1. Työhyvinvointikortti
Toiminnan suunnittelu ja työhyvinvoinnin palvelut toimialatyössä
-kehittämisseminaari toimialaryhmille ja työalatoimikunnille
4.4.2011
Pirkko Mäkinen, 040 8616 366, pirkko.makinen@ttk.fi

2. Työhyvinvointikortti
• Kehittämisestä sovittiin Jukka Ahtelan vetämässä
Työelämäryhmässä 2010
• TTK valmisteli mallin ja koulutussisällön yhteistyössä
työmarkkinajärjestöjen kanssa
• Valmisteluryhmä: Jyrki Hollmén (pj.) EK, Paula Ilveskivi
Akava, Oili Marttila KiT, Markku Roiha KT, Raili Perimäki
SAK, Tarja Korkalainen (vpj.) STTK; Pirkko Mäkinen (siht.)
ja Mira Nokelainen TTK
• TTK:n hallitus hyväksyi valmisteluryhmän esityksen
10.12.2010
Pirkko Mäkinen 4.4.2011

3. Työhyvinvointikortti
• Koulutusmalli
– Pituus on yksi päivä (8 h), ennakkotehtävä, tentti
– Avoin kaikille organisaation edustajille
– Avoin koulutus ja työpaikkakoulutus
– Ei voimassaoloaikaa
• TTK toimii kouluttajaorganisaationa
– Lisäksi sovitut yhteistyökumppanit
• TTK: hallinnoi, rekisterin ylläpito, materiaali, valvonta
• Tulossa nettisivut, joihin sisältyy avoin sivusto ja
kouluttajien oma sivusto.
Pirkko Mäkinen 4.4.2011

4. Koulutustavoite
Koulutus saa aikaan työhyvinvointia edistäviä prosesseja
työpaikalla ja edistää toimijoiden yhteistyötä.
• työhyvinvoinnin perusasiat ja käsitteet tutuiksi
• valmiudet edistää sekä omaa että työyhteisön hyvinvointia
oman roolin ja vastuun mukaisesti
• keskeiset työhyvinvoinnin edistämistä säätelevät lait tutuiksi
• työpaikan eri toimijoiden oikeudet ja velvollisuudet
• valmiuksia viedä työhyvinvointiasioita käytännön toimintaan
• työhyvinvoinnin ja tuottavuuden yhteys
Pirkko Mäkinen 4.4.2011

5. Koulutussisältö
• Työhyvinvoinnin näkökulmia
– Tarpeet – organisaatio, työyhteisö, työntekijä
– Voimavarat
– Säädökset – keskeiset lait, roolit ja vastuut
– Tuottavuuden ja työhyvinvoinnin välinen yhteys
• Työhyvinvointi johtamisessa
– Osana strategista - ja päivittäisjohtamista
– Turvallinen ja terveellinen työ ja työympäristö
– Ammattitaito ja osaaminen
• Työyhteisön toiminta
– Yhteistyö, osallistuminen, hyvä työkäyttäytyminen
– Toimintamallit ristiriita- ja epäasiallisen kohtelun tilanteissa
• Terveys ja työkyky
– Terveys ja työkyky
– Työkyvyn puheeksiottaminen ja varhainen tuki
Pirkko Mäkinen 4.4.2011

6. Työhyvinvointikorttikoulutus etenee
• Pilottikoulutukset huhti-toukokuussa 2011.
– 19 pilottia, työpaikka (17)- ja avoimet pilotit (2)
– Toimialat työpaikkapiloteissa: kunta 4, teollisuus 7,
kulo 1, palvelut 2, valtio 1, srk 2
• TTK kerää ja analysoi koulutuspalautteen
– valmisteluryhmä ja pilottikouluttajat käsittelevät 7.6.2011
• TTK arvioi koulutuksen sisällön ja materiaalin muutostarpeet
ja toteuttaa tarvittavat muutokset.
• Syksyllä 2011 käynnistetään avoin– ja työpaikkakoulutus
sekä kouluttajakoulutus.
Pirkko Mäkinen 4.4.2011

7. Startti työhyvinvoinnin edistämiseen
• Yhteinen kieli, yhteistyö
• Roolit ja vastuut
• Työpaikan kehittämistarpeiden määritys
– Työhyvinvoinnin arviointimatriisi ennakkotehtävänä
 Yhteinen käsittely työpaikalla
• Motto: Työhyvinvointi ei saa olla kortilla eikä
yhden kortin varassa!
Pirkko Mäkinen 4.4.2011

8. Ota yhteyttä!
Pirkko Mäkinen
pirkko.makinen@ttk.fi
Työturvallisuuskeskus
Lönnrotinkatu 4 B
00120 Helsinki
www.ttk.fi
Pirkko Mäkinen 4.4.2011