1. VIGeZ vzw, ©2010 symposium ‘gezond ouder worden’1
Met goesting aan het werk blijven

2. VIGeZ vzw, ©2010 symposium ‘gezond ouder worden’2
Gezondheidsbevordering op het werk
(GBW) is enkel voor de grote
bedrijven weggelegd en staat goed
voor het imago van het bedrijf!

3. VIGeZ vzw, ©2010 symposium ‘gezond ouder worden’3
Aan gezondheid werken op het werk?
Dat is iets dat ze thuis moeten doen!
Op het werk moet er gewerkt worden!

4. VIGeZ vzw, ©2010 symposium ‘gezond ouder worden’4
Gezondheidsbevordering?
We hangen toch gewoon een affiche
op in onze refter!?

5. VIGeZ vzw, ©2010 symposium ‘gezond ouder worden’5
Regelmatig leren (levenslang leren)
houdt je mentaal gezond en
productief.

6. VIGeZ vzw, ©2010 symposium ‘gezond ouder worden’6
Gezondheidsbevordering en
leeftijdsbewust personeelsbeleid is
wel belangrijk maar onvoldoende
om oudere werknemers langer aan
het werk te houden.

7. VIGeZ vzw, ©2010 symposium ‘gezond ouder worden’7
Specifieke acties rond GBW voor
oudere werknemers zijn immers niet
nodig. Zij kunnen toch het
algemene bedrijfsbeleid volgen?

8. VIGeZ vzw, ©2010 symposium ‘gezond ouder worden’8
Stel:
Wanneer ik met 65 op pensioen ga,
is mijn grootste bekommernis dat ik
echt helemaal gezond ben. Waar ga
ik dan het beste werken ?