ATANGANA MBIDA WALTER ROGER
BP: 10020 Buea Cameroun
E-mail: walteratangana@yahoo.fr
walteratangana@gmail.com
Responsable M...
 Septembre 2013 Formation sur l’Accueil, Ethique et Déontologie dans le secteur
de l’hôtellerie
 2012 Techniques d’appro...
- Enregistrement du personnel au niveau de la CNPS (affiliation, immatriculation)
- Etablissement des contrats de travail
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CV WALTER - 2

  1. 1. ATANGANA MBIDA WALTER ROGER BP: 10020 Buea Cameroun E-mail: walteratangana@yahoo.fr walteratangana@gmail.com Responsable Marketing et Communication Cadre Administratif Bilingue 8 ans d’expérience professionnelle DOMAINE DE COMPETENCES  Marketing /Vente  Techniques Administratives  Conseils juridiques  Communication d’entreprise  Gestion Commerciale  Administration hôtelière  Econome/Achats- Approvisionnement  Force de pénétration des nouveaux marchés FORMATION ACADEMIQUE  2007 LICENCE en Droit Public (FSJP) Université de Yaoundé II SOA  2004 Baccalauréat A4 Lycée Mixte Akonolinga Actuellement : Responsable Marketing et Communication Mountain Hôtel Buea- Cameroun Tâches : - Effectuer l’étude des marchés sur le plan régional, national et international - Définir les stratégies de vente. - Adapter l’offre à l’environnement - Assurer la promotion des produits de l’entreprise - Coordonner les actions de promotion des nouveaux produits - Coordonner toutes les actions de communication - Prospecter les entreprises, administrations, associations et organismes internationaux - Commercialiser les produits disponibles - Rechercher les nouveaux clients, suivre et fidéliser les existants - Organiser des manifestations éventuelles (dans le but de mieux faire connaitre ses produits) - Participer aux salons, foires et manifestations touristiques de la région, sur le plan national et international - Rechercher les partenaires - Définir un plan d’action commercial - Utiliser tous les canaux de communication disponibles permettant de toucher la cible visée - Concevoir des offres de services adaptées à chaque type de clientèle - Encadrer son équipe - Evaluer l’équipe - Bien gérer le budget alloué au service - STAGES EN ENTREPRISE ET EXPERIENCE PROFESSIONNELLE  Septembre 2015 Formation sur la Réception, l’Accueil et les techniques de Guide dans le secteur de l’hôtellerie
  2. 2.  Septembre 2013 Formation sur l’Accueil, Ethique et Déontologie dans le secteur de l’hôtellerie  2012 Techniques d’approche, de vente et de prospection clients ACTIVA ASSURANCE  2010 Certificat D’aptitude à la Bureautique MEGA-IQUE INSTITUT  Décembre 2012- Aout 2013 : Complexe Touristique BELLISSIMA (Mfou) Poste : Directeur et Responsable Commercial Tâches: - Coordonner toutes les activités du Complexe (Bar / Restaurant Hébergement, Circuit) - Rechercher les clients et marchés - Faire la promotion du Complexe - Concevoir dossiers d’offre de service - Vendre aux meilleurs prix les différents produits du Complexe - Recrutement du personnel - Conception règlement intérieur et procédures - Organisation d’un planning de travail - Elaboration du budget annuel en collaboration avec les chefs d’unités - Définir le plan d’action et les objectifs de l’entreprise - Suivi des objectifs assignés - Veiller au dossier fiscal et d’immatriculation du personnel - Rechercher les partenaires - Recevoir les stagiaires et veiller à leurs formations - Représenter l’entreprise à l’extérieur - Recevoir les VIP et Personnalités  Janvier 2012-octobre 2012 (10 mois) : ACTIVA ASSURANCE : Centre /Sud/Est Poste : Commercial Tâches : - Formation initiale (03 mois) - Formation sur les techniques d’approche, de prospection et de vente (03 mois) - Etude de l’environnement L’étude du marché de la concurrence - Prospection et vente - Conseil et évaluation des commerciaux - Accompagnement et encadrement des stagiaires  Juin 2010-janvier 2011 (08 mois) FIRST INTERNATIONAL INN HOTEL (FINI) LIMBE Poste : Attaché de Direction Cabinet Directeur Général /Assistant DRH Tâches : - Tenue du Secrétariat du Directeur Général - Enregistrement, classement, archivage des courriers - Conception et rédaction des documents Administratifs (lettres, notes, messages Fax et portés…) - Traduction des documents administratifs en français et en anglais ; - Filtrage des usagers et planification des rendez –vous - Représenter le Directeur Général aux réunions des opérateurs du secteur de l’hôtellerie - Présider les réunions hebdomadaires
  3. 3. - Enregistrement du personnel au niveau de la CNPS (affiliation, immatriculation) - Etablissement des contrats de travail - Renouvèlement des contrats de travail - Participer aux entretiens d’embauche - Réceptions partenaires - Suivi des contentieux juridiques - Rapports mensuels des activités du service - Archivage des dossiers du personnel - Gestion des litiges du personnel liés à l’emploi - Calcul des absences du personnel  janvier 2010- Juin 2010 (6 mois): MINISTERE DU TOURIME, Cabinet du Ministre du Tourisme, Bureau Du Conseiller Technique N1 Poste : Cadre Administratif en Complément d’effectif. Tâches : - Tenue du Secrétariat du CT1 - Enregistrement, classement, archivage des courriers - Conception et rédaction des documents Administratifs (lettres, notes, messages Fax et portés…) - Traduction des documents administratifs en français et en anglais ; - Filtrage des usagers et planification des rendez –vous - Représenter le CT1 aux réunions des opérateurs du secteur de l’hôtellerie  Mars 2008- Décembre 2009 (21 mois) MINISTERE DU TOURIME : Délégation Provinciale du Centre. (Service de la statistique) Poste : Cadre Administratif Temporaire Tâches : - Calcul des données Statistique des établissements hôteliers de la Province - Enregistrement et suivi des données statistiques - Inspection et contrôle des établissements hôteliers - Suivi des contentieux - Rédaction des correspondances administratives Autres : Qualité principale : Polyvalence, Challenger Sport: Football; Marche Loisirs : Découvertes, Tourisme, musique, lecture

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