Introduction à
l’application WISN
Utilisation logicielle de WISN
Utiliser l’application WISN
• La méthode WISN peut également se faire à l’aide
d’une application.
• Apprendre à utiliser l...
La page de démarrage de WISN
Exploration des onglets de WISN
• L’application WISN présente huitonglets
Proprietes de l’etablissement
catégorie professionnelle de
l’etablissement
Temps de travail disponible
Statistiques sur la charge de travail
Standards d’activite
Saisie des données sur les standards
d’allocation de la catégorie
Saisie des données sur les
standards d’allocation individuelle
Comparaison des effectifs
Couts salariaux
Travaux Dirigés
1. TD 1: Installation WISN sur vos
ordinateur
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Webinar 2 - logiciel WISN - comment l'utiliser

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Cette présentation constitue un complément à la présentation théorique de l'outil WISN, diffusée lors d'un webinar sur la communauté de pratique www.santematernelle.pro le 8 juillet 2014.

L’OMS développe depuis les années 1990 un outil (WISN) basé sur les indicateurs de charge de travail pour aider les gestionnaires en RHS à déterminer les besoins et personnel de santé dans leur zone de compétence.

Il permet à l’aide de quelques manipulations simples de connaître et de fonder statistiquement les besoins en personnel, ce qui permet de fixer des priorités et d’équilibrer les inégalités dans la dotation des ressources.

La méthode WISN repose sur les statistiques disponibles concernant les services, il est donc rarement nécessaire de procéder à une opération de collecte de données. Simple à utiliser et à appliquer, techniquement acceptable et compréhensible, WISN fournit des objectifs budgétaires réalistes et basés sur des faits.

La Communauté de pratique, l’OMS et leurs partenaires invitent tous les gestionnaires RHS à participer activement à ces formations sur l’outil WISN.

Publié dans : Santé & Médecine
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  • L’interface du logiciel WISN avec un menu pour demarrer une nouvelle etude WISN ou ouvrir une etude existante
    Aussi a partir de ce menu, on generer des rapports complets ou synthetique.

    Vous pouvez egalement selectiuonner la langue
  • Cet onglet permet de saisir le nom, le type et la localisation de l’établissement faisant l’objet de l’étude
  • Cet onglet permet de sélectionner les categorie de personnels pour l’étude ainsi que le salaire annuel de chaque catégorie
  • Cet onglet permet de saisir les informations le nombre de jours ouvrables par semaine, les heures de trvail par jour ainsi que toutes les absences autorisees et non autorisees
  • Cet onglet permet de saisir les activites de services de sante, les statistiques annuelles pour activites et le standard d’acitivte de service. Sur la base de ces statistiques, les deux dernieres colonnes affichent le standard de charge de travail et les effectifs requis pour chaque activite
  • Cet onglet permet de saisir les standards d’activite pour les activites d’appui aux services de sante et les activites additionnelles realisees par certains nombres de la ctagorie

    Cet onglet affiche les standards de performance de référence pour les différentes activités de chaque type de personnel dans l’établissement. Sur la base de ces standards, l’application calcule l’effectif nécessaire
  • Cette fenetre affiche les resultats de WISN avec les deux indicateurs de WISN (colonne C et D)
  • Cette fenetre affiche les couts salariaux . La colone F donne le montant en rouge est le cout de l’effectif necessaire pour combler le gap
  • Webinar 2 - logiciel WISN - comment l'utiliser

    1. 1. Introduction à l’application WISN Utilisation logicielle de WISN
    2. 2. Utiliser l’application WISN • La méthode WISN peut également se faire à l’aide d’une application. • Apprendre à utiliser le logiciel est simple, mais cela suppose de bien connaitre la méthodologie WISN • Pour lancer l’application WISN, il suffit de double- cliquez sur l’icône WISN sur votre ordinateur
    3. 3. La page de démarrage de WISN
    4. 4. Exploration des onglets de WISN • L’application WISN présente huitonglets
    5. 5. Proprietes de l’etablissement
    6. 6. catégorie professionnelle de l’etablissement
    7. 7. Temps de travail disponible
    8. 8. Statistiques sur la charge de travail
    9. 9. Standards d’activite
    10. 10. Saisie des données sur les standards d’allocation de la catégorie
    11. 11. Saisie des données sur les standards d’allocation individuelle
    12. 12. Comparaison des effectifs
    13. 13. Couts salariaux
    14. 14. Travaux Dirigés 1. TD 1: Installation WISN sur vos ordinateur

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