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LES TÉMOIGNAGES DE NOS TRAINEES
UFLP SUPPLY CHAIN
• Accueil :
« Mon accueil au sein de la société s’est très bien passé, mon manager avait prévu
un calend...
UFLP SUPPLY CHAIN
• Accueil :
« J’ai trouvé que c’était très bien organisé : dès le premier jour j’avais mon ordi, ma lign...
UFLP SUPPLY CHAIN
• Accueil :
« Je dois dire avant toute chose que j’ai été particulièrement bien accueilli en usine
pour ...
UFLP MARKETING VENTES
• Accueil :
« Nous avons eu un bon accueil général, mais plutôt dans le cadre de l’école de
vente. N...
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Témoignages des trainees UFLP - Septembre 2015

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En Septembre les trainees du graduate programme UFLP font aussi leur rentrée.
Ils partagent avec leurs premières impressions avec vous!

Publié dans : Recrutement & RH
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Témoignages des trainees UFLP - Septembre 2015

  1. 1. PROGRAMME GRADUATE D'UNILEVER - UFLP LES TÉMOIGNAGES DE NOS TRAINEES
  2. 2. UFLP SUPPLY CHAIN • Accueil : « Mon accueil au sein de la société s’est très bien passé, mon manager avait prévu un calendrier d’on-boarding avec les interlocuteurs clés de ma fonction avant mon arrivée, ce afin que je puisse rapidement être intégré aux projets et enjeux du moment. » • Présentation de l’entreprise : « Ces différentes sessions m’ont permis de découvrir les différents services avec lesquels j’allais interagir, d’être présenté aux autres collaborateurs et de comprendre mon rôle au sein de l’organisation de façon globale. » • Ressenti personnel « Mon ressenti global est plutôt très bon, mon service est assez jeune et dynamique et les projets qui me seront confiés à terme paraissent stimulants. » Léo Demand Planner Dressing
  3. 3. UFLP SUPPLY CHAIN • Accueil : « J’ai trouvé que c’était très bien organisé : dès le premier jour j’avais mon ordi, ma ligne téléphonique activée, mon espace personnel ouvert… Pour les logiciels ça a mis quelques jours, mais c’était globalement rapide et je n’ai rien eu à « gérer » là-dessus. Ensuite, ma manager avait organisé mon planning sur les 10 premiers jours, ce que j’ai trouvé top. Toutes mes journées étaient bookées autour de rencontre de personnes différentes de mon étage qui me présentaient leur activité, leur métier… Concernant mon poste (chef de projet sur un changement de système de GPA), j’ai vite été mise dans le bain, ai directement participé aux « conf call », on m’a présenté à de nombreux interlocuteurs, ce qui m’a permis de me sentir à l’aise pour poser toutes mes questions assez rapidement. » • Présentation de l’entreprise : « J’ai été assez drivée les deux premières semaines pour rencontrer les différentes personnes de mon service qui m’ont présenté leur activité. Mon N+2 m’a fait une belle présentation de la Supply Chain Unilever, complète et intéressante. En revanche je n’ai pas eu d’accueil d’Unilever au niveau plus global, ce que je regrette un peu. […] » • Ressenti personnel « Positif, j’ai été vite et bien lancée sur mon poste. Mon projet me semble intéressant avec des enjeux importants, ce qui est motivant. » Perrine Chef de projet Flux logistiques
  4. 4. UFLP SUPPLY CHAIN • Accueil : « Je dois dire avant toute chose que j’ai été particulièrement bien accueilli en usine pour ma première rotation. J’étais attendu par la responsable RH ainsi que mon manager. Le directeur de l’usine a également souhaité s’entretenir avec moi et m’a fait part de ses attentes. De plus, élément important et non des moindres, j’ai eu dès le premier jour la quasi-totalité des accès et outils nécessaires : laptop, accès à SAP, au réseau, etc. Tout a été fait pour me permettre d’être opérationnel le plus vite possible. J’ai d’ailleurs pu commencer à être autonome en moins d’une semaine et avoir une première feuille de route de définie. » • Ressenti personnel « Les sujets sont concrets et j’ai l’opportunité d’avoir -dès ma sortie d’école- de vraies responsabilités et un impact à tout niveau : opérationnel, managérial et stratégique. Enfin, prendre part à l’UFLP me permet d’être en contact avec les autres trainees de la promotion et de partager nos expériences respectives. » Bertrand Chef de projet Flux logistiques et Production planning Usine de Ludres
  5. 5. UFLP MARKETING VENTES • Accueil : « Nous avons eu un bon accueil général, mais plutôt dans le cadre de l’école de vente. Nous n’avons pas encore eu de rendez-vous ou réunions spécifiques entre trainees. La première est prévue en novembre. » • Présentation de l’entreprise : « Très bonne présentation d’Unilever et de la première rotation dans le cadre de l’école de vente. Nous avons été pris en charge rapidement et les formations étaient bien menées, intéressantes, et nous permettent de mieux comprendre notre première mission ! » • Ressenti personnel « Mon ressenti global est positif sur ce début de Graduate programme mais cela est en parti du à l’accueil au sein de l’école de vente. N’ayant pas encore eu de moment organisé avec les autres trainees, il est difficile de faire un feedback  » Constance Responsable de secteur GMS Food Région Est
  6. 6. UFLP MARKETING VENTES • Accueil : « J’ai commencé il y a tout juste deux semaines dont une semaine de formation et une autre sur le terrain seule. L’accueil en formation était bien organisé au siège (nous étions en grande partie entre région) néanmoins nous n’avons pas encore eu d’accueil ‘graduate’ (prévu en novembre). » • Présentation de l’entreprise : « Lors de la semaine d’intégration, bonnes formations sur les marques, la stratégie de l’entreprise, les techniques de vente et les logiciels. Beaucoup d’intervenants variés qui nous ont fait part de leur savoir sur l’entreprise. […] » Ressenti personnel: « Très bonne intégration au sein de l’entreprise + équipe de ma région (Nord). » Floriane Responsable Commerciale Région Nord
  7. 7. Rejoins-nous! Si ce graduate programme t’intéresse n’hésite pas à créer ton profil en suivant ce lien: http://unilever.avature.net/recruitmentfrance Tu seras alors recontacté(e) par une personne des équipes RH dès le lancement du processus de recrutement!

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