SlideShare a Scribd company logo
1 of 17
Типичные ошибки внедрения
          SCRUM

       Владимир Добров
Ох уж этот Agile!
Agile – это о людях
• Вы сами
    Правильное ли понимание Agile и Scrum?
    Ответы на вопрос «Зачем?»


• Люди вокруг вас
    Примут ли ценности Agile?
    «Непроданный» Agile
    Team = Product
Scrum
А подходит ли вам Scrum?!
Scrum tailoring




 ScrumBut (СкрамНо)
Помните о «СуХаРях»!

1. Shu (守:しゅ - “подчинение”) — изучение
  традиционной мудрости
2. Ha (破:は - “отклонение”) — отступление
  от традиции
3. Ri (離:り - “покидание”)— превосходство
  над традицией
Совмещение ролей
Совмещение ролей

• Product Owner / Scrum Master / Team
 member

• Product Owner / Scrum Master

• Scrum Master / Team member

• Product Owner / Team member
Product Backlog
• Недописанные истории
• Отсутствие «How to demo» в описании
  историй
• Неверные приоритеты
Planning & Estimating
• Product Owner воздействует на оценку
• Команда «прогибается» и берет больше
  работы чем может выполнить
• Тимлиды оценивают задачи сами
Sprint
• «Водопад» внутри спринта
• Удлинение спринта
• Задачи назначает один человек
• Нарушение приоритетов
• Затягивание Daily Scrum Meeting
• Отмена Daily Scrum Meeting
• «Запущенный» Burndown Chart или его
  отсутствие
• Работа с изменениями
Sprint Review
• Неподготовленное демо
• Результаты работы всегда показывает один
  и тот же член команды (тимлид)
Retrospective
•   Говорит только один человек
•   Отсутствие Action List
•   Action List без ответственных
•   Слишком большой Action List
•   Выполнение Action List не отслеживается
Подытожим
• Люди (вы и другие)
• Не режьте Scrum и следуйте правилам (Shu-
  Ha-Ri + Checklist)
• Старайтесь избегать совмещения ролей
• Спрашивайте опытных людей (постоянно)
Вопросы?

More Related Content

What's hot

Введение в Scrum
Введение в ScrumВведение в Scrum
Введение в Scrum
Sergey Semyonov
 
Геймификация процесса разработки ПО
Геймификация процесса разработки ПОГеймификация процесса разработки ПО
Геймификация процесса разработки ПО
Askhat Urazbaev
 

What's hot (20)

7 Способы проведения ретроспектив для анализа и улучшения процесса
7 Способы проведения ретроспектив для анализа и улучшения процесса7 Способы проведения ретроспектив для анализа и улучшения процесса
7 Способы проведения ретроспектив для анализа и улучшения процесса
 
Разработка с элементами Agile и Scrum
Разработка с элементами Agile и ScrumРазработка с элементами Agile и Scrum
Разработка с элементами Agile и Scrum
 
Введение в Scrum
Введение в ScrumВведение в Scrum
Введение в Scrum
 
EPAM Insider - Izhevsk - Agile in real world
EPAM Insider - Izhevsk - Agile in real worldEPAM Insider - Izhevsk - Agile in real world
EPAM Insider - Izhevsk - Agile in real world
 
Организация Самоорганизации
Организация СамоорганизацииОрганизация Самоорганизации
Организация Самоорганизации
 
Дмитрий Абрамов, Scrum не для всех. Люди, которые разрушат вашу команду
Дмитрий Абрамов, Scrum не для всех. Люди, которые разрушат вашу командуДмитрий Абрамов, Scrum не для всех. Люди, которые разрушат вашу команду
Дмитрий Абрамов, Scrum не для всех. Люди, которые разрушат вашу команду
 
7 retro
7 retro7 retro
7 retro
 
6 scrum master
6 scrum master6 scrum master
6 scrum master
 
Scrum! v1.1
Scrum! v1.1Scrum! v1.1
Scrum! v1.1
 
Геймификация процесса разработки ПО
Геймификация процесса разработки ПОГеймификация процесса разработки ПО
Геймификация процесса разработки ПО
 
Who is Scrum Master Today?
Who is Scrum Master Today?Who is Scrum Master Today?
Who is Scrum Master Today?
 
Вебинар: Как научить команду работать по Скраму?
Вебинар: Как научить команду работать по Скраму?Вебинар: Как научить команду работать по Скраму?
Вебинар: Как научить команду работать по Скраму?
 
4 подхода работы с часто меняющимися требованиями в SCRUM
4 подхода работы с часто меняющимися требованиями в SCRUM4 подхода работы с часто меняющимися требованиями в SCRUM
4 подхода работы с часто меняющимися требованиями в SCRUM
 
Scrum framework
Scrum frameworkScrum framework
Scrum framework
 
Agile transformation_keynote
Agile transformation_keynoteAgile transformation_keynote
Agile transformation_keynote
 
3 кейса провала и успеха внедрения Agile
3 кейса провала и успеха внедрения Agile3 кейса провала и успеха внедрения Agile
3 кейса провала и успеха внедрения Agile
 
Михаил Подурец. Почему Agile не работает (на самом деле нет). Agiledays2017
Михаил Подурец. Почему Agile не работает (на самом деле нет). Agiledays2017Михаил Подурец. Почему Agile не работает (на самом деле нет). Agiledays2017
Михаил Подурец. Почему Agile не работает (на самом деле нет). Agiledays2017
 
Как понять, что Agile работает / Асхат Уразбаев (ScrumTrek)
Как понять, что Agile работает / Асхат Уразбаев (ScrumTrek)Как понять, что Agile работает / Асхат Уразбаев (ScrumTrek)
Как понять, что Agile работает / Асхат Уразбаев (ScrumTrek)
 
Лидер или босс? Вот в чем вопрос
Лидер или босс? Вот в чем вопросЛидер или босс? Вот в чем вопрос
Лидер или босс? Вот в чем вопрос
 
Daily scrum обязаловка или полезная практика
Daily scrum   обязаловка или полезная практикаDaily scrum   обязаловка или полезная практика
Daily scrum обязаловка или полезная практика
 

Viewers also liked

Viewers also liked (6)

13 ошибок внедрения Scrum и как их избежать
13 ошибок внедрения Scrum и как их избежать13 ошибок внедрения Scrum и как их избежать
13 ошибок внедрения Scrum и как их избежать
 
сибирикс — Pm book — разработка google документы
сибирикс — Pm book — разработка   google документысибирикс — Pm book — разработка   google документы
сибирикс — Pm book — разработка google документы
 
Classical mistakes at daily scrum meetings
Classical mistakes at daily scrum meetings   Classical mistakes at daily scrum meetings
Classical mistakes at daily scrum meetings
 
Денис Тучин - Удачные и неудачные паттерны распределённого Agile (Agile Days ...
Денис Тучин - Удачные и неудачные паттерны распределённого Agile (Agile Days ...Денис Тучин - Удачные и неудачные паттерны распределённого Agile (Agile Days ...
Денис Тучин - Удачные и неудачные паттерны распределённого Agile (Agile Days ...
 
Вебинар: ИТ-проекты глазами Заказчика
Вебинар: ИТ-проекты глазами ЗаказчикаВебинар: ИТ-проекты глазами Заказчика
Вебинар: ИТ-проекты глазами Заказчика
 
Киев. Как внедрить SCRUM без трупов и остаться довольным
Киев. Как внедрить SCRUM без трупов и остаться довольнымКиев. Как внедрить SCRUM без трупов и остаться довольным
Киев. Как внедрить SCRUM без трупов и остаться довольным
 

Similar to Типичные ошибки внедрения Scrum

Nfilippov. Something About Agile
Nfilippov. Something About AgileNfilippov. Something About Agile
Nfilippov. Something About Agile
Nikita Filippov
 
Эволюция масштабирования Agile на примере трех продуктовых групп / Денис Тучи...
Эволюция масштабирования Agile на примере трех продуктовых групп / Денис Тучи...Эволюция масштабирования Agile на примере трех продуктовых групп / Денис Тучи...
Эволюция масштабирования Agile на примере трех продуктовых групп / Денис Тучи...
Ontico
 
Николай Фабричев. Внедряем Agile. Как можно влиять на мотивацию команды при в...
Николай Фабричев. Внедряем Agile. Как можно влиять на мотивацию команды при в...Николай Фабричев. Внедряем Agile. Как можно влиять на мотивацию команды при в...
Николай Фабричев. Внедряем Agile. Как можно влиять на мотивацию команды при в...
ScrumTrek
 
уразбаев управление зависимостями
уразбаев управление зависимостямиуразбаев управление зависимостями
уразбаев управление зависимостями
Magneta AI
 
Agile и RUP — мифы, легенды и вся правда
Agile и RUP — мифы, легенды и вся правдаAgile и RUP — мифы, легенды и вся правда
Agile и RUP — мифы, легенды и вся правда
LuxoftTraining
 

Similar to Типичные ошибки внедрения Scrum (20)

Nfilippov. Something About Agile
Nfilippov. Something About AgileNfilippov. Something About Agile
Nfilippov. Something About Agile
 
Обзор Agile - эволюция процессов
Обзор Agile - эволюция процессовОбзор Agile - эволюция процессов
Обзор Agile - эволюция процессов
 
Scrum!
Scrum!Scrum!
Scrum!
 
Agile Coach и Scrum Master как руководители нового типа
Agile Coach и Scrum Master как руководители нового типаAgile Coach и Scrum Master как руководители нового типа
Agile Coach и Scrum Master как руководители нового типа
 
Эволюция масштабирования Agile на примере трех продуктовых групп / Денис Тучи...
Эволюция масштабирования Agile на примере трех продуктовых групп / Денис Тучи...Эволюция масштабирования Agile на примере трех продуктовых групп / Денис Тучи...
Эволюция масштабирования Agile на примере трех продуктовых групп / Денис Тучи...
 
Scrum
ScrumScrum
Scrum
 
Асхат Уразбаев. Три вопроса к HR службе от аджайл-коуча
Асхат Уразбаев. Три вопроса к HR службе от аджайл-коучаАсхат Уразбаев. Три вопроса к HR службе от аджайл-коуча
Асхат Уразбаев. Три вопроса к HR службе от аджайл-коуча
 
Николай Фабричев. Внедряем Agile. Как можно влиять на мотивацию команды при в...
Николай Фабричев. Внедряем Agile. Как можно влиять на мотивацию команды при в...Николай Фабричев. Внедряем Agile. Как можно влиять на мотивацию команды при в...
Николай Фабричев. Внедряем Agile. Как можно влиять на мотивацию команды при в...
 
Управление зависимостями между командами
Управление зависимостями между командамиУправление зависимостями между командами
Управление зависимостями между командами
 
уразбаев управление зависимостями
уразбаев управление зависимостямиуразбаев управление зависимостями
уразбаев управление зависимостями
 
QA Manager in Scrum Teams
QA Manager in Scrum Teams QA Manager in Scrum Teams
QA Manager in Scrum Teams
 
SCRUM: Как полететь в космос за полтора часа
SCRUM: Как полететь в космос за полтора часаSCRUM: Как полететь в космос за полтора часа
SCRUM: Как полететь в космос за полтора часа
 
Scrum
ScrumScrum
Scrum
 
6 ScrumMaster — работа с возражениями и конфликтами в команде
6 ScrumMaster — работа с возражениями и конфликтами в команде6 ScrumMaster — работа с возражениями и конфликтами в команде
6 ScrumMaster — работа с возражениями и конфликтами в команде
 
Ярина Готліб
Ярина Готліб Ярина Готліб
Ярина Готліб
 
Kак_продать Agile команде
Kак_продать Agile командеKак_продать Agile команде
Kак_продать Agile команде
 
Agile и RUP — мифы, легенды и вся правда
Agile и RUP — мифы, легенды и вся правдаAgile и RUP — мифы, легенды и вся правда
Agile и RUP — мифы, легенды и вся правда
 
Практика внедрения Scrum (статья)
Практика внедрения Scrum (статья)Практика внедрения Scrum (статья)
Практика внедрения Scrum (статья)
 
Александр Голубев. Менеджер разработки
Александр Голубев. Менеджер разработкиАлександр Голубев. Менеджер разработки
Александр Голубев. Менеджер разработки
 
Scrum intro
Scrum introScrum intro
Scrum intro
 

More from SQALab

More from SQALab (20)

Готовим стажировку
Готовим стажировкуГотовим стажировку
Готовим стажировку
 
Куда приводят мечты? или Искусство развития тестировщика
Куда приводят мечты? или Искусство развития тестировщикаКуда приводят мечты? или Искусство развития тестировщика
Куда приводят мечты? или Искусство развития тестировщика
 
Оптимизация Selenium тестов и ускорение их поддержки
Оптимизация Selenium тестов и ускорение их поддержкиОптимизация Selenium тестов и ускорение их поддержки
Оптимизация Selenium тестов и ускорение их поддержки
 
Автоматизация 0.0: 0 - бюджет, 0 - опыт программирования
Автоматизация 0.0: 0 - бюджет, 0 - опыт программированияАвтоматизация 0.0: 0 - бюджет, 0 - опыт программирования
Автоматизация 0.0: 0 - бюджет, 0 - опыт программирования
 
Нагрузочное тестирование нестандартных протоколов с использованием Citrix и J...
Нагрузочное тестирование нестандартных протоколов с использованием Citrix и J...Нагрузочное тестирование нестандартных протоколов с использованием Citrix и J...
Нагрузочное тестирование нестандартных протоколов с использованием Citrix и J...
 
Continuous performance testing
Continuous performance testingContinuous performance testing
Continuous performance testing
 
Конфиги вместо костылей. Pytestconfig и зачем он нужен
Конфиги вместо костылей. Pytestconfig и зачем он нуженКонфиги вместо костылей. Pytestconfig и зачем он нужен
Конфиги вместо костылей. Pytestconfig и зачем он нужен
 
Команда чемпионов в ИТ стихии
Команда чемпионов в ИТ стихииКоманда чемпионов в ИТ стихии
Команда чемпионов в ИТ стихии
 
API. Серебряная пуля в магазине советов
API. Серебряная пуля в магазине советовAPI. Серебряная пуля в магазине советов
API. Серебряная пуля в магазине советов
 
Добиваемся эффективности каждого из 9000+ UI-тестов
Добиваемся эффективности каждого из 9000+ UI-тестовДобиваемся эффективности каждого из 9000+ UI-тестов
Добиваемся эффективности каждого из 9000+ UI-тестов
 
Делаем автоматизацию проектных KPIs
Делаем автоматизацию проектных KPIsДелаем автоматизацию проектных KPIs
Делаем автоматизацию проектных KPIs
 
Вредные привычки в тест-менеджменте
Вредные привычки в тест-менеджментеВредные привычки в тест-менеджменте
Вредные привычки в тест-менеджменте
 
Мощь переполняет с JDI 2.0 - новая эра UI автоматизации
Мощь переполняет с JDI 2.0 - новая эра UI автоматизацииМощь переполняет с JDI 2.0 - новая эра UI автоматизации
Мощь переполняет с JDI 2.0 - новая эра UI автоматизации
 
Как hh.ru дошли до 500 релизов в квартал без потери в качестве
Как hh.ru дошли до 500 релизов в квартал без потери в качествеКак hh.ru дошли до 500 релизов в квартал без потери в качестве
Как hh.ru дошли до 500 релизов в квартал без потери в качестве
 
Стили лидерства и тестирование
Стили лидерства и тестированиеСтили лидерства и тестирование
Стили лидерства и тестирование
 
"Давайте не будем про качество"
"Давайте не будем про качество""Давайте не будем про качество"
"Давайте не будем про качество"
 
Apache.JMeter для .NET-проектов
Apache.JMeter для .NET-проектовApache.JMeter для .NET-проектов
Apache.JMeter для .NET-проектов
 
Тестирование геолокационных систем
Тестирование геолокационных системТестирование геолокационных систем
Тестирование геолокационных систем
 
От Зефира в коробке к Structure Zephyr или как тест-менеджеру перекроить внут...
От Зефира в коробке к Structure Zephyr или как тест-менеджеру перекроить внут...От Зефира в коробке к Structure Zephyr или как тест-менеджеру перекроить внут...
От Зефира в коробке к Structure Zephyr или как тест-менеджеру перекроить внут...
 
Истинная сила тестировщика - информация
Истинная сила тестировщика - информацияИстинная сила тестировщика - информация
Истинная сила тестировщика - информация
 

Типичные ошибки внедрения Scrum

  • 1. Типичные ошибки внедрения SCRUM Владимир Добров
  • 2.
  • 4. Agile – это о людях • Вы сами Правильное ли понимание Agile и Scrum? Ответы на вопрос «Зачем?» • Люди вокруг вас Примут ли ценности Agile? «Непроданный» Agile Team = Product
  • 6. А подходит ли вам Scrum?!
  • 7. Scrum tailoring ScrumBut (СкрамНо)
  • 8. Помните о «СуХаРях»! 1. Shu (守:しゅ - “подчинение”) — изучение традиционной мудрости 2. Ha (破:は - “отклонение”) — отступление от традиции 3. Ri (離:り - “покидание”)— превосходство над традицией
  • 10. Совмещение ролей • Product Owner / Scrum Master / Team member • Product Owner / Scrum Master • Scrum Master / Team member • Product Owner / Team member
  • 11. Product Backlog • Недописанные истории • Отсутствие «How to demo» в описании историй • Неверные приоритеты
  • 12. Planning & Estimating • Product Owner воздействует на оценку • Команда «прогибается» и берет больше работы чем может выполнить • Тимлиды оценивают задачи сами
  • 13. Sprint • «Водопад» внутри спринта • Удлинение спринта • Задачи назначает один человек • Нарушение приоритетов • Затягивание Daily Scrum Meeting • Отмена Daily Scrum Meeting • «Запущенный» Burndown Chart или его отсутствие • Работа с изменениями
  • 14. Sprint Review • Неподготовленное демо • Результаты работы всегда показывает один и тот же член команды (тимлид)
  • 15. Retrospective • Говорит только один человек • Отсутствие Action List • Action List без ответственных • Слишком большой Action List • Выполнение Action List не отслеживается
  • 16. Подытожим • Люди (вы и другие) • Не режьте Scrum и следуйте правилам (Shu- Ha-Ri + Checklist) • Старайтесь избегать совмещения ролей • Спрашивайте опытных людей (постоянно)

Editor's Notes

  1. Я - Владимир Добров, работаю проджект менеджером и аджайл коучем в компании Ciklum. Недавно начал писать в твиттер, наверное потому что уже есть что сказать =)
  2. Поднимитре руки те, - Кто собирается перейти на скрам в текущем/следующем проекте? - На мой взгляд, вам будет многое полезно из этого доклада.- Кто пробовал внедрять скрам, но так и не получилось? - Думаю вы сможете увидеть какие-то свои ошибки в докладе- Кто внедрил скрам, который успешно работает? - Отлично, возможно дополните меня своим опытом- Кто успешно внедрил скрам с первого раза?! - Поделитесь секретом в кофе-паузе =)Отлично! Давайте теперь поговорим непосредственно об ошибках и проблемахПоследнее время много негативного фидбэка
  3. Эджайл это в первую очередь о людях и их совместной работе. Уже потом идут тулы, процессы и т.д. Какие люди имеются в виду?Впервую очередь Вы сами. Начать прививать Agile надо с себя.Убедитесь, что вы правильно понимаете эджайл. Покажите ваши шаги по внедрению скрама опытному коучу.Будьте готовы регулярно отвечать на вопрос «Зачем?» по каждому элементу и правилуОглянитесь вокруг. Посмотрите на тех, с кем вы планируете строить Agile. В какой окружающей среде вы собираетесь растить свой эджайл?Готовы ли эти люди принять ценности Agile?Если вы еще не «продали» эджайлкоманде/руководству/заказчику, то лучше это сделать. Можете пригласить для этого коуча.
  4. Сам по себе скрам очень прост. Его полное описание умещается в 17-страничный документ.
  5. Типы проектов.
  6. А теперь перейдем непосредственно к ошибкам.Одна из самых главных ошибок, которую допускают при внедрении скрама – это его «урезание», т.е. выбрасывают «лишние» части, которые вроде бы как не нужны, или не подходят «нашей компании».Сам по себе скрам «пустой». Он как каркас, который надо наполнять правильными практиками. Но выбрасывать нельзя ничего! Вообще ничего!В этот момент всегда хочется напомнить людям о сухарях!
  7. Все знают о каких сухарях идет речь?
  8. Если вы не продали эджайл в организации и клиенту, то скорее всего этого не избежатьРедкий случай, не встречал. Нет смысла останавливаться.Достаточно частый случай.Имеет право на жизнь, но уровень SM должен быть на уровне хорошего коача, чтобы «темная сторона» PO не победилаСамый популярный вариант совмещения. Вполне имеет право на жизнь, но желательно не в первом проекте.Достаточно редкий. «Темная сторона» будет побеждать.