Soumettre la recherche
Mettre en ligne
L 1 2 P2
•
Télécharger en tant que PPT, PDF
•
0 j'aime
•
731 vues
Thipnakhone Sananikhom
Suivre
Signaler
Partager
Signaler
Partager
1 sur 45
Télécharger maintenant
Recommandé
L 1 2 p2
L 1 2 p2
Thipnakhone Sananikhom
ກວດກາກາງພາກ 2
ກວດກາກາງພາກ 2
Thipnakhone Sananikhom
Presentation1
Presentation1
Thipnakhone Sananikhom
L6
L6
Thipnakhone Sananikhom
Presentation1
Presentation1
Thipnakhone Sananikhom
L7 8
L7 8
Thipnakhone Sananikhom
L 1 2 p2
L 1 2 p2
Thipnakhone Sananikhom
Employment contracts
Employment contracts
Thipnakhone Sananikhom
Recommandé
L 1 2 p2
L 1 2 p2
Thipnakhone Sananikhom
ກວດກາກາງພາກ 2
ກວດກາກາງພາກ 2
Thipnakhone Sananikhom
Presentation1
Presentation1
Thipnakhone Sananikhom
L6
L6
Thipnakhone Sananikhom
Presentation1
Presentation1
Thipnakhone Sananikhom
L7 8
L7 8
Thipnakhone Sananikhom
L 1 2 p2
L 1 2 p2
Thipnakhone Sananikhom
Employment contracts
Employment contracts
Thipnakhone Sananikhom
2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot
Marius Sescu
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPT
Expeed Software
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Pixeldarts
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
ThinkNow
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
marketingartwork
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
Skeleton Technologies
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
Neil Kimberley
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
contently
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
Albert Qian
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Kurio // The Social Media Age(ncy)
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Search Engine Journal
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
SpeakerHub
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
Clark Boyd
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
Tessa Mero
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Lily Ray
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
Rajiv Jayarajah, MAppComm, ACC
Introduction to Data Science
Introduction to Data Science
Christy Abraham Joy
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
Vit Horky
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
MindGenius
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
RachelPearson36
Contenu connexe
En vedette
2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot
Marius Sescu
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPT
Expeed Software
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Pixeldarts
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
ThinkNow
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
marketingartwork
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
Skeleton Technologies
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
Neil Kimberley
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
contently
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
Albert Qian
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Kurio // The Social Media Age(ncy)
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Search Engine Journal
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
SpeakerHub
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
Clark Boyd
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
Tessa Mero
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Lily Ray
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
Rajiv Jayarajah, MAppComm, ACC
Introduction to Data Science
Introduction to Data Science
Christy Abraham Joy
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
Vit Horky
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
MindGenius
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
RachelPearson36
En vedette
(20)
2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPT
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
Introduction to Data Science
Introduction to Data Science
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
L 1 2 P2
1.
ຍິນດີຕ້ອນຮັບ ນັກສຶກສາສາມາດດາວໂຫຼດເອົາສະໄ ລດນີ້ໄດ້ທີ່ E-mail: salardkhith2011@gmail.com Password: 797975092011
2.
ທວນຄືນບົດຮຽນເກົ່າ 10 ນາທີ 1. ແຮງງານແມ່ຍິງຖືພາ
ຫຼື ຍັງລ້ຽງລູກອາຍຸຕ່ຳກວ່າ 12 ເດືອນສາມາດເຮັດວຽກຫຍັງໄດ້ແດ່? 2. ເຮົາສາມາດນຳໃຊ້ແຮງງານເດັກນ້ອຍເຮັ ດວຽກຫຍັງໄດ້ແດ່? 3. ເງິນເດືອນ ຫຼື ຄ່າແຮງງານແຮງງານແມ່ນຫຍັງ? 4. ການກຳນົດເງິນເດືອນ ຜູ້ໃຊ້ແຮງງານຕ້ອງອີງໃສ່ອັນໃດ? 5. ການຄິດໄລ່ເງິນເພີ່ມໂມງ
3.
4.
ຕົວຢ່າງ ທ້າວ ກໍ ເຮັດວຽກເພີ່ມໂມງໃນວັນທຳມະດ າແຕ່17:00 ຫາ
21:00 , ເຮັດວຽກເພີ່ມໃນວັນອາທິດແຕ່ 8:00 ຫາ 11:00 ແລະ ແຕ່20:00 ຫາ 22:00. ນອກນີ້ລາວໄດ້ເຮັດວຽກປ່ຽນຜຽນ ກາງຄືນ 1 ວັນແຕ່22:00 ຫາ 5:00 ຂອງມື້ໃໝ່.
5.
6.
• ເຮັດກາງຄືນ ແຕ່20:00
ຫາ 21:00= 1h =4.800x200% =9.600 ກີບ ເຮັດວັນອາທິດແຕ່8:00 ຫາ 11:00=3h =4.800x250% =12.000 =12.000x3 =36.000 ກີບ
7.
• ເຮັດແຕ່20:00 ຫາ
22:00=2h =4.800x300% =14.400 =14.400x2 =28.800 ກີບ ເຮັດປ່ຽນຜຽນກາງຄືນແຕ່22:00 ຫາ 5:00=7h =4.800x15% =720x7 =5040 ກີບ
8.
ຈົ່ງແກ້ຝຶກຫັດຢູ່ທີ່ບ້ານ ຂອງນັກສຶກສາ ແກ້ໂຈດໃນບົດທີ 20 ຂອງປື້ມຄວາມຮູ້ພື້ນຖານທາງດ້ານ ກົດໝາຍ ສະບັບເກົ່າ.
ໜ້າທີ 91. ຂໍ້5 (ໄລ່ເປັນເງິນເພີ່ມໂມງວັນພັກ); 6 (ໄລ່ເປັນເງິນເພີ່ມໂມງວັນທຳມະ
9.
ອາກອນລາຍໄດ້ ຜົນໄດ້ຮັບຫຼັງການຮຽນ: 1.ຜູ້ຮຽນສາມາດຄິດໄລ່ອາກອນລາຍໄດ້ເ ພື່ອຫັກກ່ອນການເບີກຈ່າຍເງິນເດ ືອນ; 2.ສາມາດນຳໃຊ້ເຂົ້າໃນການເຮັດວຽກຕ ົວຈິງເຊັ່ນ: ເປັນພະນັກງານການເງິນ, ການບັນຊີ ແລະ ອື່ນໆ
ຫຼື ຮັກສາຜົນປະໂຫຍດຂອງຕົນເມື່ອຖ
10.
ອາກອນລາຍໄດ້ແມ່ນຫຍັງ?
11.
ການຄິດໄລ່ອາກອນລາຍໄດ້ຈາກເ ງິນເດືອນ ມູນຄ່າວັດຖຸ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດຢ່ າງອື່ນ ເງິນເດືອນເງິນເດືອນ
12.
ລາຍໄດ້ທີ່ຍົກເວັ້ນອາກອນ 1. ລາຍໄດ້ຈາກການຜະລິດກະສິກຳ ໂດຍຊາວກະສິກອນເອງ; 2. ລາຍໄດ້ຈາກເງິນເດືອນຕ່ຳກວ່າລະດັບເງິນເດືອນ ຕ່ຳສຸດ
ຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນຕາຕະລາງທີ 1; 3. ເງິນເດືອນຂອງນັກຊ່ຽວຊານຕ່າງປະເທດ ທີ່ເຂົ້າມາປະຕິບັດໂຄງການຊ່ວຍເຫຼືອລ້າຢູ່ ສປປ ລາວ ຊຶ່ງໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນສັນຍາລະຫວ່າງລັດຖະບານລາວກ ັບຝ່າຍກ່ຽວຂ້ອງ; 4. ເງິນເດືອນຂອງພະນັກງານການທູດ ແລະ ພະນັກງານຂອງອົງການຈັດຕັ້ງສາກົນອື່ນໆທີ່ປ ະຈຳຢູ່ສປປ ລາວ; 5. ເງິນອຸດໜູນປະເພດຕ່າງໆ ທີ່ອະນຸມັດຢູ່ໃນຂອບເຂດກົດໝາຍແຮງງານ;
13.
7. ເງິນອຸດໜູນເທື່ອດຽວ, ເງິນບຳນານ, ເງິນເບັ້ຍລ້ຽງ; 8.
ລາຍໄດ້ຈາກການເຄື່ອນໄຫວສິນລະປະວັນນະຄະດີ, ກິລາ, ເພື່ອການກຸສົນ ຫຼື ສາທາລະນະປະໂຫຍດອື່ນໆ ທີ່ໄດ້ຮັບການອະນຸມັດຢ່າງຖືກຕ້ອງ; 9. ດອກເບັ້ຍເງິນຝາກ, ດອກເບັ້ຍພັນທະບັດ ຫຼື ຮຸ້ນກູ້ລັດຖະບານ; 10.ເງິນປະກັນສັງຄົມ; 11.ລາຍໄດ້ຈາກລາງວັນຫວຍ; 12.ເງິນບຳເນັດທີ່ເປັນການຍ້ອງຍໍ ຫຼື ລາງວັນທີ່ທາງລັດຖະການຈ່າຍໃຫ້ແກ່ຜູ້ມີຜົນງານ ໃນການຕິດຕາມ, ຊອກຫາ, ປ້ອງກັນ, ຕ້ານ ແລະ
14.
ຕາຕະລາງທີ 1 ສຳລັບຜູ້ທີ່ມີເງິນເດືອນບໍ່ເກ ີນ 1.500.000
ກີບ ຂັ້ ນ ຖານເງິນເດືອນ ແຕ່ລະຂັ້ນ ພື້ນຖາ ນຄິດໄລ່ ອັດຕາອ າກອນ ອາກອນເ ງິນເດື ອນແຕ່ລະ ຂັ້ນ 1 300.000 ກີບລົງມາ 300.000 0% 0 2 300.001-1.500.000 1.200.000 5% 60.000
15.
ການຄິດໄລ່ອາກອນເງິນເດືອນແ ບບຕາຕະລາງທີ 1 ກ່ອນການຄິດໄລ່ອາກອນເງິນເດືອນ ເຮົາຕ້ອງເອົາລາຍໄດ້ຂອງລາວທັງໝົດລ ົບໃຫ້ລາຍໄດ້ທີ່ຍົກເວັ້ນອາກອນ(ຖ້າມີ), ເງິນຫັກຄັງສະຫວັດດີການ ແລະ ລົບໃຫ້ອັດຕາຫຼຸດຜ່ອນ
300.000 ກີບ ສຳລັບຜູ້ມີລາຍໄດ້ຫຼຸດ 1.500.000 ກີບລົງມາ ແລ້ວຈິ່ງຄູນອັດຕາອາ ກອນ
16.
ຕົວຢ່າງ ກ ເຮັດວຽກຢູ່ບໍລິສັດແຫ່ງໜຶ່ງໄດ້ຮັບເງ ິນເດືອນ 800.000 ກີບຕໍ່ເດືອນ, ເງິນກິນເຂົ້າສວຍ
20.000 ກີບ/ວັນ, ເງິນນ້ຳມັນ 100.000 ກີບ/ເດືອນ, ເງິນໂທລະສັບ 50.000 ກີບ/ເດືອນ. ຖາມວ່າ: ວ່າຈະໄດ້ເສັຍອາກອນເງິນເດືອນເທົ່າໃດ?
17.
ຄິດໄລ່ ລາຍໄດ້: - ເງິນເດືອນ 800.000 ກີບ/ເດືອນ -
ເງິນກິນເຂົ້າສວຍ (520.000 ກີບ/ເດືອນ(ຍົກ ເວັນອາກອນລາຍໄດ້)) - ເງິນນ້ຳມັນ +100.000 ກີບ/ເດືອນ - ເງິນໂທລະສັບ + 50.000 ກີບ/ເດືອນ - ເງິນສົມທົບປະກັນສັງຄົມ (800.000x4,5%) - 36.000 ກີບ/ເດືອນ
18.
ຕາຕະລາງທີ 2 ສຳລັບຜູ້ທີ່ມີເງິນເດືອນແຕ່ 1.500.000 ຂຶ້ນໄປ ຂັ້ ນ ຖານເງິນເດືອນແຕ່ລະ ຂັ້ນ ພື້ນຖານຄ ິດໄລ່ ອັດຕາອາ ກອນ ອາກອນເງ ິນເດືອນ ແຕ່ລະຂັ້ນ 1
1-1.500.000 1.500.000 5% 75.000 2 1.500.001-4.000.000 2.500.000 10% 250.000 3 4.000.001-8.000.000 4.000.000 15% 600.000 4 8.000.001-15.000.000 7.000.000 20% 1.400.000 5 ສູງກວ່າ 15.000.000 ກີບຂຶ້ນໄປ .............. 25% ............
19.
ຕົວຢ່າງ ອາຈານ A ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນ 1.500.000
ກີບ/ເດືອນ, ເງິນຄ່າໂທລະສັບ 50.000 ກີບ/ເດືອນ, ເງິນຄ່າທີ່ພັກອາໄສ 100.000 ກີບ, ເງິນນ້ຳມັນ 340.000 ກີບ, ເງິນວິຊາຊີບຄູ150.000 ກີບ ແລະ ເງິນສອນເພີ່ມພາກຄ່ຳ
20.
• ເງິນເດືອນ 1.500.000-4.000.000
ກີບ ຄິດໄລ່ໃນຕາຕະລາງທີ 2 ແບບທະວີຄູນ • ກ່ອນຄິດໄລ່ອາກອນ: - ເງິນເດືອນ: 1.500.000 ກີບ - ເງິນໂທລະສັບ + 50.000 ກີບ - ເງິນທີ່ພັກອາໄສ +100.000 ກີບ - ເງິນນ້ຳມັນ +340.000 ກີບ
21.
• ລາຍໄດ້ທີ່ລາວໄດ້ໃນເດືອນນັ້ນ 2.350.000 ກີບ •
ອາກອນລາຍໄດ້: ຂັ້ ນ ຖານເງິນເດືອນແຕ່ລະ ຂັ້ນ ພື້ນຖານຄ ິດໄລ່ ອັດຕາອາ ກອນ ອາກອນເງ ິນເດືອນ ແຕ່ລະຂັ້ນ 1 1-1.500.000 1.500.000 5% 75.000 2 1.500.001- 10% ອາກອນເງິນເດືອນທີ່ຕ້ອງເສັຍ
22.
• ລາຍໄດ້ທີ່ລາວໄດ້ໃນເດືອນນັ້ນ 2.350.000 ກີບ •
ອາກອນລາຍໄດ້: ຂັ້ ນ ຖານເງິນເດືອນແຕ່ລະ ຂັ້ນ ພື້ນຖານຄ ິດໄລ່ ອັດຕາອາ ກອນ ອາກອນເງ ິນເດືອນ ແຕ່ລະຂັ້ນ 1 1-1.500.000 1.500.000 5% 75.000 2 1.500.001-2.350.000 10% ອາກອນເງິນເດືອນທີ່ຕ້ອງເສັຍ
23.
• ລາຍໄດ້ທີ່ລາວໄດ້ໃນເດືອນນັ້ນ 2.350.000 ກີບ •
ອາກອນລາຍໄດ້: ຂັ້ ນ ຖານເງິນເດືອນແຕ່ລະ ຂັ້ນ ພື້ນຖານຄ ິດໄລ່ ອັດຕາອາ ກອນ ອາກອນເງ ິນເດືອນ ແຕ່ລະຂັ້ນ 1 1-1.500.000 1.500.000 5% 75.000 2 1.500.001-2.350.000 850.000 10% ອາກອນເງິນເດືອນທີ່ຕ້ອງເສັຍ
24.
• ລາຍໄດ້ທີ່ລາວໄດ້ໃນເດືອນນັ້ນ 2.350.000 ກີບ •
ອາກອນລາຍໄດ້: ຂັ້ ນ ຖານເງິນເດືອນແຕ່ລະ ຂັ້ນ ພື້ນຖານຄ ິດໄລ່ ອັດຕາອາ ກອນ ອາກອນເງ ິນເດືອນ ແຕ່ລະຂັ້ນ 1 1-1.500.000 1.500.000 5% 75.000 2 1.500.001-2.350.000 850.000 10% 85.000 ອາກອນເງິນເດືອນທີ່ຕ້ອງເສັຍ
25.
• ລາຍໄດ້ທີ່ລາວໄດ້ໃນເດືອນນັ້ນ 2.350.000 ກີບ •
ອາກອນລາຍໄດ້: ຂັ້ ນ ຖານເງິນເດືອນແຕ່ລະ ຂັ້ນ ພື້ນຖານຄ ິດໄລ່ ອັດຕາອາ ກອນ ອາກອນເງ ິນເດືອນ ແຕ່ລະຂັ້ນ 1 1-1.500.000 1.500.000 5% 75.000 2 1.500.001-2.350.000 850.000 10% +85.000 ອາກອນເງິນເດືອນທີ່ຕ້ອງເສັຍ =160.000
26.
ກໍລະນີລາຍໄດ້4.500.000 ກີບ/ເດືອນ ຂັ້ ນ ຖານເງິນເດືອນແຕ່ລະ ຂັ້ນ ພື້ນຖານຄ ິດໄລ່ ອັດຕາອາ ກອນ ອາກອນເງ ິນເດືອນ ແຕ່ລະຂັ້ນ 1 1-1.500.000 1.500.000
5% 75.000 2 1.500.001-4.000.000 2.500.000 10% +250.000 3 4.000.001-4.500.000 500.000 15% +75.000 ອາກອນເງິນເດືອນທີ່ຕ້ອງເສັຍ: =400.000
27.
ກໍລະນີລາຍໄດ້8.500.000 ກີບ/ເດືອນ ຂັ້ ນ ຖານເງິນເດືອນແຕ່ລະ ຂັ້ນ ພື້ນຖານຄ ິດໄລ່ ອັດຕາອາ ກອນ ອາກອນເງ ິນເດືອນ ແຕ່ລະຂັ້ນ 1 1-1.500.000 1.500.000
5% 75.000 2 1.500.001-4.000.000 2.500.000 10% +250.000 3 4.000.001-8.000.000 4.000.000 15% +600.000 4 8.000.001-8.500.000 500.000 20% +100.000 ອາກອນເງິນເດືອນທີ່ຕ້ອງເສັຍ =1.025.000
28.
ກໍລະນີລາຍໄດ້17.000.000 ກີບ/ເດືອນ ຂັ້ ນ ຖານເງິນເດືອນແຕ່ລະ ຂັ້ນ ພື້ນຖານຄ ິດໄລ່ ອັດຕາອາ ກອນ ອາກອນເງ ິນເດືອນ ແຕ່ລະຂັ້ນ 1 1-1.500.000 1.500.000
5% 75.000 2 1.500.001-4.000.000 2.500.000 10% +250.000 3 4.000.001-8.000.000 4.000.000 15% +600.000 4 8.000.001-15.000.000 7.000.000 20% +1.400.000 5 15.000.000-17.000.000 200.000 25% +500.000 ອາກອນລາຍໄດ້ທີ່ຕ້ອງເສັຍ =2.8250.000
29.
ອຸປະຕິເຫດແຮງງານ ພ ອ ັ ນ ຕ ະ ລ າ ຍ ຢ ່າ ງ ໃ ດ ຢ ່າ ເ ກ ີ ດ ແ ກ ່ ຜ ູ້ ອ ອ ກ ແ ຮ ສ ັ ຍ ອ ົ ງ ຄ ະ , ເ ສ ັ ຍ ຊ ີ ວ
30.
ເວລາ ແລະ ສະຖານທີ່ໆຖືວ່າເປັນອຸປະຕິ ເຫດແຮງງານ ໃນເວລາທີ່ພວມເຄື່ອນໄຫວວຽກຢູ່: •ສະຖານທີ່ເຮັດວຽກ ຫຼື ສະຖານທີ່ອື່ນຕາມການມອບໝາຍຂ ອງຜູ້ໃຊ້ແຮງງານ; •ສະຖານທີ່ພັກຜ່ອນ,
ຮ້ານອາຫານ ຫຼື ສະຖານທີ່ອື່ນໃນຂອບເຂດຂອງຫົວ ໜ່ວຍແຮງງານ; •ໃນເວລາເດີນທາງໄປ-
31.
ພະຍາດອາຊີບ ພະຍາດທຸກຊະນິດທີ່ເ ກີດຈາກການອອກແຮງງ ານເຊັ່ນ: ປອດແຫ້ງ, ມະເຫັງ ແລະ
ອື່ນໆ.
32.
ການເບິ່ງແຍງຜູ້ປະສົບເຄາະຮ້າ ຍຈາກອຸປະຕິເຫດແຮງງານ ແລະ ພະຍາດອາຊີບ
33.
ກໍລະນີບາດເຈັບຮ້າຍແຮງຫ ຼືເສັຍຊີວິດຍ້ອນ ອຸປະຕິເຫດແຮງງານ ແລະ ພະຍາດອາຊີບ
34.
ເງິນອຸດໜູນ
35.
ເບັ້ຍບຳນານແມ່ນຫຍັງ? • ຜູ້ທີ່ສາມາດຮັບເບັ້ຍບຳນານ: - ຜູ້ຊາຍ
ແລະ ແມ່ຍິງມີອາຍຸກະສຽນ ຄົບ 60 ປີ ສຳລັບແມ່ຍິງຈະອອກຮັບບຳນານກ່ອນກ ໍໄດ້ແຕ່ອາຍຸກະສຽນບໍ່ໃຫ້ຫຼຸດ 55 ປີ; - ອາຍຸການເຮັດວຽກ ຄົບ 25 ປີຂຶ້ນໄປ. ຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ບ່ອນເປັນ ອັນຕະລາຍຕໍ່ສຸຂະພາບໃນໄລຍະເວລາຕໍ່ເ ນື່ອງກັນ 5 ປີຂຶ້ນໄປ ກ່ອນມື້ຮັບເບັ້ຍບຳນານນັ້ນ
36.
ເງິນອຸດໜູນເທື່ອດຽວ • ຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ບໍ່ມີເງື່ອນໄ ຂຮັບບຳນານຈະໄດ້ຮັບເງິນອຸດ ໜູນເທື່ອດຽວ. • ການຄິດໄລ່ເງິນອຸດໜູນເທືອດ ຽວ ສຳລັບຜູ້ທີ່ມີປີການເຮັດວຽ ກ
3 ປີລົງມາຄິດໄລ່10% ຂອງເງິນເດືອນ,
37.
ການຄິດໄລ່ເງິນບຳນານຈາກ ອປສອາຍຸຮັບບຳນານ ຜູ້ປະກັນຕົນທີ່ມີສິດຮັບອຸດໜູນ ບໍານານຕ້ອງມີອາຍຸຄົບ 60 ປີ.
ສໍາລັບຜູ້ ປະກັນຕົນທີ່ມີອາຍຸຄົບ 60 ປີ ແຕ່ຍັງ ສືບຕໍ່ເຮັດວຽກຢູ່ນັ້ນ ອປສ ກໍຈະຄິດໄລ່ ເງິນບຳນານເພີ່ມໃຫ້ຜູ້ກ່ຽວສູງສຸດບໍ່ເກີນ 65 ປີ ຊຶ່ງໃນ ກໍລະນີດັ່ງກ່າວ ເງິນບໍາ ນານຂອງຜູ້ກ່ຽວຈະເພີ່ມຂຶ້ນ 0. 5% ຕໍ່ ເດືອນຕາມຈໍານວນອາຍຸຂອງຜູ້ກ່ຽວທີ່ເກີນ 60 ປີ. ໃນກໍລະນີຈຳເປັນທີ່ຜູ້ປະກັນຕົນ ອອກຮັບບຳນານໃນເວລາອາຍຸຜູ້ກ່ຽວໄດ້ 55 ປີ
38.
• ໄລຍະເວລາປະກັນຕົນ ໄລຍະປະກັນຕົນ ແມ່ນໄລຍະເວລາທັງໝົດທີ່ຜູ້ປະກັນຕົນ ໄດ້ຈ່າຍເງິນສົມທົບເຂົ້າກອງທຶນປະກັນສັງຄົມ.
ໄລຍະປະ ກັນຕົນ ປະກອບມີ 2 ປະເພດຄື: ໄລຍະເວລາທີ່ໄດ້ຈ່າຍເງິນ ສົມທົບ ເຂາກອງທຶນປະກັນສັງຄົມ ແລະ ໄລຍະເວລາທີ່ ບໍ່ໄດ້ຈ່າຍເງິນສົມທົບແຕ່ຖືວ່າເປັນໄລຍະປະກັນຕົນ; ໄລ ຍະເວລາທີ່ໄດ້ຈ່າຍເງິນສົມທົບເຂາກອງທຶນປະກັນສັງ ຄົມ ແມ່ນໄລຍະທີ່ຜູ້ປະກັນຕົນໄດ້ຈ່າຍ ເງິນສົມທົບ ເຂາ ກອງທຶນປະກັນສັງຄົມ ຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ ຫຼື ບໍ່ຕໍ່ເນື່ອງ. ໄລຍະເວລາທີ່ບໍ່ໄດ້ຈ່າຍເງິນສົມທົບ ແຕ່ຖືວ່າເປັນໄລຍະປະ ກັນຕົນມີຄື: • ໄລຍະທີ່ໄດ້ຮັບອຸດໜູນໃນກໍລະນີເຈັບເປັນ, ອຸດໜູນເກີດ ລູກ ຫຼື ເສຍກຳລັງແຮງງານຊົ່ວຄາວ; • ໄລຍະທີ່ໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນເສຍກຳລັງແຮງງານຖາວອນໃນລະ ດັບ 60% ຂຶ້ນໄປ ຊຶ່ງຜູ້ປະກັນ ຕົນບໍ່ໄດ້ເຮັດວຽກ; • ໄລຍະທີ່ໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນຜູ້ດູແລ ຖ້າຫາກຜູ້ທີ່ມາດູແລນັ້ນ ຫາກເປັນຜູ້ປະກັນຕົນນຳ ອປສ;
39.
ພື້ນຖານສຳລັບການຄິດໄລ່ອຸດໜູນບຳນານ ເງິນອຸດໜູນບຳນານຄິດໄລ່ຕາມພື້ນຖານລຸ່ມນີ້: ຄະແນນບຳນານ; ຄ່າແຮງງານສະເລ່ຍ; ຕົວຄູນທີ່ກຳນົດໄວ້. ຄະແນນບຳນານ ໃນທຸກໆປີ ອປສ ຈະຄິດໄລ່ຄະແນນບຳນານໃຫ້ແກ່ຜູ້ປະ ກັນຕົນ
ໂດຍການເອົາເງິນສົມທົບສະເລ່ຍ ຂອງ ຜູ້ກ່ຽວໃນໄລຍະ 12 ເດືອນຂອງປີນັ້ນ ຫານ ໃຫ້ເງິນ ສົມທົບສະເລ່ຍຂອງຜູ້ປະກັນຕນໝົດທຸກຄົນໃນ ໄລ ຍະເວລາດຽວກັນ. ໃນກໍລະນີທີ່ຜົນອອກມາ ເປັນເລກເສດ ຄະແນນບຳນານກໍຈະນັບກວມເອົາ ຕົວເລກ ຫຼັງຈຸດເຖິງຕົວທີສາມ. ໃນກໍລະນີ ທີ່ຜູ້ປະກັນຕົນບໍ່ໄດ້ຈ່າຍເງິນສົມທົບຍ້ອນວ່າຜູ້ ກ່ຽວກຳລັງຢູ່ໃນໄລຍະຮັບເງິນອຸດໜູນເຈັບປ່ວຍ
40.
ຕົວຢ່າງ: ຜູ້ປະກັນຕົນມີລາຍຮັບປະກັນຕົນສະ ເລ່ຍໃນປີເທົ່າກັບ 1, 000,
000 ກີບ/ ເດືອນ. ດັ່ງນັ້ນ, ເງິນສົມທົບ ສະ ເລ່ຍຂອງຜູ້ກ່ຽວເທົ່າກັບ 1, 000, 000 ກີບ x 4, 5% = 45. 000 ກີບ. ໃນຂະນະ ດຽວກັນລາຍຮັບ ປະກັນຕົນສະເລ່ຍ ຂອງຜູ້ປະກັນຕົນໝົດທຸກຄົນໃນປີ ເທົ່າກັບ 900, 000 ກີບ/ເດືອນ ໝາຍ ຄວາມວ່າເງິນ ສົມທົບສະເລ່ຍຂອງພວກ ເຂົາເຈົ້າເທົ່າກັບ 900, 000 ກີບ x 4,
41.
ຄະແນນບຳນານນະໂຍບາຍ ໃນຂອບເຂດເດືອນ 6 ປີ
2001 ຫາເດືອນ 5 ປີ 2002, ຜູ້ປະກັນຕົນທີ່ເຂົ້າຮ່ວມລະບົບ ປະກັນສັງຄົມ ໃນຂະນະທີ່ມີອາຍຸແຕ່ 31 ປີຂຶ້ນໄປ ຈະໄດ້ຮັບຄະແນນບຳນານນະໂຍບາຍ ຈາກ ອປສ. ສຳລັບຜູ້ປະກັນຕົນທີ່ເລີ້ມ ເຂົ້າປະກັນສັງຄົມເມື່ອອາຍຸຂອງຜູ້ກ່ຽວຢູ່ ໃນຂອບເຂດ 31 ປີ ຫາ 44 ປີ ການຄິດໄລ່ຄະ ແນນ ບຳນານນະໂຍບາຍ ແມ່ນເອົາອາຍຸຂອງຜູ້ ກ່ຽວຕອນເລີ່ມເຂົ້າປະກັນຕົນນຳ ອປສ ລົບໃຫ້ 30 ແລ້ວຄູນ ໃຫ້ຄະແນນນານນະໂຍບາຍ ຕໍ່ປີຊຶ່ງເທົ່າກັບ 0, 8 ຄະແນນ; ສຳລັບຜູ້ ທີ່ເລີ້ມເຂົ້າປະກັນສັງຄົມທີ່ມີອາຍຸແຕ່
42.
ຄ່າແຮງງານສະເລ່ຍ ການກຳນົດເອົາຄ່າແຮງງານສະເລ່ຍ ເພື່ອມາຄິດໄລ່ເງິນບຳນານ ແມ່ນຖື ເອົາເງິນເດືອນປະກັນຕົນສະເລ່ຍ ຂອງຜູ້ປະກັນຕົນໝົດທຸກຄົນ
ໃນໄລ ຍະ 1 ປີຕາມປີປະຕິທິນ ກ່ອນມີ ການເບີກຈ່າຍເງິນບຳນານ ໃຫ້ຜູ້ປະກັນ ຕົນໃດໜຶ່ງໃນແຕ່ລະປີ; ການຄິດໄລ່ເງິນບຳນານ ເອົາຄະແນນບຳນານທັງໝົດທີ່ຜູ້ປະ ກັນຕົນກ່ຽວຂ້ອງໄດ້ຮັບ ຄູນກັບ ຄ່າ ແຮງງານສະເລ່ຍ ຈາກນັ້ນ ກໍຄູນ ໃຫ້ 1.
43.
ການຄິດໄລ່ເງິນອຸດໜູນເທ ື່ອດຽວ
44.
ຕົວຢ່າງ ທ້າວ ກໍເຮັດວຽກຢູ່ບໍລິສັດແຫ່ງໜຶ່ງ ເປັນເວລາ 15
ປີ ແລ້ວໄດ້ຂໍອອກການຮັບເງິນອຸດໜູນເທື່ອ ດຽວ. ເງິນເດືອນກ່ອນຮັບອຸດໜູນຂອງລາວແມ່ນ 1.000.000 ກີບ. ການຄິດໄລ່ເງິນອຸດໜູນເທື່ອດຽວສຳລັບ ຜູ້ທີ່ມີປີການເຮັດວຽກເກີນ 3 ປີຂຶ້ນໄປແມ່ນອັດຕາຄູນ 15%
45.
ຂໍໃຫ້ໂຊກດີ ເງິນເຕັມພາ ບໍ່ເທົ່າຜະຫຍ າເຕັມປູມ ເດີ້ນ້ອງນຸ່ງເອີ
Télécharger maintenant