25 mai 2009 – XP DAYS France
Virgile Delécolle
Chez Virgile
Livraison toutes
les semaines !
Salle ouvertesur la cuisine
Au menu
Entrées
Planning
-
Suivi
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Reporting
Plats
Autour de vous
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Rôle différent
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Qualité
Desserts
Recrutement
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Entret...
Les entrées
La planification
Les entrées
Besoins
DélaisCoûts
Coûts Délais
Fonctionnalités
Qualité
Planning
des développements
Planning...
Les entrées
Le suivi
Mêlée
9h3014h
Lundis
Réunion
Le reporting
Les entrées
Rassurer
Justifier
Contrôler
Communiquer
Partager
Anticiper
Feedback client suite livraison
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Les plats
Les plats
Qui est agile?
Vous?
Votre équipe?
Votre département?
Votre client?
Votre hiérarchie?
Les plats
Rôle différent
Superviser
Diriger
Rectifier
Accompagner
Déléguer
Aider
Les plats
Le double effet Qualité
Le sentiment du travail bien fait Confiance client
Les desserts
Les desserts
Le recrutement
Agile vous connaissez?
Vous travaillez en équipe?
Et les tests, vous en faites?
Les utilisateu...
Les desserts
Entretien annuel
Objectifs individuels?
Objectifs d’équipe?
Formation?
% de bugs?
Nombre de fonctionnalités?
...
Les desserts
Augmentation
Compétences techniques
Salaires publics – Augmentations discutées par l’équipe
Sens utilisateurs...
A emporter
Un rôle important dans l’adoption de l’agilité
Plus qu’une évolution, c’est une transformation
Pas plus complex...
Des suggestions?
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XP DAY 2009 - Chef la Recette

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Lorsque j’ai découvert les méthodes agiles, on parlait surtout du
développement piloté par les tests, du binomage ou autres aspects
techniques. Avec le temps on a parlé un peu plus de la gestion de projet et
des responsables d’équipe ou de département. Leur rôle aussi est
primordial dans la réussite d’un projet et ils doivent eux aussi
s’adapter à l’agilité. Cette session aura pour but de rappeler les
évolutions des tâches de management telles que la planification, le suivi
ou encore le reporting, mais surtout d’aborder des sujets plus liés aux
aspects humains comme le recrutement, l’animation d’équipes ou les
entretiens individuels. Pour chacun de ces sujets, des exemples concrets vous
seront donnés, parfois simples, parfois très avancés dans la réflexion
agile.

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XP DAY 2009 - Chef la Recette

  1. 1. 25 mai 2009 – XP DAYS France Virgile Delécolle
  2. 2. Chez Virgile Livraison toutes les semaines ! Salle ouvertesur la cuisine
  3. 3. Au menu Entrées Planning - Suivi - Reporting Plats Autour de vous - Rôle différent - Qualité Desserts Recrutement - Entretien Annuel - Augmentation
  4. 4. Les entrées
  5. 5. La planification Les entrées Besoins DélaisCoûts Coûts Délais Fonctionnalités Qualité Planning des développements Planning des livraisons
  6. 6. Les entrées Le suivi Mêlée 9h3014h Lundis Réunion
  7. 7. Le reporting Les entrées Rassurer Justifier Contrôler Communiquer Partager Anticiper Feedback client suite livraison +
  8. 8. Les plats
  9. 9. Les plats Qui est agile? Vous? Votre équipe? Votre département? Votre client? Votre hiérarchie?
  10. 10. Les plats Rôle différent Superviser Diriger Rectifier Accompagner Déléguer Aider
  11. 11. Les plats Le double effet Qualité Le sentiment du travail bien fait Confiance client
  12. 12. Les desserts
  13. 13. Les desserts Le recrutement Agile vous connaissez? Vous travaillez en équipe? Et les tests, vous en faites? Les utilisateurs? 2-3, à la main quand j’ai fini Ah oui, faut bien vendre à quelqu’un J’aime pas prendre le café tout seul Non, jamais été 5 entretiens… 2 entretiens à plusieurs… 1 journée dans l’équipe
  14. 14. Les desserts Entretien annuel Objectifs individuels? Objectifs d’équipe? Formation? % de bugs? Nombre de fonctionnalités? Critères uniquement techniques? Auto-évaluation? Expérience? Discussion ouverte entre tous les membres de l’équipe
  15. 15. Les desserts Augmentation Compétences techniques Salaires publics – Augmentations discutées par l’équipe Sens utilisateurs Travail en équipe Qualités humaines Qualité du travail Relationnel client Amélioration des processus Trouvez 7 critères de différentiation d’un développeur
  16. 16. A emporter Un rôle important dans l’adoption de l’agilité Plus qu’une évolution, c’est une transformation Pas plus complexe Plus humain Equipe, qualité, client
  17. 17. Des suggestions?
  18. 18. Bon appBon appBon appBon appéééétit!tit!tit!tit!

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