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CÓDIGO DE ÉTICA DE LOS
 SERVIDORES PÚBLICOS
Codigo de etica
Codigo de etica
BIEN COMUN


Todas las decisiones y acciones del servidor público deben estar dirigidas a
la satisfacción de las necesidades e intereses de la sociedad, por encima de
intereses particulares ajenos al bienestar de la colectividad. El servidor
público no debe permitir que influyan en sus juicios y conducta, intereses
que puedan perjudicar o beneficiar a personas o grupos en detrimento del
bienestar de la sociedad
El compromiso con el bien común implica que el servidor público esté
consciente de que el servicio público es un patrimonio que pertenece a
todos los mexicanos y que representa una misión que sólo adquiere
legitimidad cuando busca satisfacer las demandas sociales y no cuando se
persiguen beneficios individuales.
BIEN COMUN
INTEGRIDAD

El servidor público debe actuar con honestidad, atendiendo siempre a la
verdad.
Conduciéndose de esta manera, el servidor público fomentará la
credibilidad de la sociedad en las instituciones públicas y contribuirá a
generar una cultura de confianza y de apego a la verdad.
INTEGRIDAD
HONRADEZ


El servidor público no deberá utilizar su cargo público para
obtener algún provecho o ventaja personal o a favor de
terceros.
Tampoco deberá buscar o aceptar compensaciones o
prestaciones de cualquier persona u organización
que puedan comprometer su desempeño como servidor público.
HONRADEZ
IMPARCIALIDAD


El servidor público actuará sin conceder preferencias o
privilegios indebidos a organización o persona alguna.
Su compromiso es tomar decisiones y ejercer sus funciones de
manera objetiva, sin prejuicios personales y sin permitir la
influencia indebida de otras personas.
IMPARCIALIDAD
JUSTICIA


El servidor público debe conducirse invariablemente con apego
a las normas jurídicas inherentes a la función que desempeña.
Respetar el Estado de Derecho es una responsabilidad
que, más que nadie, debe
asumir y cumplir el servidor público.
Para ello, es su obligación conocer, cumplir y hacer cumplir las
disposiciones jurídicas que regulen el ejercicio de sus funciones.
JUSTICIA
TRANSPARENCIA


El servidor público debe permitir y garantizar el acceso a la
información gubernamental, sin más límite que el que imponga
el interés público y los derechos de privacidad de los
particulares establecidos por la ley.
La transparencia en el servicio público también implica que el
servidor público haga un uso responsable y claro de los recursos
públicos, eliminando cualquier discrecionalidad indebida en su
aplicación.
TRANSPARENCIA
ENTORNO CULTURAL Y
                          ECOLOGICO


Al realizar sus actividades, el servidor público debe evitar la
afectación de nuestro patrimonio cultural y del ecosistema donde
vivimos, asumiendo una férrea voluntad de respeto, defensa y
preservación de la cultura y del medio ambiente de nuestro
país, que se refleje en sus decisiones y actos.
Nuestra cultura y el entorno ambiental son nuestro principal
legado para las generaciones futuras, por lo que los servidores
públicos también tienen la responsabilidad de promover en la
sociedad su protección y conservación.
ENTORNO CULTURAL Y
    ECOLOGICO
GENEROSIDAD


El servidor público debe conducirse con una actitud sensible y
solidaria, de respeto y apoyo hacia la sociedad y los servidores
públicos con quienes interactúa.
Esta conducta debe ofrecerse con especial atención hacia las
personas o grupos sociales que carecen de los elementos
suficientes para alcanzar su desarrollo integral, como los
adultos en plenitud, los niños, las
personas con capacidades especiales, los miembros de nuestras
etnias y quienes menos tienen.
GENEROSIDAD
IGUALDAD

El servidor público debe prestar los servicios que se le han
encomendado a todos los miembros de la sociedad que tengan
derecho a recibirlos, sin importar su
sexo, edad, raza, credo, religión o preferencia política.
No debe permitir que influyan en su actuación, circunstancias
ajenas que propicien el incumplimiento de la
responsabilidad que tiene para brindar a quien le corresponde
los servicios públicos a su cargo.
IGUALDAD
RESPETO



El servidor público debe dar a las personas un trato
digno, cortés, cordial y tolerante.
Está obligado a reconocer y considerar en todo momento los
derechos, libertades y cualidades inherentes a la condición
humana.
RESPETO
LIDERAZGO

El servidor público debe convertirse en un decidido promotor de
valores y principios en la sociedad, partiendo de su ejemplo
personal al aplicar cabalmente en el desempeño de su cargo
público este Código de Ética y el Código de Conducta de la
institución pública a la que esté adscrito.
El liderazgo también debe asumirlo dentro de la institución
pública en que se desempeñe, fomentando aquellas conductas que
promuevan una cultura ética y de calidad en el servicio público.
El servidor público tiene una responsabilidad especial, ya que a
través de su actitud, actuación y desempeño se construye la
confianza de los ciudadanos en sus instituciones.
LIDERAZGO
RENDICION DE CUENTAS


Significa asumir plenamente ante la sociedad, la
responsabilidad de desempeñar sus funciones en forma
adecuada y sujetarse a evaluación de la propia sociedad.
Ello obliga a realizar sus funciones con eficacia y calidad
RENDICION DE CUENTAS
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Codigo de etica

  • 1. CÓDIGO DE ÉTICA DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS
  • 4. BIEN COMUN Todas las decisiones y acciones del servidor público deben estar dirigidas a la satisfacción de las necesidades e intereses de la sociedad, por encima de intereses particulares ajenos al bienestar de la colectividad. El servidor público no debe permitir que influyan en sus juicios y conducta, intereses que puedan perjudicar o beneficiar a personas o grupos en detrimento del bienestar de la sociedad El compromiso con el bien común implica que el servidor público esté consciente de que el servicio público es un patrimonio que pertenece a todos los mexicanos y que representa una misión que sólo adquiere legitimidad cuando busca satisfacer las demandas sociales y no cuando se persiguen beneficios individuales.
  • 6. INTEGRIDAD El servidor público debe actuar con honestidad, atendiendo siempre a la verdad. Conduciéndose de esta manera, el servidor público fomentará la credibilidad de la sociedad en las instituciones públicas y contribuirá a generar una cultura de confianza y de apego a la verdad.
  • 8. HONRADEZ El servidor público no deberá utilizar su cargo público para obtener algún provecho o ventaja personal o a favor de terceros. Tampoco deberá buscar o aceptar compensaciones o prestaciones de cualquier persona u organización que puedan comprometer su desempeño como servidor público.
  • 10. IMPARCIALIDAD El servidor público actuará sin conceder preferencias o privilegios indebidos a organización o persona alguna. Su compromiso es tomar decisiones y ejercer sus funciones de manera objetiva, sin prejuicios personales y sin permitir la influencia indebida de otras personas.
  • 12. JUSTICIA El servidor público debe conducirse invariablemente con apego a las normas jurídicas inherentes a la función que desempeña. Respetar el Estado de Derecho es una responsabilidad que, más que nadie, debe asumir y cumplir el servidor público. Para ello, es su obligación conocer, cumplir y hacer cumplir las disposiciones jurídicas que regulen el ejercicio de sus funciones.
  • 14. TRANSPARENCIA El servidor público debe permitir y garantizar el acceso a la información gubernamental, sin más límite que el que imponga el interés público y los derechos de privacidad de los particulares establecidos por la ley. La transparencia en el servicio público también implica que el servidor público haga un uso responsable y claro de los recursos públicos, eliminando cualquier discrecionalidad indebida en su aplicación.
  • 16. ENTORNO CULTURAL Y ECOLOGICO Al realizar sus actividades, el servidor público debe evitar la afectación de nuestro patrimonio cultural y del ecosistema donde vivimos, asumiendo una férrea voluntad de respeto, defensa y preservación de la cultura y del medio ambiente de nuestro país, que se refleje en sus decisiones y actos. Nuestra cultura y el entorno ambiental son nuestro principal legado para las generaciones futuras, por lo que los servidores públicos también tienen la responsabilidad de promover en la sociedad su protección y conservación.
  • 17. ENTORNO CULTURAL Y ECOLOGICO
  • 18. GENEROSIDAD El servidor público debe conducirse con una actitud sensible y solidaria, de respeto y apoyo hacia la sociedad y los servidores públicos con quienes interactúa. Esta conducta debe ofrecerse con especial atención hacia las personas o grupos sociales que carecen de los elementos suficientes para alcanzar su desarrollo integral, como los adultos en plenitud, los niños, las personas con capacidades especiales, los miembros de nuestras etnias y quienes menos tienen.
  • 20. IGUALDAD El servidor público debe prestar los servicios que se le han encomendado a todos los miembros de la sociedad que tengan derecho a recibirlos, sin importar su sexo, edad, raza, credo, religión o preferencia política. No debe permitir que influyan en su actuación, circunstancias ajenas que propicien el incumplimiento de la responsabilidad que tiene para brindar a quien le corresponde los servicios públicos a su cargo.
  • 22. RESPETO El servidor público debe dar a las personas un trato digno, cortés, cordial y tolerante. Está obligado a reconocer y considerar en todo momento los derechos, libertades y cualidades inherentes a la condición humana.
  • 24. LIDERAZGO El servidor público debe convertirse en un decidido promotor de valores y principios en la sociedad, partiendo de su ejemplo personal al aplicar cabalmente en el desempeño de su cargo público este Código de Ética y el Código de Conducta de la institución pública a la que esté adscrito. El liderazgo también debe asumirlo dentro de la institución pública en que se desempeñe, fomentando aquellas conductas que promuevan una cultura ética y de calidad en el servicio público. El servidor público tiene una responsabilidad especial, ya que a través de su actitud, actuación y desempeño se construye la confianza de los ciudadanos en sus instituciones.
  • 26. RENDICION DE CUENTAS Significa asumir plenamente ante la sociedad, la responsabilidad de desempeñar sus funciones en forma adecuada y sujetarse a evaluación de la propia sociedad. Ello obliga a realizar sus funciones con eficacia y calidad
  • 28. INTEGRANTES Fabián Guzmán Silvia Lorena Reyes Castro Nahúm Enrique Tavares Olvera Diana