruanos de las principales empresas locales, para conocer cuáles son las principales barreras que impiden la innovación en sus empresas. Aquí los resultados, los mismos que se presentaron en acto público en AMCHAM Perú.

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¿Los dejamos innovar?
Preparado en exclusiva para:

2. ¿Dónde nos ubicamos
en el mundo?

3. Según el WEF, el Perú se encuentra en el puesto 6 en Latinoamérica, y 61 en
el mundo en competitividad.
Rank Rank mundo LATAM
1 34 Chile
2 40 Panamá
3 54 Costa Rica
4 55 México
5 56 Brasil
6 61 Perú
7 69 Colombia
8 71 Ecuador
9 85 Uruguay
10 86 Guatemala
Ranking Global Competitiveness Index 2013-14
Rank Global
1 Suiza
2 Singapur
3 Finlandia
4 Alemania
5 Estados Unidos
6 Suecia
7 Hong Kong SAR
8 Países Bajos
9 Japón
10 Reino Unido
Fuente: World Economic Forum

4. La peor evaluación del Perú está en el pilar Innovación. Ocupa el puesto 122
de 148 países evaluados.
61
72
109
91
20
95
57
86
52
48
40
86
43
97
74
122
INDICE DE COMPETITIVIDAD
COMPETENCIA BASADA EN FACTORES
Instituciones
Infraestructura
Estabilidad Macroeconómica
Salud y Educación Primaria
COMPETENCIA BASADA EN EFICIENCIA
Educación superior y capacitación
Eficiencia de mercados de bienes y servicios
Eficiencia de los mercados laborales
Sofisticación de los mercados financieros
Preparación tecnológica
Tamaño de mercado
COMPETENCIA BASADA EN INNOVACIÓN
Sofisticación empresarial
Innovación
Fuente: World Economic Forum
Puesto en el Ranking 2013-14

5. Las empresas peruanas invierten muy poco en I&D
122
85
98
106
109
113
119
124
INNOVACIÓN
PCT patentes, solicitudes/millones
hab.
Adquisición de tecnología
avanzada por parte del gobierno
Capacidad para innovar
Colaboración de las universidades
en Investigación y Desarrollo
Disponibilidad de científicos e
ingenieros
Calidad de las instituciones de
investigación científica
Gasto de las empresas en
Investigación y Desarrollo
Fuente: World Economic Forum
Puesto en el Ranking 2013-14
Rank
Mundo
Rank
Latam
LATAM
1 35 Costa Rica
2 36 Panamá
3 43 Chile
4 55 Brasil
5 58 Ecuador
6 61 México
7 74 Colombia
8 75 Bolivia
9 82 Uruguay
10 90 Guatemala
11 96 El Salvador
12 99 Nicaragua
13 104 Argentina
14 115 República Dominicana
15 122 Perú
16 123 Honduras
17 136 Paraguay
18 137 Venezuela
19 144 Haití

6. La innovación en el
Perú:
¿Dónde estamos?

7. La mayoría de los ejecutivos reconoce la importancia de la innovación de las
empresas en el desarrollo del país, sin embargo, solo el 17% afirma que su
empresa cuenta con estrategias formales de innovación
73 19 5 12
Muy importante( 5 ) 4 3 2 Nada importante( 1 ) No Precisa
Empresas con estrategias formales de innovación
%
17 60 23
Sí, la empresa cuenta con una estrategia de innovación
La empresa cuenta con algunos lineamientos para innovar pero no es una estrategia formal
La empresa no cuenta con lineamientos para innovar
Importancia de la innovación de las empresas privadas en el desarrollo del país
Base: Total de Ejecutivos (800)
¿Qué tan importante cree que es la innovación de las empresas privadas en el desarrollo del país?
¿Cuenta o no su empresa con una estrategia para generar innovación?

8. Los ejecutivos consideran que las principales barreras para innovar en el Perú
son el tradicionalismo y el nivel educativo de los peruanos
Principales barreras que impiden que se desarrolle la innovación en nuestro país
-sugeridas-
%
55
52
43
32
31
29
24
22
2
7
El tradicionalismo / la costumbre (no se quiere cambiar la
forma en la que se hacen las cosas)
El nivel de educación de los peruanos
La falta de propuestas innovadoras por parte de las empresas /
universidades / centros de investigación
Las deficiencias en el marco institucional existente (Legislación
de patentes, Concytec?)
Las trabas burocráticas
Nose tienen claros los beneficios de la innovación
La falta de recursos públicos para financiar ideas innovadoras
La falta de incentivos tributarios
Otra
No precisa
Base: Total de Ejecutivos (800)
¿Cuáles cree que son las 3 principales barreras que impiden que
se desarrolle la innovación en nuestro país?

9. La innovación en su
empresa:
¿Cómo nos perciben
nuestros
colaboradores?

10. Existe una relación clara entre el fomento de la innovación y la existencia de
estrategias formales
Fomento de la innovación en su empresa
%
Base: Total de Ejecutivos (800)
10
32
7
1
30
41
35
7
35
20
40
31
17
3
13
39
4
1
17
4
4
4
5
Total Ejecutivos
Con estrategia
Con algunos lineamientos
Sin estrategia
Fomenta la innovación todo el tiempo ( 5 ) 4 3 2 No fomenta la innovación ( 1 ) NP
T2B B2B
40 21
73 3
42 14
8 56
Las empresas grandes fomentan más la innovación
¿En qué medida siente que su empresa fomenta o no la innovación?

11. Las principales barreras para innovar en las empresas son el tradicionalismo,
la falta de una estrategia definida y la falta de líderes
Principales barreras que impiden que se desarrolle la innovación en su empresa
-sugeridas-
%
46
41
30
28
23
22
21
El tradicionalismo / la costumbre
La falta de una estrategia definida para
innovar
La falta de líderes que fomenten la
innov. dentro de la empresa
La falta de incentivos
económicos/premios para innovar
La existencia de una cultura de 'miedo
al error o fracaso'
No brinda el presupuesto necesario
para desarrollar ideas innov.
No brinda el tiempo necesario para
desarrollar ideas innovadoras
Principales menciones
Base: Total de Ejecutivos (800)
Con
estrategia
Con
algunos
lin.
Sin
estrategia
42 46 48
22 44 49
27 28 38
26 29 27
22 23 25
20 22 22
22 23 17
¿Cuáles cree que son las 3 principales barreras que impiden que se
desarrolle la innovación en su empresa? (sugeridas)

12. Los principales motivos para innovar son brindar productos o servicios que
generen más beneficios al consumidor y mayor rentabilidad a la empresa
¿En qué medida está usted de acuerdo o en desacuerdo con las siguientes frases? Su empresa procura
innovar…
%
44
42
46
17
35
37
32
22
15
14
14
29
4
3
5
19
1
1
7
2
3
2
6
Para brindar productos o servicios
que generen mayores beneficios
a sus clientes
Para incrementar la rentabilidad
de la empresa
Para que sus productos y
servicios se diferencien
constantemente de los de la
competencia
Para generar el bienestar de las
comunidades que impactan, ya
fuese directa o indirectamente
Totalmente de acuerdo ( 5 ) 4 3 2 Totalmente en desacuerdo ( 1 ) No Precisa
T2B B2B
79 4
79 4
78 6
39 26
Base: Total de Ejecutivos (800)
¿En qué medida está usted de acuerdo o en desacuerdo con las siguientes frases? Su empresa procura innovar…

13. Conclusiones

14. Conclusiones
92% considera que la innovación en las empresas privadas
es importante para el desarrollo del país.
47% no investiga exhaustivamente a sus consumidores/
clientes
Sin embargo….
83%
de los ejecutivos afirma que su empresa aún no cuenta
con una estrategia formal para innovar.

15. Conclusiones
Existe una gran oportunidad para que los
ejecutivos de recursos humanos
impacten en la innovación.
Solo el 27% de los ejecutivos siente que en su empresa
hay líderes que fomentan la innovación.
Solo 18% de los ejecutivos afirma que su empresa cuenta con un
área especializada para trabajar en innovación.
El tradicionalismo / costumbre (55%) y el nivel
educativo (52%) de los peruanos son las principales
barreras para innovar en el Perú.

16. El perfil de las empresas más innovadoras
Estrategia
formal para
innovar
Líderes que
fomentan la
innovación
Investiga a sus
clientes /
consumidores
Acepta el
error
Innova por el
bien de sus
comunidades
Gerencia
Horizontal
Innova varias
veces al año
La empresa
innovadora

17. Políticas para la difusión de encuestas
•Sólo se podrá difundir resultados de encuestas efectuadas por Ipsos APOYO Opinión y Mercado S.A. previa
aprobación escrita de la versión final de la pieza publicitaria o informativa por parte de un representante autorizado
de la empresa.
•Los datos se publicarán con una ficha técnica, la cual deberá incluir como mínimo la siguiente información: el
universo de estudio, el tamaño de la muestra, el mes y año de la investigación, y el nombre completo de la fuente:
Ipsos Perú.
•Sólo se podrá difundir resultados de carácter comparativo cuando haya bases suficientes y diferencias significativas
(prueba T o prueba Z) al 95% de confiabilidad.
•No se podrá mencionar directamente a empresas o marcas de la competencia. Se deberán reemplazar por letras o
números (Ej: marca A, marca B, marca C.)
•Si se emplea un gráfico estadístico, las escalas deberán ser las apropiadas para no generar una imagen
distorsionada del resultado.
•Ipsos Perú se reserva el derecho de rectificación en caso de que una difusión parcial o inapropiada de una encuesta
pueda generar una imagen distorsionada de los resultados del estudio.
17

18. 18
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Los resultados del estudio son confidenciales y destinados para uso interno y exclusivo del cliente. Su eventual
difusión por cualquier medio, requiere la aprobación escrita de Ipsos APOYO Opinión y Mercado S.A. y deberá
ceñirse a sus políticas de difusión, las cuales están a disposición de los interesados, a fin de garantizar que se
realice apropiadamente.

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