2. Mitä Pumppu on?
• Koko toimialan muutoshanke, jolla rakennetaan uutta tapaa toimia
• Toimialan yhteinen tavoite, nimittäjä, tahtotila helpottaa
yhteistyötä, nähdään suurempia kokonaisuuksia
• Toimialan yksittäisten projektien kiinnittämisalusta
• Tiedon keräämisen ja jakamisen alusta enemmän yhteistyötä,
päällekkäisyydet pois
• Toimialan kokonaisvaltainen ja pitkäjänteinen kehityssuunnitelma
• Toimijoiden ja ratkaisijoiden verkosto
2
3. Mitä Pumppu EI ole?
• Ei ole yksi uusi organisaatio musiikkitoimialalle
• Pumppu ei syrjäytä tai korvaa mitään toimijaa
• Pumppu ei ole Teoston hanke
• Pumppu ei ole tekijänoikeushanke
• Pumppu ei ole lyhyt projekti
• Pumppu ei ole rahoitushakemus
3
5. Ammattimaisen suomalaisen musiikintekijän menestys
• Menestyksen tekijät mukaan mahdollisimman kattavasti
• Muutos nykytilaan systemaattisesti hanke
• Musiikintekijän menestyspolku
• poistetaan esteet
• rakennetaan onnistumisten päälle
5
6. Mitä hyötyä Pumpusta on?
Pilotti
Kv. rahoitus
Etenemispolku
€
Muut toimialat
Yritykset
6
7. Pumpun tavoitteet
1. Lisää musiikin harrastajia
2. Nostetaan osaaminen uudelle tasolle koko verkostossa
3. Musiikkialaan lisää imua
4. Lisää tehoa ja selkeyttä yhteistyöllä
5. Lisää markkinaosuutta ja vientituloja
6. Lisää menestystä musiikkialalla
9. Pumpun nykytila
1. Pumppu-hankkeeseen on ilmoittautunut mukaan yli 50
organisaatiota ja toimijaa
2. Ensimmäinen hanketyöpaja järjestettiin lokakuussa ja sen
perusteella perustettiin ensimmäiset alahankkeet ja työryhmät
3. Uusia alahankkeita ja pilottiprojekteja on käynnistynyt
4. Pumppu-hanke on saanut vaikutusvaltaisen ohjausryhmän.
Ohjausryhmätyöskentelyn tuloksena on asetettu hankkeen
tavoitteet.
5. Hankekoordinaattori Mikko Pietinen aloitti työnsä joulukuussa 2012
6. Seuraava hanketyöpaja on huhtikuussa 2013
10. Pumpun konkreettisia toimenpiteitä
• Musiikin tekeminen perusopetuksessa työryhmä:
- Uudistuva muusikkous -tutkimushanke kartoittaa musiikin luovan tekemisen
tilaa kouluissa ja musiikkioppilaitoksissa
- Toteutetaan pilottimaisia projekteja kouluissa, joissa testataan luovan musiikin
tekemisen istuttamista
- Paikallis-Pumppu: rakennetaan alueellisia musiikkipolkuja, jossa paikalliset
toimijat muodostavat yhteistyössä ketjun. Toimintaa mm. Joensuussa ja
Seinäjoella
• Teosto-akatemia työnimellä suunnitellaan uudenlaista
kaksivuotista ammatillista koulutusta Seinäjoelle
• Kansainvälistymisen reitit -työryhmässä kehitetään musiikin
vientiin uusia avauksia ja toimintamalleja Music Finlandin kanssa
12. Teoston tekijäasiakkaat
Kehitys 2008-2012: Naisten määrä on kasvanut 43 %, miesten 39 %.
Tilanne 2012: Naisten osuus tekijäasiakkaista 18 %.
24 285
2012 4 295
19 990
23 534
2011 4 105
19 429
22 875
Yhteensä
2010 3 946
18 929 Naiset
18 546
Miehet
2009 3 263
15 283
17 510
2008 3 010
14 500
1 000 5 000 9 000 13 000 17 000 21 000 25 000
12
13. Naistekijöiden määrän kehitys rooleittain Teoston
tekijäasiakkuuksissa
Naisten osuus sanoittajista 10% miehiä suurempi.
2012 sanoittajista naisia 1008 , miehiä 912.
2008 jälkeen naissäveltäjien määrä on noussut 53% , säveltäjä-sovittajien
47%, sanoittajien 26 %
1 008
2012
912
974
2011
892
937
2010 Naiset
865
Miehet
848
2009
747
2008
800 sanoittajat
718
0 200 400 600 800 1000 1200
13
14. Teoston tekijäasiakkaat,
maksetut korvaukset
Naistekijöiden korvausten määrä on kasvanut 29 %, miesten 2 %.
Naisille maksettujen korvausten määrän kasvu on myös euromääräisesti
suurempi .
1,8
2012
14,2
1,7
2011
13,5
1,5
2010 Naiset
13,6
Miehet
1,4
2009
13,7
1,4
2008
13,9
0 2 4 6 8 10 12 14 16
14
15. Teoston jäsenet
Naistekijöiden määrän lisääntyminen tekijäasiakkaissa ei heijastu
Teoston jäsenistössä:
jäsenistä naisia 10 % , tekijäasiakkaista 18 %
572
287
122 122
65
42
50 31
17
Miehet
10 Naiset
5
1
1
1960 1970 1980 1990 2000 Yhteensä
15
17. Johtopäätöksiä
Naisia on tullut Teoston asiakkaiksi viime vuosina suhteellisesti miehiä enemmän
Sanoittaminen on naisten vahva alue:
• Naissanoittajia Teostossa 10% enemmän kuin miehiä
• Miehet enemmistönä säveltäjä-sanoittaja– ja säveltäjä asiakkaissa
Naisille maksetut korvaukset ovat kasvaneet merkittävästi 2008-2012 :
•naiset + 29 %
•miehet +2%
Naisia on edelleen vähän Teoston jäsenistössä:
• naisasiakkaista n. 1,5% Teoston jäseniä (65)
• miesasiakkaista n. 2,9% Teoston jäseniä (572)
Teoston naisasiakkaiden enemmistö keski-ikäistä:
• 31-40 v: 27 %
•41-50 v: 19 %
•21-30 v: 19%
Myös naistekijät keskittyneet pääkaupunkiseudulle
17
18. Keskustelukysymyksiä
Sanoittaminen vs. säveltäminen: Miksi naiset päätyvät / hakeutuvat sanoittajiksi?
Miten naisia voisi kannustaa säveltämään?
Alueellisuus vs. pääkaupunkikeskeisyys: Miten naistekijöiden määrä saadaan
maakunnissa kasvuun?
Miten Teosto ry:n jäsenyys ja vaikuttaminen yhteisiin asioihin saataisiin
kiinnostamaan naisia?
Harrastuskynnyksen madaltaminen on yksi Pumpun keskeisiä tavoitteita; Miten
tytöt saadaan mukaan musiikin tekemiseen?
18
19. Tule mukaan Pumppuun – kaikki ovat tervetulleita!
• Liity Pumpun avoimeen Facebook –ryhmään:
www.facebook.com/groups/musapumppu
• Ota yhteyttä: mikko.pietinen@teosto.fi,
katri.sipila@teosto.fi
