O documento discute o conceito de liderança, definindo-a como a habilidade de motivar e influenciar outros de forma ética para alcançar objetivos em equipe. Explica que um líder difere de um chefe por comandar com consentimento, em oposição à obediência forçada. A liderança é uma qualidade que pode ser desenvolvida através do aprendizado.
1. Liderança
A condução de um grupo de
pessoas, transformando-o
numa equipe que gera
resultados é chamado de
liderança. É a habilidade
de motivar e influenciar os
liderados, de forma ética e
positiva, para que
contribuam
voluntariamente e com
entusiasmo para
alcançarem os objetivos
da equipe e da
organização.
2. Liderança
Assim, o líder diferencia-se do chefe,
que é aquela pessoa encarregada
por uma tarefa ou atividade de
uma organização e que, para tal,
comanda um grupo de pessoas,
tendo autoridade de mandar e
exigir obediência.
Para os gestores atuais, são
necessárias não só as
competências do chefe, mas
principalmente as do líder.
Wikipédia
3. Liderança
• O que é ser Líder ?
• R.:Significado de líder: Substantivo
• 1 Indivíduo que tem autoridade para comandar ou coordenar outros
• 1.1pessoa cujas ações e palavras exercem influência sobre o pensamento e comportamento
de outras
• 2 País, Estado, grupo que exerce sobre os congêneres predomínio, domínio ou
tutela nos campos político, social, econômico e cultural
• 3 Porta-voz, chefe de um partido ou movimento político
• 3.1parlamentar que representa a bancada de um partido político ou do governo num plenário
• 4 Pessoa que se encontra à frente de um movimento de caráter religioso,
filosófico, artístico, científico etc.
• 5 Indivíduo ou a equipe que vem ocupando o primeiro lugar numa competição
ou campeonato
6. Liderança
• Percebemos que existe uma
diferença entre ter
características desejáveis já
inatas a liderança e saber
desenvolvê-las
7. Liderança
• Observa-se que a liderança é um dom
presente em todos, o que necessitamos é
desenvolvê-la para que seja utilizada em
todo seu potencial de forma plena e
eficaz.
8. Liderança
• Exercer liderança não é uma tarefa de fácil
realização para muitos profissionais. Ser
líder, em sua maioria, é uma questão de
aprendizado, tendo em vista que nem todos
os profissionais possuem esta qualidade
desenvolvida em sua personalidade.
Entretanto, muitos profissionais, apesar de
disporem da condição de liderança, não
usam em sua plenitude a capacidade de
liderar.
10. Liderança
• Facilidade em trabalhar respeitando as
diferenças pessoais e culturais,
canalizando a energia de cada um para
o objetivo comum.
11. Liderança - para exercer é preciso ter ...
• Comunicação aberta, escuta ativa e que não é
fechada em si mesma
• Ser líder não significa que se é a pessoa detentora
de todas as respostas, é na troca que temos o
crescimento pessoal
12. Liderança é saber conduzir
• Promovendo uma ambiência de trabalho
colaborativa e participativa.
14. Cumplicidade
Como gerar ?
Com generosidade , a generosidade faz
com que você tenha mais cumplicidade
que é o entendimento , amizade .
O líder vai assim conquistar a
capacidade de trabalho do
subordinado
15. Você acha que não pode exercer
a liderança em sua vida pessoal
e profissional?
Vídeo sobre auto-mot
16. Filosofia do Sucesso
Napoleon Hill
Se você pensa que é um derrotado,
você será derrotado.
Se não pensar “quero a qualquer custo!”
Não conseguirá nada.
Mesmo que você queira vencer,
mas pensa que não vai conseguir,
a vitória não sorrirá para você.
Se você fizer as coisas pela metade,
você será fracassado.
Nós descobrimos neste mundo
que o sucesso começa pela intenção da gente
e tudo se determina pelo nosso espírito.
17. Filosofia do Sucesso
Napoleon Hill
Se você pensa que é um malogrado,
você se torna como tal.
Se almeja atingir uma posição mais elevada,
deve, antes de obter a vitória,
dotar-se da convicção de que
conseguirá infalivelmente.
A luta pela vida nem sempre é vantajosa
aos fortes nem aos espertos.
Mais cedo ou mais tarde, quem cativa a vitória
é aquele que crê plenamente
Eu conseguirei!