Un long fleuve tranquille ?                                    12/02/2013                                    Vincent DUPIN...
Symetrix                          Manager vos processus d’apprentissage                   Symetrix propose à ses clients d...
Symetrix et le management des processus d’apprentissage                                                                   ...
Le e-Learning dans les grandes organisations…                             Initialement focalisé sur la production de resso...
Le e-Learning dans les grandes organisations…                                                            Offre de formatio...
3 axes majeurs à prendre en compte                       3 axes de réflexion majeurs pour s’assurer de la pertinence de so...
Contexte client 1                             Domaine : Industrie – gestion de l’énergie                             Plus ...
Contexte client 1 : solutions préconisées                       Le jeu pour plus d’engagement, à distance ou en présentiel...
Contexte client 2                             Domaine : Industrie automobile                             200 000 collabora...
Contexte client 2 : solutions préconisées                         Méthodologie :                            Faire le tri d...
Contexte client 2 : solutions préconisées                         Technologie :                             Améliorer l’or...
Contexte client 2 : solutions préconisées                         Accompagnement :                            Faire évolue...
Contexte client 3                             Domaine : Industrie pharmaceutique                             7200 collabor...
Contexte client 3 : solutions préconisées                             A court terme : accompagnement et méthodologie      ...
Contexte client 3 : solutions préconisées                             A court terme : accompagnement et méthodologie      ...
Contexte client 3 : solutions préconisées                             A moyen terme :                                Métho...
Contexte client 3 : solutions préconisées                             Objectif à long terme :                             ...
Accompagnement, technologie et méthodologie…                             …pour définir des offres de formation efficaces, ...
Des questions ?Le Trident - 34, Av. de lEurope38100 GRENOBLE (France)Tél. +33 (0)4 76 61 91 50www.symetrix.fr
Prochain SlideShare
Chargement dans…5
×

ILearning Forum 2013 - conférence retour d'expériences e-Learning : le e-Learning, un long fleuve tranquille ?

636 vues

Publié le

"Le e-Learning dans les grandes organisations, un long fleuve tranquille ?" Support de la conférence animée par Vincent DUPIN, directeur adjoint chez Symetrix, sur ILearning Forum le 12 février 2013. Découvrez les problématiques de nos clients, les obstacles rencontrés et les solutions apportées pour faire évoluer leur offre de formation.

Publié dans : Formation
0 commentaire
1 j’aime
Statistiques
Remarques
  • Soyez le premier à commenter

Aucun téléchargement
Vues
Nombre de vues
636
Sur SlideShare
0
Issues des intégrations
0
Intégrations
2
Actions
Partages
0
Téléchargements
8
Commentaires
0
J’aime
1
Intégrations 0
Aucune incorporation

Aucune remarque pour cette diapositive

ILearning Forum 2013 - conférence retour d'expériences e-Learning : le e-Learning, un long fleuve tranquille ?

  1. 1. Un long fleuve tranquille ? 12/02/2013 Vincent DUPIN – Directeur AdjointCe document est soumis au Copyright Symetrix. Toute reproduction ou modification, même partielle, est interdite sans l’autorisation expresse de l’auteur.
  2. 2. Symetrix Manager vos processus d’apprentissage Symetrix propose à ses clients depuis 10 ans, des solutions de formation sur- mesure : pour former à distance et/ou en présentiel avec des supports pédagogiques variés dans des domaines différents pour tous types de secteurs d’activitésCe document est soumis au Copyright Symetrix. Toute reproduction ou modification, même partielle, est interdite sans l’autorisation expresse de l’auteur.
  3. 3. Symetrix et le management des processus d’apprentissage 3Ce document est soumis au Copyright Symetrix. Toute reproduction ou modification, même partielle, est interdite sans l’autorisation expresse de l’auteur.
  4. 4. Le e-Learning dans les grandes organisations… Initialement focalisé sur la production de ressources multimédia : le e-Learning des origines, une source de désillusion…Ce document est soumis au Copyright Symetrix. Toute reproduction ou modification, même partielle, est interdite sans l’autorisation expresse de l’auteur. express e de l’auteur.
  5. 5. Le e-Learning dans les grandes organisations… Offre de formation pléthorique avec peu de visibilité Diversité d’outils (LMS, communautés de Inadéquation avec les pratiques, etc.) besoins réels Localisation Multiples prestataires externes Faible capitalisation des Nécessité de réduire les coûts productions Processus de gestion de projet non homogènesCe document est soumis au Copyright Symetrix. Toute reproduction ou modification, même partielle, est interdite sans l’autorisation expresse de l’auteur.
  6. 6. 3 axes majeurs à prendre en compte 3 axes de réflexion majeurs pour s’assurer de la pertinence de son offre de formations e-learning Accompagnement Technologie : Méthodologie : des acteurs du projet choix et utilisation audit, process… pertinents des outilsCe document est soumis au Copyright Symetrix. Toute reproduction ou modification, même partielle, est interdite sans l’autorisation expresse de l’auteur.
  7. 7. Contexte client 1 Domaine : Industrie – gestion de l’énergie Plus de 130 000 collaborateurs, plus de 100 pays Besoins identifiés : Renouveler les formations à distance : lassitude, le e- Learning tel qu’il est proposé ne fonctionne plus Dynamiser les formations en présentielCe document est soumis au Copyright Symetrix. Toute reproduction ou modification, même partielle, est interdite sans l’autorisation expresse de l’auteur. express e de l’auteur.
  8. 8. Contexte client 1 : solutions préconisées Le jeu pour plus d’engagement, à distance ou en présentiel Mais aussi : repenser les modules e-Learning « classiques » et les parcours de formation : Granularisation des formations pour une adéquation aux besoins et problématiques terrain Hybridation des parcours pour une utilisation optimale des différentes modalités de formationCe document est soumis au Copyright Symetrix. Toute reproduction ou modification, même partielle, est interdite sans l’autorisation expresse de l’auteur. express e de l’auteur.
  9. 9. Contexte client 2 Domaine : Industrie automobile 200 000 collaborateurs, 160 pays 20 filières, 113 métiers prescripteurs pour les formations, 4 services formations Besoins exprimés : Des processus stables et standardisés pour gérer une demande interne croissante de formations Une meilleure maîtrise des dépenses et donc une optimisation des coûts Une rationalisation et une meilleure intégration des outilsCe document est soumis au Copyright Symetrix. Toute reproduction ou modification, même partielle, est interdite sans l’autorisation expresse de l’auteur. express e de l’auteur.
  10. 10. Contexte client 2 : solutions préconisées Méthodologie : Faire le tri dans le catalogue de formation et améliorer son organisation pour plus de visibilité Privilégier les dispositifs hybrides au pur présentiel Mettre en place des process pour internaliser la production de certaines formations et ainsi capitaliser sur des outils et savoirs- faireCe document est soumis au Copyright Symetrix. Toute reproduction ou modification, même partielle, est interdite sans l’autorisation expresse de l’auteur. express e de l’auteur.
  11. 11. Contexte client 2 : solutions préconisées Technologie : Améliorer l’organisation de la plateforme LMS pour un accès simplifié aux ressourcesCe document est soumis au Copyright Symetrix. Toute reproduction ou modification, même partielle, est interdite sans l’autorisation expresse de l’auteur. express e de l’auteur.
  12. 12. Contexte client 2 : solutions préconisées Accompagnement : Faire évoluer les pratiques pédagogiques : innovation, flexibilité, autonomie des apprenants et tutorat Changement !Ce document est soumis au Copyright Symetrix. Toute reproduction ou modification, même partielle, est interdite sans l’autorisation expresse de l’auteur. express e de l’auteur.
  13. 13. Contexte client 3 Domaine : Industrie pharmaceutique 7200 collaborateurs dans 160 pays Besoins identifiés : Amélioration de la visibilité de l’offre de formation Réingénierie de certains parcours pour plus d’efficacité et d’engagement Déploiement à l’international d’un même parcours : problématiques de localisation, actualisation, organisation Capitalisation et partage de bonnes pratiques entre paysCe document est soumis au Copyright Symetrix. Toute reproduction ou modification, même partielle, est interdite sans l’autorisation expresse de l’auteur. express e de l’auteur.
  14. 14. Contexte client 3 : solutions préconisées A court terme : accompagnement et méthodologie Réingénierie des formations présentielles existantes : pédagogie active, kits pédagogiques… Des modules e-Learning associés : un premier pas vers l’hybridation A moyen terme : Méthodologie Offre de formation cohérente, homogène et claire : mise en place d’un label et d’une charte, réorganisation du catalogue formation Technologie : Refonte du dispositif technique pour articuler les différents outils: LMS, catalogues formations présentielles et distancielles, communautés de pratiques, etc. Objectif à long terme : Des parcours de formation hybrides gamifiés, adaptés aux besoins des collaborateurs Une approche social learning : activités collaboratives, communautés d’apprenants, tutoratCe document est soumis au Copyright Symetrix. Toute reproduction ou modification, même partielle, est interdite sans l’autorisation expresse de l’auteur. express e de l’auteur.
  15. 15. Contexte client 3 : solutions préconisées A court terme : accompagnement et méthodologie Réingénierie des formations présentielles existantes : pédagogie active, kits pédagogiques… Des modules e-Learning associés : un premier pas vers l’hybridation +Ce document est soumis au Copyright Symetrix. Toute reproduction ou modification, même partielle, est interdite sans l’autorisation expresse de l’auteur. express e de l’auteur.
  16. 16. Contexte client 3 : solutions préconisées A moyen terme : Méthodologie Offre de formation cohérente, homogène et claire : mise en place d’un label et d’une charte, réorganisation du catalogue formation Technologie : Refonte du dispositif technique pour articuler les différents outils: LMS, catalogues formations présentielles et distancielles, communautés de pratiques, etc.Ce document est soumis au Copyright Symetrix. Toute reproduction ou modification, même partielle, est interdite sans l’autorisation expresse de l’auteur. express e de l’auteur.
  17. 17. Contexte client 3 : solutions préconisées Objectif à long terme : Des parcours de formation hybrides gamifiés, adaptés aux besoins des collaborateurs Une approche social learning : activités collaboratives, communautés d’apprenants, tutoratCe document est soumis au Copyright Symetrix. Toute reproduction ou modification, même partielle, est interdite sans l’autorisation expresse de l’auteur. express e de l’auteur.
  18. 18. Accompagnement, technologie et méthodologie… …pour définir des offres de formation efficaces, avec comme préoccupation majeure : remettre l’humain au centre du dispositifCe document est soumis au Copyright Symetrix. Toute reproduction ou modification, même partielle, est interdite sans l’autorisation expresse de l’auteur. express e de l’auteur.
  19. 19. Des questions ?Le Trident - 34, Av. de lEurope38100 GRENOBLE (France)Tél. +33 (0)4 76 61 91 50www.symetrix.fr

×