Diversity, das Potential von Menschen in ihrer Unterschiedlichkeit im Unternehmen entwickeln, ist ein Thema der Zukunft. Der Demografische Wandel und der damit verbundende Fachkräftemangel übt schon jetzt Druck auf Organisationen aus, stärker auf die eigene Mitarbeitenden zu schauen und Vorurteile wie "das lernt der in dem Alter nie" zu überdenken. Eine offene Unternehmenskultur, in der u.a. Familien gefördert und Menschen mit Migrationshintergrund willkommen sind, vermittelt ein positives Image, welches im Wettbewerb um die besten Köpfe oft entscheident ist. In regelmäßigen Netzwerktreffen vermittelt die VHS Hannover mit FÖHR den Nutzen und die Umsetzungsmöglichkeiten von Diversitymanagement. Die Teilnehmerzahl ist regelmäßig zwischen 60 -80 Personen und das Feedback immer sehr positiv. Die Gründe sind in der Dokumentation eines Netzwerktreffens zusammengefasst. Viele Spaß beim Schauen und Lesen Tanja Föhr