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Vermillion Energy France – Une entreprise où il fait bon travailler

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Une entreprise où il fait bon travailler
En France, nos talentueux collaborateurs ont contribué à ce que Vermilion soit reconnue comme l’une des entreprises où il fait bon travailler, depuis cinq années consécutives. En 2014, Vermilion a également reçu le prix spécial de « l‘entreprise socialement responsable », en reconnaissance de son programme d’investissement communautaire.

Le bon classement qui nous est attribué ne reflète pas seulement l’engagement de Vermilion envers ses collaborateurs et son souci de créer une entreprise où il fait bon travailler, il indique aussi la manière dont, ensemble, nous menons à bien nos missions. Nous sommes fiers du fait que nos collaborateurs considèrent Vermilion comme une entreprise où il fait bon travailler.

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Vermillion Energy France – Une entreprise où il fait bon travailler

  1. 1. NOS COLLABORATEURS* 694 Collaborateurs au total dans le monde, un effectif en constante progression ! 1. Canada – 46% 2. France – 28% 3. Pays-Bas – 14% 4. Australie – 12% *Au juillet 2014
  2. 2. Ce que nous recherchons Nos collaborateurs ont l’esprit d’innovation, se concentrent sur les performances et savent travailler en équipe, ils préparent le terrain de la réussite chez Vermilion. Nous recherchons des collaborateurs d’exception souhaitant employer leurs talents et leurs compétences pour nous aider à réaliser et à dépasser l’ambitieux plan de croissance de Vermilion, tout en développant l’ensemble de leur potentiel. Nos collaborateurs placent la barre très haut pour eux-mêmes et attendent beaucoup de leurs responsables. Cherchant constamment à relever de nouveaux défis, ils ne craignent pas de faire bouger les choses et d’avoir l’esprit d’entreprise.
  3. 3. Apprentissage et développement Nous savons que lorsque nous aidons nos collaborateurs à évoluer, cela ne bénéficie pas uniquement au personnel mais aussi à l’ensemble de l’entreprise, car cela aide à retenir les meilleurs talents de la profession et à inciter d’autres personnes formidables à venir travailler avec nous. Chez Vermilion, l’accent mis sur le développement individuel est lié à toute une combinaison de facteurs : l’expérience acquise sur le terrain avec de nouveaux projets et de nouvelles fonctions, l’accompagnement et le tutorat entre collègues, le lien avec les réseaux extérieurs, les stages de formation spécifiques et les congrès.
  4. 4. Apprentissage et développement Partout dans le monde, les atouts de notre entreprise donnent envie à nos collaborateurs de se dépasser et de donner le meilleur d’eux-mêmes. Ils sont soutenus par une solide équipe de direction, et nous leur proposons des opportunités concrètes de contribuer chaque jour à la réussite de Vermilion.
  5. 5. Rétribution financière • Un salaire de base compétitif • Des plans de rémunération à court et à long terme Santé et bien-être • Une incitation collective à la pratique sportive • Une contribution supplémentaire de l’entreprise pour la retraite
  6. 6. Équilibre vie professionnelle-vie privée • Des heures de travail flexibles • Des formules de travail à temps partiel • Des jours de congés fixés entre Noël et le jour de l’An (fermeture des bureaux)
  7. 7. Engagement auprès de la communauté En tant que producteur d’énergie responsable, nous nous engageons à nous impliquer auprès des communautés dans lesquelles nos collaborateurs vivent et travaillent. Notre programme d’investissement communautaire soutient des organisations à but non lucratif et caritatives qui enrichissent nos communautés locales. • Partenariat avec « Les Restaurants du Coeur » lors de la campagne hivernale annuelle de distribution de nourriture • Soutien au Château de Vaux-le-Vicomte pour replanter une grande allée de 300 tilleuls • Organisation de journées d’entraide qui rassemblent les collaborateurs sur le temps de travail pour soutenir un partenaire local de Vermilion
  8. 8. Chez Vermilion, le ROUGE, c’est le nouveau vert ! Nous cherchons des solutions créatives pour améliorer notre environnement. Le recours à des technologies innovantes et un intérêt partagé pour la responsabilité environnementale ont permis au partenariat inventif mis en place entre Vermilion et une serre de production de tomates de recevoir un prix national de l’écologie décerné par le gouvernement français. L’utilisation dans la serre de la chaleur dégagée par la source d’eau produite par Vermilion crée un milieu favorable à l’environnement qui permet de faire pousser 3 000 tonnes de tomates sur pied par an, de soutenir 150 emplois locaux, et de réduire les émissions de dioxyde de carbone de 10 000 tonnes par an.
  9. 9. Les valeurs que nous défendons Notre entreprise produit des résultats stables Nous nous efforçons d’atteindre l’excellence dans tout ce que nous faisons. Que ce soit en créant de la valeur pour les actionnaires, en offrant un lieu de travail de qualité à nos collaborateurs ou en démontrant notre engagement auprès de la communauté, “assez bien” ne fait jamais partie de notre vocabulaire. Quel que soit leur parcours ou leur domaine de spécialisation, les collaborateurs de Vermilion ont tous un point commun très important : ils adhèrent tous profondément dans tout ce qu’ils font aux valeurs fondamentales d’Excellence, de Confiance, de Respect et de Responsabilité que prône Vermilion.
  10. 10. Une entreprise où il fait bon travailler En France, nos talentueux collaborateurs ont contribué à ce que Vermilion soit reconnue comme l’une des entreprises où il fait bon travailler, depuis cinq années consécutives. En 2014, Vermilion a également reçu le prix spécial de « l‘entreprise socialement responsable », en reconnaissance de son programme d’investissement communautaire. Le bon classement qui nous est attribué ne reflète pas seulement l’engagement de Vermilion envers ses collaborateurs et son souci de créer une entreprise où il fait bon travailler, il indique aussi la manière dont, ensemble, nous menons à bien nos missions. Nous sommes fiers du fait que nos collaborateurs considèrent Vermilion comme une entreprise où il fait bon travailler.

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