Met partners en teamleden versterken van strategisch werken voor meer resultaat en innovaties.

1. Kantooradres: Sharebiz, Koraalrood 153, 2718 SB Zoetermeer tel. 0625158790 tom@keekyourchange.nl
1
Shared Values Program ©
Transitie versnellen, effectiviteit en innovatie
versterken
Waarom het Shared Values Program (SVP)?
De (semi-)publieke sector is in beweging. Een permanente stroom aan nieuwe opgaven en het
streven naar meer effectiviteit met minder mensen vraagt van professionals het uiterste.
Effectieve leiders manoeuvreren resultaatgericht in het krachtenveld van burgers, bedrijfsleven,
(overheids-)instellingen, onderwijsinstellingen en NGO’s. En zijn zich bewust van de gevolgen voor
hun integriteit en reputatie. Dit vereist nieuwe vaardigheden en een herijking van de waarden.
Wat is het Shared Values Program?
Het Shared Values Program (SVP) daagt u uit anders naar uw werk te kijken en de waardenoriëntatie
in uw handelingsperspectief te formuleren.
Waarde gedreven leiderschap zorgt voor een meer
duurzame verandering, waardoor de effectiviteit en
het strategisch vermogen van de organisatie blijvend
wordt versterkt.
Het SVP traint de professional in teamverband waarden
te ontwikkelen in de outcome en output, in de
governance, voor de eigen organisatie en de intrinsieke
drijfveren bespreekbaar te maken.
Op basis van de ontwikkelopgave van de opdrachtgever
maken we een SVP programma op maat.
• Waarde gericht leidinggeven
• Door waarde gericht organiseren, een beter resultaat
• Kostenbewust werken aan maximale toegevoegde waarde
• Waarde gericht samenwerken met (overheids-)instellingen, burgers, onderwijs, NGO’s en
bedrijfsleven.
• Integriteitswaarde binnen een veranderend krachtveld
• Van government naar waardeoriëntatie in de governance
Hoe gebruiken we het SVP?
Het Shared Values Program traint teams ‘on the job’ met cases uit de eigen organisatie. Stap voor
stap leren teams strategische keuzen te maken die de effectiviteit vergroten van hun handelen.
Teams worden geholpen het geleerde toe te passen op hun eigen project of taakveld. Gedurende
het programma worden de deelnemers uitgedaagd hun intrinsieke waarden en drijfveren te
benoemen en in te zetten in het team.

2. Kantooradres: Sharebiz, Koraalrood 153, 2718 SB Zoetermeer tel. 0625158790 tom@keekyourchange.nl
2
De methode ‘creating public value’ is ontwikkeld door Mark Moore.
De case-aanpak is afgeleid van de door Harvard University ontwikkelde ‘case method’. Voor het
benoemen van de intrinsieke waarden maken we gebruik van de methode van Global Priority
Solutions. Wij hebben deze methoden in de Nederlandse context geplaatst. Daarnaast maken we
gebruik van Insights Discovery voor de teamontwikkeling.
Werkvorm
• Wij maken een programma altijd op maat, zodat dit tot het maximale resultaat leidt passend bij
de afgesproken ontwikkelopgave;
• Wij houden van (cre-)actieve werkvormen, waarbij alle deelnemers betrokken blijven;
• Met plezier en humor maken we een teamsessie leuk en succesvol;
• Wij werken bij voorkeur niet in een standaard vergadersetting. Dit vinden wij niet effectief;
• Daarom werken we staande rondom flip-overs en met post-its of andere creatieve werkvormen;
• En wordt het tempo hoog gehouden, zodat er geen tijd is voor details en iedereen scherp blijft;
• We zetten de groep aan het werk, wij begeleiden ze met effectieve interventies naar het
afgesproken resultaat;
• Wij werken bij grote groepen graag in subgroepen van maximaal 10 personen, waar we sturen
op het snel behalen van gedragen uitkomsten;
• Subgroepen worden bijvoorbeeld ingezet:
 Om de kracht van creatieve concurrentie te benutten;
 Om voort te borduren op de opbrengst van een vorige groep;
 Om via marktkramen diverse onderwerpen tegelijkertijd te kunnen behandelen;
 Rondom het tafelkleed het gesprek voeren, waarop ze de uitkomst van het gesprek noteren;
• Hanteren van creatieve technieken, indien de oplossing weigert naar boven te komen;
Voor wie is SVP bedoeld?
SVP is een programma voor groepen, die voor een veranderopgave (willen) staan en gaan excelleren
in hun effectiviteit, met beperkte middelen en mensen.
SVP is een programma voor bestuurders, managers of professionals die in teamverband waarde
gedreven willen werken aan het versterken van hun strategisch vermogen.
Wij adviseren onze opdrachtgevers in het programma SVP belangrijke stakeholders of partners te
betrekken. Dit helpt in het borgen van de ‘shared values’.
Uw SVP specialist
Tom Keek is verandercoach en eigenaar van KeekYourChange. Hij ontwikkelt teams met meer focus op doel
en resultaat, sterker strategisch manoeuvreren, scherper stakeholdermanagement en rolvast handelen. Zijn
werkwijze is ‘werkend leren en lerend werken’ in workshops, teamtrajecten en werkconferenties. Hij is het
meest effectief in teams die voor een complexe maatschappelijke opgave staan in een omgeving die snel
verandert. Programma Aanpak Fraude, Programma Radicalisering en Polarisatie, Directie Burgerschap en
Informatiebeleid, Directie Integratie en Samenleving, Relatie en Service Level Management van de Nationale
Politie, Stakeholdersconferentie Grote Steden.