Réalisation de films  Programme de formation SAPIENS 2011  numériques en  animation  Module 2 – 3 Mars 2011Romaric Defrance
Table des matières        I.     Installation d’une scène de tournage en situation d’animation ..............................
II.   Pistes pour pallier à la problématique de l’animation avec la vidéooutils spécifiques - agencement de l’espace de tr...
III.     Quelles caractéristiques de matériel vidéo pour une animation ?Les marques de caméras sont très nombreuses et les...
IV.   Présentation du travail intersessionRéalisation d’un film d’une minute (en groupe d’au moins 3 personnes) en utilisa...
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Outil vidéo en animation 2/5

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L'outil vidéo au service d'une animation.

2/5 : Mise en place de l'animation ; les besoins spécifiques

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Outil vidéo en animation 2/5

  1. 1. Réalisation de films Programme de formation SAPIENS 2011 numériques en animation Module 2 – 3 Mars 2011Romaric Defrance
  2. 2. Table des matières I. Installation d’une scène de tournage en situation d’animation ............................................. 2 II. Pistes pour pallier à la problématique de l’animation avec la vidéo ..................................... 3 III. Quelles caractéristiques de matériel vidéo pour une animation ? ......................................... 4 IV. Présentation du travail intersession ....................................................................................... 5 I. Installation d’une scène de tournage en situation d’animation L’installation de l’espace de travail jouera un rôle clé dans la réussite de l’action d’animation autour de la vidéo. Les besoins pour un tournage satisfaisant et ceux d’une animation vidéo agréable sont en partie différents. Notons ici ce que ces besoins ont en commun et en quoi ils diffèrent. Pour un tournage confortable Pour une animation avec loutil vidéo • motivation des participants • petit nombre de participants (moins • bonne répartition des tâches de 10 en fonction du projet) • maitrise des outils techniques • court temps de préparation • bonne préparation avant de • pas de temps dattente passive commencer : Batterie, ordinateur et pendant la création logiciels • possibilité de suivre lensemble du projet (même sans participer à tout) • narration clairement définie, (début - actions - fin) • visualisation rapide du rendu • grand espace pour se déplacer librement Trois méthodes de répartitions des rôles ont pu être expérimentées en formation : 1. Répartition spontanée, chacun de propose à son tour  Surtout valable en très petit groupe (moins de 5) , risque d’effacement de certaines personnalités 2. Décisions collégiales  Nécessite de lister tous les besoins au préalable pour les répartir 3. Par connaissances techniques  Attention à la frustration de ceux venus justement pour apprendre de nouvelles techniquesAnimation vidéo : installation de la scène et contrôles  Préparation nécessaire de la part de l’animateur pour optimiser le temps de création  Matériel spécifique pour permettre à chacun de participer sans avoir de temps d’attente Informations complémentaires : Romaric Defrance – contact@telefigeac.com 2
  3. 3. II. Pistes pour pallier à la problématique de l’animation avec la vidéooutils spécifiques - agencement de l’espace de travail - répartition des tâches. • Une sortie vidéo de la caméra peut être connectée à un Accès à tous à téléviseur (attention, un vidéoprojecteur rajoutera une source de lumière dans la pièce) l’œil de la caméra • Nécessite un grand espace, de longs cables et une télévision sur roulettes le cas échéant Responsabilité • Propositions de postes, type : chargé de léclairage, des gratifiante et accessoires/costumes, suivi de la narration, • Verifications techniques (passages de câbles, cassettes étendue dans le mémoires) temps • Acteurs Possibilité de • Le support papier écrit, commun à tous, ou paperboard suivre lensemble permet dafficher une vue globale de lavancement du projet si on le • Accès facile à un référent sur la mission et les enjeux du poste désire Animation vidéo : organisation de lespace de travail  Grands espaces de travail  Répartition et préparation des postes Informations complémentaires : Romaric Defrance – contact@telefigeac.com 3
  4. 4. III. Quelles caractéristiques de matériel vidéo pour une animation ?Les marques de caméras sont très nombreuses et les modèles évoluent tous les trimestres, il nes’agit donc pas ici de lister des modèles qui seraient rapidement introuvables car dépassés.Il existe cependant des capacités particulièrement adaptées à l’utilisation en situation d’animation. - Pour lire la vidéo sur un téléviseur externe pendant que l’on filme o Vérification de la compatibilité sortie vidéo caméra -> entrée vidéo télévision (composite ou HDMI) - Entée micro pour les reportages o Vérifier en magasin, les documents à ce sujet peuvent ne pas être exacts, et permet aussi de vérifier le type de connexion utilisée - Disque dur interne à éviter (risques d’usure rapide), préférer les cartes mémoires externes o Souvent indiqué « DD », « HDD », ou « Disque Dur Interne » sur les notices - Insérer et enlever la carte mémoire tout en gardant la caméra fixée sur un pied (éviter d’avoir à démonter le pied lorsque la mémoire est pleine pendant le tournage) o Tester en magasin - Pour filmer en extérieur : batterie de rechange et possibilité de filmer tout en chargeant la batterie sur la caméra, chargeur externe. Informations complémentaires : Romaric Defrance – contact@telefigeac.com 4
  5. 5. IV. Présentation du travail intersessionRéalisation d’un film d’une minute (en groupe d’au moins 3 personnes) en utilisant des stratégiesadéquates pour atteindre les objectifs suivants : • Accès à tous à l’œil de la caméra • Responsabilité gratifiante et étendue dans le temps • Possibilité de suivre lensemble du projet si on le désire On prendra soin de noter les méthodes utilisées pour ces trois objectifs ainsi que celles qui auront servis à la répartition des rôles. Ne pas hésiter à faire des photos de la mise en place pour les partager en groupe, et sur le réseau Ning : http://sapiens2011.ning.com Animation vidéo avec vidéoprojecteur et décisions collégiales Informations complémentaires : Romaric Defrance – contact@telefigeac.com 5

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