Vademecom - présentation agence

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Vademecom - présentation agence

  1. 1. agence conseil en communicationbrainstorming tomorrowdefining todayvademecomprésentation agence
  2. 2. 2vademecom I présentation agence© 2013 agence conseil en communication vademecompositionnementVademecom est une agence conseil en communication eten accompagnement du changement.Nous proposons de vous accompagner dans les domaines suivants :Le diagnostic de vos enjeux de communicationLa définition d’objectifs et d’une stratégie de communication cohérentsL’élaboration d’un plan de communication : objectifs, cibles, actions, planningLa mise en place opérationnelle des actions définies dans le plan de communicationLe suivi des résultats obtenuspositionnementexpertiseschamps d’actionréférencesnous
  3. 3. 3vademecom I présentation agence© 2013 agence conseil en communication vademecompositionnementexpertisescommunication internecommunication externecommunication de criseaccompagnementdu changementchamps d’actionréférencesnouscommunication interneDe nombreuses études menées au sein des entreprises révèlent deux principaux obstacles à la mise en placed’une communication interne régulière : le manque de temps et la priorité donnée aux objectifs opérationnels.Nous proposons de vous accompagner dans votre diagnostic des enjeux de communication,l’élaboration de votre stratégie de communication interne et la mise en place de plans d’actions spécifiques.Support à la communication de votre stratégie d’entreprise. Expliquer et mobiliser autour d’un projet commun.Rassembler, motiver, augmenter le sentiment de fierté.Support au déploiement de projets d’entreprise. Préparer des plans de communication spécifiques pour expliquer le changement et,ainsi, augmenter les chances de succès de ce changement.Support au déploiement d’outils spécifiques : séminaires, newsletters, magazines, intranet, communication RH. Développer et déployer les outils en question et mettre en place les canaux de communicationpour relayer l’information et partager le savoir.Mise en place et animation d’un réseau de communicants internes. Créer une communauté interne capable de participer activementau déploiement de la communication de votre entreprise.Support à la communication auprès des Instances Représentatives du Personnel (IRP). Instaurer les bases d’un bon dialogue social au sein de l’entreprise.
  4. 4. 4vademecom I présentation agence© 2013 agence conseil en communication vademecompositionnementexpertisescommunication internecommunication externecommunication de criseaccompagnementdu changementchamps d’actionréférencesnouscommunication externeLa communication externe joue un rôle fondamental dans l’image et la notoriété d’une entreprise,quelle que soit sa taille. Associer son image à des valeurs fortes, exprimer un positionnement différenciant etmettre en avant ses atouts, autant d’objectifs qu’un plan de communication externe calibré peut atteindrepour que vos partenaires, vos clients et vos prospects se forgent une opinion positive sur votre entreprise.Vous faire connaître. Présenter votre entreprise, votre positionnement, vos choix stratégiques,votre offre, vos services et/ou vos produits.Augmenter ou améliorer votre notoriété. Démontrer la validité de votre stratégie et la qualité de vos produits sur un marché fortement concurrentiel,drainer des contacts commerciaux, rassurer votre environnement : clients, partenaires, financiers, prescripteurs.communication de criseLes crises ne sont pas prévisibles mais certaines peuvent être anticipées. Les entreprises doivent y faire faceà l’aide de réponses transparentes et convaincantes. Leurs dirigeants doivent être prêts à gérer chacundes problèmes susceptibles de causer un préjudice à l’image de l’entreprise, à celle de ses collaborateurs,à celle de ses marques et produits et, in fine, à ses intérêts commerciaux.Changements d’organisations internes (réorganisation, restructuration, fusion/acquisition). Minimiser l’impact négatif sur votre image en expliquant les raisons de ces changements, le projet,les répercussions sur les employés et sur les publics cibles.Crise sanitaire ou liée à la sécurité. Limiter la crise de confiance en mettant en place, dans le plus court délai,la plate-forme de messages et de QA-s pour expliquer la crise, affirmer la responsabilité,les mesures correctives mises en œuvre et les prochaines étapes.
  5. 5. 5vademecom I présentation agence© 2013 agence conseil en communication vademecompositionnementexpertisescommunication internecommunication externecommunication de criseaccompagnementdu changementchamps d’actionréférencesnousaccompagnement du changementLes changements au sein de votre entreprise peuvent être multiples.Le changement peut mener à une modification des règles du jeu, de l’identité professionnelledes collaborateurs, des rapports de force, des valeurs, etc.C’est ainsi que le changement peut être perçu comme une rupture.Il n’y a pas de petits changements.Ce que vous pouvez considérer comme insignifiant peut représenter un bouleversement pour vos équipes.Changements d’organisation interne (réorganisation des services, fusion/division de deux entités, nouvellesfonctions au sein d’une entité, transfert d’emplois en raison d’externalisation, etc.). Expliquer les tenants et aboutissants de cette nouvelle organisation à vos collaborateurs etaider à l’adhésion des équipes aux changements.Nouvelles politiques et/ou nouveaux processus (achat, déplacements professionnels, compte-rendu d’activité, etc.). Permettre aux collaborateurs de s’approprier les nouvelles « règles du jeu ».Mise en place de nouveaux outils (nouveaux systèmes informatiques, nouvelles machines, etc.). Permettre aux collaborateurs de s’approprier les nouvelles « règles du jeu ».Changement des conditions de travail (déménagement, nouvelles règles de sécurité au poste de travail,modification de la politique salariale, etc.). Rassurer sur la finalité de nouvelles conditions de travail.
  6. 6. 6vademecom I présentation agence© 2013 agence conseil en communication vademecomcommunication interne Magazine interne, fil d’information, communication RH,kits de communication, audit de communication interne,stratégie et valeurs d’entreprise,séminaires et événementsinternes, programmesinternes spécifiquesGroupe Alcan, Logica, Constellium,Alcan Packaging, Alcan Engineered Productsaccompagnement du changement Processus de communication pour l’intégrationconsécutive à des rachats /cessions d’actifs,processus de communicationautour de réorganisationLogica, Alcan Packaging, Alcan EngineeredProducts, Constellium, Amcorcommunication de crise Opération financière, cession d’activité,plans de restructuration,accidents, incidents liésau travail, grèvesGroupe Alcan, Alcan Engineered Products,Alcan Packaging, Constellium, Amcorcommunication digitale e-card et e-newsletter, intranet, sites web, stratégie de notoriétésur le web, aide au choixpour l’hébergement,les plateformes web, etc.Alcan Engineered Products, Constellium,Logica, Alcan Packaging, Amcorcommunication audio-visuelle Clips internes,reportages internes,messages du PrésidentAlcan Engineered Products, Constellium, Logicacommunication externe Programmes de relationspresse produits et corporate,publications, événementiel,communication marketingGartner Group, IBM, Hewlett Packard,Alcan Packaging, Constellium, ArcelorMittal France,Alcan Engineered Products, Logica, Festival d’Anjoupositionnementexpertiseschamps d’actionréférencesnouschamps d’action références
  7. 7. 7vademecom I présentation agence© 2013 agence conseil en communication vademecompositionnementexpertiseschamps d’actionréférencesnousphilosophieambitionpersonnalité valeursqui sommes-nous ?A chaque problèmesa solutionNous sommesà votre écoute,nous nous immergeonsdans votre organisationpour apporter une réponseà vos problématiquesde communication.Un problème ?Nous vous proposonsdes solutions.Détendez-vous,nous nous occupons de toutNous souhaitonsêtre l’agence qui facilitevotre quotidien.Nous sommes autonomes- et ne vous solliciteronsque lorsque c’est réellementnécessaire - mais vousrendons des comptesrégulièrement.Du sérieux sans se prendreau sérieuxNous plaçons la convivialitéau cœur de nos échanges.Positivisme et dynamisme :aucun obstaclene saurait nous arrêter.philosophieFortes d’une expérience de nombreuses années en agence et en entreprise,nous combinons une double expertise : la compréhension exacte des exigences de l’interne etla maîtrise des outils et techniques de communication.
  8. 8. 8vademecom I présentation agence© 2013 agence conseil en communication vademecomambitionLa réflexion avant l’action Sur-mesure Chefs d’orchestreNous sommes réfléchies etpragmatiques :avant l’action, la réflexion.Nous vous écoutons,nous analysons votre environnement,nous vous comprenonspour vous proposer une solutionpersonnalisée et haut-de-gamme.Nous sommes des artisansdétentrices d’un savoir-faire pointuque nous façonnonsà chacun de vos besoins.Nous n’avons pas de formule magique,nous ne vous proposonsque du sur-mesure.Nous sommes des chefs d’orchestre.Au-delà de nos expertises,nous mettons en musiquetoutes les disciplinesque votre problématique requiertpour vous proposerdes solutions globales,cohérentes et harmonisées.Réinventer la relation clientpositionnementexpertiseschamps d’actionréférencesnousphilosophieambitionpersonnalité valeursqui sommes-nous ?
  9. 9. 9vademecom I présentation agence© 2013 agence conseil en communication vademecompositionnementexpertiseschamps d’actionréférencesnousphilosophieambitionpersonnalité valeursqui sommes-nous ?A l’affût des dernières tendances,des nouveaux outils,nous re-visitons les classiquespour leur donner un « twist » créatifet vous proposer des solutionsnouvelles mais efficaces.Nous avons des compétencesmais pas toutes les compétences.Nous ne nous engageonsque sur ce que nous maîtrisons.Nous nous engageonsà toujours offrir un servicede la plus haute qualité afinde surpasser vos attentes.Les enjeux changent,nous nous adaptons pourun accompagnementau plus près.Nous avons des idées,plein d’idées, qui viennentnourrir nos propositions.Nous écoutons les problématiquesde nos clients et apportonsdes solutions spécifiques,réalistes et adaptées.Combinant de nombreuses annéesd’expérience chez l’annonceur eten agence, notre approcheassocie efficacité et capacitéà raisonner d’un point de vuemacro-économique.Nous pensons comme vous etagissons pour vous.Soucieuses du moindre détail,l’à-peu-près n’a pas droitde cité chez nous.Le beau et le bien faitsont nos maîtres mots.Audacieuses Savoir-faireQualitéÉcouteSouplesseCréativitéBicéphalesEsthètespersonnalité valeursLa culture est ce qui fait qu’une entreprise est unique. Notre culture d’entreprise repose sur une personnalitéforte et des valeurs exigeantes. Elle forme la base de notre philosophie de travail.
  10. 10. 10vademecom I présentation agence© 2013 agence conseil en communication vademecompositionnementexpertiseschamps d’actionréférencesnousphilosophieambitionpersonnalité valeursqui sommes-nous ?Partenaires : Lili’s Com, Calamotion, NSTY ProductionsSelon les besoins, Vademecom mobilise ses partenaires aux compétences complémentaires :consultants en conduite du changement, formateurs à la prise de parole en public, spécialistes en relations sociales,studios de création (graphistes, vidéastes, etc.).Elle a occupé pendant plusieurs annéesdes responsabilités en communication au sein de groupes industriels : d’abord chargée de communication RH, puis de communication externe et interne et enfinresponsable de la communication des usines d’un groupe industriel sur le périmètre européen.Après avoir pris la responsabilité de la communicationd’une entité de 3000 personnes au sein d’une SSII, et forte de plusieurs années d’expériencesen communication et en accompagnementdu changement, elle crée Vademecom en 2011.Pendant presque 10 années passées en agences de communication spécialisées et globales, elle a eu l’opportunité de traiter des sujets aussi spécifiquesque les nouvelles technologies ou les opérations financières.En charge des budgets de ses clients, elle était responsable de la définitions des stratégies de communication et de leur mise en œuvre.Elle est ensuite « passée chez l’annonceur » pendant plus de 7 années en tant quedirectrice de la communication interne d’un des leader mondiaux de la transformationd’aluminium (9 000 employés, 22 pays). En 2012, elle devient directrice associée de Vademecom.Angélique du Rostu Christine Chanetqui sommes-nous ?
  11. 11. 5 bd berthier75017 paris01 42 29 98 34contact@vademecom.netwww.vademecom.netthank you for your attentionagence conseil en communication

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