SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  8
Télécharger pour lire hors ligne
| 1
Objectifs de la présentation
Introduire le concept
de “Social Impact Bond” (SIB)
Discuter les parallèles avec les
fonctions vitales sociétales
1
Décrire la première application du
mécanisme en Belgique2
3
| 2
Comment fonctionne un Social Impact Bond?
Investisseur
Social
Population cible
du programme
Fournit les services
sociaux
Détermine le taux de
succès du programme
2
Repaie l’investisseur si les
résultats prédéfinis sont
atteints
Finance le lancement d’un
programme social innovant
1
Evaluateur
indépendant
Opérateur non-
marchand
Accords
contractuels
Partenaire
public
4
3
| 3SOURCE: UK Special Administration for Social Services
Projets de type “Social Impact Bonds” hors du Royaume-Uni
Mars 2014, Nombre de projets
| 4
Objectifs de la présentation
Introduire le concept
de “Social Impact Bond” (SIB)
Discuter les parallèles avec les
fonctions vitales sociétales
1
Décrire la première application du
mécanisme en Belgique2
3
| 5
DUO for a JOB asbl organise du mentoring en mettant en
contact à Bruxelles des jeunes chercheurs d’emploi issus de
l’immigration avec des seniors (pré)retraités expérimentés,
idéalement du même secteur professionnel, afin que ces derniers
les soutiennent et les encadrent dans leur recherche d’emploi.
Mentee Mentor
Le projet sélectionné ‘Duo for A Job’ organise du mentoring entre
des jeunes issus de l’immigration et des seniors expérimentés
Descriptif du modèle
▪  <30 ans
▪  Issus de l’immigration
(hors UE)
▪  Inscrits chez Actiris
▪  >50 ans
▪  (pré-)retraités
▪  Expérience
professionnelle à valoriser
▪  Disponibles
| 6
Jeunes demandeurs
d’emploi à Bruxelles issus
de l’immigration
SOURCE: Comité de pilotage du projet de “Garantie financière pour innovation sociale” du 23/10
En partenariat avec Actiris1, nous avons structuré un investissement dans
Duo for A Job via social impact bonds (le premier en Europe continentale)
1 Bureau régional pour l’emploi à Bruxelles ; Voir Annexe (section 2) pour le détail du projet développé en collaboration avec Actiris
Investisseur
Social
2
1
Observatoire
Bruxellois de
l’Emploi
Duo For A Job
Accords
contractuels
Actiris
4
3
Préfinance le besoin de
financement de l’organisation
sur 3 ans
Fournit des services
de mentoring
Evalue l’impact de l’intervention
sur le taux d’insertion
professionnelle des jeunes
Rembourse l’investisseur avec
un IRR intrinsèque variable en
fonction de seuils de
performance prédéterminés
| 7
Objectifs de la présentation
Introduire le concept
de “Social Impact Bond” (SIB)
Discuter les parallèles avec les
fonctions vitales sociétales
1
Décrire la première application du
mécanisme en Belgique2
3
| 8
Lien entre le projet S&B social impact bond “Duo For A Job” et
les fonctions cibles sociétales
Santé
Commu-
nication
Lien
social
Investir
Entre-
prendre
Mesurer la
valeur
Histoire
Diversité
Arts
Culture
Education
Formation
Energie
Mobilité
Habitat
Construction
Lien direct Lien indirect
Agriculture
Nutrition
Gouverner
Manager
Gérer

Contenu connexe

Similaire à 02 social impact_bond-thomasdermine

Dossierdepresse.compressed
Dossierdepresse.compressedDossierdepresse.compressed
Dossierdepresse.compressedJamaity
 
ASIS - Training #6 - Exemples de bonnes pratiques d’innovation sociale dans l...
ASIS - Training #6 - Exemples de bonnes pratiques d’innovation sociale dans l...ASIS - Training #6 - Exemples de bonnes pratiques d’innovation sociale dans l...
ASIS - Training #6 - Exemples de bonnes pratiques d’innovation sociale dans l...armelleguillermet
 
Accenture-Rapport-Engagement-Accenture-France-2015
Accenture-Rapport-Engagement-Accenture-France-2015Accenture-Rapport-Engagement-Accenture-France-2015
Accenture-Rapport-Engagement-Accenture-France-2015Ludovic Tran
 
Fiches progress émergence projets
Fiches progress émergence projetsFiches progress émergence projets
Fiches progress émergence projetsaprova84
 
Comment réaliser un projet qui se démarque ? Méthodologie
Comment réaliser un projet qui se démarque ? MéthodologieComment réaliser un projet qui se démarque ? Méthodologie
Comment réaliser un projet qui se démarque ? MéthodologieCITIZEN ACT
 
Francais solifin
Francais solifinFrancais solifin
Francais solifinSolifin
 
ASIS - Guideline #2 - Comment mettre en œuvre la coopération pour l’innovatio...
ASIS - Guideline #2 - Comment mettre en œuvre la coopération pour l’innovatio...ASIS - Guideline #2 - Comment mettre en œuvre la coopération pour l’innovatio...
ASIS - Guideline #2 - Comment mettre en œuvre la coopération pour l’innovatio...armelleguillermet
 
Programme À Go On Change le Monde! INM, Institut du Nouveau Monde - Par Olivi...
Programme À Go On Change le Monde! INM, Institut du Nouveau Monde - Par Olivi...Programme À Go On Change le Monde! INM, Institut du Nouveau Monde - Par Olivi...
Programme À Go On Change le Monde! INM, Institut du Nouveau Monde - Par Olivi...Projektae
 
Rapport d'activités 2014 de JobYourself ASBL - fr
Rapport d'activités 2014 de JobYourself ASBL - frRapport d'activités 2014 de JobYourself ASBL - fr
Rapport d'activités 2014 de JobYourself ASBL - frjulie lecomte
 
Attractivité des Territoires - Impacts mesurés
Attractivité des Territoires - Impacts mesurésAttractivité des Territoires - Impacts mesurés
Attractivité des Territoires - Impacts mesurésGAUTIERGORRE
 
L'innovation sociale au coeur des mutations
L'innovation sociale au coeur des mutationsL'innovation sociale au coeur des mutations
L'innovation sociale au coeur des mutationsCRESSNPdC
 
ASIS - GUIDELINE #3 - Comment les pouvoirs publics font face à la mesure de l...
ASIS - GUIDELINE #3 - Comment les pouvoirs publics font face à la mesure de l...ASIS - GUIDELINE #3 - Comment les pouvoirs publics font face à la mesure de l...
ASIS - GUIDELINE #3 - Comment les pouvoirs publics font face à la mesure de l...armelleguillermet
 
Innovation sociale
Innovation socialeInnovation sociale
Innovation socialeGenève Lab
 
Presentation de Jacques Caillouette sur le potentiel d'innovation
Presentation de Jacques Caillouette sur le potentiel d'innovationPresentation de Jacques Caillouette sur le potentiel d'innovation
Presentation de Jacques Caillouette sur le potentiel d'innovationÉconomie sociale Estrie
 
Vendredi 13 juin à 14h: l'Economie Sociale et Solidaire: de quoi parle t-on?...
Vendredi 13 juin à 14h:  l'Economie Sociale et Solidaire: de quoi parle t-on?...Vendredi 13 juin à 14h:  l'Economie Sociale et Solidaire: de quoi parle t-on?...
Vendredi 13 juin à 14h: l'Economie Sociale et Solidaire: de quoi parle t-on?...AssoAbri
 
Titres à Impact Social. Éléments d'analyse
Titres à Impact Social. Éléments d'analyseTitres à Impact Social. Éléments d'analyse
Titres à Impact Social. Éléments d'analyseSerge G Laurens
 
Groupe One : Rapport annuel 2015
Groupe One : Rapport annuel 2015Groupe One : Rapport annuel 2015
Groupe One : Rapport annuel 2015Groupe One
 
L’impact des 10 premières années de l’action Bpifrance sur l’économie françai...
L’impact des 10 premières années de l’action Bpifrance sur l’économie françai...L’impact des 10 premières années de l’action Bpifrance sur l’économie françai...
L’impact des 10 premières années de l’action Bpifrance sur l’économie françai...Bpifrance
 
Alter'incub ESS 2014
Alter'incub ESS 2014Alter'incub ESS 2014
Alter'incub ESS 2014avitrolles
 

Similaire à 02 social impact_bond-thomasdermine (20)

Dossierdepresse.compressed
Dossierdepresse.compressedDossierdepresse.compressed
Dossierdepresse.compressed
 
ASIS - Training #6 - Exemples de bonnes pratiques d’innovation sociale dans l...
ASIS - Training #6 - Exemples de bonnes pratiques d’innovation sociale dans l...ASIS - Training #6 - Exemples de bonnes pratiques d’innovation sociale dans l...
ASIS - Training #6 - Exemples de bonnes pratiques d’innovation sociale dans l...
 
Accenture-Rapport-Engagement-Accenture-France-2015
Accenture-Rapport-Engagement-Accenture-France-2015Accenture-Rapport-Engagement-Accenture-France-2015
Accenture-Rapport-Engagement-Accenture-France-2015
 
Fiches progress émergence projets
Fiches progress émergence projetsFiches progress émergence projets
Fiches progress émergence projets
 
Comment réaliser un projet qui se démarque ? Méthodologie
Comment réaliser un projet qui se démarque ? MéthodologieComment réaliser un projet qui se démarque ? Méthodologie
Comment réaliser un projet qui se démarque ? Méthodologie
 
Francais solifin
Francais solifinFrancais solifin
Francais solifin
 
ASIS - Guideline #2 - Comment mettre en œuvre la coopération pour l’innovatio...
ASIS - Guideline #2 - Comment mettre en œuvre la coopération pour l’innovatio...ASIS - Guideline #2 - Comment mettre en œuvre la coopération pour l’innovatio...
ASIS - Guideline #2 - Comment mettre en œuvre la coopération pour l’innovatio...
 
Programme À Go On Change le Monde! INM, Institut du Nouveau Monde - Par Olivi...
Programme À Go On Change le Monde! INM, Institut du Nouveau Monde - Par Olivi...Programme À Go On Change le Monde! INM, Institut du Nouveau Monde - Par Olivi...
Programme À Go On Change le Monde! INM, Institut du Nouveau Monde - Par Olivi...
 
Rapport d'activités 2014 de JobYourself ASBL - fr
Rapport d'activités 2014 de JobYourself ASBL - frRapport d'activités 2014 de JobYourself ASBL - fr
Rapport d'activités 2014 de JobYourself ASBL - fr
 
Attractivité des Territoires - Impacts mesurés
Attractivité des Territoires - Impacts mesurésAttractivité des Territoires - Impacts mesurés
Attractivité des Territoires - Impacts mesurés
 
L'innovation sociale au coeur des mutations
L'innovation sociale au coeur des mutationsL'innovation sociale au coeur des mutations
L'innovation sociale au coeur des mutations
 
ASIS - GUIDELINE #3 - Comment les pouvoirs publics font face à la mesure de l...
ASIS - GUIDELINE #3 - Comment les pouvoirs publics font face à la mesure de l...ASIS - GUIDELINE #3 - Comment les pouvoirs publics font face à la mesure de l...
ASIS - GUIDELINE #3 - Comment les pouvoirs publics font face à la mesure de l...
 
Innovation sociale
Innovation socialeInnovation sociale
Innovation sociale
 
Presentation de Jacques Caillouette sur le potentiel d'innovation
Presentation de Jacques Caillouette sur le potentiel d'innovationPresentation de Jacques Caillouette sur le potentiel d'innovation
Presentation de Jacques Caillouette sur le potentiel d'innovation
 
Vendredi 13 juin à 14h: l'Economie Sociale et Solidaire: de quoi parle t-on?...
Vendredi 13 juin à 14h:  l'Economie Sociale et Solidaire: de quoi parle t-on?...Vendredi 13 juin à 14h:  l'Economie Sociale et Solidaire: de quoi parle t-on?...
Vendredi 13 juin à 14h: l'Economie Sociale et Solidaire: de quoi parle t-on?...
 
Titres à Impact Social. Éléments d'analyse
Titres à Impact Social. Éléments d'analyseTitres à Impact Social. Éléments d'analyse
Titres à Impact Social. Éléments d'analyse
 
Groupe One : Rapport annuel 2015
Groupe One : Rapport annuel 2015Groupe One : Rapport annuel 2015
Groupe One : Rapport annuel 2015
 
L’impact des 10 premières années de l’action Bpifrance sur l’économie françai...
L’impact des 10 premières années de l’action Bpifrance sur l’économie françai...L’impact des 10 premières années de l’action Bpifrance sur l’économie françai...
L’impact des 10 premières années de l’action Bpifrance sur l’économie françai...
 
Alter'incub ESS 2014
Alter'incub ESS 2014Alter'incub ESS 2014
Alter'incub ESS 2014
 
la SCIC R2K
la SCIC R2Kla SCIC R2K
la SCIC R2K
 

Plus de UHDR

5 myths on intangible assets, debunked!
5 myths on intangible assets, debunked!5 myths on intangible assets, debunked!
5 myths on intangible assets, debunked!UHDR
 
Branding and Sales - Keys to company's value and tomorrow's growth
Branding and Sales - Keys to company's value and tomorrow's growthBranding and Sales - Keys to company's value and tomorrow's growth
Branding and Sales - Keys to company's value and tomorrow's growthUHDR
 
Valoriser l'immatériel pour...quoi?
Valoriser l'immatériel pour...quoi?Valoriser l'immatériel pour...quoi?
Valoriser l'immatériel pour...quoi?UHDR
 
04 systemic shifts_micheldekemmeter
04 systemic shifts_micheldekemmeter04 systemic shifts_micheldekemmeter
04 systemic shifts_micheldekemmeterUHDR
 
03 start sa-patrickjanssen
03 start sa-patrickjanssen03 start sa-patrickjanssen
03 start sa-patrickjanssenUHDR
 
03 socialeinnovatiefabriek bernard-fornoville
03 socialeinnovatiefabriek bernard-fornoville03 socialeinnovatiefabriek bernard-fornoville
03 socialeinnovatiefabriek bernard-fornovilleUHDR
 
03 generation alpha-jeanaxeldekemmeter
03 generation alpha-jeanaxeldekemmeter03 generation alpha-jeanaxeldekemmeter
03 generation alpha-jeanaxeldekemmeterUHDR
 
03 casa productiva_imad
03 casa productiva_imad03 casa productiva_imad
03 casa productiva_imadUHDR
 
02 open hub-quentind_aspremont
02 open hub-quentind_aspremont02 open hub-quentind_aspremont
02 open hub-quentind_aspremontUHDR
 
01 social business-bernardfornoville
01 social business-bernardfornoville01 social business-bernardfornoville
01 social business-bernardfornovilleUHDR
 
01 contribution economy_philippedrouillon
01 contribution economy_philippedrouillon01 contribution economy_philippedrouillon
01 contribution economy_philippedrouillonUHDR
 
18 steps to a resilient and agile company in the new economic model - "Le Nou...
18 steps to a resilient and agile company in the new economic model - "Le Nou...18 steps to a resilient and agile company in the new economic model - "Le Nou...
18 steps to a resilient and agile company in the new economic model - "Le Nou...UHDR
 
Systemic Economy explained
Systemic Economy explainedSystemic Economy explained
Systemic Economy explainedUHDR
 
7Dvalue-conceptspresentation
7Dvalue-conceptspresentation7Dvalue-conceptspresentation
7Dvalue-conceptspresentationUHDR
 
Talent Management in the New Economy - UHDR
Talent Management in the New Economy - UHDRTalent Management in the New Economy - UHDR
Talent Management in the New Economy - UHDRUHDR
 
The genial success of Amazon - from bookseller to getting to know you
The genial success of Amazon - from bookseller to getting to know youThe genial success of Amazon - from bookseller to getting to know you
The genial success of Amazon - from bookseller to getting to know youUHDR
 
The new economy in images
The new economy in images The new economy in images
The new economy in images UHDR
 
Transition systemics
Transition systemicsTransition systemics
Transition systemicsUHDR
 

Plus de UHDR (18)

5 myths on intangible assets, debunked!
5 myths on intangible assets, debunked!5 myths on intangible assets, debunked!
5 myths on intangible assets, debunked!
 
Branding and Sales - Keys to company's value and tomorrow's growth
Branding and Sales - Keys to company's value and tomorrow's growthBranding and Sales - Keys to company's value and tomorrow's growth
Branding and Sales - Keys to company's value and tomorrow's growth
 
Valoriser l'immatériel pour...quoi?
Valoriser l'immatériel pour...quoi?Valoriser l'immatériel pour...quoi?
Valoriser l'immatériel pour...quoi?
 
04 systemic shifts_micheldekemmeter
04 systemic shifts_micheldekemmeter04 systemic shifts_micheldekemmeter
04 systemic shifts_micheldekemmeter
 
03 start sa-patrickjanssen
03 start sa-patrickjanssen03 start sa-patrickjanssen
03 start sa-patrickjanssen
 
03 socialeinnovatiefabriek bernard-fornoville
03 socialeinnovatiefabriek bernard-fornoville03 socialeinnovatiefabriek bernard-fornoville
03 socialeinnovatiefabriek bernard-fornoville
 
03 generation alpha-jeanaxeldekemmeter
03 generation alpha-jeanaxeldekemmeter03 generation alpha-jeanaxeldekemmeter
03 generation alpha-jeanaxeldekemmeter
 
03 casa productiva_imad
03 casa productiva_imad03 casa productiva_imad
03 casa productiva_imad
 
02 open hub-quentind_aspremont
02 open hub-quentind_aspremont02 open hub-quentind_aspremont
02 open hub-quentind_aspremont
 
01 social business-bernardfornoville
01 social business-bernardfornoville01 social business-bernardfornoville
01 social business-bernardfornoville
 
01 contribution economy_philippedrouillon
01 contribution economy_philippedrouillon01 contribution economy_philippedrouillon
01 contribution economy_philippedrouillon
 
18 steps to a resilient and agile company in the new economic model - "Le Nou...
18 steps to a resilient and agile company in the new economic model - "Le Nou...18 steps to a resilient and agile company in the new economic model - "Le Nou...
18 steps to a resilient and agile company in the new economic model - "Le Nou...
 
Systemic Economy explained
Systemic Economy explainedSystemic Economy explained
Systemic Economy explained
 
7Dvalue-conceptspresentation
7Dvalue-conceptspresentation7Dvalue-conceptspresentation
7Dvalue-conceptspresentation
 
Talent Management in the New Economy - UHDR
Talent Management in the New Economy - UHDRTalent Management in the New Economy - UHDR
Talent Management in the New Economy - UHDR
 
The genial success of Amazon - from bookseller to getting to know you
The genial success of Amazon - from bookseller to getting to know youThe genial success of Amazon - from bookseller to getting to know you
The genial success of Amazon - from bookseller to getting to know you
 
The new economy in images
The new economy in images The new economy in images
The new economy in images
 
Transition systemics
Transition systemicsTransition systemics
Transition systemics
 

02 social impact_bond-thomasdermine

  • 1. | 1 Objectifs de la présentation Introduire le concept de “Social Impact Bond” (SIB) Discuter les parallèles avec les fonctions vitales sociétales 1 Décrire la première application du mécanisme en Belgique2 3
  • 2. | 2 Comment fonctionne un Social Impact Bond? Investisseur Social Population cible du programme Fournit les services sociaux Détermine le taux de succès du programme 2 Repaie l’investisseur si les résultats prédéfinis sont atteints Finance le lancement d’un programme social innovant 1 Evaluateur indépendant Opérateur non- marchand Accords contractuels Partenaire public 4 3
  • 3. | 3SOURCE: UK Special Administration for Social Services Projets de type “Social Impact Bonds” hors du Royaume-Uni Mars 2014, Nombre de projets
  • 4. | 4 Objectifs de la présentation Introduire le concept de “Social Impact Bond” (SIB) Discuter les parallèles avec les fonctions vitales sociétales 1 Décrire la première application du mécanisme en Belgique2 3
  • 5. | 5 DUO for a JOB asbl organise du mentoring en mettant en contact à Bruxelles des jeunes chercheurs d’emploi issus de l’immigration avec des seniors (pré)retraités expérimentés, idéalement du même secteur professionnel, afin que ces derniers les soutiennent et les encadrent dans leur recherche d’emploi. Mentee Mentor Le projet sélectionné ‘Duo for A Job’ organise du mentoring entre des jeunes issus de l’immigration et des seniors expérimentés Descriptif du modèle ▪  <30 ans ▪  Issus de l’immigration (hors UE) ▪  Inscrits chez Actiris ▪  >50 ans ▪  (pré-)retraités ▪  Expérience professionnelle à valoriser ▪  Disponibles
  • 6. | 6 Jeunes demandeurs d’emploi à Bruxelles issus de l’immigration SOURCE: Comité de pilotage du projet de “Garantie financière pour innovation sociale” du 23/10 En partenariat avec Actiris1, nous avons structuré un investissement dans Duo for A Job via social impact bonds (le premier en Europe continentale) 1 Bureau régional pour l’emploi à Bruxelles ; Voir Annexe (section 2) pour le détail du projet développé en collaboration avec Actiris Investisseur Social 2 1 Observatoire Bruxellois de l’Emploi Duo For A Job Accords contractuels Actiris 4 3 Préfinance le besoin de financement de l’organisation sur 3 ans Fournit des services de mentoring Evalue l’impact de l’intervention sur le taux d’insertion professionnelle des jeunes Rembourse l’investisseur avec un IRR intrinsèque variable en fonction de seuils de performance prédéterminés
  • 7. | 7 Objectifs de la présentation Introduire le concept de “Social Impact Bond” (SIB) Discuter les parallèles avec les fonctions vitales sociétales 1 Décrire la première application du mécanisme en Belgique2 3
  • 8. | 8 Lien entre le projet S&B social impact bond “Duo For A Job” et les fonctions cibles sociétales Santé Commu- nication Lien social Investir Entre- prendre Mesurer la valeur Histoire Diversité Arts Culture Education Formation Energie Mobilité Habitat Construction Lien direct Lien indirect Agriculture Nutrition Gouverner Manager Gérer