SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  2
PROGRAMA DE COACHING ,[object Object],[object Object],[object Object],En què consisteix: El Coaching és un PROCÉS d’acompanyament individual per un coach (entrenador) que té com objectiu optimitzar els punts forts personals i professionals dels directius en l’exercici quotidià de les seves responsabilitats alhora que millora les àrees deficitàries. Aquest PROCÉS es porta a terme en moments de canvi, de dificultats, d’ajust o per augmentar efectivitat en el lloc de treball Que no és coaching:  No és teràpia : La teràpia s'orienta a resoldre aspectes del passat que no permeten un equilibri i benestar de la persona. El coaching s'orienta al futur per a arribar al que la persona desitja. Un bon coach establirà la diferència necessària i derivarà al millor professional en cada cas .    No és consultoria : Malgrat que hi ha intervencions de consultoria en coaching. L’enfocament és sensiblement diferent. En la consultoria el consultor té les respostes i les implementa, en coaching és el client; l'única cosa que ocorre és que no s'ha fet les preguntes correctes. El coach fa les preguntes correctes i respecta les decisions del client.    No és formació : Encara que existeixen molts cursos de coaching. No es tracta d'ensenyar res, només de connectar al client amb allò que necessita aprendre. A qui va  dirigit el coaching? Directius, i comandaments que tinguin responsabilitats jeràrquiques   i/o transversals (líders de projecte). En definitiva, persones que tenen un  impacte en el compte de resultats de l’organització. Per què el coaching? Per trobar formes noves de realitzar les coses, per ajudar a una persona a incorporar-se a una organització,bé sigui desprès d’un procés de selecció en motiu d’un canvi de lloc de treball, en un moment clau de la vida de l’organització, o en el marc del lideratge d’un nou projecte  En moments de transició professional que requereix  noves perspectives de la visió de la de pròpia identitat.
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],PROGRAMA DE COACHING Valors i Persones C/Castillejos 365, àtic. 08025 Barcelona [email_address]

Contenu connexe

En vedette

PRAVO VREME ZA ANALIZU ZEMLJIŠTA
PRAVO VREME ZA ANALIZU ZEMLJIŠTAPRAVO VREME ZA ANALIZU ZEMLJIŠTA
PRAVO VREME ZA ANALIZU ZEMLJIŠTAvictoriagroup
 
香港六閤彩·万
香港六閤彩·万香港六閤彩·万
香港六閤彩·万hkup
 
INGURUNEAREN ALDAKETAK... IKASLEEN IKUSPEGITIK
INGURUNEAREN ALDAKETAK... IKASLEEN IKUSPEGITIKINGURUNEAREN ALDAKETAK... IKASLEEN IKUSPEGITIK
INGURUNEAREN ALDAKETAK... IKASLEEN IKUSPEGITIKItziar Garcia
 
Kedada 12
Kedada 12Kedada 12
Kedada 12cispil
 
Africa Musica (Cpa)
Africa Musica (Cpa)Africa Musica (Cpa)
Africa Musica (Cpa)nimiaazucena
 
Ning & iGoogle Tutorial
Ning & iGoogle TutorialNing & iGoogle Tutorial
Ning & iGoogle Tutorialshepatte
 

En vedette (7)

PRAVO VREME ZA ANALIZU ZEMLJIŠTA
PRAVO VREME ZA ANALIZU ZEMLJIŠTAPRAVO VREME ZA ANALIZU ZEMLJIŠTA
PRAVO VREME ZA ANALIZU ZEMLJIŠTA
 
香港六閤彩·万
香港六閤彩·万香港六閤彩·万
香港六閤彩·万
 
INGURUNEAREN ALDAKETAK... IKASLEEN IKUSPEGITIK
INGURUNEAREN ALDAKETAK... IKASLEEN IKUSPEGITIKINGURUNEAREN ALDAKETAK... IKASLEEN IKUSPEGITIK
INGURUNEAREN ALDAKETAK... IKASLEEN IKUSPEGITIK
 
Kedada 12
Kedada 12Kedada 12
Kedada 12
 
Africa Musica (Cpa)
Africa Musica (Cpa)Africa Musica (Cpa)
Africa Musica (Cpa)
 
Los Reconoces
Los ReconocesLos Reconoces
Los Reconoces
 
Ning & iGoogle Tutorial
Ning & iGoogle TutorialNing & iGoogle Tutorial
Ning & iGoogle Tutorial
 

Similaire à Programa De Coaching Ver05 2008

Coaching Equips Valors I Persones 2009 C A T A L A
Coaching  Equips  Valors I  Persones 2009  C A T A L ACoaching  Equips  Valors I  Persones 2009  C A T A L A
Coaching Equips Valors I Persones 2009 C A T A L AValors & Persones
 
La integració i el desenvolupament professional: un model de política de pers...
La integració i el desenvolupament professional: un model de política de pers...La integració i el desenvolupament professional: un model de política de pers...
La integració i el desenvolupament professional: un model de política de pers...Fundació Pere Tarrés
 
Pfc Joan Sala Versio 2007 [1]
Pfc Joan Sala Versio 2007 [1]Pfc Joan Sala Versio 2007 [1]
Pfc Joan Sala Versio 2007 [1]guest3cba4c
 
Iso 9001 Conceptes BàSics
Iso 9001   Conceptes BàSicsIso 9001   Conceptes BàSics
Iso 9001 Conceptes BàSicsBruno Storti
 
Presentacio Hunivers
Presentacio HuniversPresentacio Hunivers
Presentacio HuniversHunivers
 
Presentación Agora Consultoria
Presentación Agora ConsultoriaPresentación Agora Consultoria
Presentación Agora ConsultoriaAlex Estebanell
 
Coach operatiu ind
Coach operatiu indCoach operatiu ind
Coach operatiu indCesc Alcaraz
 
Dossier presentació formació
Dossier presentació formacióDossier presentació formació
Dossier presentació formacióinstitutscalar
 
Desenvolupament talent esportiu
Desenvolupament talent esportiuDesenvolupament talent esportiu
Desenvolupament talent esportiuHerminia Goma
 
El rol del formador 2
El rol del formador 2El rol del formador 2
El rol del formador 2ICE_URV_NU
 
Beneficisdelcoaching
BeneficisdelcoachingBeneficisdelcoaching
BeneficisdelcoachingXavierPl
 
Cejfe2022 v11
Cejfe2022 v11Cejfe2022 v11
Cejfe2022 v11cumclavis
 

Similaire à Programa De Coaching Ver05 2008 (20)

Coaching Equips Valors I Persones 2009 C A T A L A
Coaching  Equips  Valors I  Persones 2009  C A T A L ACoaching  Equips  Valors I  Persones 2009  C A T A L A
Coaching Equips Valors I Persones 2009 C A T A L A
 
Presentació abril2011
Presentació abril2011Presentació abril2011
Presentació abril2011
 
La integració i el desenvolupament professional: un model de política de pers...
La integració i el desenvolupament professional: un model de política de pers...La integració i el desenvolupament professional: un model de política de pers...
La integració i el desenvolupament professional: un model de política de pers...
 
20090707 Apps Dpo Def
20090707 Apps Dpo Def20090707 Apps Dpo Def
20090707 Apps Dpo Def
 
Pfc Joan Sala Versio 2007 [1]
Pfc Joan Sala Versio 2007 [1]Pfc Joan Sala Versio 2007 [1]
Pfc Joan Sala Versio 2007 [1]
 
Iso 9001 Conceptes BàSics
Iso 9001   Conceptes BàSicsIso 9001   Conceptes BàSics
Iso 9001 Conceptes BàSics
 
Presentacio Hunivers
Presentacio HuniversPresentacio Hunivers
Presentacio Hunivers
 
Departament d'e learning
Departament d'e learningDepartament d'e learning
Departament d'e learning
 
Presentación Agora Consultoria
Presentación Agora ConsultoriaPresentación Agora Consultoria
Presentación Agora Consultoria
 
Què és el coaching
Què és el coachingQuè és el coaching
Què és el coaching
 
Coach operatiu ind
Coach operatiu indCoach operatiu ind
Coach operatiu ind
 
Revista hipica catalana coaching ii
Revista hipica catalana coaching iiRevista hipica catalana coaching ii
Revista hipica catalana coaching ii
 
Dossier presentació formació
Dossier presentació formacióDossier presentació formació
Dossier presentació formació
 
Desenvolupament talent esportiu
Desenvolupament talent esportiuDesenvolupament talent esportiu
Desenvolupament talent esportiu
 
Presentació de Coaching a Pedals
Presentació de Coaching a PedalsPresentació de Coaching a Pedals
Presentació de Coaching a Pedals
 
El rol del formador 2
El rol del formador 2El rol del formador 2
El rol del formador 2
 
Beneficisdelcoaching
BeneficisdelcoachingBeneficisdelcoaching
Beneficisdelcoaching
 
cursos
cursoscursos
cursos
 
Unitat4
Unitat4Unitat4
Unitat4
 
Cejfe2022 v11
Cejfe2022 v11Cejfe2022 v11
Cejfe2022 v11
 

Plus de Valors & Persones

Plus de Valors & Persones (20)

Frases de san_agustin jr
Frases de san_agustin jrFrases de san_agustin jr
Frases de san_agustin jr
 
Que nada te_turbe
Que nada te_turbeQue nada te_turbe
Que nada te_turbe
 
De sentido común
De sentido comúnDe sentido común
De sentido común
 
2012 05 Curso enfócate
2012 05 Curso enfócate2012 05 Curso enfócate
2012 05 Curso enfócate
 
Paganini
PaganiniPaganini
Paganini
 
Sobre amistad ++++
Sobre amistad ++++Sobre amistad ++++
Sobre amistad ++++
 
Porque las personas gritan
Porque las personas gritanPorque las personas gritan
Porque las personas gritan
 
40 biografia-biologia [cr]
40 biografia-biologia [cr]40 biografia-biologia [cr]
40 biografia-biologia [cr]
 
La media manta
La media mantaLa media manta
La media manta
 
El poder de las palabras
El poder de las palabrasEl poder de las palabras
El poder de las palabras
 
Al hablar de alguien considera...
Al hablar de alguien considera...Al hablar de alguien considera...
Al hablar de alguien considera...
 
2012 03 actua 5 claves para activarse ante la crisis
2012 03 actua 5 claves para activarse ante la crisis2012 03 actua 5 claves para activarse ante la crisis
2012 03 actua 5 claves para activarse ante la crisis
 
Como hundir a tu equipo conferencia excellence 9 de febrer 2012
Como hundir a tu equipo conferencia excellence 9 de febrer 2012Como hundir a tu equipo conferencia excellence 9 de febrer 2012
Como hundir a tu equipo conferencia excellence 9 de febrer 2012
 
Programa actividadesa febrero 2012
Programa actividadesa febrero 2012Programa actividadesa febrero 2012
Programa actividadesa febrero 2012
 
Felicitacion Navidad 2011
Felicitacion Navidad 2011Felicitacion Navidad 2011
Felicitacion Navidad 2011
 
6 Definición del Curso Enfócate
6 Definición del Curso Enfócate6 Definición del Curso Enfócate
6 Definición del Curso Enfócate
 
10 orden de inscripcion enfócate
10 orden de inscripcion enfócate10 orden de inscripcion enfócate
10 orden de inscripcion enfócate
 
Enfoca. Club de marketing
Enfoca. Club de marketingEnfoca. Club de marketing
Enfoca. Club de marketing
 
Alto Aragón. Liderazgo Esencial
Alto Aragón. Liderazgo EsencialAlto Aragón. Liderazgo Esencial
Alto Aragón. Liderazgo Esencial
 
2011 01 liderazgo esencial ver02
2011 01 liderazgo esencial ver022011 01 liderazgo esencial ver02
2011 01 liderazgo esencial ver02
 

Programa De Coaching Ver05 2008

  • 1.
  • 2.