SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  10
UNPRE IN Viviana Cafferata EL HOYO  PRODUCTIVO (THE HOLE)
Situación Actual... ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],UNPRE IN Viviana Cafferata
Visualización Global ,[object Object],En el golf, el objetivo del jugador es  insertar la pelotita en el hoyo, en el  menor tiempo y jugadas posibles .  ,[object Object],[object Object],UNPRE IN Viviana Cafferata
[object Object],[object Object],Acción Propuesta UNPRE IN Viviana Cafferata
Beneficios  ,[object Object],UNPRE IN Viviana Cafferata 1º Beneficio:  Optimizar los objetivos maximizando los resultados individuales y grupales solicitados por el cliente.  2º Beneficio:  Que todo el equipo supere el mínimo solicitado por el cliente.
Acciones versus Beneficios 1º Parte ,[object Object],SWING SPEEDY WINNING IMPULSE ON NEW GAME UNPRE IN Viviana Cafferata ,[object Object]
Acciones versus beneficios 2º Parte Supervisor + Equipo  Integrados  UNPRE IN Viviana Cafferata ,[object Object],Si consideramos esta acción sabemos que lograremos el mínimo solicitado por el cliente.  Demostraremos al cliente que el equipo seleccionado para su campaña trabaja al 100%.
Acciones versus beneficios 3º Parte ,[object Object],Supervisor + Equipo  Integrados  UNPRE IN Viviana Cafferata
Acciones versus beneficios 4º Parte ,[object Object],[object Object],[object Object],Supervisor A + Equipo versus Supervisor B + Equipo  UNPRE IN Viviana Cafferata
Objetivos 2008 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],UNPRE IN Viviana Cafferata

Contenu connexe

En vedette

Decorum Corpo Mars2010
Decorum Corpo Mars2010Decorum Corpo Mars2010
Decorum Corpo Mars2010Vhebert
 
201209 LT Clojure
201209 LT Clojure201209 LT Clojure
201209 LT Clojurelyonjug
 
Présentation Qweeby septembre 2012
Présentation Qweeby septembre 2012Présentation Qweeby septembre 2012
Présentation Qweeby septembre 2012QWEEBY
 
Opinion way generationy - présentation des résultats
Opinion way   generationy - présentation des résultatsOpinion way   generationy - présentation des résultats
Opinion way generationy - présentation des résultatsonechocolate
 
Arrays csharp visto_desde_c
Arrays csharp visto_desde_cArrays csharp visto_desde_c
Arrays csharp visto_desde_cPamela Calavetta
 
Webinar Training: Optimice sus envíos transaccionales, Claves para el éxito d...
Webinar Training: Optimice sus envíos transaccionales, Claves para el éxito d...Webinar Training: Optimice sus envíos transaccionales, Claves para el éxito d...
Webinar Training: Optimice sus envíos transaccionales, Claves para el éxito d...MasterBase®
 
Chercheur en environnement
Chercheur en environnementChercheur en environnement
Chercheur en environnementmanonc
 
Music Video Questionnaire
Music Video Questionnaire Music Video Questionnaire
Music Video Questionnaire lenny001h
 
Presentacion del rey julian antonio
Presentacion del rey julian antonioPresentacion del rey julian antonio
Presentacion del rey julian antonioGuadalinfo Viznar
 
11 raisons de choisir l'ossature bois pour une extension de
11 raisons de choisir l'ossature bois pour une extension de11 raisons de choisir l'ossature bois pour une extension de
11 raisons de choisir l'ossature bois pour une extension deMira Lavandier
 
Sentido de pertenencia yilmer usme
Sentido de pertenencia yilmer usmeSentido de pertenencia yilmer usme
Sentido de pertenencia yilmer usmeAligi321
 

En vedette (20)

Decorum Corpo Mars2010
Decorum Corpo Mars2010Decorum Corpo Mars2010
Decorum Corpo Mars2010
 
Reformes
ReformesReformes
Reformes
 
201209 LT Clojure
201209 LT Clojure201209 LT Clojure
201209 LT Clojure
 
Présentation Qweeby septembre 2012
Présentation Qweeby septembre 2012Présentation Qweeby septembre 2012
Présentation Qweeby septembre 2012
 
Diada 2011 en sabadell
Diada 2011 en sabadellDiada 2011 en sabadell
Diada 2011 en sabadell
 
Opinion way generationy - présentation des résultats
Opinion way   generationy - présentation des résultatsOpinion way   generationy - présentation des résultats
Opinion way generationy - présentation des résultats
 
Arrays csharp visto_desde_c
Arrays csharp visto_desde_cArrays csharp visto_desde_c
Arrays csharp visto_desde_c
 
Le commerce en 2010 insee aout 2011_ip1363
Le commerce en 2010 insee aout 2011_ip1363Le commerce en 2010 insee aout 2011_ip1363
Le commerce en 2010 insee aout 2011_ip1363
 
Webinar Training: Optimice sus envíos transaccionales, Claves para el éxito d...
Webinar Training: Optimice sus envíos transaccionales, Claves para el éxito d...Webinar Training: Optimice sus envíos transaccionales, Claves para el éxito d...
Webinar Training: Optimice sus envíos transaccionales, Claves para el éxito d...
 
Pme pensez pi_20-mai-2010
Pme pensez pi_20-mai-2010Pme pensez pi_20-mai-2010
Pme pensez pi_20-mai-2010
 
Chercheur en environnement
Chercheur en environnementChercheur en environnement
Chercheur en environnement
 
Music Video Questionnaire
Music Video Questionnaire Music Video Questionnaire
Music Video Questionnaire
 
Día de la paz
Día de la pazDía de la paz
Día de la paz
 
Ciudadano inteligente
Ciudadano inteligenteCiudadano inteligente
Ciudadano inteligente
 
Presentacion del rey julian antonio
Presentacion del rey julian antonioPresentacion del rey julian antonio
Presentacion del rey julian antonio
 
Kiwigalicia
KiwigaliciaKiwigalicia
Kiwigalicia
 
Pme et brevets regards18 oseo
Pme et brevets regards18 oseoPme et brevets regards18 oseo
Pme et brevets regards18 oseo
 
Comment faut il payer les patrons opus21
Comment faut il payer les patrons opus21Comment faut il payer les patrons opus21
Comment faut il payer les patrons opus21
 
11 raisons de choisir l'ossature bois pour une extension de
11 raisons de choisir l'ossature bois pour une extension de11 raisons de choisir l'ossature bois pour une extension de
11 raisons de choisir l'ossature bois pour une extension de
 
Sentido de pertenencia yilmer usme
Sentido de pertenencia yilmer usmeSentido de pertenencia yilmer usme
Sentido de pertenencia yilmer usme
 

Similaire à Atento 2008

El Hoyo Productivo
El Hoyo ProductivoEl Hoyo Productivo
El Hoyo ProductivoVivi2009
 
Weggu.com Presentacion Comercial Introductoria
Weggu.com Presentacion Comercial IntroductoriaWeggu.com Presentacion Comercial Introductoria
Weggu.com Presentacion Comercial IntroductoriaJosé Colunga
 
Presentación GSI (Castellano)
Presentación GSI (Castellano)Presentación GSI (Castellano)
Presentación GSI (Castellano)DMSApps
 
Propuesta de Trabajo en Forever Living
Propuesta de Trabajo en Forever LivingPropuesta de Trabajo en Forever Living
Propuesta de Trabajo en Forever LivingNicolás Alzaga Ruiz
 
Plan de incentivo de una ferreteria
Plan de incentivo de una ferreteriaPlan de incentivo de una ferreteria
Plan de incentivo de una ferreteriamelissamagdalena
 
Fitness at home verenis gallardo
Fitness at home verenis gallardoFitness at home verenis gallardo
Fitness at home verenis gallardoVerenis89
 
Plan de incentivo de una ferreteria
Plan de incentivo de una ferreteriaPlan de incentivo de una ferreteria
Plan de incentivo de una ferreteriamelissamagdalena
 
Lanzamiento de iniciativas aplicado a una start up
Lanzamiento de iniciativas aplicado a una start upLanzamiento de iniciativas aplicado a una start up
Lanzamiento de iniciativas aplicado a una start upRoberto Jaramillo
 
Taller del DRP Agosto 2015
Taller del  DRP   Agosto 2015Taller del  DRP   Agosto 2015
Taller del DRP Agosto 2015Juan Pinzón
 
Presentación 1
Presentación 1Presentación 1
Presentación 1Seki6dr
 

Similaire à Atento 2008 (20)

El Hoyo Productivo
El Hoyo ProductivoEl Hoyo Productivo
El Hoyo Productivo
 
Weggu.com Presentacion Comercial Introductoria
Weggu.com Presentacion Comercial IntroductoriaWeggu.com Presentacion Comercial Introductoria
Weggu.com Presentacion Comercial Introductoria
 
Propuesta gamificacion
Propuesta gamificacionPropuesta gamificacion
Propuesta gamificacion
 
Presentación GSI (Castellano)
Presentación GSI (Castellano)Presentación GSI (Castellano)
Presentación GSI (Castellano)
 
Propuesta de Trabajo en Forever Living
Propuesta de Trabajo en Forever LivingPropuesta de Trabajo en Forever Living
Propuesta de Trabajo en Forever Living
 
En que centras tu atencion
En que centras tu atencionEn que centras tu atencion
En que centras tu atencion
 
Plan de incentivo de una ferreteria
Plan de incentivo de una ferreteriaPlan de incentivo de una ferreteria
Plan de incentivo de una ferreteria
 
Fitness at home verenis gallardo
Fitness at home verenis gallardoFitness at home verenis gallardo
Fitness at home verenis gallardo
 
Preparándonos para el cierre
Preparándonos para el cierrePreparándonos para el cierre
Preparándonos para el cierre
 
Plan de incentivo de una ferreteria
Plan de incentivo de una ferreteriaPlan de incentivo de una ferreteria
Plan de incentivo de una ferreteria
 
SoyMiCoach
SoyMiCoachSoyMiCoach
SoyMiCoach
 
SoyMiCoach presentación empresa
SoyMiCoach presentación empresaSoyMiCoach presentación empresa
SoyMiCoach presentación empresa
 
Lanzamiento de iniciativas aplicado a una start up
Lanzamiento de iniciativas aplicado a una start upLanzamiento de iniciativas aplicado a una start up
Lanzamiento de iniciativas aplicado a una start up
 
1737 gti-01-peti
1737 gti-01-peti1737 gti-01-peti
1737 gti-01-peti
 
Empoderamiento
EmpoderamientoEmpoderamiento
Empoderamiento
 
Plan de compensacion .pptx
Plan de compensacion .pptxPlan de compensacion .pptx
Plan de compensacion .pptx
 
Taller del DRP Agosto 2015
Taller del  DRP   Agosto 2015Taller del  DRP   Agosto 2015
Taller del DRP Agosto 2015
 
Mexico gip 2014 2015 35 (1)
Mexico gip 2014 2015 35 (1)Mexico gip 2014 2015 35 (1)
Mexico gip 2014 2015 35 (1)
 
Idea de resumen chn
Idea de resumen chnIdea de resumen chn
Idea de resumen chn
 
Presentación 1
Presentación 1Presentación 1
Presentación 1
 

Dernier

GERENCIA DE OPERACIONES MBA ADMINISTRACION DE EMPRESAS
GERENCIA DE OPERACIONES MBA ADMINISTRACION DE EMPRESASGERENCIA DE OPERACIONES MBA ADMINISTRACION DE EMPRESAS
GERENCIA DE OPERACIONES MBA ADMINISTRACION DE EMPRESASSilvanabelenCumpasip
 
EXPLICACIONES DE ASIENTOS CONTABLES DE SUELDOS Y JORNALES .pptx
EXPLICACIONES DE ASIENTOS CONTABLES DE SUELDOS Y JORNALES .pptxEXPLICACIONES DE ASIENTOS CONTABLES DE SUELDOS Y JORNALES .pptx
EXPLICACIONES DE ASIENTOS CONTABLES DE SUELDOS Y JORNALES .pptxFelicia Escobar
 
modalidades de importaciones de productos
modalidades de importaciones de productosmodalidades de importaciones de productos
modalidades de importaciones de productosRaynelLpezVelsquez
 
CADENA DE SUMINISTROS DIAPOSITIVASS.pptx
CADENA DE SUMINISTROS DIAPOSITIVASS.pptxCADENA DE SUMINISTROS DIAPOSITIVASS.pptx
CADENA DE SUMINISTROS DIAPOSITIVASS.pptxYesseniaGuzman7
 
Emprendedores peruanos, empresas innovadoras.pptx
Emprendedores peruanos, empresas innovadoras.pptxEmprendedores peruanos, empresas innovadoras.pptx
Emprendedores peruanos, empresas innovadoras.pptxFERNANDOMIGUELRIVERA1
 
Evaluación y Mejora Continua Guía de Seguimiento y Monitoreo para Cursos de C...
Evaluación y Mejora Continua Guía de Seguimiento y Monitoreo para Cursos de C...Evaluación y Mejora Continua Guía de Seguimiento y Monitoreo para Cursos de C...
Evaluación y Mejora Continua Guía de Seguimiento y Monitoreo para Cursos de C...Oxford Group
 
METODO MIXTOpresentaciondeadministracion.pptx
METODO MIXTOpresentaciondeadministracion.pptxMETODO MIXTOpresentaciondeadministracion.pptx
METODO MIXTOpresentaciondeadministracion.pptxBrayanParra38
 
INTELIGENCIA EMOCIONAL -ADMINISTRACION.pdf
INTELIGENCIA EMOCIONAL -ADMINISTRACION.pdfINTELIGENCIA EMOCIONAL -ADMINISTRACION.pdf
INTELIGENCIA EMOCIONAL -ADMINISTRACION.pdfELISATORRES56
 
El Ejército y las Operaciones en el Ciberespacio
El Ejército y las Operaciones en el CiberespacioEl Ejército y las Operaciones en el Ciberespacio
El Ejército y las Operaciones en el CiberespacioEjército de Tierra
 
GESTIÓN POR PROCESOS - 09.12 y 16.12.23 - parte 2 - MILAGROS FERNANDEZ - PRES...
GESTIÓN POR PROCESOS - 09.12 y 16.12.23 - parte 2 - MILAGROS FERNANDEZ - PRES...GESTIÓN POR PROCESOS - 09.12 y 16.12.23 - parte 2 - MILAGROS FERNANDEZ - PRES...
GESTIÓN POR PROCESOS - 09.12 y 16.12.23 - parte 2 - MILAGROS FERNANDEZ - PRES...ssuser66a3da
 
INVESTIGACIÓN EN INGENIERIA - El Problema de investigación
INVESTIGACIÓN EN INGENIERIA - El Problema de investigaciónINVESTIGACIÓN EN INGENIERIA - El Problema de investigación
INVESTIGACIÓN EN INGENIERIA - El Problema de investigaciónGabrielaRisco3
 
Presentación Martin Purisaca - BCP...ppt
Presentación Martin Purisaca - BCP...pptPresentación Martin Purisaca - BCP...ppt
Presentación Martin Purisaca - BCP...pptjoseccampos94
 
ANÁLISIS DEL ENTORNO en la empresa Entel .pptx
ANÁLISIS DEL ENTORNO en la empresa Entel .pptxANÁLISIS DEL ENTORNO en la empresa Entel .pptx
ANÁLISIS DEL ENTORNO en la empresa Entel .pptxJoseLuisUluriMamani
 
Unidad 1 Modelo de Internacionalizacion de la empresas.pdf
Unidad 1 Modelo de Internacionalizacion de la empresas.pdfUnidad 1 Modelo de Internacionalizacion de la empresas.pdf
Unidad 1 Modelo de Internacionalizacion de la empresas.pdfLuisFernandoRozasVil
 
1 GENERALIDADES Bioestadística y demografia.pdf
1 GENERALIDADES Bioestadística y demografia.pdf1 GENERALIDADES Bioestadística y demografia.pdf
1 GENERALIDADES Bioestadística y demografia.pdfjoanjustiniano98
 
Libros - Las 48 leyes del Poder vida.pdf
Libros - Las 48 leyes del Poder vida.pdfLibros - Las 48 leyes del Poder vida.pdf
Libros - Las 48 leyes del Poder vida.pdfomd190207
 
Aprendizaje basado en proyectos. La vida no son asignaturas_CPAL_PERU.pdf
Aprendizaje basado en proyectos. La vida no son asignaturas_CPAL_PERU.pdfAprendizaje basado en proyectos. La vida no son asignaturas_CPAL_PERU.pdf
Aprendizaje basado en proyectos. La vida no son asignaturas_CPAL_PERU.pdfLizbethMuoz40
 
PPT Planilla Foro logistica (1).pptDMEDMEOD
PPT Planilla Foro logistica (1).pptDMEDMEODPPT Planilla Foro logistica (1).pptDMEDMEOD
PPT Planilla Foro logistica (1).pptDMEDMEODferchuxdlinda
 
LOS BANCOS EN PERÚ establece las normas para la contabilización de los invent...
LOS BANCOS EN PERÚ establece las normas para la contabilización de los invent...LOS BANCOS EN PERÚ establece las normas para la contabilización de los invent...
LOS BANCOS EN PERÚ establece las normas para la contabilización de los invent...EmelynYesmynVegaArre
 
Regímenes laborales en el Perú actualizados al 2024
Regímenes laborales en el Perú actualizados al 2024Regímenes laborales en el Perú actualizados al 2024
Regímenes laborales en el Perú actualizados al 2024fanny vera
 

Dernier (20)

GERENCIA DE OPERACIONES MBA ADMINISTRACION DE EMPRESAS
GERENCIA DE OPERACIONES MBA ADMINISTRACION DE EMPRESASGERENCIA DE OPERACIONES MBA ADMINISTRACION DE EMPRESAS
GERENCIA DE OPERACIONES MBA ADMINISTRACION DE EMPRESAS
 
EXPLICACIONES DE ASIENTOS CONTABLES DE SUELDOS Y JORNALES .pptx
EXPLICACIONES DE ASIENTOS CONTABLES DE SUELDOS Y JORNALES .pptxEXPLICACIONES DE ASIENTOS CONTABLES DE SUELDOS Y JORNALES .pptx
EXPLICACIONES DE ASIENTOS CONTABLES DE SUELDOS Y JORNALES .pptx
 
modalidades de importaciones de productos
modalidades de importaciones de productosmodalidades de importaciones de productos
modalidades de importaciones de productos
 
CADENA DE SUMINISTROS DIAPOSITIVASS.pptx
CADENA DE SUMINISTROS DIAPOSITIVASS.pptxCADENA DE SUMINISTROS DIAPOSITIVASS.pptx
CADENA DE SUMINISTROS DIAPOSITIVASS.pptx
 
Emprendedores peruanos, empresas innovadoras.pptx
Emprendedores peruanos, empresas innovadoras.pptxEmprendedores peruanos, empresas innovadoras.pptx
Emprendedores peruanos, empresas innovadoras.pptx
 
Evaluación y Mejora Continua Guía de Seguimiento y Monitoreo para Cursos de C...
Evaluación y Mejora Continua Guía de Seguimiento y Monitoreo para Cursos de C...Evaluación y Mejora Continua Guía de Seguimiento y Monitoreo para Cursos de C...
Evaluación y Mejora Continua Guía de Seguimiento y Monitoreo para Cursos de C...
 
METODO MIXTOpresentaciondeadministracion.pptx
METODO MIXTOpresentaciondeadministracion.pptxMETODO MIXTOpresentaciondeadministracion.pptx
METODO MIXTOpresentaciondeadministracion.pptx
 
INTELIGENCIA EMOCIONAL -ADMINISTRACION.pdf
INTELIGENCIA EMOCIONAL -ADMINISTRACION.pdfINTELIGENCIA EMOCIONAL -ADMINISTRACION.pdf
INTELIGENCIA EMOCIONAL -ADMINISTRACION.pdf
 
El Ejército y las Operaciones en el Ciberespacio
El Ejército y las Operaciones en el CiberespacioEl Ejército y las Operaciones en el Ciberespacio
El Ejército y las Operaciones en el Ciberespacio
 
GESTIÓN POR PROCESOS - 09.12 y 16.12.23 - parte 2 - MILAGROS FERNANDEZ - PRES...
GESTIÓN POR PROCESOS - 09.12 y 16.12.23 - parte 2 - MILAGROS FERNANDEZ - PRES...GESTIÓN POR PROCESOS - 09.12 y 16.12.23 - parte 2 - MILAGROS FERNANDEZ - PRES...
GESTIÓN POR PROCESOS - 09.12 y 16.12.23 - parte 2 - MILAGROS FERNANDEZ - PRES...
 
INVESTIGACIÓN EN INGENIERIA - El Problema de investigación
INVESTIGACIÓN EN INGENIERIA - El Problema de investigaciónINVESTIGACIÓN EN INGENIERIA - El Problema de investigación
INVESTIGACIÓN EN INGENIERIA - El Problema de investigación
 
Presentación Martin Purisaca - BCP...ppt
Presentación Martin Purisaca - BCP...pptPresentación Martin Purisaca - BCP...ppt
Presentación Martin Purisaca - BCP...ppt
 
ANÁLISIS DEL ENTORNO en la empresa Entel .pptx
ANÁLISIS DEL ENTORNO en la empresa Entel .pptxANÁLISIS DEL ENTORNO en la empresa Entel .pptx
ANÁLISIS DEL ENTORNO en la empresa Entel .pptx
 
Unidad 1 Modelo de Internacionalizacion de la empresas.pdf
Unidad 1 Modelo de Internacionalizacion de la empresas.pdfUnidad 1 Modelo de Internacionalizacion de la empresas.pdf
Unidad 1 Modelo de Internacionalizacion de la empresas.pdf
 
1 GENERALIDADES Bioestadística y demografia.pdf
1 GENERALIDADES Bioestadística y demografia.pdf1 GENERALIDADES Bioestadística y demografia.pdf
1 GENERALIDADES Bioestadística y demografia.pdf
 
Libros - Las 48 leyes del Poder vida.pdf
Libros - Las 48 leyes del Poder vida.pdfLibros - Las 48 leyes del Poder vida.pdf
Libros - Las 48 leyes del Poder vida.pdf
 
Aprendizaje basado en proyectos. La vida no son asignaturas_CPAL_PERU.pdf
Aprendizaje basado en proyectos. La vida no son asignaturas_CPAL_PERU.pdfAprendizaje basado en proyectos. La vida no son asignaturas_CPAL_PERU.pdf
Aprendizaje basado en proyectos. La vida no son asignaturas_CPAL_PERU.pdf
 
PPT Planilla Foro logistica (1).pptDMEDMEOD
PPT Planilla Foro logistica (1).pptDMEDMEODPPT Planilla Foro logistica (1).pptDMEDMEOD
PPT Planilla Foro logistica (1).pptDMEDMEOD
 
LOS BANCOS EN PERÚ establece las normas para la contabilización de los invent...
LOS BANCOS EN PERÚ establece las normas para la contabilización de los invent...LOS BANCOS EN PERÚ establece las normas para la contabilización de los invent...
LOS BANCOS EN PERÚ establece las normas para la contabilización de los invent...
 
Regímenes laborales en el Perú actualizados al 2024
Regímenes laborales en el Perú actualizados al 2024Regímenes laborales en el Perú actualizados al 2024
Regímenes laborales en el Perú actualizados al 2024
 

Atento 2008

  • 1. UNPRE IN Viviana Cafferata EL HOYO PRODUCTIVO (THE HOLE)
  • 2.
  • 3.
  • 4.
  • 5.
  • 6.
  • 7.
  • 8.
  • 9.
  • 10.

Notes de l'éditeur

  1. Selling your ideas is challenging. First, you must get your listeners to agree with you in principle. Then, you must move them to action. Use the Dale Carnegie Training® Evidence – Action – Benefit formula, and you will deliver a motivational, action-oriented presentation.
  2. Open your presentation with an attention-getting incident. Choose an incident your audience relates to. The incidence is the evidence that supports the action and proves the benefit. Beginning with a motivational incident prepares your audience for the action step that follows.
  3. Next, state the action step. Make your action step specific, clear and brief. Be sure you can visualize your audience taking the action. If you can’t, they can’t either. Be confident when you state the action step, and you will be more likely to motivate the audience to action.
  4. To complete the Dale Carnegie Training® Evidence – Action – Benefit formula, follow the action step with the benefits to the audience. Consider their interests, needs, and preferences. Support the benefits with evidence; i.e., statistics, demonstrations, testimonials, incidents, analogies, and exhibits and you will build credibility.
  5. To close, restate the action step followed by the benefits. Speak with conviction and confidence, and you will sell your ideas.
  6. To close, restate the action step followed by the benefits. Speak with conviction and confidence, and you will sell your ideas.
  7. To close, restate the action step followed by the benefits. Speak with conviction and confidence, and you will sell your ideas.
  8. To close, restate the action step followed by the benefits. Speak with conviction and confidence, and you will sell your ideas.
  9. To close, restate the action step followed by the benefits. Speak with conviction and confidence, and you will sell your ideas.