Troisième partie de la conférence animée par Tristan Ebel pendant la soirée de lancement de l'association Femmes Chefs d'Entreprises dans le Val d'Oise. Devant 120 Femmes Chefs d'Entreprises, Tristan Ebel, co-fondateur d'Intelligent Business, a dévoilé ses techniques de Coaching de Dirigeants.

1. Le coaching des chefs
d’entreprises
Casino Barrière d'Enghien les Bains – 21 mars 2013

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Leader
Chef
Personne qui est à la tête
Qui dirige
qui exerce son autorité
sur quelqu’un en lui dictant sa conduite
Charisme
Grande autorité naturelle
Prestance que possède quelqu’un
capable de susciter l’adhésion
Un exemple : optimiser le leadership d’un dirigeant

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Changer sa Vision
Le rendre passionné par ce qu’il fait
L’entraîner à donner du sens à tout ce qu’il entreprend
Déplacer son curseur de Responsabilité
Faire en sorte qu’il assume ses actes
L’aider à assumer les décisions de l’entreprise
Le faire agir en personne morale
Renforcer sa Confiance en lui
Enlever ses doutes
Stabiliser ses certitudes
L’entraîner à être Persévérant
Lui faire tenir ses objectifs
Challenger son Courage
L’amener à faire face à l’adversité
Lui apprendre à « renvoyer les balles »
Optimiser le leadership : une histoire de curseur…

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Challenger son autorité
L’amener à utiliser la force lorsque c’est nécessaire
Développer son sens de la Communication
Lui apprendre à mettre de l’énergie dans ses
communications
Faire de l’Empathie son amie
L’aider à apprécier et comprendre réellement
ses équipes
Renforcer son Exemplarité
Lui faire tenir ses engagements
Optimiser le leadership : une histoire de curseur

5. ?Questions

6. ?Questions