45. Det sociale intranet
Afklaring af forventninger i organisationen
Fra en oplevelse af socialt <> effektivt til en hvor socialt = effektiv
46. Det sociale intranet
Afklaring af forventninger i organisationen.
Arbejdsmetoder - Provokation eller energikilde
Fra en oplevelse af socialt <> effektivt til en hvor socialt = effektiv
47. Det sociale intranet
Afklaring af forventninger i organisationen.
Mindre buzzword, mere funktionsfokus.
Arbejdsmetoder - Provokation eller energikilde
Fra en oplevelse af socialt <> effektivt til en hvor socialt = effektiv
Hvad er det så sådan et netværksbaseret intranet kan. Nogle gode eksempler er de steder hvor en medarbejder opdager at han/hun ikke kan finde noget vigtigt på intranettet og så bruger strømmen til at stille spørgsmålet. Det har vi gode eksempler på, fx 6. ferie uge (screendump). Et svar mange modtagere. Sparet tid hos Løn og Personale. Det samme med Frifredage(Screendump). Andre områder fx kort over mødelokaler (Screendump). Et andet sted hvor vores samarbejdsintranet fungere godt er vores grupperum. Fx vidensdeling i (Coaching screendump)
Hvad er det så sådan et netværksbaseret intranet kan. Nogle gode eksempler er de steder hvor en medarbejder opdager at han/hun ikke kan finde noget vigtigt på intranettet og så bruger strømmen til at stille spørgsmålet. Det har vi gode eksempler på, fx 6. ferie uge (screendump). Et svar mange modtagere. Sparet tid hos Løn og Personale. Det samme med Frifredage(Screendump). Andre områder fx kort over mødelokaler (Screendump). Et andet sted hvor vores samarbejdsintranet fungere godt er vores grupperum. Fx vidensdeling i (Coaching screendump)
Hvad er det så sådan et netværksbaseret intranet kan. Nogle gode eksempler er de steder hvor en medarbejder opdager at han/hun ikke kan finde noget vigtigt på intranettet og så bruger strømmen til at stille spørgsmålet. Det har vi gode eksempler på, fx 6. ferie uge (screendump). Et svar mange modtagere. Sparet tid hos Løn og Personale. Det samme med Frifredage(Screendump). Andre områder fx kort over mødelokaler (Screendump). Et andet sted hvor vores samarbejdsintranet fungere godt er vores grupperum. Fx vidensdeling i (Coaching screendump)
Hvad er det så sådan et netværksbaseret intranet kan. Nogle gode eksempler er de steder hvor en medarbejder opdager at han/hun ikke kan finde noget vigtigt på intranettet og så bruger strømmen til at stille spørgsmålet. Det har vi gode eksempler på, fx 6. ferie uge (screendump). Et svar mange modtagere. Sparet tid hos Løn og Personale. Det samme med Frifredage(Screendump). Andre områder fx kort over mødelokaler (Screendump). Et andet sted hvor vores samarbejdsintranet fungere godt er vores grupperum. Fx vidensdeling i (Coaching screendump)
Så er der alt det som det sociale giver, det som ikke altid er så let at sætte ord eller tal på. Kultur Eks. Chokoladefeen… læring om funktionerne – anerkendelse – plads til ½ Sæt ansigte på kollegaer… lettere at tage en snak med folk man kender fra Intra Skaber arbejdsglæde (Lisbeths diskussion screendump Bettina snerydning
Så er der alt det som det sociale giver, det som ikke altid er så let at sætte ord eller tal på. Kultur Eks. Chokoladefeen… læring om funktionerne – anerkendelse – plads til ½ Sæt ansigte på kollegaer… lettere at tage en snak med folk man kender fra Intra Skaber arbejdsglæde (Lisbeths diskussion screendump Bettina snerydning
Så er der alt det som det sociale giver, det som ikke altid er så let at sætte ord eller tal på. Kultur Eks. Chokoladefeen… læring om funktionerne – anerkendelse – plads til ½ Sæt ansigte på kollegaer… lettere at tage en snak med folk man kender fra Intra Skaber arbejdsglæde (Lisbeths diskussion screendump Bettina snerydning
Så er der alt det som det sociale giver, det som ikke altid er så let at sætte ord eller tal på. Kultur Eks. Chokoladefeen… læring om funktionerne – anerkendelse – plads til ½ Sæt ansigte på kollegaer… lettere at tage en snak med folk man kender fra Intra Skaber arbejdsglæde (Lisbeths diskussion screendump Bettina snerydning
Så er der alt det som det sociale giver, det som ikke altid er så let at sætte ord eller tal på. Kultur Eks. Chokoladefeen… læring om funktionerne – anerkendelse – plads til ½ Sæt ansigte på kollegaer… lettere at tage en snak med folk man kender fra Intra Skaber arbejdsglæde (Lisbeths diskussion screendump Bettina snerydning
Så er der alt det som det sociale giver, det som ikke altid er så let at sætte ord eller tal på. Kultur Eks. Chokoladefeen… læring om funktionerne – anerkendelse – plads til ½ Sæt ansigte på kollegaer… lettere at tage en snak med folk man kender fra Intra Skaber arbejdsglæde (Lisbeths diskussion screendump Bettina snerydning
Så er der alt det som det sociale giver, det som ikke altid er så let at sætte ord eller tal på. Kultur Eks. Chokoladefeen… læring om funktionerne – anerkendelse – plads til ½ Sæt ansigte på kollegaer… lettere at tage en snak med folk man kender fra Intra Skaber arbejdsglæde (Lisbeths diskussion screendump Bettina snerydning
Så er der alt det som det sociale giver, det som ikke altid er så let at sætte ord eller tal på. Kultur Eks. Chokoladefeen… læring om funktionerne – anerkendelse – plads til ½ Sæt ansigte på kollegaer… lettere at tage en snak med folk man kender fra Intra Skaber arbejdsglæde (Lisbeths diskussion screendump Bettina snerydning
Så er der alt det som det sociale giver, det som ikke altid er så let at sætte ord eller tal på. Kultur Eks. Chokoladefeen… læring om funktionerne – anerkendelse – plads til ½ Sæt ansigte på kollegaer… lettere at tage en snak med folk man kender fra Intra Skaber arbejdsglæde (Lisbeths diskussion screendump Bettina snerydning
Så er der alt det som det sociale giver, det som ikke altid er så let at sætte ord eller tal på. Kultur Eks. Chokoladefeen… læring om funktionerne – anerkendelse – plads til ½ Sæt ansigte på kollegaer… lettere at tage en snak med folk man kender fra Intra Skaber arbejdsglæde (Lisbeths diskussion screendump Bettina snerydning
Så er der alt det som det sociale giver, det som ikke altid er så let at sætte ord eller tal på. Kultur Eks. Chokoladefeen… læring om funktionerne – anerkendelse – plads til ½ Sæt ansigte på kollegaer… lettere at tage en snak med folk man kender fra Intra Skaber arbejdsglæde (Lisbeths diskussion screendump Bettina snerydning
