JOBS TO BE ist überzeugt, dass die klassische Stellenanzeige der Vergangenheit angehört. Content is King. Authentizität ist Trumpf. Denn genauer betrachtet hat sich am Recruitingprozess seit über 100 Jahren nichts getan. Es gibt irgendwo eine Stellenausschreibung. Jemand liest das. Bewirbt sich dann und bekommt eine Zu- oder Absage. Daran haben auch die tausenden Onlinestellenbörsen nichts geändert. Wir sind sicher, dass sich in diesem Markt gerade ein riesiger Wandel vollzieht – weg von der hardskill-basierten Text-Anzeige hin zur soft-skill-orientieren Bild- und Video-Vermittlung.

2. CONTENT IS KING!
Net Worth ersetzt
die herkömmliche
Bewerbung

3. Lebenslauf*
*
Persönliche*Daten*
*
Name% % % Stefanie%Montwill%
Anschrift% % % Adickesallee%47%
% % % % 60322%Frankfurt%am%Main%
%
Mobil% % % 0163%8743240%
Email% % % stefanie.montwill@googlemail.com%
%
Geburtsdatum% % 09.07.1984%
Geburtsort% % Stuttgart%
Staatsangehörigkeit% deutsch%
Familienstand% % ledig%
%
%
%
Beschäftigungsverhältnisse%
*
Seit%1.%Mai%2013% Editorial%&%Content%Managerin%für%JobsToBe%bei%anythingabout%GmbH%% %
01.05.2012%–%30.04.2013%% 12Rmonatiges%Volontariat%zur%OnlineRRedakteurin%bei%anythingabout%
GmbH%
19.09.2011%–%30.04.2012% Freie%Mitarbeiterin%bei%anythingabout%GmbH,%Projekt%Management,%
Unterstützung%der%OnlineRRedaktion%und%Erstellung%der%Magisterarbeit%
zum%Thema%„Politische%Dialogkommunikation%im%Social%Web“%
01.03.2011%–%31.08.2011% Praktikum%bei%Daimler%AG,%Bereich%interne%Kommunikation%und%News%
Management%
01.06.2006%–%30.04.2011% kaufmännische%Mitarbeiterin%und%Werkstudentin%bei%„Kühne%&%Nagel“,%
Luftfracht,%Export%
06.09.2010%–%06.03.2011% Praktikum%beim%Südwestrundfunk%Stuttgart,%Redaktion%Tigerenten%Club%
12.03.2006%–%30.04.2006% Erhebungsleiterin%für%das%IEA%Data%Processing%Center%im%Rahmen%des%
BLKRModellprogramms%
28.02.2005%–%30.06.2005% Praktikum%%im%Organisationsbüro%des%Württembergischen%
Leichtathletik%Verbandes%im%Rahmen%des%12.%Stuttgarter%ZeitungRLaufes%
15.07.2004%–%30.01.2005% Hilfsassistentin%am%Tropeninstitut%der%Universität%StuttgartRHohenheim%
28.02.2002%–%31.12..2003% studentische%Aushilfstätigkeit%bei%„Kühne%&%Nagel“,%Luftfracht,%Export%
%
*
Schulausbildung/*Akademische*Ausbildung*
*
seit%WS%2005/2006% Studium%der%Allgemeinen%Rhetorik,%Linguistik%des%Deutschen%und%
Psychologie%an%der%Eberhard%Karls%Universität%Tübingen%
% M.A.%phil.%Grad:%voraussichtlich%im%Oktober%2012%
1995%–%2004% ParacelsusRGymnasiumRHohenheim%in%Stuttgart,%Abschluss:%Abitur%
% Schülersprecherin%in%der%Oberstufe%
1991%–%1995% GrundR%und%Hauptschule%Plieningen%in%Stuttgart%
%
4 April 2013 LEBENSLAUF ANASTASIA ANTONIADOU
Lebenslauf
Persönliche Daten
Name, Vorname Antoniadou, Anastasia
Geburtsdatum und Ort 21. 05. 1988 in Thessaloniki/ Griechenland
Adresse Thiemannhof 4, 21147 Hamburg
Telefon 040/ 796 86 599
Mobil 0157/ 85 07 33 49
Familienstand ledig
Staatsangehörigkeit deutsch
Schulische Bildung
1966- 2001 Grundschule Lange Striepen/ Neuwiedenthal in Hamburg
2001- 2007 Friedrich Ebert Gymnasium/ Heimfeld in Hamburg
2007- 2009 Gymansium Süderelbe/ Neugraben in Hamburg
2009 Abitur mit der Abschlussnote 2,6
Seit September 2010 Internationales Managementstudium an der FOM
Juni 2010- März 2011 Wall Street Institute/ Jungfernstieg in Hamburg
July 2012- August 2012 International Colleagues School of English in Norwich, UK
Praxis
Oktober 2009- Dezember 2011 Peek-& Cloppenburg KG (unbefristetes Arbeitsverhältnis)
Oktober 2010- April 2011 7- monatiges Praktikum in der Verwaltung bei der
next move Unternehmensberatung GmbH
Oktober 2011- Februar 2012 Praktikum im Einkauf bei Gebrüder Heinemann KG
Seit Februar 2012 Werkstudentin als Junior Brand Managerin im Einkauf
bei Gebrüder Heinemann KG
Seit Dezember 2012 ERP4Students- Integrierte Geschäftsprozesse mit SAP ERP
(TERP 10)-
Kurs mit abschließender SAP- Zertifizierung Ende März 2013
Seit Juli 2002 In der Gastronomie (Servicebereich)
LEBENSLAUF
Tobias Burkhardt, MBA & MA
Adresse Sommerstr. 8
90762 Fürth
geboren 18.08.1975 in Stuttgart
Telefon 0177 / 521 51 94
E-Mail tobias.burkhardt@jobstobe.de
Web www.jobstobe.de
BERUFSERFAHRUNG
seit
07/2013
CEO & Co-Founder
JobsToBe GmbH, Berlin / Frankfurt / Nürnberg
! Geschäftsführung des Unternehmens
! Aufbau der Marketing- und Sales-Struktur
! Rekrutierung von neuen Mitarbeitern
! Weiterentwicklung des Produktes
! Investor Relations und Fundraising
seit
07/2013
Studienleiter Nürnberg
Bayerische Akademie für Werbung und Marketing (BAW), Nürnberg
! Studienplanung und Konzeption von neuen Lehrformaten
! Akquise von Dozenten, Unternehmen und Kooperationspartnern
! Korrektor von Diplomarbeiten und Jurymitglied bei Abschlusspräsentationen
seit
09/2006
Dozent für Marketingmanagement
Bayerische Akademie für Werbung und Marketing (BAW), Nürnberg
! Vorlesungen im Bereich Marketingkonzeption, BWL und Projektmanagement
! Konzeption und Durchführung von Fallstudien
01/2005 –
06/2013
Teamleiter Marketing
Bundesagentur für Arbeit (Zentrale), Nürnberg
! Aufbau der Marketingabteilung der BA mit einer dezentralen Führungsstruktur für 10
Regionaldirektionen und 180 Agenturen
! Führungsverantwortung für ein mehrköpfiges Marketingteam
! Verantwortung für die Entwicklung eines integrierten Gesamt-Marketing-Plans mit
Budgetverantwortung von jährlich 12 Millionen Euro
! Fachliche Leitung abteilungsübergreifender Innovationsprojekte zur Restrukturierung
und Weiterentwicklung des Serviceangebots der BA
! Briefing und Steuerung aller relevanten Werbe- und Mediaagenturen
! Konzeption eines Key Account Systems für große Unternehmenskunden
! Enge Zusammenarbeit mit Interessensverbänden, Politik und zuständigen Ministerien
! Planung und Steuerung der Einführung des neuen Corporate Designs in 800 Filialen
! Strategische (Re-)Positionierung und Weiterentwicklung der Dachmarke
! Aufbau eines nationalen Kommunikationscontrollings / Brand-Trackings
! Externe Implementierung der Markenstrategie in alle Kommunikationsmaßnahmen
! Konzeption der Veranstaltungsreihe BUSINESS TALK (www.ba-business-talk.de)
! Chefredaktion für das Kundenmagazin Faktor A mit einer Auflage von 75.000 Stück
! Konzeption eines webbasierten Web-to-Print-Systems für 2000 interne Nutzer
X!

5. mm tall1800
280
3.9
855
4days living abroad
gpa at Shelley High
School, Idaho USA
points in the TOEFL test
startups
Master
Degrees2
beautiful
but bitchy
daughters
288
lectures of
teaching
experience1369books read
final mark
at Bremen
University1.1
750
contacts at
Xing
3
TOBI TO BE
38years of
experience L

6. Wenn Auto-Anzeigen wie
Bewerbungen designt wären

7. Dann würden sie irgendwie so
aussehen...
Kraftfahrzeug mit zwei Türen
und einem Hochleistungsmotor
Ich biete:
• Kraftfahrzeug mit 1.500 kg Gewicht
• Kraftstoffverbrauch 13,2 l/100km
• Drehmoment mx. 650 Nm
• Wenig Kofferraum
• Zwei Türen
Warum mich kaufen:
• Ich wollte schon immer in Ihrer Garage stehen.
• Ich weiß, dass Sie mich gut behandeln werden.
• So einen tollen Fahrer kriege ich sonst nirgendwo.

8. Ich habe gelernt,
dass es am
gefährlichsten ist,
sich nicht von den
anderen zu unterscheiden.

9. Extraordinary
people
are like brands.

10. Was habe ich
zu bieten?
Was haben die
anderen zu bieten?
Mehrwert durch Alleinstellung
NutzenWas
braucht das
Unternehmen?

11. Identität
Ziele
Strategie Maßnahmen Image
Einflüsse
Politik Wettbewerb Öfftl. Meinung
INNEN
AUSSEN
FEEDBACK
STRATEGIE UMSETZUNG ERGEBNIS
Wer möchte ich sein? Was kommuniziere ich? Was kommt an?
Wie bei der Markenbildung

12. Identität
Ziele
INNEN
STRATEGIE
Wer möchte ich sein?
Wie bei der Markenbildung
?

13. Every strong brand is a belief
system consisting of 7 essentials
STORY
RITUALS
ESSENCE LEADERSHIP

14. Extraordinary
people are like brands.
So what are
your brand essentials?

15. method
oriented
Defense Midfield Offense
innovation
oriented
performance oriented
Quality
Saver
Taxon-
omist
Executer
Strate-
gist
Spin
Doctor
Acti-
vator
Driver /
Shaper
Moder-
ator
Team-
worker
person oriented
Wo ist deine Position?

16. Identität
Ziele
Strategie Maßnahmen Image
Einflüsse
Politik Wettbewerb Öfftl. Meinung
INNEN
AUSSEN
FEEDBACK
STRATEGIE UMSETZUNG ERGEBNIS
Wer möchte ich sein? Was kommuniziere ich? Was kommt an?
Wie bei der Markenbildung

17. 1. Definiere Deine Ziele:
„Wie sollte das Endergebnis aussehen?“
(so konkret wie möglich)
2. Definiere Deinen Markt:
„An wen kannst Du verkaufen, um Deine Ziele zu erreichen?“
(Analyse, Analyse und nochmals Analyse.)
3. Definiere Deine Strategie:
„Wie wirst Du Dein Produkt vermarkten/positionieren?“
(als Preisführer, Qualitätsführer oder als Massenvermarkter?)
4. Definiere Deine Taktik:
„Wie sehen die spezifischen Maßnahmen aus?“
(welche Mittel und Kanäle wählst Du?)

18. Identität
Ziele
Strategie
INNEN
AUSSEN
STRATEGIE
Wer möchte ich sein?
Wie bei der Markenbildung

19. Quelle: Prof. Dr. Quenzler; TH Ingolstadt!
Der Arbeitsmarkt dreht sich

20. Die Erwartungen ändern sich
Quelle: Prof. Dr. Quenzler; TH Ingolstadt!

21. Internationalität
Arbeitgeber Arbeitnehmer
Demographie
Mobilität
Spezialisierung
Das Blatt wendet sich

22. Was denken die über euch?
Die machen nur
worauf sie Lust
haben...
Wählerisch w
eine Diva beim
Dorftanztee
Viele Kandidaten
haben
traumtänzerische
Vorstellungen

23. Ich will
alles
und
alles
auf
einmal
Wenn ich mich
wohlfühle,
dann profitiert
auch die Firma
Ich bin nicht
bereit für Job
und Status mein
Leben zu
opfern! Ich fordere
viel von
meiner
Firma, aber
auch von mir
selbst!
Wie ist das mit den Ansprüchen?

24. Identität
Ziele
Strategie Maßnahmen Image
Einflüsse
Politik Wettbewerb Öfftl. Meinung
INNEN
AUSSEN
FEEDBACK
STRATEGIE UMSETZUNG ERGEBNIS
Wer möchte ich sein? Was kommuniziere ich? Was kommt an?
Wie bei der Markenbildung

25. Was mit Medien machen...

26. video killed the radio star

28. und wenn das nicht
klappt...

30. und noch ein Angebot,
dass ihr ausschlagen
könnt...

32. JOBS TO BE

37. Alles hat seine Zeit,
es gibt eine Zeit der Freude,
eine Zeit der Stille,
eine Zeit der Trauer,
und eine Zeit der dankbaren
Erinnerungen.
Nach
langem
zähem
Kampf
in
allen
Medien
nun
endgül5g
von
uns
gegangen
Die Stellenanzeige
* 1850 2014
In stiller Anteilnahme:
R.I.P. Stellenanzeige

38. VIELEN DANK